2022年勞動保護用品發(fā)放制度范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞動保護用品發(fā)放制度范本職工勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備，是勞動保護工作的重要組成部分。為加強對職工勞動保護用品的發(fā)放、使用和管理，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，確保生產(chǎn)工作的正常運行，特制定本制度。本制度適用于金裕達煤業(yè)內(nèi)所在崗的所有職工。一、勞動保護用品的發(fā)放1、礦供應科、勞資人事部門負責全礦勞動保護用品發(fā)放的主管部門，具體負責勞動防護用品標準的修定，日常勞保用品計劃的匯總、審批和登記管理工作。2、本礦發(fā)放勞動保護用品的標準是參照省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準中冶金系統(tǒng)、又結合本礦實際，在征

2、求多方意見的基礎上而制定的。每個工種的具體標準是作為職工個人勞動保護用品發(fā)放的依據(jù)。3、勞保用品發(fā)放的時間每月_日至_日；各科室、區(qū)隊提前報的勞動計劃必須在每月_日前報供應科、審核后每月_日前報給供應處，由供應處按計劃記性采購、發(fā)放。4、發(fā)放勞保用品必須嚴格執(zhí)行煤礦企業(yè)職工個人勞動保護用品發(fā)放標準，任何單位不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標準。5、對生產(chǎn)中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程序由本單位負責人、分管科室或礦分管領導簽字后，到供應科辦理有關手續(xù)。二、勞動保護用品的使用1、勞動防護用品是職工在生產(chǎn)勞動中的必備護具，必須在生產(chǎn)勞動時間內(nèi)穿用，不使用時應妥善保管。2、對職工勞動防護用品的使

3、用情況，礦主管部門采取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全礦進行通報，嚴重的給予經(jīng)濟罰款并追究單位主要負責人的責任。3、特種勞動防護用品在使用前必須進行嚴格檢查，并建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的，要立即報廢、更換。4、有毒有害崗位應配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。三、勞動保護用品的管理1、防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一種預防性輔助措施，應與職工的生活福利待遇分開。2、任何單位一律不準冒領或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴肅追究責任。3、職工個人勞動保護用品的發(fā)放，各單

4、位要建立登記臺帳，實行一人一卡制，卡片應列工種、品名、數(shù)量、領取時間等項目。職工內(nèi)部調動，卡片隨本人轉移到新單位，同時要按新崗位的發(fā)放標準辦理交還、轉移手續(xù)。4、供應部門在購置勞動保護用品時，必須確保防護用品的質量，無檢驗部門發(fā)給“產(chǎn)品合格證書”和“產(chǎn)品檢驗證”的，一律不得購置。2022年勞動保護用品發(fā)放制度范本（二）1.根據(jù)工作性質，供給員工適用和有效的個人防護用品及特種防護器具。2.個人防護用品由技術安全部根據(jù)國家規(guī)定制定標準,報上級批準后嚴格執(zhí)行，物資部負責制定防護用品的采購計劃。3.特殊防護用品由各部門根據(jù)需要提出申請，技術安全部部審核、匯總報總經(jīng)理審批，各部門需持審批后的領用單方可進行領取。4.安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護用品，使用前要進行外觀檢查，外觀檢查不合格者不得使用，此外還應定期進行檢查。