2022年文明城市干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年文明城市干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度為了加強(qiáng)對(duì)干部誠(chéng)信考核管理，維護(hù)人民銀行的形象和公信力，使全體干部正確認(rèn)識(shí)守信踐約的必要性及意義，促進(jìn)工作順利完成，特制訂誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度。一、考評(píng)范圍支行全體干部職工二、基本要求(一)思想品德。思想正、作風(fēng)好，積極宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛(ài)_，關(guān)心我區(qū)發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)_利益；積極參加黨_活動(dòng)，不參與封建_活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。(二)愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任

2、務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參與單位_的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究。(三)舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，愛(ài)護(hù)公物。衣著整潔，儀表端莊，講文明，講誠(chéng)信，言行得體符合規(guī)范。安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從_安排；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；認(rèn)真落實(shí)保密制度，無(wú)_事件發(fā)生。(五)遵守職業(yè)道德，守法誠(chéng)信。平時(shí)注意法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守紀(jì)律，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。三、否決條件(一)有違法違紀(jì)的；(二)在工作中有失職、瀆職的；(三)不服從

3、_安排造成一定影響的；(四)服務(wù)意識(shí)差，被投訴而查實(shí)的；(五)經(jīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。四、考評(píng)方式和程序(一)考核評(píng)價(jià)每年_一次，在本人申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組_實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收?？荚u(píng)工作結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)者必須在誠(chéng)信干部中產(chǎn)生。(二)誠(chéng)信干部的自評(píng)。各室認(rèn)真對(duì)照進(jìn)行自查評(píng)分。(三)誠(chéng)信干部民主測(cè)評(píng)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)職工大會(huì)，聽(tīng)取部門(mén)負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。(四)誠(chéng)信考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的測(cè)評(píng)?？膳c年底績(jī)效考核工作一并進(jìn)行對(duì)各室及干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。(五)本考評(píng)制度自印發(fā)之日起實(shí)施。2022年文明城市干部職工誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)制度（二

4、）為進(jìn)一步提高工作效率，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高為人民服務(wù)水平，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本制度。一、出勤。全鄉(xiāng)干部職工(含鄉(xiāng)在職在編干部職工、納入管理的站所人員)每月出勤_天以上(出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)視為出勤)。鄉(xiāng)_領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng)15晚以上，一般干部住鄉(xiāng)20晚以上。每天按時(shí)上班，不遲到，不早退，有事事先請(qǐng)假。上班時(shí)間認(rèn)真工作或?qū)W習(xí)，不做其它與工作或?qū)W習(xí)無(wú)關(guān)的事情。二、考勤：每天早上8：00以前由本人到值班室簽到，辦公室負(fù)責(zé)審核出勤，遲到者每次罰_元，之后交書(shū)記辦公室。遲到_次記曠工_天，全年累計(jì)曠工_天以上者，屬行政在編人員的按國(guó)家公務(wù)員條例處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀(jì)情況通報(bào)其主

5、管部門(mén)和縣_門(mén)。三、值班：實(shí)行_小時(shí)輪流值班制度，每日上午8：00交接班。值班人員值班當(dāng)天不得離開(kāi)值班室(如遇特殊情況需請(qǐng)人代班)。實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，值班人員要認(rèn)真做好群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、接待工作，處理_，及時(shí)上報(bào)各種信息，搞好安全保衛(wèi)工作，填寫(xiě)值班記錄，負(fù)責(zé)值班室的整齊、清潔、確保政令暢通。若無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、無(wú)人接待來(lái)訪(fǎng)將追究當(dāng)天值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四、請(qǐng)假：1、每月請(qǐng)假不得超過(guò)_天(元旦、五一、十一、春節(jié)長(zhǎng)假期間除外)，每次請(qǐng)假連續(xù)天數(shù)一般不得超過(guò)_天(法定婚、產(chǎn)、喪假等1除外)。2、因事因病離開(kāi)崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假人寫(xiě)好請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)且辦理工作交接后方可離開(kāi)，否則視為曠工。3

6、、批假權(quán)限。_領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。一般干部_天以?xún)?nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假(交書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)核定為準(zhǔn))，_天以上報(bào)書(shū)記和鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。4、節(jié)、假日值班人員無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的需與其他同事?lián)Q班并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為脫崗。5、全鄉(xiāng)有重大活動(dòng)安排，開(kāi)展活動(dòng)期間不得請(qǐng)假。如實(shí)有特殊情況，需向書(shū)記請(qǐng)假。五、下鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯(lián)系群眾，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實(shí)際問(wèn)題，以駐村為主，每月住村時(shí)間_天以上。下鄉(xiāng)期間，要遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)禁參與任何非法活動(dòng)。六、出差：1、每次出差必須有明確的目的，具體的任務(wù)。出差須憑書(shū)面通知或電話(huà)通知，填寫(xiě)出差派遣單報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、審批權(quán)限。_領(lǐng)導(dǎo)須經(jīng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批；一般干部縣內(nèi)由書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批，出外縣的須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再到分管領(lǐng)導(dǎo)和帶班領(lǐng)導(dǎo)處登記備案。3、赴外地考察學(xué)習(xí)，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按預(yù)定考察路線(xiàn)、時(shí)間行事。七、獎(jiǎng)罰：1、工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟(jì)利益掛勾。鄉(xiāng)政府按全年工作績(jī)效和當(dāng)年財(cái)力狀況提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)罰。按正常出勤天數(shù)每少一天扣_元；住鄉(xiāng)少一晚扣_元；曠工一天