2022年幼兒園上半年后勤工作計劃范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年幼兒園上半年后勤工作計劃范本一、指導思想：本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質，根據(jù)幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。二、工作目標：1.優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。2.重點抓好幼兒園的衛(wèi)生保健、安全工作。3.強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。三、主要工作：(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍

2、，不斷增強保教人員的服務意識。1.加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，積極主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，協(xié)助老師共同完成教育任務。2.加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，平時關好校門，做好出入登記，杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來校，影響教學秩序。3.加強安全教育，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1.保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發(fā)展需要為依據(jù)。在各項制度基礎上,結合我園的實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整。使制度更加符合實際情況,真正發(fā)

3、揮其作用。2.保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內(nèi)容真正做到深入人心。3.對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系,認真分析原因。尋找解決問題的辦法。4.堅持做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。(三)強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。材物管理：1.認真執(zhí)行上級文件,規(guī)范物品的審批、采購制度。2.做好物品的調(diào)配,提高園的物品的周轉使用率。勤儉持園,堅持園內(nèi)“購物申請”制度,充分發(fā)揮有限資金的作用。3.科學管理物品,定期整理儲藏室,發(fā)揮各類物品的最大使用效率。配合園內(nèi)開展的各項活動,及時提供所需材料。安全方面：1.定期專人負責檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)照明線路、

4、電器設備及其它設施,發(fā)現(xiàn)問題及時記載、維修和保養(yǎng),延長設備使用期限。2.督促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續(xù)做好來訪者的登記和詢問工作。3.加強做好食品衛(wèi)生、安全工作。食品存放由專人保管,閑人莫入;每天對幼兒所食的菜留樣觀察_小時;經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,增強食品安全的意識。衛(wèi)生保健工作：1.完成體檢工作,加強體弱兒肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況。2.科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據(jù)幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節(jié)變換特點、價格經(jīng)濟實

5、惠制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析,為下月制訂科學的食譜提供依據(jù)。3.認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。4.加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。定期更換宣傳櫥窗。5.加強園內(nèi)綠化的養(yǎng)綠、護綠工作,定期修枝使園內(nèi)更美。四、月工作安排：二月份:1.做好開學前的各項準備工作,配齊各班教師教學物品。2.完成后勤管理各計劃。3.請維修工作人員檢查維修園內(nèi)各種設備和設施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證教學順利進行。4.要求各班做好安全教育和常規(guī)工作,確保幼兒安全。5.全園大掃除。三月份:1.做好“婦女節(jié)”的后勤服務工作。2.做好幼兒的就餐的飲食

6、管理。3.做好春季常見病的預防工作。4.全園大掃除。四月份:1.啟動“安全教育周”，家長開放日，利用家長會向家長宣傳安全防范意識。2.全園大掃除。五月份:1.根據(jù)氣候變化,做好幼兒衛(wèi)生消毒工作。2.繼續(xù)做好設備、設施的維修、保養(yǎng)工作。六月份:1.加強食堂飲食衛(wèi)生安全的管理。2.開展保育工作評比活動。七月份：1.安全排查2.做好園財產(chǎn)登記、清理、歸放等工作。3.資料的整理歸檔工作。2022年幼兒園上半年后勤工作計劃范本（二）教育部_歲兒童學習與發(fā)展指南及幼兒園教師專業(yè)標準的頒布，為學前教育的發(fā)展揭開了嶄新的篇章，站在省“十佳”的高起點上，新泰市實驗幼兒園面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，_年，我們將以促進教

7、師和兒童的共同成長為本，以學習研究兩個幼兒園教育綱領性文件為重點，以幼兒園和美文化建設和特色構建為載體，進一步深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，保持、提升幼兒園的教育品牌。(一)完善管理制度，提高管理效益目標：1.堅持“教育科研興園，創(chuàng)新模式發(fā)展”戰(zhàn)略。力求幼兒園目標化管理、精細化管理，并在學習、實施中不斷調(diào)整、補充，建立幼兒園系統(tǒng)管理體制。2.強化師德建設。全面提高教職工的思想政治素質，以良好的師德風范和影響帶動幼兒、家長，努力建設一支敬業(yè)愛幼、團結和諧、務實創(chuàng)新的教職工隊伍。3.構建“和美園所文化”。努力建設我園校園文化，通過環(huán)境文化.制度文化和課程文化、精神文化建設，讓師生共創(chuàng)共享創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果

