2022年從業(yè)人員資格管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年從業(yè)人員資格管理制度1、目的為了建立從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，掌握從業(yè)安全基本理論，執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法對(duì)從業(yè)人員資格管理規(guī)定，特制定本制度。2、適用范圍本制度適應(yīng)于公司全體員工。3、內(nèi)容_人力資源部部負(fù)責(zé)公司從業(yè)人員資格的管理工作，全體員工都應(yīng)取得相應(yīng)的從業(yè)資格。按照員工在企業(yè)安全生產(chǎn)中所從事的生產(chǎn)管理與作業(yè)等崗位屬性，將從業(yè)人員分為：(1)主要安全負(fù)責(zé)人：安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，法人代表?yè)?dān)任。(2)安全管理人員：專(zhuān)、兼職安全管理的人員。(3)特種作業(yè)人員：從事鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、電工作業(yè)、金屬

2、焊接、切割作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)等特種作業(yè)的人員。(4)一般從業(yè)人員：全體員工。3.2全體員工都應(yīng)參加安全培訓(xùn)，取得相關(guān)從業(yè)資格。(1)法人代表、總經(jīng)理、安全環(huán)保副總經(jīng)理、安全環(huán)保部部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，應(yīng)了解國(guó)家新發(fā)布的法律、法規(guī)；掌握安全管理知識(shí)和技能；具有一定的企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)審核部門(mén)考核，取得相應(yīng)的從業(yè)資格安全負(fù)責(zé)人資格證。(2)安全管理人員：安全管理專(zhuān)(兼)職人員，應(yīng)參加政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；掌握風(fēng)險(xiǎn)管理、隱患排查、應(yīng)急管理和事故調(diào)查等專(zhuān)項(xiàng)技能、方法和手段。經(jīng)過(guò)審核部門(mén)考核，取得安全管理人員資

3、格證。其他管理人員應(yīng)參加具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，考核合格取得一般管理人員任職資格。(3)特種作業(yè)人員：特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員，參加由具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，掌握與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，經(jīng)相關(guān)部門(mén)考核合格，取得特種作業(yè)操作證。(4)一般從業(yè)人員：全體員工應(yīng)參加具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，掌握本公司安全生產(chǎn)基本理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，考核合格后，取得一般作業(yè)人員上崗資格。3.3全體員工從業(yè)資格證在人力資源部部登記備案，由人力資源部部向具有資格的員工發(fā)放上崗證，方可上崗和任職。3.4安全環(huán)保部定期對(duì)員工持證情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未持證上崗的人員，應(yīng)及

4、時(shí)制止、有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并給予_元的經(jīng)濟(jì)處罰。丟失“資格證”的員工應(yīng)按發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定，及時(shí)補(bǔ)辦證件，補(bǔ)辦期間不得獨(dú)立上崗。3.5全體員工應(yīng)保持從業(yè)資格，參加安全再培訓(xùn)，接受資格延期復(fù)審，保持資格的有效性。_人力資源部建立公司主要安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的資格管理臺(tái)賬，全體員工上崗證管理臺(tái)賬。2022年從業(yè)人員資格管理制度（二）一、范圍本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、保管和使用的工作內(nèi)容及方法，以保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量滿(mǎn)足要求。本制度適用于招信煤業(yè)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理。二、職責(zé)1、職衛(wèi)辦是勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織制定和審批職工勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供

5、應(yīng)、保管、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。2、供銷(xiāo)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、供應(yīng)的管理工作。3、保管室負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)保管、發(fā)放工作。4、工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)定的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議。5、各作業(yè)場(chǎng)所/部門(mén)參與勞動(dòng)防護(hù)用品管理，按要求配戴防護(hù)用品，三、工作內(nèi)容和程序1、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)。職衛(wèi)辦對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立合格供方名錄，從具備資格的供方中組織采購(gòu)；各車(chē)間部門(mén)將勞動(dòng)防護(hù)用品(品種、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等)需求計(jì)劃報(bào)職衛(wèi)辦，職衛(wèi)辦對(duì)需求計(jì)劃進(jìn)行審核，(按配備標(biāo)準(zhǔn))并編制采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織采購(gòu)和供應(yīng)；職衛(wèi)辦根據(jù)班組反饋意見(jiàn)和合同的

6、規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量或防護(hù)功能達(dá)不到要求等問(wèn)題，與經(jīng)營(yíng)單位聯(lián)系解決并做好備案。2、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收、保管、發(fā)放和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)后，首先入庫(kù)，由保管員驗(yàn)收，檢查產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等相關(guān)事項(xiàng)后確認(rèn)是否合格，合格品入帳。然后，按配備標(biāo)準(zhǔn)由車(chē)間領(lǐng)料單領(lǐng)出。各車(chē)間對(duì)供應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品使用過(guò)程中進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果反饋職衛(wèi)辦；各車(chē)間部門(mén)按審批的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用期限領(lǐng)用保管員審查，對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的職工按其所在工種崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；職衛(wèi)辦對(duì)未到使用期限或有特殊需求的情況進(jìn)行核實(shí)審批。3、各班組，因采用新工藝、新技術(shù)、新材料等變化致使原標(biāo)準(zhǔn)不適用時(shí)，應(yīng)及時(shí)將職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)報(bào)生產(chǎn)設(shè)備部審批。4、供銷(xiāo)科對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用情況進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題按不符合處理.。5