專業(yè)技術(shù)員工保密協(xié)議律師審核版模板樣本

1、專業(yè)技術(shù)員工保密協(xié)議律師審核版模板樣本專業(yè)技術(shù)員工保密協(xié)議律師審核版模板本文檔所提供的信息僅供 參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。編號(hào) :科技有限公司保密協(xié)議員工姓名 : 簽約時(shí)間 : 年月日簽約地點(diǎn) :本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。保密協(xié)議協(xié)議各方 : ， 一家在中華人民共和國(guó)注冊(cè)成立并合法存續(xù)的甲方， 辦公地址為 【】 ， 法定代表人為 【】 （以下簡(jiǎn)稱 “甲方” ； ） ；和員

2、工 【】 】 ， 身份證號(hào)為 【】 ， 住所地為 【】 （以下簡(jiǎn)稱 “乙方” ） 。鑒于 : 乙方系甲方公司， 乙方在工作中有機(jī)會(huì)獲得甲方及其關(guān)聯(lián)方（定義見(jiàn)本協(xié)議第一條第第 1 項(xiàng)） 的保密信息 （定義見(jiàn)本協(xié)議第一條第第 2 項(xiàng)）。甲乙雙方均認(rèn)為，未經(jīng)甲方授權(quán)，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務(wù)開(kāi)展， 并將給甲方造成嚴(yán)重且深遠(yuǎn)的損害和損失。基于以上共識(shí)， 甲乙雙方根據(jù)中華、 人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 、公司法 和甲方關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)章制度， 本著平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 就乙方在職期間和離職后保守甲方保密信息有關(guān)事項(xiàng)，簽訂本保密（“本協(xié)議”），本協(xié)議時(shí)勞

3、動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、定義除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解， 各條款不再做具體解釋 :1. 關(guān)聯(lián)方 : 指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國(guó)內(nèi)或國(guó)外的合伙、 合資企業(yè)、 甲方或其它形式的企業(yè)和 / 或?qū)嶓w : 直接或間接控制甲方、 直接或間接接受甲方控制、 或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。保密信息 : 包括但不限于如下以任何形式記載或保存的 （包括口頭的和書面的、全部或一部分、原件或副本）甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開(kāi)的或未經(jīng)

4、公開(kāi)的信息 :技術(shù)保密信息 : 技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、配方設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、改良、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)、程序、操作手冊(cè)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、研究開(kāi)發(fā)文件、技術(shù)開(kāi)發(fā)革新成果等；經(jīng)營(yíng)保密信息 : 服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品信息（不限于產(chǎn)品原材料、原件組成、組裝方式等任何與產(chǎn)品相關(guān)的信息）、經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、 市場(chǎng)計(jì)劃或預(yù)測(cè)、 不公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、 價(jià)格政策、正與甲方或其關(guān)聯(lián)方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)洽談的商機(jī)、 產(chǎn)業(yè) （行業(yè)） 不公開(kāi)信息、營(yíng)銷方案 （含計(jì)劃、 經(jīng)營(yíng)策略等） 、 采購(gòu)資料、 進(jìn)貨渠道、 產(chǎn)銷策略、商業(yè)合同或備忘錄、業(yè)務(wù)函電、招

5、投標(biāo)文件、甲方經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)務(wù)狀況、工程名稱、競(jìng)標(biāo)價(jià)格、發(fā)包對(duì)象、工程成本、扣率、現(xiàn)在和未來(lái)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、供貨網(wǎng)絡(luò)等；管理保密信息 : 保密方法、會(huì)議紀(jì)要、未經(jīng)公開(kāi)或公告的甲方?jīng)Q議、未經(jīng)公開(kāi)的會(huì)議討論意見(jiàn)、培訓(xùn)資料、員工信息、人事檔案資料、未經(jīng)公開(kāi)的政策調(diào)整、工作備忘錄、工作報(bào)告、甲方及其關(guān)聯(lián)方正在討論或者談判的事實(shí)、文件及進(jìn)度狀況（包括本協(xié)議）、薪資水平、準(zhǔn)備提起訴訟的案件、正在訴訟未判決的案件等；與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息 : 專有知識(shí)、專用技術(shù)、設(shè)計(jì)權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件等與行政、財(cái)務(wù)相關(guān)保密信息 : 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處

