技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同模板文件文件

1、21/21 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同【訂立合同雙方】甲方（轉(zhuǎn)讓方）：廈門實業(yè)有限公司乙方（受讓方）：福建?。瘓F）股份有限公司甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，按照互惠互利的原則，對甲方擁有的的生產(chǎn)技術(shù)，達成如下轉(zhuǎn)讓協(xié)議：公務員之家版權(quán)所有! 一、甲方擁有的生產(chǎn)技術(shù)是指廈門市公司現(xiàn)有的工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)，乙方同意該生產(chǎn)技術(shù)作價人民幣萬元（萬元）。二、甲方應在本協(xié)議簽署后的天內(nèi)將現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)資料、設計圖紙、工藝文件、治理文件、輔助技術(shù)、催化劑的制備等技術(shù)資料，完整準確全面地移交給乙方，并提供指導。三、的生產(chǎn)技術(shù)（含部分技術(shù)）若有申請專利，該專利權(quán)在本協(xié)議生效后，歸乙方所有，甲方應協(xié)助辦理有關過戶手續(xù)，

2、費用由雙方承擔；若未申請專利，則在本協(xié)議生效后，該生產(chǎn)技術(shù)的專利申請權(quán)歸乙方所有。四、本協(xié)議生效后，的生產(chǎn)技術(shù)歸乙方所有，甲方不得將該生產(chǎn)技術(shù)以任何形式轉(zhuǎn)讓給第三方或作價入股，建立新的生產(chǎn)線。五、驗收標準和方法甲方轉(zhuǎn)讓的生產(chǎn)技術(shù)須經(jīng)乙方驗收，即在試生產(chǎn)日后，達到廈門市有限公司現(xiàn)有的技術(shù)指標。六、甲、乙雙方均可利用該生產(chǎn)技術(shù)進行創(chuàng)新，創(chuàng)新成果歸創(chuàng)新方所有。公務員之家版權(quán)所有! 七、該技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用待乙方對甲方所提供的技術(shù)資料認可并驗收合格后，在日內(nèi)付清。八、如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交原告方所在地人民法院裁決。九、本協(xié)議一式四份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各

3、執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方：廈門實業(yè)有限公司代表：年月日乙方：福建?。瘓F）股份有限公司代表：年月日 技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書的樣本如下： 本技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同(以下簡稱“合同”)由甲方_(依照_法律成立和存在的一家公司，其辦公室設在_)和乙方(依照中華人民共和國法律成立和存在的一家公司，其要緊辦公室和營業(yè)地點為_)，于_年_月_日達成和簽署(甲方和乙方以以下有時合稱“雙方”，或單獨稱為“一方”)。鑒于甲方已獲得甲方集團及其附屬公司的授權(quán)，向第三方出售關于_的技術(shù)和訣竅;鑒于乙方有意獲得這種技術(shù)和訣竅;鑒于甲方情愿依照主合同的條款和條件，及依照本合同的條款和條件，向公司出售此種技術(shù)和訣竅。為此，雙方協(xié)議如

4、下：第一條技術(shù)訣竅和培訓的內(nèi)容及質(zhì)量保證1.1本銷售合同的主題是使用甲方和它的關聯(lián)公司所擁有的技術(shù)和訣竅的權(quán)利，包括一切規(guī)格，作業(yè)周期資料等，以及包括與此有關的任何技術(shù)資料_。1.2甲方將按照附件B的規(guī)定提供技術(shù)服務以及指導開車和開車后初期操作，有關此種技術(shù)服務費用應作為甲方按主合同向乙方認繳資本的一部份。1.3甲方應在它的關聯(lián)公司，即甲方集團設于的設施中的_工廠，或在甲方自行選擇的另一間_工廠，提供操作和保養(yǎng)培訓。乙方人員同意培訓的最適當時刻，將由甲方和乙方共同商定。在甲方的設施進行的此種培訓，可能可在兩個至三個星期的時刻內(nèi)完成。派遣受訓人員所需的在國外的一切費用由甲方支付并應作為甲方按主合

