規(guī)章制度職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度

1、規(guī)章制度職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度1職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度一、林業(yè)職業(yè)技能鑒定第038站規(guī)章制度.由國家林業(yè)局職業(yè)技能鑒定中心指導， 實施林業(yè)特有工種職業(yè) 技能鑒定工作。.本鑒定站在站長領導下，完成鑒定站的年度工作計劃制定，并 完成年度總結。.鑒定站鑒定前對學生開展職業(yè)技能鑒定工作的宣傳、考試命題、考核、成績上報、證書辦理和發(fā)放工作。.負責聘用各工種考評員及任命考評組組長工作。.負責對技能考核的監(jiān)理工作。.安排考評員參加鑒定指導中心對考評員的培訓與指導工作。.建立完善的財務管理制度，各種費用收支由站長審批.建立完善的技能鑒定試題題庫。.建立職業(yè)技能鑒定培訓、考核及證書保管等工作檔案。二、職業(yè)技能鑒定站

2、站長職責.主持職業(yè)技能鑒定的全面工作，制定年度工作計劃，布置年度 鑒定任務。.審核年度鑒定工作總結。.審核鑒定費用的收支工作。.主持安排考評員參加培訓和鑒定站許可證的辦理工作。三、職業(yè)技能鑒定站副站長職責.協(xié)助站長完成日常管理工作。.主持職業(yè)技能鑒定教材訂購，大綱編寫工作。.主持安排實施性鑒定工作。.技能鑒定中負責對考評員的監(jiān)察和考生紀律檢查工作。.完成站長交辦的臨時性任務。四、職業(yè)技能鑒定站辦公室主任職責.主持完成鑒定站的年度工作總結的撰寫。.協(xié)助站長、副站長完成年度技能鑒定的各項工作。.審核技能鑒定考核試題抽取工作以及試卷印刷工作。.審核鑒定材料的準備、鑒定所用儀器工具的準備工作.審核考評

3、員的考評資格。.完成鑒定站的臨時性工作。五、職業(yè)技能鑒定站管理員（秘書）職責.完成與上級鑒定中心的聯(lián)絡工作.負責考生的鑒定成績錄入、證書辦理工作。.負責考評小組以及考評員考務費用的發(fā)放工作。.主持鑒定站的各種檔案和資料管理工作。.安排考核宣傳動員，安排考核時間以及下達考核通知工作.完成鑒定站的臨時性工作。六、各工種考評組組長職責.組織技能考核試題的命題及檢查審核工作。.組織考評員實施技能操作考核工作。.負責各工種組的儀器設備準備、考核材料準備工作。.負責本工種組考生的成績評定及成績復查審核工作。.做好鑒定試題的保密工作.完成鑒定站的臨時性任務。七、各工種考評員的職責.協(xié)助考評組長做好技能操作試

4、題的審閱工作。.協(xié)助組長完成鑒定儀器的準備、儀器檢查和材料準備工作。.參加鑒定培訓工作。.參加大綱、教材編寫工作。.完成鑒定站交辦的臨時性工作。八、儀器設備管理制度參見實驗室儀器管理制度，實驗教師職責九、技能鑒定站檔案管理員職責.負責上級鑒定部門下發(fā)的文件保管工作，負責文件的傳閱。.負責鑒定成績單、鑒定合格證書復印件的保管，鑒定資料的保 管及借閱工作。.負責試題題庫的保管工作。.負責計劃、總結的保管工作。.負責考評員考評資格證書的保管工作。.鑒定站公章的保管。2職業(yè)技能鑒定站（所）規(guī)章制度第一章職業(yè)技能鑒定所閱卷制度1、閱卷人員和考評員必須統(tǒng)一嚴格掌握標準答案和評分標準。客觀、公正地閱卷、評分

