房地產(chǎn)公司 勞動(dòng)合同管理程序 模板

1、房地產(chǎn)有限公司制度資料文件資料文件編號(hào)JSRQJH-CX-XZ-05版本號(hào)1.0生效日期-04-01勞動(dòng)協(xié)議管理程序修改狀態(tài)修訂情況生效日期 = 1 * ROMAN I1.0-04-01 = 2 * ROMAN II = 3 * ROMAN III = 4 * ROMAN IV總經(jīng)理簽發(fā)勞動(dòng)協(xié)議管理程序一、目的指導(dǎo)職工或員工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、解除工作，維護(hù)職工或員工和企業(yè)的合法權(quán)益，避免糾紛；二、適用范圍適用于公司全體職工或員工的勞動(dòng)協(xié)議管理；三、定義勞動(dòng)協(xié)議指勞動(dòng)者與用人單位工作確立勞動(dòng)關(guān)系、明確各方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；四、職責(zé)4.1總經(jīng)理審批勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；4.2各分管高層審

2、核分管部門(mén)職工或員工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、解除；4.3行政人事部審核并指導(dǎo)職工或員工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、解除；辦理職工或員工勞動(dòng)協(xié)議簽訂、簽證、解除等具體手續(xù)；辦理勞動(dòng)協(xié)議的存檔及接受職工或員工的咨詢；五、程序5.1勞動(dòng)協(xié)議簽訂5.1.1 凡已正式辦理完畢錄用手續(xù)，并簽署上崗承諾書(shū)(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-10)的職工或員工，公司即可與其簽訂勞動(dòng)協(xié)議；5.1.2 勞動(dòng)協(xié)議期限為一年，特殊崗位可考慮為二年或二年以上。勞動(dòng)協(xié)議中試用期限通常為三個(gè)月，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)好壞可提前轉(zhuǎn)正或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)期最多不超過(guò)三個(gè)月)，具體轉(zhuǎn)正時(shí)間依職工或員工轉(zhuǎn)正審批表(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-07)上批準(zhǔn)時(shí)

3、間為準(zhǔn)；5.1.3 行政人事部每月30日之前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月達(dá)到轉(zhuǎn)正條件職工或員工，并填寫(xiě)勞動(dòng)協(xié)議簽訂審批表(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-11)，報(bào)總經(jīng)理審批后，安排職工或員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議及保密協(xié)議，并安排各方簽字、蓋章、簽證等手續(xù)；5.1.4 職工或員工接到通知后，到行政人事部領(lǐng)取勞動(dòng)協(xié)議(一式兩份)，與次日下班前將個(gè)人簽字后的勞動(dòng)協(xié)議返回行政人事部依次傳簽審批；5.1.5勞動(dòng)協(xié)議一式兩份，待公司管轄區(qū)域勞動(dòng)部門(mén)簽證后，一份由職工或員工在勞動(dòng)協(xié)議領(lǐng)取登記表(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-12)簽字領(lǐng)取，另一份由行政人事部留存歸檔。職工或員工自勞動(dòng)協(xié)議簽訂并鑒證之日起，正式與公司確定勞動(dòng)關(guān)系；5

4、.2勞動(dòng)協(xié)議變更勞動(dòng)協(xié)議變更包括：崗位變更、協(xié)議條款變更、增設(shè)協(xié)議條款等。變更依據(jù)公司正式發(fā)文或書(shū)面通知的資料文件為準(zhǔn)，行政人事部根據(jù)資料文件內(nèi)容安排職工或員工簽署勞動(dòng)協(xié)議變更書(shū)。各方簽字后的勞動(dòng)協(xié)議變更書(shū)視同勞動(dòng)協(xié)議正本同等效力；5.3勞動(dòng)協(xié)議續(xù)簽行政人事部每月30日之前統(tǒng)計(jì)近45天勞動(dòng)協(xié)議要到期的職工或員工，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和向職工或員工了解續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議的建議或意見(jiàn)，并填寫(xiě)勞動(dòng)協(xié)議簽訂登記表，報(bào)總經(jīng)理審批。再根據(jù)審批的建議或意見(jiàn)安排職工或員工續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議；5.4勞動(dòng)協(xié)議解除5.4.1協(xié)議期滿或在協(xié)議期限內(nèi)離職、辭退或不愿再續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議，在離職手續(xù)辦理完畢后，可解除勞動(dòng)協(xié)議；5.4.2 行政人

5、事部在接到審批完畢的離職審批表和離職手續(xù)完備單(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-13)后，填寫(xiě)勞動(dòng)協(xié)議解除登記表(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-14)；5.4.3與公司另外還簽有其他協(xié)議的，行政人事部要落實(shí)協(xié)議事項(xiàng)的辦理；5.4.4相關(guān)手續(xù)完畢，行政人事部為職工或員工開(kāi)具勞務(wù)關(guān)系解除證明書(shū)(格式見(jiàn)JSRQJH-BG-XZ-15)。職工或員工自勞動(dòng)協(xié)議解除之日起，正式與公司解除勞動(dòng)關(guān)系；六、相關(guān)表格JSRQJH-BG-XZ-07 職工或員工轉(zhuǎn)正審批表；JSRQJH-BG-XZ-10 上崗承諾書(shū)；JSRQJH-BG-XZ-11 勞動(dòng)協(xié)議簽訂審批表；JSRQJH-BG-XZ-12 勞動(dòng)協(xié)議領(lǐng)取登記