求職簡歷的專項(xiàng)課題講解

1、求職簡歷的專項(xiàng)課題講解內(nèi)容簡歷意味著什么？1什么是一份好的簡歷？2為什么你投的簡歷石沉大海？3簡歷背后的那些事兒4HRD簡歷求職信（Cover letter）為什么選擇貴公司我為什么適合貴公司我能為貴公司帶來什么個(gè)人履歷（Resume）基本信息自我評價(jià)教育與專業(yè)背景工作經(jīng)歷技能與特長HRD簡歷意味著什么？寫簡歷的第一步：寫簡歷從研究JD開始HRD簡歷意味著什么？JD公司需要什么？博弈CV 你擁有什么？HRDJD for HR Intern Job Responsibilities: -Overall assistant for the hiring -Recruitment advertise

2、ment management through external and internal website -CV screening and doing interviews under the instruction of the recruiting manager/specialist -Assist with documents preparation and interview arrangement -Maintain effective communication with candidates and internal clients -Other Assignment as

3、 required Job Qualifications: - Bachelor or Masters degree, major in English or Human Resources - Previous HR/recruiting experience is preferred - Good command of English (written and spoken) - Very good communication skills, flexibility and enthusiasm - Self-motivation, independent working style an

4、d ability to take initiative HRDJD for MT Qualification Requirements: - First-class graduates with master degree, major in Automotive, Mechanical, Automation, Human Resources, Finance, Supply Chain, etc. - With at least 6 months practical experience, excellent in English or German - Willingness for

5、shop floor practice in metal processing for 6 - 12months - Fit for Schaeffler culture and competencies - Can-do-attitude, Down-to-earth, Problem solver HRD簡歷意味著什么從JD中你看到了什么？教育背景專業(yè)要求企業(yè)文化HRD什么是一份好的簡歷？基本信息教育背景自我評價(jià)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) VS 校內(nèi)經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)語言與計(jì)算機(jī)技能HRD什么是一份好的簡歷？自我介紹自我定位要清晰突出你的核心實(shí)力言簡意賅 忌大忌空HRDNegative Example1

6、追求卓越，努力進(jìn)??；通過不斷地學(xué)習(xí)改變自己；善于反思；工作認(rèn)真，無需監(jiān)督； 待人熱情、真誠；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人耐心細(xì)致；擅長理解、包容他人；擅長合作、善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系（女，88年出生，上海外國語大學(xué)教育技術(shù)學(xué)碩士在讀，現(xiàn)在上海遠(yuǎn)程教育集團(tuán)實(shí)習(xí)。） HRD什么是一份好的簡歷？你是勞動(dòng)力市場中的商品簡歷是你的一份廣告宣傳頁HRDNegative Example2 卓越的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。不斷學(xué)習(xí)充電,以身作則,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)組織能力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售素質(zhì)和修養(yǎng);以德服人,不斷學(xué)習(xí)運(yùn)用各種方式,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝 聚力,和對公司的歸屬感;并在同職同級工作中主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作,分工共同完成任務(wù)。（女，86年

7、生，西南財(cái)大本科學(xué)歷，現(xiàn)在LG公司擔(dān)任銷售行政工作）HRDPositive Example 15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊體系，包括：組織體系設(shè)計(jì)、薪酬與績效設(shè)計(jì)、用人及職業(yè)發(fā)展、合同與勞動(dòng)法務(wù)管理、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針等。具有廣闊的知識(shí)面，較強(qiáng)的資料快速分析和邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和分析問題，并根據(jù)實(shí)際需求制定可行的解決方案?？箟耗芰?qiáng)。（女，79年出生，華東師大中西文化比較碩士，現(xiàn)為中智人力資源管理公司 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理）HRDPositive Example 2多年的海外留學(xué)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我能夠很快地融入新的環(huán)境在多家世界500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我良好的溝通能

8、力和跨文化交流的便利熟練掌握多種外語，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) （男，87年出生，現(xiàn)為SKF人力資源部培訓(xùn)生。）HRD什么是一份好的簡歷？實(shí)習(xí)經(jīng)歷分條列項(xiàng)地介紹你的經(jīng)歷結(jié)果導(dǎo)向：突出你為公司帶來過什么？細(xì)節(jié)化、定量化、具體化HRDNegative Example 2009 /8-2009 /11：西門子樓宇科技有限公司上海分公司(500人以上) 3個(gè)月 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化 人力資源部: 實(shí)習(xí)生 負(fù)責(zé)員工合同的制作與簽訂；員工入職與離職手續(xù)的辦理；員工檔案資料的整理與保存；PMP（Performance Management Process）相關(guān)資料的準(zhǔn)備與整理；私車公用的數(shù)據(jù)整理；面試的預(yù)約與接

9、待；各類數(shù)據(jù)資料的檢索工作以及人力資源部門的其余日常事務(wù)。 2009 /3-2009 /7：上海文弘企業(yè)管理咨詢有限公司(少于50人) 4個(gè)月 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) HR：咨詢員 負(fù)責(zé)崗位分析，組織變革阻力評估，勝任素質(zhì)特征模型的建構(gòu)，向公司客戶解釋員工職業(yè)心理素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿C合分析報(bào)告HRDAverage Example 2011 /6-至今：斯凱孚（中國）銷售有限公司(500人以上) 1 年 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)發(fā)展部實(shí)習(xí)生 行業(yè)信息搜集與整理，并撰寫每月市場報(bào)告； 數(shù)據(jù)處理； 制作行業(yè)地圖，編制市場調(diào)查問卷并聯(lián)系代理商； 公司內(nèi)部材料、宣傳冊和客戶會(huì)議的材料

