2022年依法治理辦公室規(guī)章制度范例

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年依法治理辦公室規(guī)章制度范例一、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)政者行黨的路線、方針、政策，勤奮學習法律法規(guī)和政策，勇于實踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù)。二、堅持調(diào)查研究和實事求是的工作作風，求真務(wù)實，密切干群關(guān)系，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規(guī)。四、做好法律咨詢服務(wù)，為當事人耐心解答法律法規(guī)中的相關(guān)知識，恪守職業(yè)道德，對當事人熱情接待、竭誠服務(wù)。五、忠于職守，扎實工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，服從領(lǐng)導，聽從指揮，工作認真負責，遵守機關(guān)一切工作制度。六、完成各項工作

2、任務(wù)，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會效益。法制宣傳教育培訓制度一、嚴格執(zhí)行_省法制宣傳教育條例，依法開展法制宣傳教育培訓工作。二、培訓工作堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原則，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，按照計劃完成培訓任務(wù)。三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實際相結(jié)合的原則。四、培訓應(yīng)建立規(guī)范的培訓檔案。五、培訓堅持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動。六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書。七、對法制宣傳教育培訓工作的任務(wù)和職責，保障和監(jiān)督?？己伺c獎懲等工作按照條例規(guī)定執(zhí)行。法制宣傳教育檔案管理制度一、法制宣傳教育檔案由

3、專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱、借閱。二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。三、檔案必須按規(guī)定排列，做到規(guī)范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實際檔案相符合。四、檔案管理人員工作變動，應(yīng)嚴格履行移交、接交工作。五、要認真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應(yīng)先編制銷毀注冊，由鑒定小組批準后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應(yīng)按檔案法有關(guān)規(guī)定嚴肅追究人關(guān)人員的責任。普法依法治縣工作指導標準(試行)一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有決定，_委會有決議，政府有規(guī)劃。二、領(lǐng)

4、導機構(gòu)建全，司法行政機關(guān)依法履行職能，配專人負責，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算。三、國家機關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全。四、依法決策、依法行政，各項工作逐步納入法制化、規(guī)范化軌道，推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制。五、縣_委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督。司法機_正司法，依法辦案。六、領(lǐng)導干部學法形成制度，法制宣傳教育工作扎實有效開展，公民法制觀念不斷增強。七、各單位各部門依法治理面達到_%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。八、社會治安綜合治理工作不斷加強。九、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平逐步提高，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。十、各級干部參學率達到_%以上。職工要達到_%，居民和農(nóng)民要達到

5、_%，考試合格率達到_%以上。普法依法治理工作_工作職責一、貫徹落實普法工作領(lǐng)導小組、依法治縣工作委員會的法寶意見和指示精神。二、負責起草普法依法治縣規(guī)劃、年度計劃，對實施規(guī)劃提出修改和補充意見。三、負責指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位普法依法治理工作實施工作。四、對普法依法治縣工作規(guī)劃、年度計劃的實施工作進行監(jiān)督。五、_、籌辦普法依法治縣工作有關(guān)的會議和重大活動。六、研究制訂全縣普法依法治縣工作的規(guī)章制度、目標管理和考核、驗收辦法。七、_開展調(diào)研活動，總結(jié)推廣普法依法治理先進典型和經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導小組、工作委員會提供建議，當好參謀。八、_、協(xié)調(diào)各地、各行業(yè)、各單位開展不同層次的普法依法治理活動，并具體

6、指導試點單位的試點工作。九、_開展全縣普法依法治理工作的年度考核、檢查、驗收和總結(jié)表彰有關(guān)工作。十、參與縣人大、政府、政協(xié)_的執(zhí)行檢查，并向有關(guān)部門提出建議。十一、定期向普法依法治縣工作領(lǐng)導小組和工作委員會報告工作或受領(lǐng)導小組、工作委員會的委托向縣委、人大、政府報告普法依法治縣工作進展情況。2022年依法治理辦公室規(guī)章制度范例（二）第一章總則第一條為全面推進依法行政示范區(qū)建設(shè)，加快建設(shè)法治政府，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，根據(jù)_加強法治政府建設(shè)_和市區(qū)縣(自治縣)法治政府建設(shè)基本規(guī)范、市人民政府工作部門依法行政基本規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱_考核，是指區(qū)政府按照“

7、合法行政、合理行政”，“程序正當、高效便民”，“誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一”的要求，對全區(qū)各級各部門推進依法行政、建設(shè)法治政府情況進行的檢查、評比和獎懲活動。對本行政區(qū)域內(nèi)各級各部門和法律法規(guī)授權(quán)的_進行_考核，適用本辦法。第三條區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導_年度依法行政工作的考核。區(qū)政府法制辦公室根據(jù)區(qū)政府的安排和部署，負責實施年度_考核工作，并將考核情況和結(jié)果向區(qū)政府報告并向全區(qū)公示。第二章考核方式第四條_考核采取自查與互評相結(jié)合、社會中介評議與群眾評議相結(jié)合、抽查與普查相結(jié)合的方式進行?？梢匝坃、政協(xié)委員、政府法律顧問、行政執(zhí)法監(jiān)督員、專家學者、新聞媒體和其他有關(guān)方面的代表組成考核組，參加依法行政年度考核工

