2022年指紋考勤管理制度

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年指紋考勤管理制度(_學(xué)年度)為了進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化簽到考勤程序，學(xué)校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。一、考勤機(jī)是對教職工上、下班時間的記錄和證實(shí)，考勤機(jī)由教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)管理、操作和維護(hù)。二、指紋考勤實(shí)行工作日當(dāng)天上下午分別簽到、簽退制度，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間，每次上班前_分鐘簽到直至預(yù)備時間，每次下班提前_分鐘簽退再順延_分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。三、考勤機(jī)上下班時間按照學(xué)校規(guī)定的作息時間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動(如上課、出差、病假、事假等)，需由校長室批準(zhǔn)后交教導(dǎo)處處理，

2、并留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。四、每天放學(xué)后_小時之內(nèi)，由教導(dǎo)處把當(dāng)天考勤在線上傳至教育局。每月教導(dǎo)處對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表并通報。五、請假考勤及處罰規(guī)定按照學(xué)校獎勵性績效工資實(shí)施方案執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。六、教職工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導(dǎo)處實(shí)施簽到單考勤。八、本制度在試行中修改并逐步完善。2022年指紋考勤管理制度（二）1、實(shí)行長白班制的員工每天必須準(zhǔn)時在考勤機(jī)上刷_次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下

3、午上班前刷一次，下午下班后刷一次。2、白班員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續(xù)，請假條經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交考勤員。2.1各部門部長經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后交公司人力資源處備案。2.2各部門副書紀(jì)經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字后交公司人力資源處備案。2.3其他人員經(jīng)各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后交各部門考勤員備案。3、白班員工每天(公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及副書紀(jì))的請假條最遲于次日上午_點(diǎn)前交公司人力資源處，由人力資源處負(fù)責(zé)在考勤系統(tǒng)中及時進(jìn)行處理，并于9：30將出勤情況發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及副書紀(jì)。3.1每天的請假條超過次日_點(diǎn)之后將不予接收及

4、處理。3.2請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統(tǒng)中處理。4、各部門考勤機(jī)必須時時聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)，非停電、考勤機(jī)損壞原因?qū)е驴记跈C(jī)_的，考核各部門副書紀(jì)_元/次.臺。5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門部長及書紀(jì)指紋打卡情況進(jìn)行通報。對于未按時刷指紋也未請假者(停電、考勤機(jī)損壞原因?qū)е虏荒芩⒅讣y情況除外)，按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。5.1每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統(tǒng)計匯總，上傳至平臺，各部門及時進(jìn)行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。5.2每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統(tǒng)計

5、匯總，上傳至平臺，各部門再次進(jìn)行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。5.3反饋完畢后，上傳至行政經(jīng)理簽批，由考核主管下發(fā)。2022年指紋考勤管理制度（三）為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。一、管理辦法：1、考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時間(上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退)。員工要嚴(yán)格遵守工作時間，上下班按時考勤。3、公司共_兩臺指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處

6、供全廠員工做考勤使用。4、考勤機(jī)上下班時間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個人有任何變化，(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等)，需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司員工手冊、員工過失管理辦法和公司各項規(guī)章制度(如考勤制度等)執(zhí)行。6、加班是以規(guī)定下班時間以后實(shí)際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項評比的依據(jù)。7、員工應(yīng)特殊情況無法正?？记?，需即使填寫考勤補(bǔ)簽單并交部門主

7、管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。8、各部門及班組考勤記錄在每月_日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通告批評并造價賠償。二、考勤機(jī)使用注意事項：1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指

8、紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直_指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時間為準(zhǔn)。2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。3、每位員工在采集指紋時都采集_個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。4、為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時間，連續(xù)_分鐘無人使用時考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。三、指紋考勤時間及規(guī)定1、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚_分鐘

9、指紋考勤均記遲到處理。超過_分鐘做請假處理。早退。員工比規(guī)定下班時間早_分鐘指紋考勤均記早退處理。超過_分鐘做請假處理。處理辦法。員工上班或下班遲到或早退_分鐘內(nèi)扣_元，每超過_分鐘增加_元，累計_次以上扣全勤獎_元。2、請假必須預(yù)先填寫假條：2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫請假單交由所屬部門主管(工段長)審批后由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處該請假方可生效，否則一律做曠工處理。2.2、凡未經(jīng)主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請假者，事后也要辦理請假手續(xù)，否則做曠工處理。2.3、凡請假時間為超過_天(包括_天)以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及(工段長)審

10、批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出3.1、延時加班：指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫加班申請單交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。3.2、雙休日加班：指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫加班申請單交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。_公休：指帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等可計公休假期)。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員

11、留存登記備查，否則將一律做曠工處理。3.4、出差：指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員(張純波)處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：(1)、采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；(2)、未請假或請假未批準(zhǔn)的；(3)、不服從調(diào)動經(jīng)過教育未到崗的；(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；(5)、其他違規(guī)違紀(jì)造成的無故缺勤。3.6、病假：必須提供三級甲等以上醫(yī)院開具的正規(guī)病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。3.7、工傷