6、，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。）、公司重大決策中的秘密事項(xiàng) ;2 ）、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策 ;3 ）、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄 ;4 ）、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;5 ）、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預(yù)算;6 ）、公司職員人事檔案、工資等資料;7 ）、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件;8 ）、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;9 ）、其它經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。10 ）、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況 ;11 ）、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等

7、財(cái)務(wù)狀況;12 ）、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略 ;13 ）、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道、采購(gòu)合同、分包商資料情況;14 ）、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本;15 ）、合同及分包商合同、協(xié)議;16 ）、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為 ;17）、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。（6） 其它保密信息 : 屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息、依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定甲方或其關(guān)聯(lián)方對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)、 甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息、 在載體上注有保密標(biāo)志的信息，以及經(jīng)甲乙雙方本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模

8、仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。以口頭或書面形式聲明并確認(rèn)的其它保密信息。競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù) : 指甲方或其關(guān)聯(lián)方正在從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；與甲方或其關(guān)聯(lián)方所經(jīng)營(yíng)的上述業(yè)務(wù)相同、 相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其它業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 : 指除甲方或其關(guān)聯(lián)方外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、 合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其它實(shí)體。離職通知期指無(wú)論因?yàn)榧追交蛘咭曳皆?，在雙方或一方確定并通知對(duì)方要求解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日始， 至甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除或終止之日的期間。權(quán)利人 : 本協(xié)議所稱權(quán)利人， 是指依法對(duì)保密信息享有所有權(quán)或者使用權(quán)的甲方、 其關(guān)聯(lián)方、 甲方客戶或者任何甲方對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的第三方。二、保密內(nèi)容和范圍

9、1. 凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項(xiàng)，均視為本協(xié)議項(xiàng)下乙方需要承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容及范圍。凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項(xiàng)時(shí)， 乙方應(yīng)認(rèn)識(shí)到， 除非甲方特別說(shuō)明該事項(xiàng)不屬于保密事項(xiàng)的，乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)將該事項(xiàng)視為保密事項(xiàng)。本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項(xiàng)包括任何能夠反映該事項(xiàng)所含信息的材料及工具，不論其載體為書面、傳真、電話記錄、電子形式、錄音錄像形式或任何其它可能的形式。乙方負(fù)有嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的謹(jǐn)慎義務(wù)，乙方不確定或不清楚保密事項(xiàng)不能成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由。乙方在雇傭期間當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容或信息是否為甲方保密事項(xiàng)時(shí)， 應(yīng)當(dāng)向甲方相關(guān)部門詢問(wèn)， 并由

10、甲方本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。鑒定其性質(zhì)。在得到甲方書面答復(fù)之前，乙方不可擅自進(jìn)行下述第三條“保第密義務(wù)”第 1 款所述任何行為，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定。不論乙方是依其工作便利或者依任何其它方式，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司保密事項(xiàng)， 乙方均具有保密義務(wù)。本協(xié)議項(xiàng)下，乙方需遵守的保密事項(xiàng)之范圍，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項(xiàng)，還應(yīng)包括乙方自入職以來(lái)，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項(xiàng)。三、 保密義務(wù) 1. 在乙方受雇于甲方期間， 除非甲方事先書面同意，乙方不得直接或間接地實(shí)施如下行為

11、，無(wú)論是通過(guò)其個(gè)人或其同事、代理、 親屬或其它任何形式， 也無(wú)論代表是其個(gè)人還是代表任何其它個(gè)人或組織 :向不必要知曉保密信息、 或無(wú)權(quán)知曉保密信息、 或與保密事項(xiàng)無(wú)關(guān)的個(gè)人或組織直接或間接地披露、泄露、談?wù)?、交流獲知的保密信息；未能妥善保管與保密信息相關(guān)的資料， 導(dǎo)致與保密信息無(wú)關(guān)的個(gè)人或組織知曉、 接觸到該保密信息， 或者私自將涉及保密信息項(xiàng)的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外；未經(jīng)甲方書面許可，將因職務(wù)獲取的保密信息發(fā)表、公開(kāi)，或擅自對(duì)保密信息進(jìn)行復(fù)印、打印、復(fù)制、拷貝等行為；未經(jīng)甲方書面許可，向與保密信息無(wú)關(guān)的個(gè)人或組織披露、 交付或者提供保存或記載保密信息的材料、 工具

