2022年重要車間消防管理制度_第1頁
2022年重要車間消防管理制度_第2頁
2022年重要車間消防管理制度_第3頁
2022年重要車間消防管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年重要車間消防管理制度絞車房、壓風機房屬重點防火單位,為確保正常運行、安全生產、特制定本制度。1、工作人員嚴禁攜帶易燃、易爆品入內。2、在絞車房、壓風機房外懸掛消防重點警示牌。3、絞車房、壓風機房內嚴禁吸煙。4、禁止人員接近高壓設備,必須用隔離板把高壓設備隔離開。并在隔離板上懸掛防火、注意安全等告示牌。5、工作人員工作時必須佩帶絕緣安全手套。6、定期檢查線路絕緣外皮、開關,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。7、絞車房、壓風機房內滅火器材齊全,至少有兩瓶以上滅火器,0.2m3砂箱,部分砂子用易碎的砂袋裝好。8、經常觀察房內設備及電阻箱,溫度升高時應注意通風,發(fā)現(xiàn)異常要

2、及時報告,并積極采取措施消除異常情況。9、外來人員進入絞車房、壓風機房內須在項目部領導的陪同下進入,并在記錄本上簽字,閑雜人等嚴禁進入絞車房內。10、絞車房、壓風機房內值班人員必須持證上崗。認真做好交接班任務,做到正常施工時絞車房、壓風機房內時時有人。2022年重要車間消防管理制度(二)1、目的:為保障公司重要部位的安全,預防和制止違反安全保衛(wèi)的行為和犯罪活動,堅持“預防為主,確保重點,制止犯罪,確保安全”的方針,搞好重要部位的保衛(wèi)工作,特制定本規(guī)定。2、適用范圍:重要部位是指在公司內部,對生產過程中起著關鍵作用和有著重要影響,須加強重點防范的部位。主要范圍:2.1生產過程中的關鍵部位:提供生

3、產的供水、供電、供氣等室、站、所。2.2危險物品部位:生產、使用、儲存易燃、易爆、劇毒的部位;2.3其他應列入重點防范的部位。3、具體內容:3.1保衛(wèi)部篩選公司各部位,將重要部位填表登記,列入公司保衛(wèi)工作檔案、存檔。3.2重要部位的保衛(wèi)工作應當建立保衛(wèi)責任制。3.3重要部位應安裝防范設施,要有專人負責,定期檢查和維護,確保設施正常運轉和使用。3.4重要部位要根據可能發(fā)生的情況,制定完善的防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故等各項安全措施和處置搶險事故預案,并根據預案要求定期進行演練。3.5重要部位值班人員必須明確崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程和保衛(wèi)制度,不得擅離崗位。3.6重點部位應建立

4、值班、巡查、操作人員、進出入制度,認真填寫記錄。3.7對于非本部位人員、車輛應當接受該部位值班人員檢查,檢查是否攜帶該區(qū)域禁止的危險品,并登記,全程派人跟蹤。3.8進入易燃易爆場所和運輸易燃易爆危險品的車輛,應當符合國家規(guī)定的技術要求。3.9重要部位需要作業(yè)時應嚴格遵守公司各項安全管理制度。3.10凡攜帶物品離開重要部位的人員、車輛,應當出具有效證明,交值班人員查驗。3.11對重要部位的貴重零件、備件、貴重工具和貴重金屬保管工作要落實到人,實行雙人管理,防止丟失。3.12重要部位要建立事故報告制度,發(fā)生事故要立即采取有效措施妥善處置,并保護好現(xiàn)場,及時向主管領導和保衛(wèi)部門報告。3.13重要部位

5、工作人員要經常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。單位主要領導要不定期檢查值班情況。保衛(wèi)部每月定期兩次次檢查。3.14保衛(wèi)重要部位應當落實人防、物防、技防措施,以物防為基礎,技防為主導,人防為根本,三者有機結合,有效防范各類刑事犯罪的侵害。4、獎勵和考核:4.1獎勵:4.1.1為使保衛(wèi)責任制貫徹落實,做到“責、權、利”統(tǒng)一,季度考核時獎勵保衛(wèi)工作成績突出的職工。4.1.2凡執(zhí)行本規(guī)定盡職盡責,對保衛(wèi)工作有突出成績的,所給予表彰或獎勵。4.1.3對避免發(fā)生重大案件、事件、事故或挽救重大損失有特殊貢獻的人員,報請上級給予表彰或獎勵。4.2考核:4.2.1防范措施不落實、違反規(guī)章制度、放松警惕、保管物品不當被盜、丟失者,按照公司保衛(wèi)管理制度給與處罰。4.2.2對發(fā)生的案件及職工違法犯罪行為,部門責任人、當事人要及時報告保衛(wèi)部,不報或拖延報告貽誤戰(zhàn)機,一經查出從嚴處理、考核。4.2.3凡外來人員,在哪個部位發(fā)生案件,由哪個部門負責,根據責任和損失大小給當事人罰款處理,酌情追究該部門責任人的責任。4.2.4重要部位值班人員在當班時間內發(fā)生案件,經現(xiàn)場勘查后,視其責任大小通報批評,情節(jié)嚴懲、損失較大的依據有關規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論