道路運輸企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作臺帳（全版通用）參考模板范本

1、PAGE PAGE - 30 - PAGE - 0 -安全標準化第12要素職業(yè)安全健康管理工作臺帳（ 年度） 單 位 名 稱： 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 目 錄1、關于成立職業(yè)安全健康管理機構的通知12、職業(yè)安全健康管理專（兼）職管理機構概況33、關于制定落實職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案的通知54、2011年度職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案65、關于制定落實職業(yè)安全健康管理制度、責任制的通知96、職業(yè)安全健康管理制度117、職業(yè)安全健康教育培訓制度138、職業(yè)病危害告知制度169、職業(yè)安全健康檔案管理制度1810、職業(yè)病防護設施管理制度1911、職業(yè)病防護用品管理制度2112、職業(yè)安全健康檢查制度

2、2313、職業(yè)病防護設施檢修、維修記錄（附表一）2414、個人防護用品發(fā)放使用記錄（附表二）2515、職業(yè)健康檢查人員名單（附表三）2616疑似職業(yè)病情況一覽表（附表四）2717、職業(yè)安全健康培訓和教育統(tǒng)計表（附表五）2818、職業(yè)安全健康培訓和教育一覽表（附表六）29山東省濟寧交通運輸集團有限公司文件濟運人【2012】2號山東省濟寧交通運輸集團有限公司關于成立職業(yè)安全健康管理機構的通知所屬各單位、總部各處室：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護集團公司職工的健康及其相關權益，改善作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進集團公司經濟持續(xù)發(fā)展，經研究決定，設置成立職業(yè)安全健康領導機構。組 長：魏廣錫副組

3、長：張敦勇 王希進 魏濤 王廣寧成員：逯煜煒 孟朝旭 許興祥 周敏 王斌 張著領導機構下設辦公室，設在勞動人事處，由逯煜煒兼任辦公室主任，負責全面協(xié)調職業(yè)安全健康工作。特此通知。附件：集團公司職業(yè)安全健康管理專（兼）職管理機構山東省濟寧交通運輸集團有限公司 2012年1月4日附件山東省濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)安全健康管理專（兼）職管理機構概況姓 名性別部門行 政 職 務受過何種職業(yè)安全健康培訓和教育是否專職備注周敏男勞動人事處副處長是否王彬男機務處副處長是否張著男安全處副處長是否周強男修煉總廠副廠長是否程鵬男新交運出租副經理是否艾長生男第六分公司副經理是否唐先華男第五分公司副經理是否胡為民

4、男汽銷中心副經理是否山東省濟寧交通運輸集團有限公司文件濟運人【2011】3號山東省濟寧交通運輸集團有限公司關于制定落實職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案的通知所屬各單位、總部各處室：現將2011年度職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案印發(fā)給你們，希認真實施。附件：集團公司2011年度職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案 山東省濟寧交通運輸集團有限公司 2011年1月7日附件濟寧交通運輸集團有限公司2011年度職業(yè)健康防治計劃和實施方案為認真落實省、市職業(yè)病防治有關法律法規(guī)精神，按照濟安監(jiān)字【2011】16號關于印發(fā)濟寧市2011年職業(yè)健康工作要點的通知要求，集團公司根據單位情況，特制定2011年度職業(yè)健康防治計劃和實施方

5、案：一、2011年度職業(yè)健康防治計劃為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康和安全，結合公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。安全技術措施計劃為預防勞動者在勞動過程中發(fā)生職業(yè)病危害，公司根據安全生產法、職業(yè)病防治法及企業(yè)衛(wèi)生相關標準，結合我單位實際制定安全技術措施計劃，其計劃中要包括防護裝置、保險裝置、通風設施等措施。 2、職業(yè)衛(wèi)生措施計劃即預防職業(yè)病和改善職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的必要措施，其中包括發(fā)放防塵、防噪聲、保暖等物品、

6、防暑降溫藥品等，發(fā)放要按期，并做好記錄，領取人要簽字等。 2.1輔助用室及設施即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所需的用室及休息室等。3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育措施即為宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全衛(wèi)生教材、資料，職業(yè)衛(wèi)生展覽和培訓班等。4、按照防治計劃安排每年年初制定或修訂安全技術措施計劃、職業(yè)衛(wèi)生措施計劃、輔助用室及設施、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育措施，由安全及時小組安排落實，所需資金經報分管領導批準后實施，職業(yè)衛(wèi)生防治工作領導小組對計劃實施情況實行全程監(jiān)督。二、2011年度職業(yè)病防治實施方案成立機構、分工負責，以建立職業(yè)病防治的長期機制。職業(yè)衛(wèi)生領導小組成員分工及職