12、、 密碼、 代碼、 或鑰匙，或者搜集、盜用與自己工作職責(zé)無(wú)關(guān)的保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙；設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何實(shí)體；以任何方式在任何第三方內(nèi)(無(wú)論是否與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù))擔(dān)任任何職本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。務(wù)或者擁有利益， 上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、 董事、 監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問(wèn)、銷售代表、投資人或代理人、股東等；為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人提供咨詢建議、財(cái)務(wù)支持或擔(dān)保；引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其它員工解除其與甲

13、方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系；引誘、 游說(shuō)或者企圖引誘、 游說(shuō)甲方或其關(guān)聯(lián)方的其它員工到與甲方或其關(guān)聯(lián)方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位任職；引誘、游說(shuō)或接近或企圖引誘、游說(shuō)或接近任何正在或者將要與甲方或其關(guān)聯(lián)方就業(yè)務(wù)合作進(jìn)行談判的個(gè)人、 組織終止該等談判，或引誘、游說(shuō)或企圖引誘、 游說(shuō)該個(gè)人、組織與乙方進(jìn)行個(gè)人交易和業(yè)務(wù)往來(lái)；發(fā)表任何損害或可能損害甲方、其關(guān)聯(lián)方及其各自董事、管理人員的名譽(yù)、聲譽(yù)及利益的言論，或披露此類信息；利用職務(wù)便利或雇傭期間掌握的保密事項(xiàng)等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)就會(huì)， 或與甲方競(jìng)爭(zhēng)， 接受甲方任何客戶的訂單，或?yàn)楸救嘶蚱渌鼈€(gè)人、組織謀取不正當(dāng)?shù)睦?；以任何方式引誘、 勸

14、誘或說(shuō)服， 或者企圖引誘、 勸誘或說(shuō)服，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務(wù)或者試圖做出任何前述行為以使( i )甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關(guān)聯(lián)方具有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人的客戶，或( ii )甲方或其關(guān)聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應(yīng)商終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司合作；從事任何與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)相同或相類似的其它活動(dòng)。在乙方受雇于甲方期間，除非雙方另有書面約定，乙方均應(yīng)當(dāng)履行如下義務(wù):乙方在職期間若接受外部邀請(qǐng)進(jìn)行交流， 應(yīng)事先征得甲方批準(zhǔn)，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見(jiàn)， 經(jīng)甲方書面同意后方能使用。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人

15、或網(wǎng)站刪除。乙方應(yīng)妥善保管與保密信息相關(guān)的各種材料、 工具或者工作密碼、鑰匙，不對(duì)外提供和泄露，無(wú)論該材料、工具、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得。甲方客戶對(duì)甲方提出保密要求的，乙方應(yīng)遵守甲方與客戶簽訂的 保密協(xié)議。乙方在職期間不得搜集與自己工作無(wú)關(guān)的甲方保密信息， 并應(yīng)當(dāng)自覺(jué)回避與自己無(wú)關(guān)的保密信息。乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露， 或者發(fā)現(xiàn)無(wú)關(guān)人員知曉、 接觸到保密信息的， 乙方應(yīng)采取有效措施制止進(jìn)一步泄密， 并及時(shí)報(bào)告甲方。除甲方書面同意， 以及其它法律法規(guī)允許的情形外， 乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責(zé)理由。乙方同意 : ，為保證甲方有效掌控本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息，甲方保留閱讀、

16、復(fù)制、 刪除和保存所有乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)送和收到的電子郵件、各文件、資料的權(quán)利，無(wú)論該郵件、文件或資料是個(gè)人用途還是公務(wù)用途，并且所有該等郵件、文件或資料都是甲方資產(chǎn)。乙方在甲方任職期間， 應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)盡謹(jǐn)慎義務(wù)，采取任何必要、合理努力，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關(guān)聯(lián)方的保密事項(xiàng)，以保持其機(jī)密性。乙方承諾， 其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同，否則，除非甲方書面同意，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。當(dāng)甲方要求收回其所有的保密信

