婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)15篇

1、婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)15篇婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)1非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)，給我的此次進(jìn)修的機(jī)會(huì)，我于4月27日到錦州 附屬醫(yī)院正式進(jìn)修學(xué)習(xí)，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我 院的先進(jìn)，但是他們的病人和病種非常多，這就增加了我學(xué)習(xí)的動(dòng)力， 我覺得應(yīng)該在回院后到達(dá)進(jìn)修的目的，讓自己的護(hù)理水平有所提高。護(hù) 士長(zhǎng)讓我跟一位從事護(hù)理行業(yè)20多年的一個(gè)主管護(hù)士上責(zé)任護(hù)士班， 他們那的責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)和咱院的大同小異，我們負(fù)責(zé)四個(gè)病房病 人的治療與護(hù)理工作，如接待新患，術(shù)前宣教及準(zhǔn)備，及術(shù)后病人的護(hù) 理和宣教，還有一般常規(guī)的治療和護(hù)理等等，剛?cè)サ哪且欢螘r(shí)間患者家 屬都對(duì)我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，

2、這時(shí)我想只要我退縮不去 做，那我永遠(yuǎn)都沒有動(dòng)手和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，患者也會(huì)對(duì)我更加的不信任， 我沒有退縮，每一次都走上前去。主動(dòng)和患者溝通，并保證病人一定不 會(huì)增加他們痛苦，就這樣在一次次的拒絕中，在老師耐心的指導(dǎo)幫助下, 我出色的完成了治療與護(hù)理，取得了患者逐漸的信任。那是一個(gè)下午，科里的護(hù)士要參加一個(gè)電腦知識(shí)的培訓(xùn)，我和幾 名實(shí)習(xí)的學(xué)員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者， 我趕緊組織實(shí)習(xí)學(xué)員給她測(cè)生命體征，我迅速的給她吸上了氧氣，建立 了靜脈通路，抽血標(biāo)本，上心電監(jiān)護(hù)，讓在場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，通知科里的護(hù) 士，同時(shí)正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護(hù)士回來后，我又為他辦理了住院 手續(xù)，及時(shí)輸上了血。

3、沒有耽誤患者的治療，受到了科護(hù)士長(zhǎng)的贊許。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起?？剖胰藛T偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)，專科知識(shí)欠缺，為護(hù)理服務(wù)質(zhì)量， 從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班交流 平臺(tái)，細(xì)致的?？平】抵R(shí)教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核 心制度本年度考核，每周考核一項(xiàng)，規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn) 工作細(xì)節(jié)入手：1、改進(jìn)查對(duì)，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問 病人姓名，讓病人回答，查對(duì)過失的性；2、改進(jìn)備皮方法，使用一次 性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮， 工作和備皮；3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人；4、 護(hù)士交流溝通

4、本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注 意等寫入溝通本，各班參閱，須開會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、改進(jìn)的弊端， 質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)目的。5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶出生照, 將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。將工作細(xì)化，分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人，開成管床 護(hù)士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，的控制 書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、 學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的 性。三、產(chǎn)房管理，布局改造。產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操

5、作流程化，腕帶識(shí)別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒平安管，疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，疫苗管理。，管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待 產(chǎn)室位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。U!苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作工程納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程, 制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進(jìn)操作流程。操作技術(shù), 服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)土長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛， 學(xué)習(xí)每月

6、兩次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工程，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級(jí)論文一篇，督導(dǎo) 全科護(hù)士教育任務(wù)，專科知識(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量， 制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，每批學(xué)生?？浦R(shí)兩次，圓滿 全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不 現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)5春花秋實(shí)，寒暑往來，我們將迎來又一個(gè)春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺(tái)次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了 180多萬的收益。雖然 工

7、作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅(jiān)守崗位?，F(xiàn)將的護(hù)理工作 總結(jié)如下，其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全體護(hù)理人員為 提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在逐漸加 大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對(duì)剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的 護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng)，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量 得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和 質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在 為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。二、堅(jiān)持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，提升管理工作。

8、各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開，確實(shí)通過規(guī)范的管理，使自己明 白了該干什么，如何干，例會(huì)每月一次；中層院周會(huì)每月一次；每月進(jìn) 行檢查護(hù)理工作匯報(bào)總結(jié)一次；質(zhì)控會(huì)議每月進(jìn)行一次；滿意度調(diào)查科 室每月一次，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論 考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一 次，都到達(dá)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動(dòng)使護(hù)理問題得 到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理 質(zhì)量有了較大的提升，三、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作。全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者 從心底感到滿意。一

9、年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦 出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評(píng)身份證補(bǔ)助100元，使 病人滿意度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零。U!、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求開展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職 責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，及時(shí)反應(yīng)，及時(shí) 整改。晨會(huì)隨時(shí)進(jìn)行三基理論提問，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不 規(guī)范者及時(shí)反應(yīng)，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及 時(shí)改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面:1、護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。2、護(hù)理人員積極進(jìn)取的