5、。閱卷、檢測評分開始前，應由考評小組負責 人召集有關人員進行專門研究，統(tǒng)一評分標準、檢測方法和標準答案。2、閱卷、檢測評分工作應在考生姓名、考號密封線的條件下進行， 閱卷人員和考評員不得擅自拆開試卷密封線，如有裝訂錯誤，應交考評小組負責人重新裝訂后再進行評判。3、閱卷檢測評分，記錄分數要統(tǒng)一使用紅色鋼筆和圓珠筆，字跡 要清楚易辯，有修改之處要有文字說明并簽字。4、閱卷人員和考評員不得修改考生試卷或實際鑒定項目， 不得向 外界透露有關工作情況，對有徇私舞弊者要取消其閱卷、考評員資格， 并視情節(jié)輕重，給予嚴重處理，第二章職業(yè)技能鑒定保密制度參加職業(yè)技能鑒定考核人員要嚴格遵守本保密制度和工作紀律，

6、違者進行批評教育、處罰，造成惡劣影響者，清除職業(yè)鑒定工作隊伍。1、考前要認真學習考務人員工作守則和考評人員工作守則。2、考務人員考前不準向參加鑒定人員泄露考評員身份，不準向考評員介紹參加鑒定人員身份。3、考試要按時當眾將試袋開封，考前不準向任何人泄露試題。4、技能操作考核的考件不準寫有參考人員的單位、姓名和特殊記 號，不準考評員參加監(jiān)考。第三章職業(yè)技能鑒定回避制度凡參加職業(yè)技能鑒定工作的考務人員，鑒定考試前必須認真學習 考務人員工作守則和考評人員工作守則，嚴格執(zhí)行本制度規(guī)定條款， 違者按輕重進行批評教育，處罰，造成惡劣后果者，清除鑒定隊伍。1、考務人員不準向參加鑒定人員泄露考評員身份， 不準向

7、考評員 介紹參加鑒定人員身份。2、站領導和工作人員不能安排有本單位參加鑒定的考評員參加鑒 定。3、考評員要嚴格執(zhí)行對親屬（含徒弟、學生）的鑒定回避制度， 當得知有親屬參加職業(yè)技能鑒定時，應向鑒定站領導匯報，主動回避, 退出考評工作。第四章職業(yè)技能鑒定檔案管理制度1、置造宜保存和利用檔案的專用庫房、裝具等必要設施。2、指導具體部門和人員負責文字材料的收集、工作，保證應立卷 歸檔的文字材料齊全完整。3、按規(guī)定文件材料立卷后交本單位檔案工作人員集中管理，任何人不得將應當立卷歸檔的文字材料據為已有。4、檔案的保密，檔案等級的變更和解密必須嚴格執(zhí)行國家相關規(guī) 定。5、對國家和社會具有保存價值或應當保密的

8、檔案，檔案所有者必 須妥善保管。6、凡是需要歸檔的文字材料都應當做到書寫材料優(yōu)良、字跡工整、圖樣清晰、有利于長久保存。7、對接收的鑒定檔案，應當進行分類、編目、登記、統(tǒng)計和必要的加工。8、借閱和復制鑒定檔案要有一定的批準手續(xù)， 建立借閱檔案的統(tǒng) 計制度。9、要銷毀的鑒定檔案，必須造具清冊，經單位領導審定，報送上 級主管機關備案。10、培訓鑒定的檔案管理部門對重要的鑒定檔案應當復制副本， 分別保存，以保證在非常情況下鑒定檔案的安全，第五章職業(yè)技能鑒定站職責范圍職業(yè)技能鑒定站具體承擔職業(yè)技能鑒定，對勞動者職業(yè)技能資格進行鑒定的執(zhí)行機構。基本職責是：1、規(guī)定職種、級別的職業(yè)技能鑒定，面相社會提供服務

9、。執(zhí)行勞 動行政部門和職業(yè)技能鑒定指導中心有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質量。2、負責職業(yè)技能鑒定的各項具體工作：(1)受理職業(yè)技能鑒定報名申請；(2)對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查， 符合條件者發(fā)給準 考證;(3)取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按化學工業(yè)職業(yè) 技能鑒定考評組組成原則的有關規(guī)定組成職業(yè)技能鑒定考評組，并 頒發(fā)聘書；(4)組織實施理論和操作技能考核；(5)填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并報化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心辦理核發(fā)證書手續(xù)；(6)每次考核鑒定完畢，向化學工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心作出考核 鑒定的書面報告，接受監(jiān)督、檢查。3、職業(yè)技能鑒定站享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權利，