10、的翻譯； 協(xié)助其他同事的工作 2011 /5-2011 /6：一號店 1個(gè)月 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人力資源部實(shí)習(xí)生 面試接待； 電話面試實(shí)習(xí)生； 預(yù)訂會(huì)議室，聯(lián)系面試官與候選人，安排面試； 篩選簡歷； 新員工入職培訓(xùn)及合同跟進(jìn)； 刷新及發(fā)布招聘信息HRDPositive Example 2008 /3-2008 /11：Honeywell（中國）投資有限公司（500強(qiáng)）(500人以上) 8個(gè)月 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司 人力資源部：人力資源部實(shí)習(xí)生 1.協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理和面試者的時(shí)間，安排面試；代表HR電面、單面候選人，完成近30個(gè)職位招聘； 2.學(xué)會(huì)使用E-Talent招聘系統(tǒng), 51

11、job和zhaopin網(wǎng)的簡歷庫系統(tǒng), 直接針對合適人員cold call； 3.安排并主持小組面試，半日內(nèi)完成對20多名候選人的測評，大大提高招聘效率。 2007 /9-2008 /1：Siemens（中國）投資有限公司（500強(qiáng)）(500人以上) 4個(gè)月 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備市場部 市場部：實(shí)習(xí)生 1.調(diào)研西門子電話機(jī)產(chǎn)品使用情況，電話拜訪陌生用戶，并建立終端用戶公司數(shù)據(jù)庫； 2.尋找潛在客戶，并跟蹤用戶，逐一電話詢問需求可能，了解市場部如何推廣產(chǎn)品銷售； 3.協(xié)助1000人的客戶大會(huì)舉辦，逐一邀請潛在客戶和終端客戶予以參加并協(xié)調(diào)大會(huì)流程。HRD什么是一份好的簡歷？校內(nèi)經(jīng)歷與榮譽(yù)

12、你的榮譽(yù)能證明你的能力嗎把校內(nèi)活動(dòng)翻轉(zhuǎn)成實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)把校園經(jīng)歷與職位相聯(lián)系HRDNegative Positive 2009 /3-2009 /3縱橫碼研究 項(xiàng)目描述：縱橫碼研究：通過對兒童對縱橫碼輸入法的練習(xí)，可以促進(jìn)其智力發(fā)展。 責(zé)任描述：負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目問卷，眼動(dòng)議的調(diào)試，會(huì)場預(yù)定等相關(guān)事宜 2008 /9-2008 /12心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院 書記助理 負(fù)責(zé)與后勤人員協(xié)商會(huì)議室，通知老師具體開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，接待相關(guān)人員的來訪，接聽電話等與行政相關(guān)的日常事務(wù)。HRDPositive Example2010 /6-至今浙江大學(xué)上海校友會(huì)青年分會(huì) 副秘書長 -策劃組織校友活動(dòng)10余次（參與者次均80-2

13、00人），包括趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、創(chuàng)業(yè)論壇、聯(lián)誼迎新、新春團(tuán)拜、圣誕舞會(huì)等。 -從參與到負(fù)責(zé)策劃、宣傳通知，招募志愿者分工協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)工作，及財(cái)務(wù)管理。 -組建校友羽球俱樂部，組織每周活動(dòng)，成功舉辦2010、2011年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)暨羽乒比賽。HRDPositive Example 2009 /9-2010 /6研究生會(huì)生活部部長 - 參加研會(huì)日常會(huì)議，總結(jié)部門活動(dòng) - 組織本院學(xué)生參加義務(wù)獻(xiàn)血，并組織對參加義務(wù)獻(xiàn)血同學(xué)的慰問 - 組織本院代表隊(duì)參加學(xué)校主辦的廚藝大賽，并取得初賽第4名、決賽第8名的成績 - 組織本院學(xué)生參加校研會(huì)主辦的主持人大賽，并取得第7名的成績 - 組織與選拔本院學(xué)生參加江川街道紅十字會(huì)與我校聯(lián)合舉辦的紅十字救護(hù)員培訓(xùn)活動(dòng)，并有6名學(xué)生取得紅十字救護(hù)員的證書 - 與校研會(huì)溝通，配合研會(huì)其他部門的需要，負(fù)責(zé)采購工作HRD榮譽(yù)與特長英語與計(jì)算機(jī)技能 大學(xué)英語六級、英語專業(yè)八級、高級口譯證書、BEC高級證書 Excel、Access、SPSS、Photoshop、Premiere溝通與領(lǐng)導(dǎo)力 學(xué)生干部經(jīng)歷？組織過多少大型活動(dòng)?效果如何？有沒有跨部門，較復(fù)雜的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)歷？邏輯思維與分析能力 有沒有什么參與過什么研究項(xiàng)目？如何做研究的？分析得出了什么結(jié)論？意義如何？積極的個(gè)性 體育運(yùn)動(dòng)、文藝特長、人文素養(yǎng)HRD什么是一份好的簡歷？你有什么核心競爭力