2022年職工代表提案管理制度

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年職工代表提案管理制度1范圍適用于公司職工代表提案管理工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本文件的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)工會(huì)法。3術(shù)語(yǔ)和定義3.1職代會(huì)提案。是職代會(huì)正式代表在廣泛征集職工意見(jiàn)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就企業(yè)安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)安全防護(hù)、權(quán)益保障等職工普遍關(guān)心的問(wèn)題及“金點(diǎn)子”，按照規(guī)定的程序和形式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職代會(huì)提交的書(shū)面意見(jiàn)和建議。3.2提案工作。是職代會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序，對(duì)提案進(jìn)行征集整理、審查立案、轉(zhuǎn)交督辦、落實(shí)反饋、辦結(jié)歸檔的全過(guò)程。4職責(zé)4.1工會(huì)委員會(huì)。

2、負(fù)責(zé)收集委員會(huì)職代會(huì)提案并對(duì)已立案的職代會(huì)提案進(jìn)行檢查催辦。5管理內(nèi)容5.1提案審查督辦機(jī)構(gòu)1提案審查督辦工作組是職代會(huì)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。提案審查督辦工作組成員為本屆職代會(huì)代表，經(jīng)職代會(huì)提名通過(guò)，實(shí)行常任制，可以連選連任。提案審查督辦工作組辦公室設(shè)在公司工會(huì)。提案審查督辦工作組組成：組長(zhǎng)_名，由工會(huì)主席擔(dān)任；2副組長(zhǎng)_名，分別由工會(huì)委員擔(dān)任；組員_名，由工會(huì)委員、行政部門(mén)、職工代表、工會(huì)專(zhuān)責(zé)擔(dān)任。5.1.2提案審查督辦工作組職責(zé)1)根據(jù)職代會(huì)_要求，組織、征集提案；2)對(duì)征集到的提案進(jìn)行接收登記、歸類(lèi)匯總、審查、立案，提出承辦建議；3)轉(zhuǎn)辦提案，對(duì)提案辦理情況進(jìn)行檢查、督辦、反饋和歸檔；4)對(duì)需

3、要協(xié)商、協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，召集和組織溝通、協(xié)商事宜；5)向職代會(huì)報(bào)告有關(guān)提案的征集、立案和處理情況。5.2提案征集5.3職代會(huì)代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)。擬定提案前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，保證提案質(zhì)量。提案必須由職代會(huì)正式代表或以代表團(tuán)(組)名義提出和附議。5.4提案應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)性、可行性，堅(jiān)持實(shí)事求是，服務(wù)發(fā)展，反映大事要事，案由簡(jiǎn)潔清晰，分析客觀準(zhǔn)確，措施建議具體；5.5提案須一事一案，使用統(tǒng)一格式提案表，按提案工作要求具書(shū)和提交。提案必須包括以下三個(gè)部分：5.6案名：提出要求解決的問(wèn)題；5.7案由：提出提案的原因或依據(jù)，并進(jìn)行分析；5.8措施建議。提出解決問(wèn)題的具體辦法和主張

4、。5.9職代會(huì)提案為職代會(huì)代表提案。職代會(huì)代表提案必須由_名正式代表作為提案發(fā)起人，至少有_名正式代表作為提案附議人，提案發(fā)起人和附議人應(yīng)親自簽名。5.10提案征集時(shí)間。一般在職代會(huì)召開(kāi)前_個(gè)月開(kāi)始進(jìn)行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案審查督辦工作組根據(jù)職代會(huì)籌備工作安排，發(fā)出提案征集通知，通知中應(yīng)載明截止日期；5.13提案發(fā)起人應(yīng)先將已具書(shū)完整的代表提案進(jìn)行初步審議，簽署初審意見(jiàn)后，于截止日期前遞交提案審查督辦工作組進(jìn)行審理。5.14提案審查與立案5.15提案審查督辦工作組應(yīng)本著尊重和維護(hù)提案人的民主權(quán)利、保證提案質(zhì)量的原則，對(duì)征集的提案進(jìn)行歸類(lèi)、審理，并簽署如下

5、審查原則意見(jiàn)后報(bào)我公司領(lǐng)導(dǎo)閱批：5.16擬立案，并提出承辦建議；5.17作為一般性意見(jiàn)和建議，并提出處理建議；5.18作為參考，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱知；5.19不予受理，退回提案人，并署簡(jiǎn)要說(shuō)明。5.20經(jīng)審查擬立案或作為一般意見(jiàn)和建議的提案，提案審查督辦工作組應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位的，應(yīng)按職責(zé)主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位。5.21擬立案的重大提案應(yīng)提交本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，提出處理意見(jiàn)；擬立案的一般提案由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。5.22對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)安全保護(hù)、改革方案等公司性重大問(wèn)題的提案，報(bào)本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決

6、定，可以提請(qǐng)職代會(huì)列入議程審議、表決。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定有抵觸的；5.25涉及國(guó)家和企業(yè)機(jī)密的；5.26對(duì)組織、人事安排等方面有意見(jiàn)的；5.27屬部門(mén)職責(zé)并可自行解決的；5.28進(jìn)入司法、行政訴訟、紀(jì)檢監(jiān)察以及仲裁程序的；5.29屬于學(xué)術(shù)研討的；5.30屬個(gè)人具體問(wèn)題或涉及個(gè)人隱私的；本制度自公布之日起執(zhí)行。2022年職工代表提案管理制度（二）第一章總則第一條為充分反映職工的意見(jiàn)，發(fā)揮職工參與民主管理、實(shí)行民主監(jiān)督的作用，推動(dòng)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化，做好_工作，根據(jù)_職工代表大會(huì)暫行條例的規(guī)定，制定本辦法。第二條職工代表大會(huì)(以下