10、有權拒絕 任何組織和個人更改鑒定結果的非正當要求。第六章職業(yè)技能鑒定考務人員工作守則1、考務人員上指職業(yè)技能鑒定所從事考場、 考核業(yè)務的工作人員。2、考務人員由鑒定所推薦經職業(yè)技能鑒定指導中心審查同意，由鑒定所所長聘任。3、考務人員的主要職責上：負責接待報名、審查申報資格、檢查證件、核發(fā)準考證、安排考場考位、編排考號、提取試題、印刷試卷、制備試件、發(fā)卷監(jiān)考、核分、登記成績、填寫證書、填報鑒定人員、填寫成績單等工作。4、在實施考試、考核前，考務人員要對考場、設備、能源、儀器 進行認真檢查，準備就緒后，向所長報告。5、考務人員要盡職進責，廉潔奉公，嚴防冒名頂替、調換試卷（件）、 打小抄、傳紙條、交

11、頭接耳等違反考場紀律的現象發(fā)生。6、考務人員要嚴格準守保密制度和工作紀律，不準向參加鑒定人 員泄露考評員身份，開卷前不準向任何人泄露試題，不準向考評員介 紹參加鑒定人員身份，不準參與考評意見，不準接受參加鑒定人員的 錢物。第七章職業(yè)技能鑒定規(guī)程1、加強職業(yè)技能鑒定人員報名時須交驗、交近期、正面、免冠、一寸照片4張（申報中級以上鑒定需持原技術等級證書），并按 規(guī)定交納鑒定費。大中專院校、技工學校、職業(yè)學校、培訓中心、就業(yè)訓練中心以及經市勞動行政部門審批備案的社會力量辦學，軍地兩用人才、勞改勞教人員培訓班的畢（結）業(yè)生由單位提前一個月報名、 自學成才者提前一周報名。2、職業(yè)技能鑒定所負責接待報名、

12、檢驗證件、審查申報資格、核 發(fā)準考證、安排考場、編排考號、確定考核時間。3、職業(yè)技能鑒定所于考核前五天，將鑒定人員 及職種、等級、 考核時間、地點報職業(yè)技能鑒定指導中心，由指導中心復核申報資格 并確定考評組成員。4、具體鑒定工作，在職業(yè)技能鑒定指導中心監(jiān)督下，由鑒定所負 責實施；先進行專業(yè)技術知識考試，再進行操作技能考核；考試、考 核均合格者，由鑒定站填寫技能鑒定成績呈報表，加蓋公章，報 職業(yè)技能鑒定指導中心審核發(fā)證。第八章職業(yè)技能鑒定所財務制度1、認真貫徹會計法，嚴格執(zhí)行財經紀律，管好資金，保證以 職業(yè)技能鑒定為中心的各項工作的開展。2、嚴格執(zhí)行會計制度，做好計帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完

13、 備，內容真實，數字準確。3、根據國家有關方針、政策，正確進行會計監(jiān)督，保護資金、財 產和物品的安全。4、根據上級有關規(guī)定，結合鑒定站具體情況，制訂適合本所財務 工作辦法，加強學習，不斷提高財會人員的政策水平和業(yè)務能力。5、建立健全財產的物品帳，監(jiān)督鑒定站的物品管理，掌握清查情 況，出現問題及時處理。第九章職業(yè)技能鑒定公示制度要積極宣傳推行的職業(yè)技資格證書制度的目的、意義。把職業(yè)技 能培訓鑒定的政策、標準宣傳到位。1、制訂有關技能鑒定的各項規(guī)章制度公示于眾。2、鑒定的時間、地點、依據公示于眾。3、鑒定的收費依據公示于眾4 、鑒定的結果公示于眾（結果出來以后匯成總表交于被鑒定單位）5、嚴格執(zhí)行“