10、精神還未充分調(diào)動(dòng)起來，經(jīng)常是被動(dòng)地去 做。3、科研工作是護(hù)理管理的薄弱工程。4、護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)6在醫(yī)院婦產(chǎn)科任職護(hù)士也是有x年的時(shí)光了，現(xiàn)在又是一年結(jié)束 了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成 長(zhǎng)與收獲，在這年終的時(shí)刻，也是對(duì)這一年的工作進(jìn)行了總結(jié)，找尋到 自己接下來的努力方向。一、工作完成情況在自己所負(fù)責(zé)的局部的工作中也是付出了較多的心血，同時(shí)更是讓 個(gè)人的能力得到了較大的成長(zhǎng)與改變。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的各項(xiàng)工作， 我都是按時(shí)的完成了，也是有非常認(rèn)真的對(duì)待將每一位婦產(chǎn)科的病人， 給予他們最好的照料。同時(shí)我的工作態(tài)度也是非常的誠懇，

11、每天我都是 擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時(shí)我更是努力地讓自己在工作 中去成長(zhǎng)，去盡可能的讓自己得到最棒的成長(zhǎng)?？粗约核?fù)責(zé)的病人 一個(gè)個(gè)的康復(fù)出院這是我最為開心與幸福的時(shí)刻。二、工作上的缺乏對(duì)于這份婦產(chǎn)科護(hù)士的工作，我還是會(huì)有不少的出錯(cuò)的地方，由于 自己總是比擬的粗心大意，所以總是會(huì)在工作的進(jìn)程中華比擬的慌亂， 總是需要身邊的人來對(duì)我進(jìn)行提醒。其次就還有一些在對(duì)待病人的態(tài)度 上可以比擬的感性，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬， 我也會(huì)比擬的情緒化。這份護(hù)士的工作本來就是為病人服務(wù)，更是不能 夠帶著自己的情感，帶著區(qū)別對(duì)待的情緒來面對(duì)每一位病人，更是要努 力地讓自己的情緒來更

12、好的促成每一天工作的完成。三、下一年的努力接下來的一年我會(huì)努力地去提升自我，爭(zhēng)取將自己最棒的狀態(tài)來面 對(duì)每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，時(shí) 刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對(duì)病人，完成自己應(yīng)該 做好的工作。接下更是需要努力地改變自己，提升個(gè)人的能力，同時(shí)促 成自己最棒的開展與變化。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一 位病人都以最好的態(tài)度去面對(duì)，認(rèn)真的做好自己應(yīng)該要做好的工作。身 為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長(zhǎng)，努力的讓自己 有更好的開展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗(yàn)。這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長(zhǎng)，往后的時(shí)光我

13、更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所改 變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進(jìn)的動(dòng)力與信心。當(dāng)然我更是會(huì)在 下一年不斷地激勵(lì)自己，促成自己最棒的成長(zhǎng)。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)1三百多個(gè)日夜猶如一幅畫卷在我的眼前播放，一恍惚間便完結(jié)了。 仔細(xì)數(shù)一數(shù)這些日子，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)每天的工作都是非常充實(shí)的。今年是 我在婦產(chǎn)科做護(hù)士工作的第三年了，我從一個(gè)年輕氣盛的小女孩變成了 一個(gè)端莊大氣的護(hù)士姐姐，醫(yī)院見證了我的成長(zhǎng)，也鑄就了我的成長(zhǎng)。 于此說來，今年也是我非常幸福的一年，我不僅有了自己的家庭，我也 在自己的事業(yè)上更加上升了一步。我預(yù)備在明年的時(shí)候競(jìng)選婦產(chǎn)科的護(hù) 土長(zhǎng)，我有這樣的自信，也有

14、這樣的決心。我不甘愿停留原地，我想帶 著上進(jìn)不斷往前走，也想要一片更加寬廣的天空供我飛翔和奉獻(xiàn)。所以 我想在此次總結(jié)中說明自己的愿望，我也會(huì)在自己的工作上表達(dá)出自己 的決心和毅力。我個(gè)人是比擬柔性一些的，三年的時(shí)間將我的外表打造的非常堅(jiān) 硬，無論遇到什么問題，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對(duì)這些 新生兒的出生，我的內(nèi)心也是非常柔軟的。首先我是一個(gè)女性，對(duì)這些 場(chǎng)景自然而然的就會(huì)有一些感慨。其次是作為婦產(chǎn)科的一名護(hù)士，每天 可以見證新生命的降臨無疑也是一件非常幸福的事情。三年下來，我時(shí) 常為新生命的帶來而欣喜假設(shè)狂，也時(shí)常為了一些危急關(guān)頭而緊張著急。 但在我正常的工作中，我不會(huì)被這樣的突然情

