酒店勞動(dòng)合同(示范合同)

1、編號(hào):WD-HT-0306酒店勞動(dòng)合同（示范合同）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同（三）第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法 律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá) 地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方（蓋章）：法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年一月日乙方（簽名）：（委托代理人）：（簽名）年一月一日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN

2、FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同酒店勞動(dòng)合同（示范合同）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、合同期限和

3、工作內(nèi)容第一條本合同自 年一月一日起至 年一月一日止。期限為 年（月）。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同試用期自 年一月日至 年一月一日止,期限為 天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá) 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。（-）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超 過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙 方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因 需要延長(zhǎng)

4、工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每 日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或 支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同 每周至少休息一天。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定 對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)

5、乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低 于 元，其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資 應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的 工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200% 的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或

6、每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào) 酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為) Ljo第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工 作日夜班補(bǔ)貼 元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的, 甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排 乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活 費(fèi)。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方 應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工 資。五、保險(xiǎn)福利

7、待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用； 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù), 提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)

8、律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心 健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等,直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái) 物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解 除本合

9、同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng) 支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)

10、酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在 勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商 不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同 續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金：.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng) 工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第一日起,每天按拖欠乙方

11、本人工 資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并 發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金；.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ) 足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情 形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造 成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：.由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ?支付違約金 元。第三十四條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的