14、回避” “保密”制度，保證鑒定的公開、公正、公平，取得良好的社會效益。第十章職業(yè)技能鑒定培訓班管理制度1、參加技能培訓學員必須遵守培訓班的管理制度和作息時間， 要 求出滿勤、不缺課，對缺課超過三分之一者，取消考試資格。2、遵守培訓班的課堂紀律，室內嚴禁吸煙，打手機違者罰款5元， 認真聽講，不隨便說話，尊重教師的勞動成果。3、講究衛(wèi)生，認真值日，教室內保持清潔，愛護公共財產。4、考生在考場內不得交談，左顧右盼，抄襲他人，違紀者一律清 除礦塵考場。5、實踐操作時被鑒定人員要服從管理，注意安全，獨立完成，不 得他人代替或幫助，否則取消鑒定資格。3職業(yè)技能鑒定規(guī)章制度第一章總則第一條為適應社會主義市場

15、經濟發(fā)展的需要，進一步完善職業(yè)技 能鑒定制度，實現職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進職業(yè)技能開發(fā)， 提高勞動者素質根據工人考核條例，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考 核和技師、高級技師（以下統(tǒng)稱技師）資格的考評。第三條職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制。（一）勞動部綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和 標準；審查批準有關行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機構。（二）各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技 能鑒定工作，審查批準各類職業(yè)技能鑒定指導中心和站（所），制定 以下有關規(guī)定和辦法：.參加技能鑒定人員的申報條件和鑒定程序;.專業(yè)技術知識、操作技

16、能考核辦法；.考務、考評人員工作守則和考評小組成員組成原則及其管理辦法；.職業(yè)技能鑒定站（所）考場規(guī)則；.技術等級證書的印鑒和核發(fā)辦法（三）職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織、協(xié)調、指導職業(yè)技能鑒定 工作。（四）職業(yè)技能鑒定站（所），具體實施對勞動者職業(yè)技能的鑒定。第四條本規(guī)定適用于各級勞動行政部門和各級職業(yè)技能鑒定指導 中心、職業(yè)技能鑒定站（所）。第二章職業(yè)技能鑒定機構第五條勞動部所屬職業(yè)技能鑒定指導中心主要職責是：參與制定 國家職業(yè)技能標準和組建國家職業(yè)技能鑒定題庫；開展職業(yè)分類、標 準、技能鑒定理論研究及咨詢服務；推動全國職業(yè)技能競賽活動。第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定

17、指 導中心主要職責是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實施考評員 的資格培訓；開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務；推動本 地區(qū)職業(yè)技能競賽活動。第七條經勞動部批準，有關行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導 中心，主要職責是：參與制定國家職業(yè)技能標準以外非社會通用的本 行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標準；組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定 工作和考評員的資格培訓；開展職業(yè)技能鑒定及有關問題的研究和咨 詢服務；推動本行業(yè)的職業(yè)技能競賽活動。第八條職業(yè)技能鑒定指導中心是事業(yè)性機構，在管理上實行中心 主任負責制。第九條職業(yè)技能鑒定站（所）是具體承擔對待業(yè)人員、從業(yè)人員、 軍地兩用人才、各級各類職業(yè)技術院校和其

18、他職業(yè)培訓機構的畢（結）業(yè)生，進行職 業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機構。在管理上實行站（所）長負責制。第三章職業(yè)技能鑒定的組織和實施第十條建立職業(yè)技能鑒定站（所）（一）建立職業(yè)技能鑒定站（所）的條件是：.具有與所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別相適應的考核場地 和設備；.具有與所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別操作技能考核相適 應的、符合國家標準的檢測儀器；.有專（兼）職的組織管理人員和考評員；.有完善的管理辦法。（二）申請建立職業(yè)技能鑒定站（所）的單位，根據上述條件和省、 自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報當地勞動行政部門審查批準并由其發(fā) 給職業(yè)技能鑒定許可證，明確鑒定的工種（專業(yè)）范圍、等級和 類別，同時授予