7、簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì))的提案工作在市局(公司)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。第三條職代會(huì)全委會(huì)_、督查教代會(huì)提案工作。職代會(huì)全委會(huì)設(shè)立提案工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)_的征集和整理。第二章提案工作機(jī)構(gòu)第四條職代會(huì)設(shè)立的民主管理委員會(huì)，承擔(dān)提案工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的職責(zé)。第五條民主管理委員會(huì)設(shè)主任_人，副主任_人，委員若干人。第六條民主管理委員會(huì)提案工作的職責(zé)：(一)制定提案年度工作計(jì)劃；(二)整理_，確定提案承辦單位。對(duì)于重大提案，擬訂提案承辦的初步意見(jiàn)，報(bào)職代會(huì)全委會(huì)審定；(三)根據(jù)職代會(huì)全委會(huì)的安排，檢查和督促提案承辦單位的辦理工作；(四)職代會(huì)全委會(huì)確定的其他職責(zé)。第三章提案的征集第七條_應(yīng)當(dāng)重視調(diào)查研究，提案內(nèi)容應(yīng)尊重客

8、觀事實(shí)，提案形式應(yīng)符合統(tǒng)一要求。第八條提案由教代會(huì)正式代表_人以上聯(lián)合簽名提出，其中_人為主提案人，其余為附議人。第九條_可針對(duì)以下事項(xiàng)提出：(一)公司在貫徹執(zhí)行法規(guī)和政策方面的建議或方案；(二)公司改革和發(fā)展方面的建議或方案；(三)公司在經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)、后勤服務(wù)、對(duì)外聯(lián)席交流等事務(wù)的建議或方案；(四)公司改進(jìn)職工生活福利待遇的建議或方案；(五)其他事項(xiàng)。第十條_有下列內(nèi)容之一的，只作為意見(jiàn)轉(zhuǎn)送相關(guān)單位，不予立案辦理：(一)超越職代會(huì)規(guī)定職權(quán)范圍的建議或方案；(二)超越公司管理權(quán)限范圍的建議或方案；(三)經(jīng)職代會(huì)全委會(huì)認(rèn)定不符合立案辦理?xiàng)l件的提案。第十一條_必須一事一案，并采用統(tǒng)一的文書(shū)

9、格式。_的文書(shū)格式，由提案工作機(jī)構(gòu)制作、公布。第十二條_的征集至遲應(yīng)于職代會(huì)召開(kāi)前_日完成。職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)按照每次教代會(huì)召開(kāi)前確定的提案提交日期提交提案。逾期提交，_當(dāng)期提案立案辦理。第四章提案的整理第十三條提案工作機(jī)構(gòu)按照前章的規(guī)定對(duì)_進(jìn)行整理。第十四條符合立案條件的提案，統(tǒng)一編制提案號(hào)，確定承辦單位。對(duì)涉及兩個(gè)以上單位承辦的提案，應(yīng)明確主辦單位和協(xié)辦單位；不符合立案條件的提案，由職代會(huì)全委會(huì)轉(zhuǎn)送相關(guān)單位處理。第十五條_的整理結(jié)果，提案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)報(bào)告職代會(huì)全委會(huì)。職代會(huì)全委會(huì)應(yīng)按規(guī)定報(bào)告公司_領(lǐng)導(dǎo)，并回復(fù)提案人。第五章提案的辦理第十六條承辦單位收到職代會(huì)全委會(huì)送達(dá)的提案后，應(yīng)逐件清點(diǎn)、簽

10、收。第十七條承辦單位辦理提案，應(yīng)做到件件有落實(shí)、案案有答復(fù)。對(duì)涉及兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，協(xié)辦單位應(yīng)主動(dòng)參與、積極配合。第十八條承辦單位應(yīng)自提案送達(dá)之日起_個(gè)工作日內(nèi)完成辦理。因提案內(nèi)容復(fù)雜、涉及面廣，客觀上難以在前款規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)的，承辦單位應(yīng)及時(shí)回復(fù)職代會(huì)全委會(huì)，但是，不得因此終止提案的辦理。職代會(huì)全委會(huì)自收到回復(fù)意見(jiàn)之日起_個(gè)工作日內(nèi)告知主提案人。第十九條承辦單位辦結(jié)提案后，應(yīng)將處理意見(jiàn)簽署在提案辦理文書(shū)上，并隨同提案交回職代會(huì)全委會(huì)。職代會(huì)全委會(huì)自收到提案辦理文書(shū)之日起_個(gè)工作日內(nèi)，將復(fù)制件送交主提案人，征求提案人意見(jiàn)。提案人自收到提案辦理文書(shū)復(fù)制件和回復(fù)通知之日起_個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)向職代會(huì)全委會(huì)反饋書(shū)面意見(jiàn)。第二十條對(duì)于重大提案，經(jīng)職代會(huì)全委會(huì)決定，可以舉行座談、會(huì)商等交流活動(dòng)。第二十一條提案辦