8、。措施：1.明確分工、建立各崗位工作職責說明書，落實崗位目標化管理、層級管理機制加強班子建設，明確各自職責，使園內(nèi)各項保教工作在職責到人、明確分工與清晰的崗位管理之中，形成良好的管理機制，發(fā)揮出管理的最大效能。(1)做好每周崗位計劃反饋工作。針對各崗工作進行相互反饋、共同了解、及時溝通，不斷建立并規(guī)范管理工作。(2)堅持每周例會，加強班子建設，定期和不定期組織討論和交流，使各崗之間形成互通、互動、互助的良好風氣。2.加強理論學習，強化師德教育，提高隊伍素養(yǎng)(1)認真學習_歲兒童學習與發(fā)展指南幼兒教師專業(yè)標準等國家有關綱領性文件，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)及工作質量。(2)做好幼兒園“_”課題研究，建立

9、梯次培養(yǎng)模式，加快教師隊伍成長，實施師徒捆綁制度，發(fā)揮每個教師的特長。3.凸現(xiàn)文化建設，構建和美幼兒園本學期我們依托_課題“生活教育”為主線，關注生活、美化生活，以人為本，從理念文化、環(huán)境文化、課程文化、制度文化和精神文化、行為文化幾個方面細致而全面的落實園所文化建設，形成良好行為規(guī)范，打造“敬業(yè)愛幼、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新”“和美”校園文化。(二)加強師資隊伍建設目標;1、以學習研究指南為抓手，分層次，有重點，深化師資隊伍培訓工作，將培訓與實施指南的實際工作結合，與平日的教研活動結合，全面提高教師專業(yè)素質和實踐能力。2、依托課題研究，打造優(yōu)秀中層管理、科研梯隊，為組長、教師的專業(yè)成長提供專業(yè)支持

10、與引領。3、以課題為引領，通過課題組、教研組建設，努力打造團隊學習力，組建完善德才兼?zhèn)涞膶W習型、研究型教師團隊。4、建立、加強教師的結對及帶教制度，加強教師梯隊培養(yǎng)，幫助教師勝任本職工作，明確發(fā)展目標。措施：1.立足實際，做好課題組、教研組建設(1)以課題為引領,以科研促教研，立足園本培訓，加強課題組及教研組建設，關注教研組長培養(yǎng)，提升教研組長管理能力;完善教研制度，提高教研保教質量，有效調(diào)動園內(nèi)優(yōu)質資源，促進教師梯隊成長。(2)重點開展指南專題培訓。我們將在全園師德、安全等多元培訓的基礎上：加強_歲兒童學習與發(fā)展指南的專題培訓，結合日常工作深入學習研究指南，引領幼兒園教師專業(yè)發(fā)展。2.結對帶

11、教，實習基地促進教師的專業(yè)成長。加強原來師徒結對活動，強化過程管理，實施捆綁考核，本學期還將大力開展實習生帶教活動，規(guī)范師徒帶教制度，促進教師專業(yè)成長，關注新教師及實習教師的全面成長，幫助她們順利勝任教師崗位，成為合格教師。作為中華女子學院的教育實習基地，我園與該校建立了長久而密切的聯(lián)系，與高校的結緣為我們帶來了多元的信息、資深教授們的來訪與交流等，也為我們引入了幼兒園持續(xù)發(fā)展所需要的各類幫助和支持，本學期我們接待了來自女院及其他院校的許多實習生。教育實習基地工作也使我們對教師的專業(yè)化培養(yǎng)多了一個有力的渠道，帶教過程對承擔帶教任務的教師來說，是專業(yè)鍛煉和專業(yè)成長的過程，將它與幼兒園的師資自培、教科研工作結合起來，也形成了我園獨特的策略視野：(1)