19、統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站（所）標牌。（三）鑒定技術等級的職業(yè)技能鑒定站（所），由省、自治區(qū)、直 轄市勞動行政部門規(guī)定審批權限；鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站 （所），由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批，并報勞動部備案。（四）行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站（所），一般由省、自治區(qū)、 直轄市勞動行政部門審批；跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站（所）和中央、國家機關、 各總部機關直屬單位的職業(yè)技能鑒定 站（所），由勞動部審批。第十一條職業(yè)技能鑒定站（所），享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的 權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求。第十二條勞動部組織有關行業(yè)或單位的專家、 名師，根據現行工 人技術等

20、級標準和國家職業(yè)技能標準，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定 試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫。第十三條職業(yè)技能鑒定站（所）必須遵守勞動行政部門的有關規(guī) 定、實施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取，不 得自行編制試題。第十四條職業(yè)技能鑒定站（所），應受理一切符合申報條件、規(guī) 定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能 鑒定回避制度。第十五條職業(yè)技能鑒定的對象：（一）各類職業(yè)技術學校和培訓機構畢（結）業(yè)生，凡屬技術等級 考核的工種，逐步實行職業(yè)技能鑒定；（二）企業(yè)、事業(yè)單位學徒期滿的學徒工，必須進行職業(yè)技能鑒定;（三）企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，根據需要，自愿 申請職業(yè)技能

21、鑒定。第十六條申報職業(yè)技能鑒定的單位或個人，可向當地職業(yè)技能鑒 定站（所）提出申請，由職業(yè)技能鑒定站（所）簽發(fā)準考證，按規(guī)定 的時間、方式進行考核或考評。第十七條國家實行職業(yè)技能鑒定證書制度。（一）對技術等級考核合格的勞動者，發(fā)給相應的技術等級證書； 對技師資格考評合格者，發(fā)給相應的技師合格證書或高級技師 合格證書；（二）技術等級證書、技師合格證書和高級技師合格證 書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，同時，按照勞動部、司法部勞培 字20XX1號對出guo工人技術等級、技術職務證書公證的規(guī)定， 是我國公民境外就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件；（三）上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，勞動行政部門按規(guī)定核發(fā)。第十

22、八條單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應按照規(guī)定交納鑒定 費用。（一）職業(yè)技能鑒定費用支付項目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、命 題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗的費用；（二）職業(yè)技能鑒定收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部 門按照財政部、勞動部（92）財工字第68號關于工人考核費用開 支的規(guī)定，由當地財政、物價部門做出具體規(guī)定。第四章職業(yè)技能鑒定考評員第十九條職業(yè)技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業(yè) 技術職務以上的資格；鑒定技師資格的考評員必須具有高級技師、 高 級專業(yè)技術職務的資格。第二十條考評員由職業(yè)技能鑒定指導中心進行資格考核，由勞動 行政部門核準并頒發(fā)考評員資格證

23、書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒 定資格胸卡。第二十一條鑒定技術等級的考評員資格認定和合格證書的核發(fā)權 限，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門核準。第二十二條職業(yè)技能鑒定站（所）要在取得考評員資格證書的人 員中聘任相應工種、等級或類別的考評員。聘期三年，并應采取不定 期輪換、調整考評員的方式組成專業(yè)考評小組。第二十三條考評員要嚴格遵守考評員工作守則和執(zhí)行考場規(guī)則。第五章罰則第二十四條勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機構實行監(jiān)督、檢查。第二十五條職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定站（所）的工 作人員。在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重， 由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分， 并停止其

24、在指導中心 或鑒定站（所）的工作；考評人員如有上述行為者，吊銷考評員資格 證書。第二十六條違反本規(guī)定第十三條、第十四條和第十八條 （二），造 成不良影響的職業(yè)技能鑒定站（所），由勞動行政部門吊銷其職業(yè) 技能鑒定許可證；對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用， 專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。第二十七條違反本規(guī)定第三條（二）中第五項和第十七條（三），偽 造、仿制或濫發(fā)技術等級證書、技師合格證書、高級技師 合格證書的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上 級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分； 對其中通過濫發(fā) 證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以上 的罰款；構

