2022年礦領導帶班井下公示制度_第1頁
2022年礦領導帶班井下公示制度_第2頁
2022年礦領導帶班井下公示制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年礦領導帶班井下公示制度為認真貫徹落實_關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_(國發(fā)_號)、煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第_號令)的文件精神,加強礦領導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。對礦領導帶班下井制度的落實情況進行群眾監(jiān)督,特制定本制度。一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設立公示欄,根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進行規(guī)范公示。要盡可能獨立置放,位置明顯,字體端正,實用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的,要及時更換、維修或刷新。二、公示對象礦長、書記、總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長工會主席、礦長助理、生產(chǎn)副礦

2、長等領導干部帶班下井情況。三、公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工以及社會各界新聞媒體。四、公示內(nèi)容1、礦井制訂的礦領導帶班下井計劃,包括下井班數(shù)和點次;2、礦領導帶班下井交接班記錄項目(內(nèi)容)包括:下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等;3、每月對礦領導帶班下井情況的考核結果,以及與考核結果相關的獎懲情況。五、公示要求1、礦領導帶班下井計劃必須符合上級相關文件的要求,詳細制定下井班次和下井點次。2、公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領導帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計,與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對,經(jīng)礦委、安監(jiān)科審核無誤后,進行公示。3、在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后

3、,礦調(diào)度室負責及時對調(diào)度公示欄進行填寫;安監(jiān)科負責及時對井口公示欄進行填寫。4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實性,填寫人員必須認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊,弄虛作假現(xiàn)象。5、礦領導帶班下井公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實,可向有關主管部門檢舉。2022年礦領導帶班井下公示制度(二)按照_關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_國發(fā)【_】_號文件精神,立即召開礦委會。為切實抓好安全生產(chǎn),增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,預防事故發(fā)生或防止事故范圍進一步擴大,保障職工生命安全和企業(yè)財產(chǎn),特制定本制度。1、礦級領導按要求實行帶班作業(yè),當班領導做到同職工同上同下。2、對當班全礦安全工作負全面責任。3、對全礦井下各區(qū)域巡回檢查,排查隱患,并對重點區(qū)域現(xiàn)場指揮。4、加強對井下職工的現(xiàn)場管理,發(fā)現(xiàn)“三違”人員按規(guī)定嚴肅處理。5、對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施,當場提出整改意見,督促限期整改。6、對當班發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現(xiàn)場并及時向帶班總指揮報告,要參加事故的調(diào)查、分析原因,并提出安全措施及處理意見。7、做好礦領導帶班檢查記錄。下井到安檢科填寫入井登記表;上井到安檢科填寫當班安全生產(chǎn)中存在的問題,及處理結果。8、帶班總指揮不定期帶班,對井下情況進行抽查。9、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論