![2022年小學(xué)行政總值日教師工作職責(zé)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb02/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb021.gif)
![2022年小學(xué)行政總值日教師工作職責(zé)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb02/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb022.gif)
![2022年小學(xué)行政總值日教師工作職責(zé)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb02/a22aa6dc858156cb197637c92dcfdb023.gif)
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1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年小學(xué)行政總值日教師工作職責(zé)為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,營(yíng)造良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng),保證穩(wěn)定的教學(xué)秩序,圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo),在校內(nèi)實(shí)行行政值日制度。行政總值日工作職責(zé)是:一、每日到崗時(shí)間:7:30到崗,實(shí)行全天值班制度,并做好值日交接工作。每天必須佩戴好總值日標(biāo)志。二、與專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查、督促的教職工一道對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡視、檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。三、不定時(shí)對(duì)教師到崗情況進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)當(dāng)日教師零假審批及登記,并將信息及時(shí)反饋給教導(dǎo)處或分管領(lǐng)導(dǎo)。四、學(xué)生升旗、課間操或?qū)W生集會(huì)時(shí)到場(chǎng)巡視,對(duì)班級(jí)常規(guī)管理和教師課堂常規(guī)管理進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。五、對(duì)上課、課間、課外活動(dòng)、
2、就餐情況等進(jìn)行檢查,對(duì)全校的衛(wèi)生、紀(jì)律情況進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。六、檢查當(dāng)天各部門(mén)工作情況,教職工出勤紀(jì)律情況,做好行政值日記載。七、負(fù)責(zé)當(dāng)日校內(nèi)常規(guī)接待,處理偶發(fā)事件。八、將值日情況在每周行政例會(huì)上反饋。陽(yáng)朝小學(xué)分值日教師工作職責(zé)1、值日教師在執(zhí)行值日工作時(shí),必須戴好值日牌。2、值日老師早上7:30到校到崗(學(xué)生早上_點(diǎn)整記遲到)。中午2:00到校到崗(2:20學(xué)校第一道鈴記遲到,遲到的學(xué)生只有憑病假條,才不扣分)。每天放學(xué)時(shí)間盡快到崗檢查各班路隊(duì)情況。3、全天巡視,將巡視結(jié)果記錄在校務(wù)日志本,主動(dòng)處理當(dāng)日偶發(fā)事件。4、值日老師檢查學(xué)生出勤、課間操(做課間操時(shí)間,及時(shí)到操場(chǎng)巡視)、路隊(duì)
3、夕會(huì)、靜校、衛(wèi)生零食,情況登記在校務(wù)日志。學(xué)生執(zhí)勤登記本上的每一項(xiàng)扣分,值日老師要做到心中有數(shù),每天的扣分情況在值日老師處進(jìn)行核實(shí)。值日老師每天下午將記錄進(jìn)行匯總,根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)出各班當(dāng)天的分?jǐn)?shù),并登記到評(píng)比欄中,留下值日老師的話。5、周五中午2:00召集本周值日生在廣播站開(kāi)會(huì),評(píng)出本周流動(dòng)紅旗班級(jí)并告知大隊(duì)部,做好與下周分值日老師的交接工作。6、下周一升旗儀式上總結(jié)本周檢查情況,并宣布流動(dòng)紅旗獲得班級(jí)。2022年小學(xué)行政總值日教師工作職責(zé)(二)一、指導(dǎo)思想:依據(jù)丹陽(yáng)市陵珥中心小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行),本著考核工作公平、公開(kāi)、公正的原則,在“注重實(shí)績(jī)、促進(jìn)發(fā)展”方針的指導(dǎo)下,體現(xiàn)“
4、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”,體現(xiàn)“履行職責(zé)、注重表現(xiàn)”,體現(xiàn)“實(shí)事求是、民主公正”,提高考核工作的透明度。特制訂本意見(jiàn)。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):_副組長(zhǎng):_成員:各處室負(fù)責(zé)人、各工會(huì)委員三、考核工作小組:(成員:領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分教師代表)序號(hào)考核內(nèi)容負(fù)責(zé)人考核成員1副校長(zhǎng)行政管理工作_2中層行政管理工作_及有關(guān)辦公室主任3骨干考核_及教導(dǎo)處、信息處、工會(huì)委員4工作表現(xiàn)及職業(yè)道德_及德育處其他成員、有關(guān)班主任5工作量完成情況_6教育教學(xué)過(guò)程備課、作業(yè)批改等_及各相關(guān)學(xué)科教研組長(zhǎng)教育科研_及工會(huì)委員信息技術(shù)運(yùn)用_及部分計(jì)算機(jī)教師7工作成效_及工會(huì)委員8出勤情況_四、考核時(shí)間:每月初(_號(hào)前)考核結(jié)束,并將考核材料及時(shí)交校長(zhǎng)室匯總。五、上交材料:1、備課本、作業(yè)本(含家作本、練習(xí)冊(cè)、作文本等)。(上交教導(dǎo)處)2、聽(tīng)課本、學(xué)習(xí)筆記
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