25、成犯罪的，應依法追究刑事責任。第六章附則第二十八條本規(guī)定由勞動部負責解釋4職業(yè)技能鑒定設備設施管理規(guī)章制度為了加強職業(yè)技能鑒定設備設施、儀器、工量器具的日常維護與 保管，保證其在鑒定中滿足技術要求和正常使用， 確保鑒定實施的客 觀性和公正性，特制定職業(yè)技能鑒定站設備設施管理制度如下。一、鑒定站應配備一名專（兼）職設備維護保管人員，專門負責 本鑒定站的儀器、設備和工量具等器材的維護與保管。專（兼）職維 護保管人員的基本條件為具有中技或高中以上文化程度、中級以上職業(yè)資格證書，熟悉儀器、設備、工量具的維護與保管的基本知識。二、對用于鑒定的設備、儀器、工量具等器材進行歸類，合理擺 放，編號標記，并按鑒

26、定職業(yè)分類建立臺帳。臺帳中應標明上述器材 的型號規(guī)格、數量、購置時間與價格，設備和儀器還應標明當前技術 指標與參數，并按相應國家職業(yè)標準中的“技能要求”標明所能鑒定 的“工作內容”或項目；設備器材的購入或損耗均要及時準確登記上 臺帳，做到物帳相符。三、設備儀器、工量具等器材的存放地點應保持清潔衛(wèi)生，并根 據設備器材的性能要求，做好防潮、防腐、防銹、防塵、防高溫和防 火、防盜等工作，加強保管。用于操作的設備儀器，要在放置（使用） 處醒目的墻面上或正上方張貼該設備儀器的安全技術操作規(guī)程。四、要建立和實行設備器材日常維護和定期維護制度， 發(fā)現故障, 及時維修，認真做好維護維修記錄（包括維護維修后設備

27、、儀器、量 具的技術指標與參數）。五、每次鑒定前應對當次鑒定需要使用的設備、儀器、工量具等 器材進行檢查確認，達不到數量、質量和技術要求的，應及時進行維 護、調試和補充，以保證滿足鑒定需求。六、在鑒定過程中，發(fā)生設備器材損壞、損耗或丟失等情況應做 好記錄，鑒定結束后，及時進行修復和報損；考生不按安全技術操作 規(guī)程操作、使用設備，考評員和設備維護人員應及時制止，防止發(fā)生 人身和設備事故。造成事故的，應追究相關人員的責任。每次鑒定， 鑒定站的設備保管維護人員應作為考務組的設備維護人員進入考場。七、用于鑒定和考評檢測的計量器具、儀表要按照計量的有關規(guī) 定定期調試、計量檢測，對達不到技術檢測要求、不合

28、格的計量器具 要及時提出處理意見（降級、報廢）。鑒定時，不允許使用超期未經 檢定或檢定不合格的計量器具。八、鑒定結束后，應搞好考場設施設備的清潔衛(wèi)生、用具歸位工 作，保證設備清潔整齊、擺放有序。九、所有儀器設備、工量器材的借領，必須經有關領導批準，并 辦理借領手續(xù)，歸還時應認真檢查是否有缺損。如有缺損，應要求借 領人據實說明原因，經核實報領導批準同意后，方可收回。十、鑒定站的儀器設備、工量器材等，未經有關負責人同意，不 得隨意動用，更不允許用來進行一些不健康、違法違規(guī)的活動。未經 許可，無關人員不得進入儀器設備和工量器材保管室。儀器設備、工 量器材等因保管不善而遺失損壞，應視情節(jié)要求責任人進行