15、況所影響，從而喪失理智, 畢竟我知道作為一名護(hù)士最應(yīng)該保持的就是理智的心態(tài)了。而理智，也 是需要時(shí)間和閱歷鍛煉的，如果沒有經(jīng)歷這些風(fēng)風(fēng)雨雨，我也不會(huì)有現(xiàn) 在的淡然處之，更不會(huì)在各種危急關(guān)頭依舊冷靜沉著。我身體里這一點(diǎn) 良好的品質(zhì)也很屢次獲得了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，這也讓我更加確定了自己的標(biāo) 準(zhǔn)和目標(biāo)。這一年收獲很多，也有一些小失誤，不管是收獲還是失誤，他們都 成為了我成長(zhǎng)歷程中片段連接著的閱歷，是這些拼湊在一起，才成就了 現(xiàn)在的我。這一年有很多的感慨，更多的是對(duì)工作的一種熱情，也許時(shí) 間久了之后我們會(huì)遺忘當(dāng)初的心愿，也會(huì)忘記自己對(duì)這份工作的執(zhí)著。 而護(hù)士這份工作最需要的就是熱愛，至今為止，我仍是非常熱愛

16、這份職 業(yè)，是由心底的熱愛和執(zhí)著。我也愿意帶著這一份堅(jiān)持和愿望繼續(xù)走下 去，不管風(fēng)雨，堅(jiān)持前行，不忘初心。開啟了一次新的旅途，也將成就 一個(gè)全新的自己，我愿意帶著這些熱血和堅(jiān)持堅(jiān)定不移的走下去，完成 更好的一年，也為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)！婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)8十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進(jìn)修學(xué)習(xí)，婦幼保健院是全疆 首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預(yù)防、保健、醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)為一體的?？?特色婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人進(jìn)修月工作總結(jié)，最為突出的婦幼保健醫(yī)院。婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科護(hù)士 個(gè)人進(jìn)修月工作總結(jié)，稱為“婦幼保健站于一九八四年擴(kuò)建為“市婦幼 保健院二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得

17、到大幅度提高，各項(xiàng)指標(biāo)全疆最 優(yōu)。經(jīng)歷了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產(chǎn)醫(yī)院” 的牌子?，F(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產(chǎn)醫(yī)院一體 的?？漆t(yī)院。進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度 集中，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)?jì)D產(chǎn)科 護(hù)士個(gè)人進(jìn)修月工作總結(jié)。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò) 張、先露下降、胎心變化。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋。 產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心 的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一 口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)

18、異常情況極為 重要。高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài) 度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自 己。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個(gè)班下來，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒 休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、 微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生 的新生兒有五百多，工作量大；每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生， 共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn) 真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡 己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的 預(yù)見性、

19、思維、和超前意識(shí)。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做 了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路, 對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋個(gè)人進(jìn)修月工作總結(jié)；眾志成誠， 勢(shì)必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)， 誰就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、 學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合, 這種“思想也即團(tuán)隊(duì)理念，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合最大化，能營(yíng)造出積 極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、發(fā)奮努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前正值獨(dú)山 子大開展階段，

20、“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名基層醫(yī)務(wù)工作 人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對(duì)獨(dú)山子大開展最好的詮釋。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)9日月交替，歲月如歌，我們?cè)诠ぷ髦凶哌^了，這一年在護(hù)理部的領(lǐng) 導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原 那么，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真 落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺 折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單 制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“

21、三短”、“六潔”; 并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,結(jié)合我科實(shí)際情況, 從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施：1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作就 是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到文 明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實(shí)際工作中，我們不僅對(duì) 婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對(duì)產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作 為對(duì)她的尊稱。2、改變組織結(jié)構(gòu)。今年x月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，將病區(qū) 分兩個(gè)責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對(duì)所分管病人的病 情觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理

22、、生活護(hù)理，做到全程 全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能 制護(hù)理的局限性。本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡 力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參與一些管理工作， 提高了自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評(píng)！3、改變排班模式，在護(hù)理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕 中午護(hù)理工作壓力，由原來的一名護(hù)士上8AM到4PM的模式，改成讓兩 名責(zé)任護(hù)士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護(hù)理人員接受,我在那里感受最深的就是惠好文化，給我?guī)淼呐c眾不同，我從不 把情緒帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對(duì)病人，因?yàn)槲矣X得患者是 最需要我們幫助

