2022年洗選廠事故隱患排查治理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年洗選廠事故隱患排查治理制度為有效的貫徹、執(zhí)行、落實煤礦事故隱患排查治理職責(zé)，預(yù)防機電、運輸、人身及其他安全事故的發(fā)生，以明確責(zé)任，加大事故隱患排查力度為手段，做到防患于未然，滅災(zāi)于萌芽。根據(jù)文件精神，廠內(nèi)特制定事故隱患排查治理辦法，確保機電、運輸設(shè)備的安全運行，杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生，進一步提高我廠的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)全礦的安全生產(chǎn)。一、組織機構(gòu)及職責(zé)1、成立廠長任組長，安全副廠長任副組長，副廠長和技術(shù)員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：2、領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次全廠范圍內(nèi)的事故隱

2、患排查，由安全副廠長或技術(shù)員負責(zé)統(tǒng)計，安排落實或匯報。3、工作小組負責(zé)日常的隱患處理，各車間主任、班長是本車間、班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須組織人員落實好本班組的隱患治理工作，對隱患治理要做好文字記錄，并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況，不能按時處理的，要及時向區(qū)里匯報，并說明理由。4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術(shù)培訓(xùn)、周五安全活動、七日一考考試，做好對職工的安全宣教，提高職工的安全認識。二、事故隱患排查治理及落實1、車間主任、班長要認真落實廠及礦各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在檢查中查出的隱患問題，同時對自己所在的作業(yè)場所認真進行安全隱患排查，對查出的隱患問題能處理的要馬上

3、處理，不能處理的要立即向區(qū)里匯報，有重大危險的，立即撤出工作現(xiàn)場，留下記錄，認真填寫好隱患排查評估表和文字記錄。2、處理隱患，必須指派專人進行，班組長要親自參與，確保安全措施執(zhí)行到位，以文字記錄的形式向廠匯報，留下記錄。3、對查出的事故隱患不能按時解決的，要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。三、事故隱患排查治理的要求和考核1、處理隱患要制定嚴密的安全技術(shù)措施和安全保證措施。2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。4、廠領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)隱患處理的驗收，按規(guī)定填寫驗收表。5、凡在隱患處理過程中，積極出主義想辦法，有好的經(jīng)驗的，廠給予50_元的加獎

4、，并向公司申請嘉獎。6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，積極提出安全隱患治理辦法的，廠同樣給予50_元的加獎，并向公司申請嘉獎。7、對指定的隱患處理責(zé)任人，沒有按整改措施落實整改的或整改不徹底留有后患的，區(qū)內(nèi)給予停工三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格在上崗，期間發(fā)給生活費。8、隱患處理過程中，第一責(zé)任人無故不到現(xiàn)場的，現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的，將給第一責(zé)任人100_元的罰款處理，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的，對班組長、車間主任罰款100_元，并對相關(guān)人給以50_元的罰款。10、崗位、工種的崗位隱患排查評估表和班組長的班組隱患排查評估表紀錄不全，每缺一份，處罰

5、當(dāng)事人_元，并且，對當(dāng)班班組長處罰_元。11、對當(dāng)日崗位，工種的崗位隱患排查評估表班組隱患排查評估表沒有及時填寫或當(dāng)日沒有報到廠里，處罰當(dāng)事人_元，并且，對當(dāng)班班組長處罰_元。12、崗位，工種，班組長當(dāng)日出現(xiàn)“三違”對當(dāng)事人處罰_元，對班組長同樣處罰_元，并且停工學(xué)習(xí)三天，寫出書面檢查和認識。神木市銳貴洋洗選有限公司_年_月_日2022年洗選廠事故隱患排查治理制度（二）1、隱患排查遵循“全員、全方位、全過程”的原則，范圍要涵蓋煤礦生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)、所有過程、所有地區(qū)、所有設(shè)備設(shè)施和所有人員，做到“縱向到底、橫向到邊”。班組、車間對存在的安全隱患沒有排查出來、或排查出來沒有區(qū)報告而被區(qū)或被(上級公

6、司或安監(jiān)部)檢查發(fā)現(xiàn)的，一般隱患對班組或車間罰款_至_元，重大隱患罰款_元至_元。并追究相關(guān)責(zé)任人員的行政(經(jīng)濟)責(zé)任。導(dǎo)致事故發(fā)生的，根據(jù)事故嚴重程度進行處罰。2、班組或車間的工作場所和所轄范圍內(nèi)存在安全隱患而不按照要求進行治理、又沒有制定安全防范措施的，重大隱患對班組或車間正、副職處以_至_元的罰款；一般隱患處以_至_元的罰款。3、對于班組或車間自己排查出來的隱患問題，并且已經(jīng)按要求制定了治理計劃、安全技術(shù)措施和安全保證措施的，根據(jù)實際情況可酌情減輕或免于處罰。4、發(fā)現(xiàn)一次存在未治理安全隱患或處理不當(dāng)?shù)?，?zé)令立即整改，提出警告，由班組或車間正職寫出整改意見報區(qū)長或值班區(qū)長。5、發(fā)現(xiàn)兩次上述情況的班組或車間，將該班組或車間定為安全重點管理班組或車間，定為安全重點管理的班組或車間是公司和區(qū)安全檢查的重點。6、發(fā)現(xiàn)三次未治理事故隱患，或處理不當(dāng)，或同種現(xiàn)象再三發(fā)生的，給予班組或車間正職撤職處分，其他責(zé)任人進行100_元的罰款處理。7、沒有特殊原因不按規(guī)定的時間完成隱患治理的，給予隱患治理負責(zé)人_元的罰款，并通報批評，造成事故的，追究其行政(經(jīng)濟)責(zé)任。8、班組長隱患排查、巡回檢查