29、賠償。十一、鑒定站設備器材的購置、安裝、調試、改造、更新、報廢 均應提出計劃，報站長審核批準。5職業(yè)技能鑒定考評員管理規(guī)章制度一、考評員的任務與職責（一）在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內，按照統(tǒng)一標準和 規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審。（二）考評員分為考評員和高級考評員，考評員可承擔初、中、高 級工的鑒定考評工作，高級考評員可承擔初、中、高級工和技師、高 級技師資格的考評工作。（三）接受市鑒定指導中心的管理和工作安排，在規(guī)定的時間、地 點參加鑒定考評工作。（四）熟悉本職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范、考 評技術等。（五）開考前負責檢查考核場地、設備、工量具及原材料等是

30、否符 合規(guī)范要求。（六）在考核過程中，考評員必須遵守考評員守則，執(zhí)行考場規(guī)則, 并準確掌握評分標準，獨立完成評分任務。（七）配合鑒定所（站）和協(xié)助考務員做好考務工作，維持考場的正 常秩序。（八）考核完畢應認真填寫考場記錄、認真復核考核結果并進行成 績統(tǒng)登。（九）及時為鑒定事業(yè)的發(fā)展、完善以及鑒定所（站）的建設提出合 理化建議。二、考評員的任職資格（一）具有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能，在我市本職業(yè) （工種）中有較高威信。（二）考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術職務以上資格。 高級考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術職務資格，取得考評員 資格并具有1年以上實際考評工作經驗。（三）考評

31、員必須經過培訓，掌握職業(yè)技能鑒定的理論、技術和方 法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關法律、法規(guī)和政策。（四）具有良好的職業(yè)道德，自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評員守則和 有關規(guī)定。三、考評員守則（一）考評員是持有職業(yè)技能鑒定資格的專業(yè)人員，主要負責對相 應職業(yè)（工種）等級的職業(yè)技能鑒定考核、評分等工作。（二）考評員應認真學習職業(yè)技能鑒定有關的政策法規(guī)，熟練掌握 考評理論和技術，不斷提高業(yè)務水平。（三）考評員在執(zhí)行考評及考務工作時，必須佩帶由勞動保障行政 部門制發(fā)的、配有本人照片的職業(yè)技能鑒定考評員胸卡。（四）考評員進行職業(yè)技能考核工作前，必須熟悉當次考核的工種、 項目、內容、要求及評定標準，并在考前由考務員配

32、合做好有關設備 的準備和檢查工作。（五）開考前10分鐘，考評人員應查驗考生的準考證、 是否與 應考人、應考工種和級別相符。（六）嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考生夾帶、偷窺、傳遞答案或代考 等舞弊行為，做好糾正和記錄工作。（七）對違反考場紀律的考生，視情節(jié)輕重，給予勸告、警告或終 止考試等處理。并即時向考場負責人報告。（八）考評員在考場執(zhí)行考務工作期間，不能擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)監(jiān)考的，經考場負責人同意并有人接替后，才能離開。（九）考評員必須認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成 績，力求做到準確、公平，最后應將考核結果填寫在考核記錄表上， 并簽名確認。（十）考評員應主動執(zhí)行三回避制度（

33、親屬回避、師生回避、師徒回 避等）。（十一）考評員在進行考評工作時，不得從事與考評員身份無關的 工作。（十二）考評員必須保持高度的職業(yè)道德水平，秉公辦事，嚴守考 評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，堅決抵制不良風氣 的影響或改變正?？荚u結果的要求。（十三）考評員應嚴格遵守有關保密制度，對考評小組在評分中不 宜公開的內容，必須嚴守保密要求。（十四）考評員應自覺接受勞動行政部門和市職業(yè)技能鑒定指導中 心巡考員、督導員等的技術指導和監(jiān)督。四、考評員的培訓、考核與認證（一）申報考評員的人員，應按照考評員的任職條件，由鑒定機構、 培訓機構、企業(yè)等單位推薦或由個人提出申請， 經市勞動保障行政部 門審核通過后，統(tǒng)一參加勞動保障行政部門組織的考評員培訓。（二）參加考評員培訓的人員，必須在規(guī)定的時間、地點接受培訓， 不得無故缺席。（三）考評員培訓的內容主要包括職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)、制度 和基本理論，考評員的職業(yè)道德和工作守則以及相關的規(guī)章制度，相關職業(yè)（工