23、的人，在疾病面前，他們難免有不良情緒，如果我們不 去體諒他們跟他們計(jì)較的話，那我們就不配做一個(gè)醫(yī)護(hù)人員，所以更熱 情的服務(wù)，讓他們看看我們惠好人的服務(wù)態(tài)度，尊敬我們惠好的文化， 我們雖說是民營(yíng)醫(yī)院，但服務(wù)的態(tài)度卻不一般，一次來了一位子宮脫垂 的患者，身上特別的臟，并帶有一股特別刺鼻的味道，而且看起來精神 不太好，護(hù)士們都你推我我推你的不愿意給她做術(shù)前準(zhǔn)備，我主動(dòng)的走 過去，在家屬的幫助下，我為她備皮，抽血標(biāo)本，看到患者精神不太好, 我向家屬交待了術(shù)前飲食注意的事項(xiàng)，并幫助家屬為患者剪短了指甲， 擦洗身體，患者家屬非常感激我，我覺得在護(hù)理這項(xiàng)工作中，我們應(yīng)該 同情弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下

24、，逐漸在成長(zhǎng)，我認(rèn)同了惠好 的文化，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進(jìn)步。在以后的學(xué)習(xí)中，我把那些屬于我們那四個(gè)病房的病人，當(dāng)成了我 自己所管轄的病人，在沒有老師的指導(dǎo)下，我能出色的完成這四個(gè)房間 病人的治療與護(hù)理，進(jìn)行一些及時(shí)的宣教，每項(xiàng)工作都能準(zhǔn)確無誤及時(shí) 的完成，沒有給老師帶來麻煩，給老師減少了不少的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也取得 了護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)同，在別的護(hù)士修年假而無護(hù)士替班的情況下，我主動(dòng)的 代替了這個(gè)班，上了一個(gè)星期的處置班，每天配藥，灌營(yíng)養(yǎng)袋，協(xié)助醫(yī) 生換藥，拆線，做清宮術(shù)。取上環(huán)，和供應(yīng)室溝通換器械，畫體溫單等 等，一項(xiàng)一項(xiàng)都認(rèn)真的去做，遇到問題就找老師討教，完整無誤的完成

25、了護(hù)士長(zhǎng)交給我一個(gè)星期的任務(wù)。在以后缺班次的情況下護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)讓又保證了護(hù)理平安。三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)專科護(hù)理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨 會(huì)時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn) 練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R(shí)水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o(hù) 士一名，已能單獨(dú)上崗。另外，對(duì)新入科護(hù)士有一對(duì)一的護(hù)理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作, 對(duì)工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自 學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得?？茖W(xué)歷，護(hù)士長(zhǎng)取得主管護(hù)士職 稱。U!、嚴(yán)格核心制

26、度的落實(shí)，減少護(hù)理過失的發(fā)生。1、嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對(duì)全部住院患者的診斷、治 療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢 查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問題及時(shí)改正，確?；颊咂桨病?、完善護(hù)理查對(duì)制度，針對(duì)我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況，特制 定了雙人雙班查對(duì)制度，即每天下午白班和總務(wù)查對(duì)醫(yī)囑后，夜間上夜 和助產(chǎn)士再次查對(duì)醫(yī)囑，防止了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。五、積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)：如操作比賽及知識(shí)競(jìng)賽，我科等，均積極參加了這些活動(dòng)，并在知 識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中取得了三等獎(jiǎng)的好成績(jī)，這些活動(dòng)的參加，既讓他們?cè)诨?動(dòng)中得到快樂，也讓他們?cè)诨顒?dòng)中成長(zhǎng)！與此同時(shí)，我科護(hù)士被評(píng)為

27、”優(yōu)秀護(hù)士”！六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力我科根據(jù)?？铺攸c(diǎn)采取表格化護(hù)理文書，大大減少了護(hù)士用于記錄 的時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓病 人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：1、為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；3、設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙；4、產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式，運(yùn)用一對(duì)一陪產(chǎn)式助產(chǎn) 工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人 值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問題。5、特向醫(yī)院申

28、請(qǐng)電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。6、在新生兒的護(hù)理上，不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴, 而且在院期間由助產(chǎn)士親自對(duì)新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。7、加強(qiáng)出院隨訪，及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù) 理問題，進(jìn)行 咨詢，對(duì)特殊問題，請(qǐng)其及時(shí)來院檢查，今年共 隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評(píng)。八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重 癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實(shí)各 項(xiàng)消毒隔離制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測(cè)，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。 定期召開助產(chǎn)士會(huì)議，反應(yīng)工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下 一步整改

29、措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識(shí)和 管理意識(shí)，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如 下：全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實(shí)行母嬰同室100%圍 產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績(jī)，但仍然 存在很多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新； 年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識(shí)和?？谱o(hù)理知識(shí)還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主 動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新 的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽

30、創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)10忙碌、充實(shí)的匆匆而過，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在成功 的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的畫一個(gè)圓滿的句號(hào)。一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。首先，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，?？浦R(shí)欠缺，為 提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制 度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開展?？平】抵R(shí) 教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)， 將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流 程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：1、改進(jìn)查對(duì)方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人