12、。由人事部門出證明是否按工傷處理。3.8、調(diào)班(調(diào)休)：所有調(diào)班(調(diào)休)必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請各部門主管在簽批調(diào)休單時特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。3.9、外出任何人員在工作時間內(nèi)離開廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開倉儲。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。四、特別重申：1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。2、所有出差記錄必須在每月_號前由售后維修負(fù)責(zé)人(張純波)處匯總。3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常(不顯示等)由門衛(wèi)簽

13、字登記，(班組)部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。(下班時異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員)。五、本制度未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自批準(zhǔn)之日執(zhí)行，本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。2022年指紋考勤管理制度（四）1.制訂目的為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2.適用范圍公司辦公室、化驗室、五金庫、倉庫等人員。3.刷指紋方法和注意事項3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放

14、入指紋。3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。3.5指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。3.6刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向管理人員反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，注冊指紋都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知辦公室。3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。4.指紋考勤時間及規(guī)定每天刷指紋簽到時間為：早上上班07：20-08：05下班11：55-12：30

15、下午上班12：50-13：05下班17：00-19：00晚班19：20-20：05職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向廠部說明，過后由當(dāng)事人憑廠部簽字的補(bǔ)簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。5.特殊情況考勤5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫請假條，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請三天以內(nèi)(含三天)假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫請假條并遞交辦公室。無請假條者視為無故缺勤。5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫補(bǔ)簽條并遞交辦公室，無補(bǔ)

16、簽條者視為無故缺勤。5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員_及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。5.4遲到早退問題：上班后_分鐘后到崗視為遲到，下班前_分鐘內(nèi)離崗視為早退。因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交補(bǔ)簽條，早退者需遞交早退條來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)廠部審核后的請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由臨時簽到表替_勤機(jī)進(jìn)行考勤。6.本制度_年_月1之日起施行。7.本制度的解釋權(quán)歸辦公室

17、。玻璃棉事業(yè)部上班簽到請按數(shù)字“1”下班簽退請按數(shù)字“2”2022年指紋考勤管理制度（五）一、目的為規(guī)范面部識別、指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，嚴(yán)格公司考勤制度管理，特制訂本制度。二、考勤按指紋方法和注意事項1、考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)，采用面部識別、指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代替考勤現(xiàn)象。2、簽到及簽退時，掃描面部或按指紋前必須保持清潔，面部或手指上不要帶有臟物，確保考勤的一次成功率。3、按指紋時手指水平放于指紋考勤機(jī)的感應(yīng)屏上，指紋紋心盡量對正窗口中心，要盡量大面積接觸感應(yīng)屏，不要垂直_或敲擊手指，也不要滑動手指。指紋機(jī)語音提示“已簽到、謝謝”即操作成功；如不成功，

18、請重新操作，否則視為未出勤。4、面部識別時請與考勤機(jī)保持30-60厘米距離處將人臉正對鏡頭，眼睛盯著鏡頭的中央處，緩緩的前后移動臉部，保持神態(tài)自然。5、考勤簽到實(shí)行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司規(guī)定的作息時間，上班簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤，無論是否公私事遲到、早退都必須按指紋。6、上班時間：上午：7：3011：30(簽到時間為7：30前，簽退時間為11：30-12：30)下午：13：0018：30(簽到時間為12：30-1：00前，簽退時間為18：30后)7、員工遲到及早退遲到。員工比規(guī)定上班時間晚_分鐘指紋考勤均按遲到處理。

19、超過_分鐘做請假處理，否則視為缺勤。早退。員工比規(guī)定下班時間早_分鐘指紋考勤均按早退處理。超過_分鐘做請假處理，否則視為缺勤。三、特殊情況考勤若當(dāng)日出現(xiàn)漏按考勤指紋的人員，必須_小時內(nèi)到辦公室登記特殊考勤表。每月因個人原因忘記打卡，補(bǔ)簽次數(shù)不能超過三次，超過三次后不予補(bǔ)簽，按缺勤處理。指紋考勤機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤，按曠工處理。請公司全體人員嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，否則，造成的后果自負(fù)，杜絕事實(shí)發(fā)生后弄虛作假刻意補(bǔ)救。2022年指紋考勤管理制度（六）根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)請銷假及考勤制度，結(jié)合指紋化考勤管理，特制定如下補(bǔ)充規(guī)定。一、考核適用范圍在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。二、指

20、紋考勤時間及規(guī)定1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：5017：_冬季16：30-16：40)。2.房屋征收工作期間，因工作需要確實(shí)無法參加考勤的工作人員由各局提出書面申請，局長審核同意后蓋章報辦公室備案。已報備名單的工作人員可不再參加指紋考勤，便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少，要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量，變動情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報辦公室行政科備案。3.指紋機(jī)全天固定在門衛(wèi)室墻上，參加考勤人員只要上班，不論遲到與否，都必須刷指紋考勤，上班后_分鐘內(nèi)刷指紋考勤計