7、責明確：組 長： 王希進副組長： 逯煜煒組 員： 周 敏 種道澤 呂 穎下設職業(yè)安全健康管理辦公室： 逯煜煒 任辦公室主任，負責日常職業(yè)衛(wèi)生方面的具體事務性工作。積極建立職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高公司的職業(yè)病防治水平，對公司產生的職業(yè)病危害承擔責任。制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，把責任落實到基層單位、每個管理人員，明確職責范圍，實現職業(yè)衛(wèi)生各級責任制，建立職業(yè)衛(wèi)生危害管理的長效機制。加強職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及自我防護方面的知識教育與培訓，并納入安全生產調度會議議事日程，要把對職業(yè)病防治工作的認識提升到足夠的高度。通過宣傳標語、黑板報、案例分析、講解法律法規(guī)、專門教育培訓、參觀學

8、習等多種形式，提高職業(yè)危害防止能力，加強職業(yè)衛(wèi)生自我保護意識，共同營造健康有序的發(fā)展氛圍。按照職業(yè)衛(wèi)生法要求每年對接觸職業(yè)危害職工進行健康體檢，建立職工健康檔案，如經過體檢，發(fā)現有職業(yè)危害現象的，程度輕微的要及時調離工種（崗位），嚴重的要對職工進行救治。加大職業(yè)病防護投資力度，改善職工作業(yè)條件，降低職業(yè)衛(wèi)生危害，努力創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和行業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。如：購買足夠的個人防護用品（防塵口罩、手套、絕緣鞋、安全帽等），配備給職工；積極采用新工藝或新技術，用于改善勞動條件，如采用灑水降塵等；購買專業(yè)性檢測設備或聘請有資質的單位定期對作業(yè)場所進

9、行檢測或評估。山東省濟寧交通運輸集團有限公司文件濟運人【2011】10號山東省濟寧交通運輸集團有限公司關于制定落實職業(yè)安全健康管理制度、責任制的通知所屬各單位、總部各處室：職業(yè)安全健康管理制度；職業(yè)安全健康教育培訓制度；職業(yè)病危害告知制度；職業(yè)安全健康檔案管理制度；職業(yè)病防護設施管理制度；職業(yè)病防護用品管理制度；職業(yè)安全健康檢查制度；已經集團公司研究通過，現印發(fā)，希認真貫徹執(zhí)行。附件：1.職業(yè)安全健康管理制度 2.職業(yè)安全健康教育培訓制度 3.職業(yè)病危害告知制度 4.職業(yè)安全健康檔案管理制度 5.職業(yè)病防護設施管理制度 6.職業(yè)病防護用品管理制度 7.職業(yè)安全健康檢查制度 8.職業(yè)病防護設施檢

10、修、維修記錄 9.個人防護用品發(fā)放使用記錄 10.職業(yè)健康檢查人員名單 11.疑似職業(yè)病情況一覽表 12.職業(yè)安全健康培訓和教育統(tǒng)計表 13.職業(yè)安全健康培訓和教育一覽表 山東省濟寧交通運輸集團有限公司2011年3月16日附件濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)安全健康管理制度為了認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，保護公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)安全健康管理工作，經職業(yè)安全健康工作領導小組討論，制定本職業(yè)安全健康管理制度：一、建立好職業(yè)安全健康管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、各單位在職業(yè)安全健康管理領導小組的領導下，履行各

11、自職責，做好職業(yè)病防治工作。三、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。四、依法履行向勞動告知職業(yè)病危害義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標識、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。五、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度按照中華人民共和國業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。六、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合國家標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護設施和個

12、人防護用品。七、定期、不定期對各公司職業(yè)病防治措施落實情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。八、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和職業(yè)安全健康教育培訓，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。九、組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果做好備案，并向勞動者公布。十一、制定應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。附件

13、濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)安全健康教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，結合公司實際，組織對職工進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)安全健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1、公司分管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2、勞動人事處負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施； 3、各單位根據崗位特點協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；做好職業(yè)健康危害和崗位安全教育。4、工作內容 4.1培訓計劃：各機關處室根據崗位特點每年1月份負責向勞動人事處書面申報培訓需求。勞動人事處根據申報的培訓需求和內外部變化的情況

