2022中學(xué)中層團(tuán)隊(duì)職責(zé)要求

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022中學(xué)中層團(tuán)隊(duì)職責(zé)要求一個優(yōu)秀的中層干部，首先應(yīng)該是一個優(yōu)秀的人。中層干部處于承上啟下的位置，肩負(fù)著保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重任。既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，又是本處室干部、本單位職工的榜樣和模范；既是學(xué)校中層干部的一名戰(zhàn)斗成員，又是本處室、本單位的一名指揮員；既要自己想干事，能干事，還要自己帶領(lǐng)大家干成事?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)校中層工作實(shí)際，特此共同承諾如下：一、服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極抓落實(shí)，努力促工作；遇有工作難題，先工作后匯報(bào)。二、作風(fēng)扎實(shí)作表率什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在處室(單位)內(nèi)部，其它同志都在看著我們怎樣干工作。中層干部的一言一行、

2、一舉一動，以及處理的每一件小事都在影響著處室和單位里的干部職工。只有充分發(fā)揮樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出中層干部的非權(quán)力影響力，樹立威信。三、協(xié)調(diào)關(guān)系善配合在處室內(nèi)部，要會協(xié)調(diào)本處室(單位)同志之間的工作業(yè)務(wù)，使大家不分份內(nèi)份外，都能主動幫忙，相互補(bǔ)臺，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它處室的業(yè)務(wù)工作，需要共同完成的，要主動合作，勤于溝通，全力配合，盡快完成。四、合理分工會用人尺有所長，寸有所短。要針對處室(單位)人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，積極調(diào)動本處室(單位)人員的工作積極性，使每一個人都能發(fā)揮出自已的聰明才智，努力做到“人盡其

3、才，才盡其用”。五、主動參謀不越位中層干部要起到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子參謀助手的作用，做到參之有道、謀之有方、言之有術(shù)。碰到一些艱巨任務(wù)和工作難點(diǎn)，要拿出初步解決的問題的對策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)請示，決不能單純的把困難上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果，更不能因自己工作失誤給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。六、精通業(yè)務(wù)勤反思學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子管宏觀，中層干部抓具體，抓落實(shí)，抓細(xì)節(jié)，中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。因此，作為中層干部必須要熟悉業(yè)務(wù)工作，即懂得政策法規(guī)，又要對本處室(單位)的每一項(xiàng)工作都能獨(dú)立完成；要會抓工作，對每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個清晰的思路，要有預(yù)見性，計(jì)劃周詳；要會總結(jié)工作，一項(xiàng)工作完成，不僅要

4、能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以便今后加以完善。2022中學(xué)中層團(tuán)隊(duì)職責(zé)要求（二）一、指導(dǎo)思想為貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針、政策，以_重要思想、黨的_精神為指導(dǎo)，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部選拔任用制度，根據(jù)中共徐匯區(qū)教育工作委員會下發(fā)的徐匯區(qū)中學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法和_學(xué)校黨組織參與重大問題決策發(fā)揮保證監(jiān)督和政治核心作用_的文件精神，根據(jù)黨管干部原則、民主集中制原則、任人唯賢德才兼?zhèn)湓瓌t、群眾公認(rèn)注重實(shí)績原則、公開平等競爭擇優(yōu)原則制定本辦法。二、選拔任用的條件1、能夠自覺的貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,貫徹依法治校的原則,遵紀(jì)守法，有良好的政治品質(zhì)、自覺的組織紀(jì)律

5、觀念、良好的師德和人格品質(zhì)。2、能夠做到廉潔奉公,不計(jì)較個人利益和報(bào)酬,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為,有堅(jiān)忍不拔的精神。3、能夠密切聯(lián)系群眾,有較好的群眾基礎(chǔ),有較強(qiáng)的組織管理能力，有教好的人際溝通、寫作和信息技術(shù)素養(yǎng)。4、能夠努力鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有較出色的教育教學(xué)能力，有一定的從事教科研的能力。三、選拔任用資格1、年齡一般男_周歲、女_周歲以下(連任中層年齡可適當(dāng)放寬)，具有四年以上教育教學(xué)和三年以上班主任工作經(jīng)歷，有教研組長、年級組長經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷的教師；2、團(tuán)隊(duì)干部至少有兩年的班主任工作和教育教學(xué)經(jīng)歷，年齡一般控制在_歲以下；3、具

6、有中級以上職稱和本科以上學(xué)歷(團(tuán)隊(duì)干部職稱要求除外)；4、身體健康，心理素質(zhì)良好；5、特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。四、選拔任用程序1、公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，形成推薦名單；(1)自我推薦；(2)民主推薦；民主推薦以召開全體教職工會議推薦，填寫推薦票為主要形式；由學(xué)校黨支部匯總統(tǒng)計(jì)、分析推薦的結(jié)果。(3)校長提名；2、確定選拔對象(1)對提名人選校務(wù)會、支委會初審后，召開全體黨員和年級組長、教研組長及以上干部會議進(jìn)行民主測評，確定競聘人選；(2)在全體教職工會議上進(jìn)行競聘演說，評委評定(外聘專家與校內(nèi)相關(guān)人士組成)；(3)召開校務(wù)會議，由學(xué)校黨支

7、部書記介紹擬任人選的推薦、公開競聘、聽取意見等情況，與會人員充分討論后，由校長決定任用人選；(4)如果校務(wù)會議討論有嚴(yán)重分歧，應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再進(jìn)行討論。3、任職(1)實(shí)行任職前公示制度，公示為三個工作日。(2)實(shí)行為期一年試用期制度(發(fā)試用期津貼)，試用期滿后,經(jīng)考核勝任工作的,正式任職；不勝任的,免去試任職務(wù)。(3)干部的任職時間，以聘任之日起算。(4)中層干部任職年齡的上限一般為男不超過_周歲，女不超過_周歲，特殊情況需報(bào)教育黨工委組織干部科同意。五、免職和辭職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，由黨支部書記和校長醞釀討論后,召開黨支委校務(wù)會聯(lián)席會議,作出決定,按免職或辭職程序作出處理：1、中層干部在任職期間由于自身的原因不再適合擔(dān)任職務(wù),或者因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或嚴(yán)重影響,應(yīng)當(dāng)免去或辭去其職務(wù)；2、在年度考核、干部考察、民主測評中不合格率超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的，應(yīng)當(dāng)免去或辭去其職務(wù)；3、因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，