5、同向乙方認繳資本的一部份，有關的其余費用由乙方負責。1.4乙方應選擇合理人數(shù)的具有適當資歷的人員，包括一名操作員和一名工程師，派往上面第1.3款所述的設施同意培訓。受訓人員中，至少應有一人能操流利_語。1.5甲方同意向乙方提供為履行本合同所必需的一切文件，一切文件均僅有_文本。1.6甲方應提供在乙方的工廠中初期必需的培訓工作，以便使乙方能正確地掌握_的操作工藝，該培訓費用應作為甲方按主合同向乙方認繳資本的一部分。培訓人員的數(shù)目，以及他們派駐乙方的工廠進行安裝和試車培訓的時刻長短將與乙方商討后由甲方?jīng)Q定。此種人員在中華人民共和國的生活費應由提供，作為主合同中所規(guī)定的該廠向乙方認繳資本的一部分。1

6、.7乙方對有關_在本合同條款規(guī)定以外的任何協(xié)助，應由甲方咨詢協(xié)議的形式提供，其條款和條件將以書面形式商定。1.8甲方應依照第1.8.2條的驗收測試程序保證提供給乙方的_裝置達到第1.8.1條所述的規(guī)格和性能。1.8.1規(guī)格和性能_。1.8.2驗收測試程序_。第二條付款2.1考慮到乙方購買使用_工藝的權(quán)利，乙方同意分五期，每年一期以_萬美元向甲方支付總金額_萬美元。該款以匯款形式匯入由甲方指定與中國銀行有業(yè)務聯(lián)系的國外銀行賬戶內(nèi)，第一期款項將于_工廠開始作業(yè)之后十二個月到期應付，此開始作業(yè)日期應由雙方書面同意確定。2.2甲方在中華人民共和國按中國稅法應繳納的，與上面第2.1款所述有關的任何稅金，

7、均應由乙方為甲方預扣和代繳;乙方如此為甲方預扣和代繳的任何此種稅金，均應由甲方記入貸方，作為乙方部分清償上面第2.1款規(guī)定應向甲方付款的一部分。乙方為甲方如此代繳的一切稅金，均應在繳稅日期后十天內(nèi)向甲方提出書面報表。這種書面報表應附上以甲方為抬頭人的政府正式收據(jù)原件，并應當書明為哪一筆特定付款繳納該項稅金。第三條額外義務3.1為了使甲方情愿向乙方出售_工藝，乙方同意對此種技術(shù)和訣竅加以保密，除了合理需要使用這些技術(shù)和訣竅，且已書面同意對此種資料加以保密的乙方高級人員以外，乙方不得向任何其他人透露這些技術(shù)和訣竅。此外，乙方同意，它將只在它的工廠中使用此種技術(shù)和訣竅，乙方不得向任何第三方透露或出售

8、這些技術(shù)和訣竅，也不得授予這些技術(shù)和訣竅的許可證。3.2有關_工藝的非專利技術(shù)改進的有關資料，甲方應向乙方免費提供，乙方也應在對等條件下向甲方提供類似的資料。 3.3在本合同的有效期內(nèi)，如有人鑒于乙方使用_工藝，且此種使用符合甲方或它的任何一個關聯(lián)公司向乙方提供的指導，而向乙方進行據(jù)稱為中華人民共和國侵犯任何人的權(quán)益的任何控告或法律訴訟時，則甲方在接到乙方的書面請求時，應在此種控告或法律訴訟中進行辯護，并由甲方自行負擔這方面的費用。乙方應將任何關于此種據(jù)稱為侵犯的聲明，控告或訴訟，威脅控告或訴訟，迅速以書面形式通知甲方。乙方有權(quán)托付乙方選擇的顧問律師在任何此種控告或法律訴訟中作為乙方的代表，由

9、乙方負擔這方面的費用。3.4甲方和乙方同意盡最大努力獲得為履行本合同所必需的政府有關部門批準。第四條終止4.1本合同從第1頁書明日期起生效，主合同終止時，本合同同時終止。在本合同終止時，乙方將有責任接著支付按第2.1款規(guī)定欠甲方的一切款項。第五條一般規(guī)定5.1本合同，包括本合同規(guī)定的乙方的任何權(quán)利或義務，不得由乙方加以全部或部分轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)讓。5.2.1假如在執(zhí)行本合同的過程中，雙方之間發(fā)生爭議，雙方首先應盡力通過友好討論來解決這些爭議。假如在_天內(nèi)不能通過此種方式解決爭議和令雙方中意，則任何一方均可將該爭議提交在_的仲裁院依照該院的仲裁規(guī)則來仲裁該爭議，然而有如下規(guī)定：(1)任何此種仲裁的一切程

