2022年服務業(yè)勞務合同范本

1、2022年服務業(yè)勞務合同范本甲方：法定代表人(主要負責人)：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：_ 性別：_身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。一、合同期限和工作內容。第一條 本合同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為年。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求

2、，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時間第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務。第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護

3、工作。四、勞動報酬第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。第九條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。五、社會保險和福利第十一條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂

4、書面協(xié)議。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十三條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未

5、經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條 符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。第二十一條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內的;(二)乙方

6、違反或不履行勞動合同的;(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三

7、十日以書面形式通知乙方。第二十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。第二十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反本合同的責任第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;第二十五條

8、乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十六條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(三)本合同約定的其他賠償費用。九、通知和送達第二十

9、八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

10、具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人(委托代理人)：身份證號：_年_月_日 _年_月_日2022年服務業(yè)勞務合同范本（二）甲方(用人單位)名稱：地址：性質：乙方(勞動者)名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為年。2、無固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務)為期限，自_年_月_日至工作(

11、任務)完成時即行終止。4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。二、工作內容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方試用期的工資標準為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、

12、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

13、2、甲方不得聘用未滿_周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。七、職業(yè)培訓1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動法第二十三條 至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除

14、。3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。3、其他違約責任：十一、雙方約定的其他事項：十二、附則1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。地址1：地址2：(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事

15、先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽章)_年_月_日 _年_月_日合同鑒證(_)鑒字第_號經審查,本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：_年_月_日2022年服務業(yè)勞務合同范本（三）甲方(用人單位)名稱：地址：性質：乙方(勞動者)名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為年。2、無固定期限。本合同自日起。3、以

16、完成一定的工作(任務)為期限，自_年_月_日至工作(任務)完成時即行終止。4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。二、工作內容1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方試用期的工資標準為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工

17、資元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關

18、勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未滿_周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。七、職業(yè)培訓1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國

19、勞動法第二十三條 至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。3、其他違約責任：十一、雙方約定的其他事項：十二、附則1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，

20、乙方應書面告知甲方。地址1：地址2：(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章)(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽章)_年_月_日 _年_月_日2022年服務業(yè)勞務合同范本（四）甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_年_月

21、_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息_日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會

22、保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。（六）試用期期間的工資為_元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，