2022年駕駛員安全行車檔案管理制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年駕駛員安全行車檔案管理制度為規(guī)范駕駛員行車安全，進(jìn)一步完善駕駛員行車安全檔案管理，結(jié)合實(shí)際，特制訂本管理制度。一、駕駛員檔案的設(shè)置駕駛員檔案設(shè)置一人一檔(內(nèi)含駕駛員檔案本一本、檔案袋一個(gè))，檔案管理人員要嚴(yán)格按照公司車輛駕駛員檔案管理要求，及時(shí)、正確、認(rèn)真、如實(shí)填寫檔案資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)誤填寫。二、駕駛員檔案的使用目的建立車輛駕駛員檔案的目的在于取得駕駛員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用的主動(dòng)權(quán)，正確真實(shí)的掌握駕駛員日常動(dòng)態(tài)及操作技能，合理運(yùn)用科學(xué)管理手段，確保生產(chǎn)安全。同時(shí)，也是考核基層駕駛員管理工作的依據(jù)。三、駕駛員檔案的使用說(shuō)明1、駕駛員檔案是

2、由系統(tǒng)的記錄駕駛員自報(bào)名、應(yīng)聘、培訓(xùn)及投入使用起，至駕駛員離開本公司(不含內(nèi)部調(diào)動(dòng))為止的整個(gè)過(guò)程。2、結(jié)合本公司的實(shí)際情況，有針對(duì)性地填寫駕駛員檔案資料，公司安全員必須要認(rèn)真、如實(shí)地做好駕駛員資料的填寫工作；公司在做好駕駛員基礎(chǔ)檔案資料建設(shè)的同時(shí)，也要掌握駕駛員日常安全生產(chǎn)的第一手資料，對(duì)不符合公司要求的駕駛員，要及時(shí)予以辭退。3、駕駛員求職審批表是記錄駕駛員的相關(guān)資料(如駕駛員的基本特征、家庭背景、工作簡(jiǎn)歷等)，為公司招聘、培訓(xùn)、使用、管理上提供科學(xué)、準(zhǔn)確地依據(jù)。4、駕駛員招聘、培訓(xùn)考試表是記錄駕駛員從招聘、培訓(xùn)至上崗的全過(guò)程，通過(guò)基礎(chǔ)操作的考核，準(zhǔn)確地反映駕駛員的基本技能、特點(diǎn)、駕駛作風(fēng)

3、等情況。5、安全行車責(zé)任書是在駕駛員上崗前簽訂的，目的是是廣大駕駛員明確自己的崗位職責(zé)。6、安全行車記錄表主要記錄駕駛員在日常工作中的安全行駛里程、累計(jì)里程等，目的在于考核駕駛員的工作積極性、安全駕駛情況等。7、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)情況記錄表及違章、投訴記錄表是記錄駕駛員在日常工作中工作表現(xiàn)的差異而獲得的表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處罰等情況，目的在于準(zhǔn)確地掌握駕駛員的工作作風(fēng)、駕駛技能，為安全生產(chǎn)管理提供準(zhǔn)確地依據(jù)。8、交通事故記錄表是記錄駕駛員在職期間發(fā)生交通事故的資料，目的在于考核駕駛員的駕駛技術(shù)水平及駕駛作風(fēng)，杜絕事故苗頭，確保安全行車。9、駕駛證、從業(yè)資格證在年審結(jié)束后要及時(shí)復(fù)印存檔，保證駕駛員證件的合

4、法性、有效性。10、駕駛員檔案資料的保存期為駕駛員在職期間的整個(gè)過(guò)程，即以駕駛員招聘、培訓(xùn)、錄用至離開本公司為止。二公司12-12-282022年駕駛員安全行車檔案管理制度（二）第一章目的為了加強(qiáng)公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)對(duì)公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。第二章適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。第三章編制依據(jù)一、中華人民共和國(guó)道路交通安全法、中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例。二、公司駕駛員、車輛管理制度。第四章一般規(guī)定發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬

5、我方責(zé)任的交通事件且損失低于_元(含)者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過(guò)_元的交通事件定為重大交通事故。第五章責(zé)任劃分一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購(gòu)買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。第六章考核實(shí)施細(xì)則第一條部門考核實(shí)施細(xì)則一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行每季

6、度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過(guò)開展交通安全教育，增強(qiáng)職工道路交通安全意識(shí)，提高遵守交規(guī)的自覺(jué)性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢，及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購(gòu)買車輛保險(xiǎn)等工作，及時(shí)進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺(tái)帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行處罰。二、公司各個(gè)部門對(duì)本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第二條車輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則駕駛員應(yīng)

7、模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺(jué)遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：一、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款_元，予以辭退；二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款_元；三、嚴(yán)禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款_元；四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款_元；五、嚴(yán)禁將機(jī)動(dòng)車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款_元；六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款_元；七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí)，應(yīng)盡量

8、不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強(qiáng)行出車者，給予警告處分。八、駕駛員無(wú)故不參加安全培訓(xùn)和例會(huì)者，一次返款_元；九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強(qiáng)行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載_次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任第三條重大交通事故處理發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì)確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。第五條獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、對(duì)遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無(wú)任何交通