大學生實習實訓基地管理辦法(參考填報樣式)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)*公司大學生實習實訓基地管理辦法為進入我公司實習實訓的大學生更好的學習、工作與生活，盡快掌握所在崗位的相關知識，成為符合公司要求的人才，特制定本管理辦法：實習生必須具備的條件大專及以上學歷應屆或在校學生，品學兼優(yōu)；由本人提交實習（訓）申請，經公司企業(yè)管理中心審批同意后，簽訂大學生實習實訓協(xié)議，企業(yè)管理中心辦理實習（訓）備案；實習生應提供一年內的健康體檢證明，若無則由公司安排實習生進行健康體檢。實習（訓）時間的安排為保障在實習（訓）期內取得學習與工作效果，實習（訓）時間最

2、短不少于一個月；為保證實習（訓）工作任務的完成，實習生在實習（訓）期間每次請假時間不得長于3天，累計不得超過10天；3天以上和累計超過10天需企業(yè)管理中心負責人同意；實習（訓）期間的實行工作8小時制，每周工作五天；項目管理崗位工作時間機動，由項目經理根據工程施工管理需要安排。實習期間的待遇實習（訓）期間發(fā)放生活補貼，項目管理崗位除生活補貼外有項目津貼；根據實習（訓）生的實際工作形式，采取按日或月發(fā)放工資，標準如下：日薪標準：不同崗位按60-80元/日月薪標準：不同崗位按1550-2000/月（項目管理崗位按每日30-60元發(fā)放項目津貼）實習（訓）期間公司為實習生統(tǒng)一發(fā)放勞動保護用品；實習（訓）

3、期間公司為實習生統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。實習生工作的要求尊重并認同公司企業(yè)文化及價值觀，遵守公司規(guī)章制度；由任職崗位的部門負責人/項目經理安排實習生的具體工作，實行導師制學習，一對一指導實習，具體的導師由公司安排；尊重導師，聽從工作安排，服從分配，端正學習態(tài)度，盡快達到崗位獨立作業(yè)要求；實習生承諾不將涉及公司內部機密、商業(yè)機密的信息和資料等泄露，否則公司有權追究其法律責任。實習生管理有下列情況之一，立即終止實習生實習資格；簽訂三方實習協(xié)議的實習生，在取消其實習資格后立即退回就讀院校；違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，被公安機關處以刑事、治安處罰的；參加非法組織；不能遵守公司各項制度，經教育拒不改正的；連續(xù)無故曠工三天以上或累計曠工6天以上；工作能力不能勝任實習崗位工作，且不能服從安排的；經醫(yī)院體檢，患有皮膚病、傳染病、精神病及慢性病等不適應在本行業(yè)工作的。實習期滿后工作安排實習生期滿后須寫實習（訓）總結，并由企業(yè)管理中心和實習（訓）部門共同予以實習鑒定；實習（訓）結束后須進行工作交接，指導老師為監(jiān)交人，交接流程按員工離職