8、作。第五條年度_考核按下列程序進行：(一)被考核單位對照考核內(nèi)容，對依法行政工作進行自查自評，并形成書面報告，于每年_月底前報送考核實施機關(guān)。(二)區(qū)政府_考核組到被考核單位考核。(三)考核組將考核情況匯總后上報區(qū)政府。(四)向被考核單位反饋考核結(jié)果并予以公布。第六條考核采用基準分扣分制，基準分為_分。考核結(jié)果根據(jù)最后得分情況分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。有下列情形之一的，分別給予_分的加分：(一)在推進依法行政工作中的創(chuàng)新舉措，被_、市政府、市級部門、區(qū)政府作為經(jīng)驗推廣或表彰的；(二)依法行政工作被國家級、省級、區(qū)級新聞媒體作為典型經(jīng)驗予以宣傳報道的。加分事項須經(jīng)考核組綜合評定，同一事項不

9、累積加分。第七條具有下列情形之一的，不得評為合格(含合格)以上等次：(一)拒不執(zhí)行或者違_律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)國家政策、市政府規(guī)定，引發(fā)惡性事件或重特大安全事故的。(二)作出_決定、命令、指示違_律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策、市政府規(guī)定，造成重大經(jīng)濟損失或者造成惡劣影響事件的。(三)因失職、瀆職給國家利益、_利益和公民合法權(quán)益造成嚴重損害或引發(fā)惡性事件的。(四)拒不執(zhí)行區(qū)政府相關(guān)文件，阻礙依法行政示范區(qū)建設(shè)和法治政府建設(shè)的。(五)考核機關(guān)確定的其他情形。第三章考核內(nèi)容第八條依法行政意識和能力(共_分)(一)未建立領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部依法行政專題學法等學習制度的，扣_分。(二)未_本單位行政執(zhí)法人

10、員進行法律知識和專業(yè)知識培訓的，扣_分。第九條依法科學民主決策(共_分)(一)未明確重大決策事項的范圍、標準和程序的，扣_分。(二)重大決策作出前，未依法公開征求意見的，扣_分/項。(三)重大決策作出前未進行合法性_的，扣_分/項；(四)對依法應(yīng)當聽證的決策事項，未按法定程序舉行聽證的，扣_分/項。(五)未對重大行政決策的實施情況進行跟蹤、評估并按要求反饋的，扣_分/項。(六)重大決策未經(jīng)_討論研究的，扣_分/項。第十條制度建設(shè)(共_分)(一)制定規(guī)范性文件的主體不明確、內(nèi)容不合法或者程序不規(guī)范的，扣_分/件。(二)制定規(guī)范性文件，未按照相關(guān)規(guī)定報送備案的，扣_分/件。(三)未定期開展規(guī)范性文

11、件清理的，扣_分。第十一條行政執(zhí)法(共_分)(一)未規(guī)范行政執(zhí)法程序，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法步驟、環(huán)節(jié)和時限的，扣_分。(二)每年度未清理、確認并向社會公布本單位行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員、職責權(quán)限、執(zhí)法內(nèi)容、裁量標準等內(nèi)容的，扣_分。(三)行政執(zhí)法案件中有認定事實不清、適用法律錯誤、違_定程序、自由裁量權(quán)適用不規(guī)范、應(yīng)當聽證而未聽證等情況的，扣_分/件。(四)重大行政處罰案件未按規(guī)定報區(qū)政府法制辦備案的，扣_分/件；未按規(guī)定統(tǒng)計匯總本單位行政執(zhí)法情況并及時報送區(qū)政府法制辦的，扣_分。(五)未參加上級統(tǒng)一_的行政執(zhí)法人員培訓或培訓考試不合格的，扣_分/人；未將本單位持有上級管理部門核發(fā)的

12、政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員向區(qū)政府法制辦備案的，扣_分/人。(六)每年度未將行政執(zhí)法的有關(guān)檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書等材料按照規(guī)定立卷歸檔，統(tǒng)一集中管理的，扣_分/件。第十二條行政行為監(jiān)督(共_分)(一)年度_提案和建議辦結(jié)率未達到_%的，扣_分。(二)年度_和建議辦結(jié)率未達到_%的，扣_分。(三)未落實行政_出庭應(yīng)訴制度，單位主要行政領(lǐng)導未出庭應(yīng)訴本年度首件行政訴訟案件的，扣_分。(四)本單位的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議被撤銷、變更或確認違法和行政訴訟敗訴的，占本單位全年所有具體行政行為比例為_%-_%的，扣_分；高于_%的，扣_分。(五)不履行行政復(fù)議機關(guān)依法作出的行政復(fù)議決定和人民法院的生效判決、裁定的，扣_分/件。第十三條防范化解行_議和_(共_分)(一)未建立矛盾糾紛排查調(diào)處、安全預(yù)警、應(yīng)急機制的，扣_分/項。(二)未及時、依法、妥善處置涉法事件，引發(fā)群體性_的，扣_分/件。(三)未認真履行行政復(fù)議決定，引發(fā)群體性_的，扣_分/件。第十四條依法行政保障措施(共_分)(一)未建立依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)，制定年度依法行政工