2022年內(nèi)部治安管理制度范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年內(nèi)部治安管理制度范本第一條、為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護公司員工人身、財產(chǎn)安全和場站生產(chǎn)安全，維護公司的工作、生產(chǎn)經(jīng)營秩序以及安全管理，制定本制度。第二條、治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。第三條、治安保衛(wèi)工作是公司安全管理的重要組成部分，公司的主要負責人對本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。第四條、公司應將治安保衛(wèi)工作納入管理目標，與工作、生產(chǎn)等工作任務同時布置、考核、獎懲。第五條、公司內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當履行下列職責：(一)開展治安防范宣傳教育，按照本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)范，落實內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施；(

2、二)根據(jù)需要，必須檢查進入本公司和場站人員、車輛的證件，并不得攜帶火種、爆炸、管制刀具等物品，經(jīng)同意后方可進入，并做好記錄；(三)在公司范圍內(nèi)液化氣儲罐、充裝臺、管道、財務室等部位進行治安防范巡邏和檢查，做好巡邏、檢查和隱患整改記錄；(四)維護內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關的偵查、處置工作；(五)督促落實公司內(nèi)部治安防范設施的建設和維護。第六條、公司應當根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司實際，建立以下有關制度：(一)門衛(wèi)、值班、巡邏制度；(二)工作、生產(chǎn)、經(jīng)營場所的安全管理制度；(三)

3、現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券以及危險品等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?四)公司內(nèi)部的消防管理制度；(五)治安防范教育培訓制度；第七條、公司的法人是本單位的治安保衛(wèi)工作第一責任人。治安保衛(wèi)工作責任人負責做好下列工作：(一)加強對治安保衛(wèi)工作的領導，部署重大的保衛(wèi)任務；(二)組織有關部門定期對員工進行法制、安全保衛(wèi)教育；(三)組織制定治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度；(四)組織檢查治安保衛(wèi)工作規(guī)章制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，及時采取措施，予以消除。第八條本制度自印發(fā)之日起施行。2022年內(nèi)部治安管理制度范本（二）總方針目標在局黨政工領導下，認真貫徹“預防為主，重點保衛(wèi)”的方針，嚴格按照“誰

4、主管、誰負責”的原則，層層落實“四防四治”各項措施，把各類案件、災害、事故和職工違法、犯罪，控制在最低限度，確保郵政通信安全。承包指標1、指令性指標不發(fā)生_案件。不發(fā)生”六害“案件(指_、賣_、_、吸毒、_穢書刊錄像、利用封建迷信騙財害人和拐賣人口)。不發(fā)生重大火災和交通事故及其它破壞事故。不發(fā)生重大、特大刑事案件(含_、_公款、攜款潛逃)。不發(fā)生職工犯罪和違法(判刑、教養(yǎng)、拘留)。不發(fā)生涉_案件和失_。不發(fā)生治安案件(打仗、斗毆、損壞公物、辦公室被盜案件)。四防工作落實(檢查有記錄、值班不脫崗、滅火器材有專人負責、報警設備保持良好)?？己酥笜?分值為_分)1、各部、辦領導要重視內(nèi)部治安綜合治

5、理工作，使每一個職工都知道_年局內(nèi)綜合治理八項指令性指標。(_分)2、加強群治隊伍建設(治安、防火安全生產(chǎn)組)，并充分發(fā)揮作用。(_分)3、重點部門安全防范措施得力的，做到制度規(guī)范化，看守嚴密化，檢_?；?。(_分)4、簽狀的各部辦領導每月要對八項指令性指標進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。(_分)5、發(fā)生各類案件都要及時報案，不準不報，查處案件堅持“三不放過”的原則，積極跟蹤協(xié)查到終結。(_分)考核辦法由局授權保衛(wèi)部門對各簽狀單位實行監(jiān)督、考核，采取不定期抽查和半年、年終考核。獎懲辦法1、經(jīng)過考核全年全部完成指令性指標和考核指標的，年終獎給簽狀人獎金_元。2、對有一項指令指標沒完成的，取消綜治獎，并根據(jù)未完成指標的性質(zhì)、后果影響等情節(jié)，按“規(guī)定標準”給予簽狀人和責任人相關處罰，并扣罰簽狀人_元。3、考核指標定為_分，考核