31、床號(hào)、姓名，改為問病人姓 名，讓病人主動(dòng)回答，防止查對(duì)過失發(fā)生的可能性；2、改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石 粉潤(rùn)滑備皮改為肥皂液潤(rùn)滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費(fèi)，為病人提供很大方 便；4、建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi) 容，交接須考前須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會(huì)才能傳達(dá)的 周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，到達(dá)質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)， 開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控 模式

32、，有效的控制護(hù)理文書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休 座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事 管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒平安管理，同時(shí)完 善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要苦練技術(shù),苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。針對(duì)護(hù)理人員年輕化情

33、況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作工程納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作工程逐一進(jìn)行考核，尤其 操作工程，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流 程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué) 習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工程，學(xué)習(xí)中醫(yī)理 論，完成國家級(jí)論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加 強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教 計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批學(xué)生

34、接受專科知識(shí)兩次，圓滿完成 全年帶教任務(wù)。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實(shí)與惆悵并行, 不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個(gè)年度展開之際，只有努力啟航, 進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)11春花秋實(shí),寒暑往來,我們將迎來又一個(gè)春天。通過一年的努力婦產(chǎn) 科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人 次，其中手術(shù)約614臺(tái)次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約627人 （包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了 180多萬的收益。雖然工作很繁 重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅(jiān)守崗位?，F(xiàn)將的護(hù)理工作總結(jié)如下, 其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,帶著全體護(hù)理人員

35、為提高護(hù)理工 作水平而拼搏奮斗。一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天,護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在逐漸加 大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對(duì)剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的 護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng),跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護(hù)理質(zhì)量得 到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì) 量,今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為 患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。二.堅(jiān)持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),提升管理工作.各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開,確實(shí)通過規(guī)范的管理，使自己明 白了該干什么，如何干，例會(huì)每月一次；中層院周會(huì)每月一次;每月進(jìn)

36、行 檢查護(hù)理工作匯報(bào)總結(jié)一次;質(zhì)控會(huì)議每月進(jìn)行一次滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次，本科室每季度一次, 操作考試每季度進(jìn)行一次，都到達(dá)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過這些活動(dòng)使護(hù)理問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步 規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，三.堅(jiān)持以人為本,以病人為中心的人性化護(hù)理,提升服務(wù)工作.全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者 從心底感到滿意.一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦 出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評(píng)身份證補(bǔ)助100元，使 病人滿意度始終保

37、持在90以上,護(hù)理糾紛為零.堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,提升護(hù)理工作質(zhì)量.以質(zhì)量求開展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職 責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅(jiān)持自查,抽查考核,及時(shí)反應(yīng),及時(shí)整改。 晨會(huì)隨時(shí)進(jìn)行三基理論提問，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查,不規(guī)范者 及時(shí)反應(yīng)，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,及時(shí)改正， 杜絕了問題的再次發(fā)生.一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面：.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來,經(jīng)常是被動(dòng)地去 做.科研工作是護(hù)理管理的薄弱工程.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升.總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持

38、和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁 們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作在各方面有了一定進(jìn)步,基本到達(dá)了原 計(jì)劃的目標(biāo)：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)99%特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率285%護(hù)理文書書寫合格率290%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)12眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時(shí)候了，新的 一年又即將來臨，這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長(zhǎng)最迅速的一個(gè)，畢 竟我也是一個(gè)今年年初才剛?cè)温毜男伦o(hù)士，我非常幸運(yùn)的被分在了婦產(chǎn) 科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽(yù)，自然這其中也有我的 一份功勞，我們婦產(chǎn)

39、科非常完美的完成了醫(yī)院對(duì)我們下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指 標(biāo)，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡(jiǎn)單的總結(jié)。今年我們醫(yī)院被評(píng)為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準(zhǔn)媽 媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一 共4000多名，其中難產(chǎn)兒300多名，早產(chǎn)兒400多名，但均在婦產(chǎn)科 王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護(hù)士的精心呵護(hù)下，均無一 夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個(gè)難產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽，由 于胎位不正導(dǎo)致的這也是因?yàn)檫@位準(zhǔn)媽媽從來沒有來醫(yī)院對(duì)孩子進(jìn)行 過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿勢(shì)都長(zhǎng)成型了，都沒有矯正過來， 導(dǎo)致最后臨產(chǎn)接生的時(shí)候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過