17、息，乙方應(yīng)立即交回所有書面的或其它有形的保密信息，以及描述、概述該保密信息，包括但不限于所有描述、 概述該保密信息的文件、 資料副本、 影印件、 摘錄件。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方或其關(guān)聯(lián)方的資源、設(shè)備(包括但不限于本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。甲方或其關(guān)聯(lián)方的物質(zhì)條件、技術(shù)信息、硬件設(shè)施、軟件設(shè)施、辦公場(chǎng)所、機(jī)器設(shè)備、業(yè)務(wù)信息等)或工作時(shí)間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖形、文檔、源代碼或其它作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，屬于職務(wù)成果，其有關(guān)的知

18、識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用第前述第 1 款所述知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲。方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在甲方或第其關(guān)聯(lián)方成為前述第 1 款所述知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、 技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息的權(quán)利人之前及之后， 乙方均應(yīng)將該作品、 技術(shù)信息或其它經(jīng)營(yíng)信息作為甲方保密事項(xiàng)予以保密。 乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可， 不得將因職務(wù)獲取的商業(yè)和技 術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果、工作文件的內(nèi)容發(fā)表、公開(kāi)。乙方在

19、甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的作品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息或其它經(jīng)營(yíng)信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為前述作品、技術(shù)信息或其它經(jīng)營(yíng)信息確屬于非職務(wù)成果的，甲方同意乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。否則， 乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品、技術(shù)信息或其它經(jīng)營(yíng)信息， 推定其屬于職務(wù)成果， 一切相關(guān)權(quán)利歸甲方。五、協(xié)議期限1. 自協(xié)議簽訂之日起，至甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后 2 年止。前款所稱勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止，包括任何導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系不再存續(xù)的原因，無(wú)論該原因是任何一方或者雙方導(dǎo)致。六、離職通知期 1. 在解除或終止勞動(dòng)合同的離職通知期內(nèi)，甲

20、方有權(quán)要求本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作為科學(xué)依據(jù)， 請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。乙方停止履行原工作崗位相關(guān)職責(zé)；必須向甲方返還所有屬于甲方和 / 或其關(guān)聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其它材料(包括復(fù)印件)；不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關(guān)聯(lián)方的客戶、 供應(yīng)商、 代理人、專業(yè)顧問(wèn)、經(jīng)紀(jì)人或銀行。除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動(dòng)關(guān)系及其解除/ 。終止日期將不受影響。在其與甲方的聘用關(guān)系解除或終止時(shí)，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體及其拷貝件，均應(yīng)當(dāng)向甲方返還。向與公司有競(jìng)爭(zhēng)

21、關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。不論員工因何種原因離開(kāi)公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說(shuō)明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。七、協(xié)議履行、解除及終止，合同解除兩年內(nèi)要嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止 :1）保密、競(jìng)業(yè)期限屆滿；2）甲方宣布解密；3）甲方保密事項(xiàng)已經(jīng)公開(kāi)。八、違約責(zé)任 1. 在乙方受雇于甲方期間和離職后，如乙方違反本協(xié)議約定之義務(wù)， 甲方可要求乙方支付相當(dāng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)年乙方年報(bào)酬（乙方當(dāng)年在甲方工作的全部可的得收入）的 5 倍作為違約金。如前款所述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方需進(jìn)一步賠償甲方的損失。甲方

22、的損失包括但不限于 : 甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)； 乙方因違約行為所獲得的全部收益； 甲方為向乙方或相關(guān)第三方維權(quán)所支出訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、交通費(fèi)用等。如因乙方擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵本文檔所提供的信息僅供參考之用， 不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。害指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項(xiàng)賠償費(fèi)用； 甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用、交通費(fèi)用等。上述費(fèi)用和賠償乙方在職的能夠從乙方的工資報(bào)酬中扣除。如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定，均視為嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度或相關(guān)法律之規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同， 并且， 乙方須第承擔(dān)前述第 1 款和第 2 款所述違約責(zé)任及賠償。責(zé)任。九、信息載體1. 乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有， 而無(wú)論這些保密事項(xiàng)有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。前述載體包括但不限于設(shè)備、光盤、磁盤、筆記本、文件、備忘 錄、報(bào)告、案卷、樣品、賬簿、報(bào)表、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其它書面、