10、序均應同時使用華語和英語進行，并應同時使用中文和英文編寫此種訴訟的每種抄本。(2)應有_名仲裁員，他們均應能操流利英語，但其中有_名應操流利華語。5.2.2一切仲裁裁決都應為終局的，對雙方都有約束力，雙方同意同意仲裁裁決的約束并應采取相應的行動。5.2.3除非仲裁裁決另有規(guī)定，仲裁費應由敗訴方負擔。5.2.4在依照本條規(guī)定進行仲裁訴訟時，本合同應受中華人民共和國法律支配和據(jù)以進行解釋。5.2.5任何仲裁裁決均應由對受裁決方行使司法權(quán)的或在受裁決方擁有資產(chǎn)地區(qū)內(nèi)行使司法權(quán)的任何法院來加以實施。5.2.6在依照本合同或為與本合同有關的任何仲裁訴訟，為實施任何仲裁訴訟的裁決而進行的任何起訴，在雙方之

11、間依照本合同或與本合同有關的任何訴訟中，各方明確放棄以主權(quán)國家豁免權(quán)作為辯護，明確放棄以它是政府的一方，政府的機構(gòu)或按照政府指示行事為基礎的任何辯護。5.3.1在發(fā)生不可抗力時，則在不可抗力引起延誤的期間內(nèi)，本合同雙方或合營公司各方的合同義務應暫停和自動延長，延長的時刻和此種暫停時刻相等，無須為此付出費用或受罰。在本合同內(nèi)，不可抗力的定義與主合同相同。5.3.2假如不可抗力的情況連續(xù)到超過六個月的時期，任何一方均可用航空掛號郵件向另一方發(fā)出通知，無須辦理其它手續(xù)即可撤消及終止本合同。5.3.3宣稱發(fā)生不可抗力的一方應迅速通知受阻礙的其它方，并應提供有關發(fā)生此種不可抗力及其持續(xù)時刻的適當證據(jù)。5

12、.4按合同規(guī)定應由任何一方向另一方發(fā)出的任何通知或書面通信，包括但不限于本合同規(guī)定的一切報價，信件或通知，均應以電報或電傳發(fā)出，同時用航空掛號信加以確認，迅速發(fā)到或寄到有關一方。按本合同規(guī)定收到這些通知或通信的日期應被認為是航空信郵戳日期以后的十二(12)天或發(fā)出電報或電傳以后的二個工作日。一切通知和通信均應發(fā)往下面列出的適當?shù)刂?，直到一方向另一方或各方發(fā)出書面通知更改地址為止(視實際情況而定)：乙方：_，甲方：_。5.5除非本合同雙方正式授權(quán)的高級人員簽署的書面文件明確宣布，并特不指明本合同，否則本合同的條款不得修改，放棄或解除。 如任何一方在任何時刻不要求對方履行本合同的任何規(guī)定，不應以任

13、何方式阻礙此后任何時刻要求此種履行的完全權(quán)利，同樣，假如任何一方放棄追究另一方違反本合同的任何規(guī)定的情況，不應被認為放棄追究此后對此種規(guī)定的任何接著違反，也不應被認為放棄此項規(guī)定本身。5.7本合同的任何內(nèi)容均不應被解釋為使本合同的任何一方成為另一方的代理人或代表，任何一方都不得自稱為對方的代理人或代表，任何一方均不應由于另一方的行動或不采取行動而負責任或受約束。5.8本合同以中文本和_文本簽署生效，兩種文本有同等效力。第六條作為以上各點的憑證，本合同雙方已促使它們各自正式授權(quán)的代表在本合同前面書明的日期簽署本合同。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代表(簽字)：_ 代表(簽字)：_職務：_ 職

14、務：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 簽訂保密協(xié)議的注意事項企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時，應注意以下四個方面： 1、關于保密對象 商業(yè)秘密因此是保密協(xié)議的保密對象，但保密協(xié)議中約定的對象應不限于商業(yè)秘密。我國對商業(yè)秘密規(guī)定比較嚴格，要求商業(yè)秘密必須具有秘密性、價值性及治理性。企業(yè)中除了商業(yè)秘密外尚有一般的保密信息，如企業(yè)與第三方進行交易而承擔保密義務的信息，這些信息一般不構(gòu)成商業(yè)秘密，但企業(yè)負有保密義務，作為職員應對上述秘密信息承擔保密義務。假如保密協(xié)議的保密對象僅為商業(yè)秘密，那么，企業(yè)職員泄露一般保密信息，企業(yè)將專門難追究其責任，因此，保密協(xié)議的保密對象應為商業(yè)秘密與一般保密信息