14、制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；4.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；4.3培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。4.4培訓形式：（1）內部培訓； （2）外部委托培訓 4.4.1內部宣傳教育培訓： a)新員工進公司結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害； b)員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操

15、作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果； c) 轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施； d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識； 4.4.2外部委托培訓 為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員為公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員； 5、培訓效果評定 5.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。 5.2在崗期間參加公司

16、組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。5.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按5.2條款實施。 附件濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)病危害告知制度一、 告知的內容l、規(guī)章制度2、操作規(guī)程3、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果告知的方式1、規(guī)章制度和操作規(guī)程在職工培訓班上告知；2、勞動合同在與勞動部門簽訂勞動合同前，用合同文本內容文字方式告知。3、職業(yè)危害防護措施，在作業(yè)場所用宣傳欄及寫標示牌和崗位上告知。4、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果，職工健康體檢后

17、，其結果在診斷書上告知。三、告知的責任部門1、規(guī)章制度、操作規(guī)程由集團公司研究決定后，告知責任部門，由責任部門、基礎單位以安全會議形式告知全體職工；2、 職工健康體檢后，如有職業(yè)病患者，由職業(yè)安全健康管理小組通知本人。四、考核日常工作中表現良好的職工，對其進行獎勵，對不按照職業(yè)病操作規(guī)程和制度進行作業(yè)造成損失的職工，進行相應處罰或者調離崗位。附件山東省濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)安全健康檔案管理制度 l、職業(yè)安全健康管理部門應按規(guī)定建立健全本礦職工職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保管。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康

18、資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 2、對生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。 3、體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)安全健康管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查，并會同有關部門提出防治措施。 4、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)安全健康管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給安監(jiān)部門并通知體檢者本人。附件山東省濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)病防護設施管理制度 為了加強對職業(yè)病防護設施監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危

19、害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定本辦法。 1、購置防護設施要求。在購置定型的防護設施產品時，產品應符合下列內容： (1)產品名稱、型號； (2)生產企業(yè)名稱及地址； (3)合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項； (4)檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，檢測的內容應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。 不得使用沒有生產企業(yè)名稱、沒有產品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。 2、防護設施效果檢測。用人單位自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項

20、目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。 3、服務機構要求。未經資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不得從事防護設施的檢測、評價和鑒定。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當按照國家標準和衛(wèi)生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。 4、建立防護設施管理責任制。建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施： (1)設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防護設施管理員； (2)制定并實施防護設施管理規(guī)章制度； (3)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度

21、。 5、建立技術檔案。對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： (1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)； (2)防護設施檢測、評價和鑒定資料； (3)防護設施的操作規(guī)程和管理制度； (4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄； (5)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。 6、日常維護。對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素的控制效果。 7、知識培訓和指導。按照上級相關規(guī)定及時(三級教育)對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施

22、。附件山東省濟寧交通運輸集團有限公司職業(yè)病防護設施管理制度 為保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據安全生產法、 職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合實際情況，特制定本制度。 1、嚴格按照職業(yè)病防治法的相關規(guī)定對勞動防護用品的實施計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用進行監(jiān)督管理。 2、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“四證”，即生產許可證、安全標志使用證書、產品檢驗報告和產品合格證，由安全科驗收后方可入庫。 3、使用者憑個人勞動防護用品卡到職業(yè)安全管理部門開具出庫單，后勤部門根據出庫單發(fā)放勞動防護用品。領取時必須檢查產品質量檢查，不合格的產品不準出庫

23、。 4、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到職業(yè)安全管理部門辦理以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到職業(yè)安全管理部門申請補領，使用期限順延。 5、職業(yè)安全管理部門負責勞防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家標準或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。 6、從業(yè)人員調離原崗位或離職，須開具工種變更證明，報職業(yè)安全管理部門備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。 7、勞動防護用品費用由各單位負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發(fā)放。 8、有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由職業(yè)安全管理部門根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： (1)采購勞動防護用品無“四證，或屬偽劣產品的；(2)故意損壞勞動防護用品的；(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的； (4)弄虛作假騙領勞動防護用品的； (5)個人私自購買勞動防護用品的； (6)使用