2022社保掛靠協(xié)議書

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022社保掛靠協(xié)議書甲方：乙方：_ 身份證號(hào)碼：_因乙方需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，特向甲方申請(qǐng)掛靠勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月，該費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿60周歲退休。二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)

2、。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無涉。鑒于乙方對(duì)各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對(duì)乙方能否實(shí)現(xiàn)享受蘇州的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務(wù)。五、乙方在羈旅聯(lián)系地址：_，電話及手機(jī)：_。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。六、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費(fèi)用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保人。七、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。甲方：乙方：乙方擔(dān)保人：日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_ 身份證號(hào)：_甲乙雙方本著平等、公平原則簽訂本協(xié)議。一、甲方為乙方自_年_月至

3、_年_月購買保險(xiǎn)，乙方須自行承擔(dān)所有的保險(xiǎn)費(fèi)用(參保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。社保繳費(fèi)基數(shù)按照乙方要求基數(shù)，并不低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)。每年須補(bǔ)繳的社保費(fèi)基數(shù)差額由乙方在下一個(gè)交費(fèi)周期交齊，具體費(fèi)用以當(dāng)期繳費(fèi)明細(xì)為準(zhǔn)。二、自_年_月開始繳費(fèi)，如未按時(shí)繳費(fèi)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。三、每月繳納社保繳費(fèi)金額：_。四、服務(wù)費(fèi)每月_元。五、如乙方需要報(bào)銷生育津貼及產(chǎn)前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務(wù)費(fèi)。六、乙方在購買保險(xiǎn)期間，需持社?？ㄈゾ歪t(yī)，本單位不負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷事宜。七、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。八、乙方不去甲方上班

4、，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。九、乙方聯(lián)系方式如有變化，乙方應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。十、若乙方違反本協(xié)議要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2022社保掛靠協(xié)議書（二）根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期限屆滿或者職工和企業(yè)雙方約定的終止條件出現(xiàn)，以及勞動(dòng)合同的當(dāng)事人一方消失，而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同終止后，當(dāng)事人雙方之間由勞動(dòng)合同確立的權(quán)利義務(wù)也隨之終止和結(jié)束。職工或企業(yè)中任何一方不再同意續(xù)訂合同的話，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社區(qū)勞動(dòng)

5、者勞動(dòng)合同范本甲方：（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心）地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和杭州市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日，第二條 工作崗位及要求甲方安排乙方在_社區(qū)從事社區(qū)_工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

6、各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四條 工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期間的工資為每月_元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條 人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1、具有下列情形

7、之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；（2）乙方不能勝任原工作崗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的；（5）年度考評(píng)不合格的；（6）泄露工作機(jī)密的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的；（8）被依法罷免的；（9）依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）勞動(dòng)者患

8、病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、

9、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲乙任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進(jìn)行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_%.第十條 其它1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家的新法律法