15、。 2、關于保密期限 許多企業(yè)認為職員在任職期間對企業(yè)有保密義務，而職員離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密不管是在任職期間依舊離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職員都負有保密的義務，這是法定義務。職員在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴峻的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而關于一般的保密信息，離職之后，職員一般不負有保密義務。專門多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，如此的約定會給職員造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，如此的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)不約定，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間；關于一般的保密信息

16、宜約定2年或3年保密期限。 3、關于保密費 許多高科技企業(yè)給技術(shù)人員、高級治理人員及關鍵崗位的職員發(fā)放保密費，那么，職員承擔保密義務，企業(yè)有支付保密費的義務嗎？我國法律并未強制企業(yè)向承擔保密義務的職員支付保密費，職員因工作需要而知悉企業(yè)商業(yè)秘密，因此，職員應承擔保密義務。企業(yè)對職員已支付工資，企業(yè)對職員承擔保密義務不需再支付保密費。然而企業(yè)在職員任職期間或離職時支付一定保密費也是有一定積極作用的，不但能夠增強職員保密的自覺性，而且，職員離職后泄露或使用企業(yè)一般保密信息的，也容易被法院確認構(gòu)成違約而要求其承擔違約責任。 4、關于兼職 許多企業(yè)在勞動合同中明確規(guī)定職員不得兼職，那么這一約定有效嗎？

17、公民有勞動的權(quán)利，這是我國憲法及勞動法明確規(guī)定的權(quán)利，企業(yè)單方面剝奪職員的勞動的權(quán)利，是不合法的，因此，企業(yè)一律禁止職員兼職的約定是無效的。但企業(yè)的商業(yè)秘密同樣受到國家法律的愛護，因此，若兼職侵害企業(yè)的商業(yè)秘密，那么，職員的勞動的權(quán)利受到一定的限制便是合理的。企業(yè)為了愛護商業(yè)秘密，能夠要求職員在任職期間不得到與企業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)中兼職，而不宜一概約定不得兼職。保密協(xié)議應當具備以下必備條款： （1）勞動者與用人單位應約定商業(yè)秘密的權(quán)屬和愛護商業(yè)秘密的內(nèi)容。 關于保密的內(nèi)容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才確實是商業(yè)秘密，一般包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息，細分下來，名目眾多。企業(yè)能夠

18、采納秘密清單的方式來明確職員保密的范圍和具體內(nèi)容， 以免確實是否屬于商業(yè)秘密及應否保密產(chǎn)生分歧。 （2）應約定保密的有效期限。 因為保密的期限往往會超過勞動關系存續(xù)的期限而連續(xù)到勞動者離職以后的一段時刻， 特不是解除勞動合同后的一段時刻。 （3）應約定保密的措施，如競業(yè)和在勞動關系終止前 6個月，用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動勞動者的工作崗位等。 （4）應約定保守商業(yè)秘密的代價（即保密的待遇和經(jīng)濟補償）。 （5）應約定保密的義務和責任，以及違反保密義務的違約責任和賠償條款。簽訂保密協(xié)議的注意事項： 一、保密費和經(jīng)濟補償應單獨列支，不可取代。 二、約定競業(yè)禁止條款。 為了有效愛護商業(yè)秘密，保密協(xié)議中一

19、般應當設計競業(yè)禁止條款，對核心職員流淌做出約定。 如禁止核心職員到同行業(yè)且有競爭關系的企業(yè)擔任相關職位，期限最長不超過3 年等。 三、應分人分崗簽訂保密協(xié)議。 需要注意的是， 與約定競業(yè)禁止企業(yè)必須支付職員補償金不同，要求職工保密企業(yè)能夠給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，也能夠不給經(jīng)濟補償。不管企業(yè)是否給予經(jīng)濟補償，只要簽訂了保密協(xié)議，職員就必須履行保密的義務。簽訂三方協(xié)議時應注意的法律問題以北京為例，講講簽訂三方協(xié)議時應注意的法律問題（新勞動法），因2008年往常簽訂的三方協(xié)議和其他相關勞動合同不適用新勞動法，因此本文會在相關部分注明新舊法的不同要求。 三方協(xié)議 三方協(xié)議是全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就差不多確定，因此，應屆畢業(yè)生要特不注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師講，大學生簽訂三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要通過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地點人事