21、為遲到，超過_分鐘計為曠工，下班前未在規(guī)定時間內(nèi)下班刷指紋考勤計為早退。4.刷指紋時如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間通知辦公室行政科，并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可到辦公室行政科重新采集。6.因班車延誤導(dǎo)致在規(guī)定時間內(nèi)無法刷指紋，由辦公室行政科工作人員上車登記人數(shù)，采取補(bǔ)救措施，視為正常出勤。7.因上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時間內(nèi)無法刷指紋，在工作辦結(jié)后及時到辦公室行政科備案，由本人提交情況說明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。8.因出差、因公、因私請假不能刷指紋考勤必須提前填寫請假審批表，并報辦公室行政科備案。特殊情

22、況來不及填寫審批表的，可由其他人員代為填寫，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報辦公室行政科備案。假期結(jié)束及時到辦公室行政科銷假。9.在上班時間內(nèi)，因特殊原因需提前離崗的，需填寫提前離崗審批表，注明離崗原因、離開時間，按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，報辦公室行政科備案。返回后及時到辦公室行政科銷假。10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次，通過對照刷指紋記錄、審批表，確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請假確認(rèn)為請假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無故未刷指紋機(jī)考勤、沒有申請表備案的，一律視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、辦公室結(jié)合機(jī)關(guān)部門月工作量化考核，每

23、月通報指紋考勤情況，年終按機(jī)關(guān)制度執(zhí)行獎懲。本制度自_年_月_日起正式實(shí)行。2022年指紋考勤管理制度（七）為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定特制定本規(guī)定。一、指紋考勤制度1.員工實(shí)行每天兩次指紋考勤，按公司規(guī)定的作息的時間，即上午8:00前為簽到，下午5:30(夏季6:00)后為簽退。2.若員工請下午半天假，須在中午下班后簽退;若請上午半天假，須在下午上班前簽到。3.員工公出、病假、事假等無法正?？记?，須填寫員工請休假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。4.員工因特殊情況無法正?？记?，須及時填寫異常打卡單，經(jīng)領(lǐng)

24、導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳椋駝t將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。5.無故延遲或提前_小時簽到(退)者，視為曠工。6.雙休日或節(jié)假日加班必須進(jìn)行指紋考勤，實(shí)際加班天數(shù)以指紋記錄為依據(jù)。如外出辦事不能按指紋，須在_小時內(nèi)填寫異常打卡單，由部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交綜合部留存?zhèn)洳?。否則不計加班。7.所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為員工年度績效考核和年度評選先進(jìn)的指標(biāo)之一。8.綜合部負(fù)責(zé)每周一采集上周的指紋考勤記錄，匯總并公示。9.綜合部每月_日前匯總本月員工指紋考勤記錄，并上報部門總經(jīng)理審批，作罰款和發(fā)工資的依據(jù)。二、處罰辦法1.每遲到或早退一次，予以_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2.每曠工一次，予以_

25、元/次的經(jīng)濟(jì)罰款。連續(xù)曠工時間超過_天或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過_天，視為嚴(yán)重違反公司考勤制度，予以解除勞動合同。三.注意事項1.中午休息不打考勤。2.刷紋時，如指紋機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視作曠工。_本制度從_年_月_起執(zhí)行。2022年指紋考勤管理制度（八）一、總則為強(qiáng)化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、考勤細(xì)則(一)作息時間：公司為六天工作制，周一至周五，上午8：3012：00、下午13：0017：00上班。周六，上午8：3012：00，

26、下午14：0017：00。周日休息。工程部、品牌管理部、客服部可根據(jù)員工實(shí)際工作情況安排每周串休一日。(工資總額中已包含加班費(fèi))(二)每日兩次指紋考勤，上班8:30前為簽到，下班17：00后為簽退。考勤時間不能作為加班依據(jù)。(三)如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤，須及時填寫考勤補(bǔ)簽單請(休)假申請單出差申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。(四)如有在公休時間加班者，均正常進(jìn)行指紋考勤。公司會根據(jù)實(shí)際工作情況安排調(diào)休。(五)所有員工原則上必須先到公司辦理簽到、簽退后方可外出，如有因公外出辦理事件不能按時考勤，則須在上班后補(bǔ)填外出簽批單，待部門負(fù)責(zé)人簽批后，每月_日前交至辦公室考勤員處，否則將一律曠工處理。(六)上下班考勤時，如考勤機(jī)發(fā)生異常(不顯示等)情況，需及時與勤機(jī)管理員聯(lián)系，進(jìn)行檢修，考勤將以手工考勤代替。(七)如有漏打考勤者，均須及時填寫考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。四、請、休假類型請、休假共分為，病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。員工請(休)假每年累計不得超過二十天，月累計不得超過