40、 長(zhǎng)時(shí)間的博弈，這位準(zhǔn)媽媽也是精疲力盡了，孩子也會(huì)因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沒出 來而窒息的，這個(gè)時(shí)候王主任告知于她的家屬們，做好心理準(zhǔn)備，最后 在王主任以及劉主任的共同努力下，成功的讓她們母子平安，最后聽到 孩子的那一聲響亮的啼哭聲，我都被感動(dòng)的哭了，我當(dāng)時(shí)就在手術(shù)室親 眼見證了全過程，對(duì)我的影響極大，二位主任從此就成了我的偶像。作為婦產(chǎn)科的護(hù)士，我首先要有非常專業(yè)的嬰兒護(hù)理知識(shí)，新生兒 被順利接生下來，只是成功的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些情況, 面對(duì)一些不健康的新生兒，我們護(hù)士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比 如最常見的，新生兒黃疸偏高，出現(xiàn)病理性黃疸時(shí)，新生兒的皮膚會(huì)發(fā) 黃，眼球、尿液、淚水等等都會(huì)

41、呈現(xiàn)出黃色狀，這種情況也是很危機(jī)的 一種，會(huì)導(dǎo)致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影 響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱 里，由我們護(hù)士進(jìn)行護(hù)理，給予嬰兒最全面的照顧，時(shí)刻記錄嬰兒的身 體情況，并定時(shí)用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項(xiàng)指標(biāo)開始正常, 健康出院。我作為一名婦產(chǎn)科的護(hù)士，在這一年中我盡可能的抓住一切空檔， 去向護(hù)士長(zhǎng)、主任等前輩討教經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榈那趭^加好學(xué)，所以我成長(zhǎng)的 特別快，我十分感謝這一年中對(duì)我無私栽培的前輩們，是你們讓我安然 無恙的度過了，你們放心，來年我一定把你們所授予我的專業(yè)護(hù)理知識(shí)都使出來，給嬰兒們最好的護(hù)理，讓媽媽們更放心。

42、婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)13,我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各 職能部門的幫助下穩(wěn)步開展。我科認(rèn)真貫徹實(shí)施母嬰保健法，積極 配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質(zhì)化服 務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域?yàn)楹诵模μ岣邩I(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將我科的工作總結(jié) 如下：截至x月x日為止，我科門診接診5000余人，同期為3000余人， 同比增長(zhǎng)50%,住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人，包括順產(chǎn)和 剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的25. 7%）,同期為450人（其中分娩人數(shù)為 100人,包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，占總住院病人數(shù)的21. 1%）,同比增長(zhǎng)37. 2%, 開展手術(shù)臺(tái)次340臺(tái)，同期為

43、280臺(tái)，同比增長(zhǎng)18. 1沆業(yè)務(wù)收入約315 萬，同期約為226萬，同比增長(zhǎng)約43. 2%。從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計(jì)可以看出：雖然全年的住院病人總數(shù)比去年同期有 大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長(zhǎng)比率始終不多（26O 7%比39。2%） o 總結(jié)原因主要有以下幾個(gè)方面：1、婦幼保健院的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)。2、社會(huì)上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為?？?，他們給我們帶來的壓力 也不容小覷。3、自身宣傳不到位，平時(shí)和周圍的病人交談中得知，外界的許多 我替班，我也從中學(xué)到了其他班次的一些知識(shí)和技能。時(shí)間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間學(xué)習(xí)一個(gè)半月多了，也迎來了惠好建院三周 年，婦科要與產(chǎn)科分成兩個(gè)科室，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院，通過 此次的進(jìn)

44、修我非常感激院領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)，和給予我的支持，同時(shí) 也很羨慕見證惠好醫(yī)院開展的同事們，分科以后，我會(huì)跟著我們護(hù)士長(zhǎng) 繼續(xù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中和惠好一起成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)我們的美 好院景而努力奮斗！通過三個(gè)月的進(jìn)修時(shí)間，我在各位帶教老師的悉心引導(dǎo)下學(xué)習(xí)了許 多東西，使自己無論是在業(yè)務(wù)上水平上還是在與人溝通的技能上都有了 一個(gè)質(zhì)的提高。在進(jìn)修過程中，我在重新學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)虛心向帶教老師請(qǐng) 教，對(duì)于順產(chǎn)接生中各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的處理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。比方在 第一產(chǎn)程中對(duì)宮口開大的時(shí)效在產(chǎn)程圖的反映上有了理論和實(shí)際相結(jié) 合的理解；在第二產(chǎn)程中，我會(huì)更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對(duì)會(huì)陰 保護(hù)的手法和

45、時(shí)機(jī)，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結(jié)扎臍帶 及清理新生兒呼吸道，并及時(shí)做好接產(chǎn)心得筆錄；第三產(chǎn)程，能夠在胎 盤剝離后，輕巧、快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)陰縫合。在進(jìn)修期間，我認(rèn)識(shí)到做好分娩過程中孕產(chǎn)婦心理保健的重要性。 在孕婦待產(chǎn)和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產(chǎn)婦，并以科學(xué) 有效的方式去指導(dǎo)幫助她們，用熱情及和善的言行鼓勵(lì)她們，使得分娩 順利完成。與產(chǎn)婦之間建立相互信任感，滿足產(chǎn)婦在分娩過程中獨(dú)立與 依賴的需求，使她們感到自在與輕松，從中產(chǎn)生自信心。這樣，便可保 人不知道我們醫(yī)院對(duì)產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價(jià)格，以 及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等?？剖夷壳白钪饕娜蝿?wù)是如何把產(chǎn)科

46、病人的量提高到一定的高度， 積極配合醫(yī)院的宣傳，在報(bào)紙上，上，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu) 勢(shì)向社會(huì)各界強(qiáng)力推出。嚴(yán)格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費(fèi)用，盡量降低 住院費(fèi)用，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時(shí)，爭(zhēng)取婦科病人數(shù)也有更大的突破。 加強(qiáng)與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術(shù)，提高 醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。以促進(jìn)我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁 進(jìn)。婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)14轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間又過去了，在這短短的一年時(shí)間里，我學(xué)到了 很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長(zhǎng)了很 多，在為人處事方面變得更加得體，不會(huì)再像以前那樣慌亂，而在自己 的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提

47、高。今年過的非常充實(shí)而且有意 義，在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，基本上掌握了些專業(yè)知識(shí)和 操作技能，熟練的掌握了專科知識(shí)和操作，除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還 注意各方面知識(shí)的擴(kuò)張，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高文化素 養(yǎng)。在工作上，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù) 操作，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，和三查七對(duì)制度，發(fā)現(xiàn)問題, 及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題及時(shí) 向護(hù)土長(zhǎng)及年資深的老師請(qǐng)教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)待患者能 文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。 積極和患者溝通，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，以便讓患者接受

48、更好的治 療。上半年，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的 壓力，護(hù)土長(zhǎng)組織我們每天抓緊時(shí)間練習(xí)，還專門有小教員指導(dǎo)與考核, 只要一有時(shí)間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動(dòng)作，幾十遍的練習(xí)，有時(shí) 候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí)，我 也堅(jiān)定了決心一定要練好。等級(jí)評(píng)審是全院今年的一件大事，全院人員 都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量，整理資料，補(bǔ)記材料。我們科也不 例外，全科人員上下齊心，都為迎評(píng)做著準(zhǔn)備?？剖乙碣Y料，同事 們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料， 但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評(píng)檢查做好了 準(zhǔn)備，大家都

49、很高興。聽說等級(jí)評(píng)審的專家要來我們科室時(shí)，大家都非 常的緊張，害怕出錯(cuò)，影響評(píng)審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家，不要緊張， 和平時(shí)一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動(dòng)的心情等待著專家來 我們科檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)專家來時(shí)我們科室人員熱情接待，主任做了精 彩的匯報(bào)，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時(shí)，大家心里的一塊石 頭也算是落了地?；叵肫疬@一年經(jīng)歷的種、種，有許多事都?xì)v歷在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一 起難過，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財(cái)富。當(dāng)然，我身上還存在一些缺乏有待改進(jìn)。比方，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍 有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，

50、尤其是在遇到挫折時(shí), 不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能 履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都 是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng) 導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。 回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏；展望未來，應(yīng)當(dāng) 發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服缺乏。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的 一份力量！婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)15轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間又過去了，在這短短的一年時(shí)間里，我學(xué)到了 很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長(zhǎng)了很 多，在為人處事方面變得更加得體，

51、不會(huì)再像以前那樣慌亂，而在自己 的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。今年過的非常充實(shí)而且有意 義，在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，基本上掌握了些專業(yè)知識(shí)和 操作技能，熟練的掌握了專科知識(shí)和操作，除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還 注意各方面知識(shí)的擴(kuò)張，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高文化素 養(yǎng)。在工作上，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù) 操作，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，和三查七對(duì)制度，發(fā)現(xiàn)問題, 及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題及時(shí) 向護(hù)士長(zhǎng)及年資深的老師請(qǐng)教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)待患者能 文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病

52、人所想。 積極和患者溝通，及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，以便讓患者接受更好的治 療。上半年，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的 壓力，護(hù)土長(zhǎng)組織我們每天抓緊時(shí)間練習(xí)，還專門有小教員指導(dǎo)與考核, 只要一有時(shí)間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動(dòng)作，幾十遍的練習(xí)，有時(shí) 候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí)，我 也堅(jiān)定了決心一定要練好。等級(jí)評(píng)審是全院今年的一件大事，全院人員 都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量，整理資料，補(bǔ)記材料。我們科也不 例外，全科人員上下齊心，都為迎評(píng)做著準(zhǔn)備?？剖乙碣Y料，同事 們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料， 但是大家都沒

53、有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評(píng)檢查做好了 準(zhǔn)備，大家都很高興。聽說等級(jí)評(píng)審的專家要來我們科室時(shí)，大家都非 常的緊張，害怕出錯(cuò)，影響評(píng)審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家，不要緊張， 和平時(shí)一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動(dòng)的心情等待著專家來 我們科檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)專家來時(shí)我們科室人員熱情接待，主任做了精 彩的匯報(bào)，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時(shí)，大家心里的一塊石 頭也算是落了地?；叵肫疬@一年經(jīng)歷的種、種，有許多事都?xì)v歷在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一 起難過，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財(cái)富。當(dāng)然，我身上還存在一些缺乏有待改進(jìn)。比方

54、，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍 有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí), 不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能 履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都 是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng) 導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。 回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏；展望未來，應(yīng)當(dāng) 發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服缺乏。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的 一份力量！證和促進(jìn)母嬰的平安和健康。總的來說，在這次難得的進(jìn)修學(xué)習(xí)中，我在自己的努力及帶教老師 們的無私幫助下受益匪淺。我將在以

55、后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務(wù)水 平及以人為本的交流技巧服務(wù)于更多孕產(chǎn)婦，真正做到學(xué)以致用！婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)2在婦產(chǎn)科的這些日子里，能夠見證一個(gè)個(gè)生命的誕生是我生命中最 快樂的時(shí)刻，在這樣的歲月里，我能夠迎接生命的到來，為生命的前來 而歡呼。我想，這是對(duì)我的生命另一種重新的創(chuàng)造，也是對(duì)未來的無限 遐想啊。這和我當(dāng)初步入這份事業(yè)的初心重疊，并支持著我不斷的向前 走，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和盼望，讓自己的生活也變得 更加充滿生機(jī)。一年在我們的忙碌下變得短暫不己，仿佛時(shí)空穿越般，我們就迎來 了一年的終點(diǎn)。來醫(yī)院工作已經(jīng)有了三年，當(dāng)初從一個(gè)小毛孩變成了現(xiàn) 在這樣成熟的自己，這些路上經(jīng)歷的

56、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都印入我的腦海，有時(shí)候 想起會(huì)感動(dòng)，會(huì)快樂，也會(huì)難過。還記得有一次一位媽媽由于自己的身 體問題導(dǎo)致早產(chǎn)，生孩子時(shí)比擬的費(fèi)力，經(jīng)歷了生死之后，孩子好不容 易生出來了，卻只能進(jìn)恒溫箱。原本應(yīng)該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人， 不僅要照顧孕婦的身體狀況，還要擔(dān)憂孩子的安危，他們眼神里透露出 的滋味那至今都讓人難忘。迎接新生命的到來其實(shí)也不是一件很容易的事情，它包容著害怕、 驚喜、歡樂、擔(dān)憂。種種情緒交雜在一起，五味雜陳。我作為一名護(hù)士, 都能感受到那種多變的感情，這也讓我的內(nèi)心變得更加強(qiáng)大，無論遇到 怎樣的突發(fā)情況，我都可以足夠的冷靜去對(duì)待。這一份工作讓我從一扇 專業(yè)的窗看向了另一扇情感之窗，這是

57、對(duì)我們工作的一種磨練?。∥艺J(rèn)為女人之所以在護(hù)士事業(yè)上能夠到達(dá)一個(gè)更高的高度是因?yàn)?我們本身屬性是女性，在產(chǎn)科的這些日子里，讓我也更深層次的理解到 一位母親背負(fù)的使命。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責(zé)任感 和使命感去照顧每一位媽媽，和他們一同歡呼，照顧好他們每一天，直 到順順利利的出院。這一年，平淡的工作中時(shí)常出現(xiàn)一些小的驚喜，給 我們?cè)緡?yán)肅的工作環(huán)境也帶來了一些小的生機(jī)。很感謝這一年護(hù)士長(zhǎng)和各位同事對(duì)我的幫助，真的很感謝你們，在 這短暫又漫長(zhǎng)的歲月里不斷的包容我，支持我，你們是最懂我的人，也 是我最懂的人。因?yàn)槲覀冇兄瑯拥氖姑?，也有著同樣的煩惱。只有?dāng) 我們共同并肩作戰(zhàn)時(shí)，我們才會(huì)更

58、加有動(dòng)力一些。希望在未來的漫長(zhǎng)歲 月里，我們還能這樣一起奮斗，一起為新生命的到來歡呼，一起為我們 的未來創(chuàng)造更多的驚喜和希望！我也會(huì)更加努力下去，為自己作為一名 優(yōu)秀的護(hù)士而不停地努力，也會(huì)朝著更高的目標(biāo)不斷的開展！感謝大家, 來日可期！婦產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)3日月交替，歲月如歌，我們?cè)诠ぷ髦凶哌^了一年，這一年在護(hù)理部 的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原那么，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理， 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺 折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單 制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”; 并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我院的深入開展,結(jié)合我科實(shí)際情況, 從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，我們的護(hù)理工作 就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做到 文明用語、還要語言