跟崗學(xué)習(xí)面試

1、 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文跟崗學(xué)習(xí)面試各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝篇一：實(shí)習(xí)生注意事項(xiàng)一.企業(yè)基于什么考慮選擇用實(shí)習(xí) 生？（1）企業(yè)想要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才， 建立企業(yè)人才儲備庫（2）實(shí)習(xí)生用工成本低，實(shí)習(xí)生不需 要繳納五險(xiǎn)一金（電子廠等）二.什么是實(shí)習(xí)生？.定義：年滿16周歲的全日制在校 學(xué)生的人員。頂崗實(shí)習(xí)：電子行業(yè)（半天或者兩 三個(gè)小時(shí)就能掌握技能）.三種實(shí)習(xí)的區(qū)別（頂崗實(shí)習(xí)：對于未滿18周歲的還 需取得監(jiān)護(hù)人的同意）三.目前調(diào)整實(shí)習(xí)生的法律法規(guī)有哪 些及重點(diǎn)條款有些？第九條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂 精選公文范文 精選公文范文 崗實(shí)

2、習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實(shí) 習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工 總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué) 生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù) 的20%。任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè) 學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃，不得強(qiáng) 制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。第十條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí) 間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實(shí) 習(xí)一般為6個(gè)月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和 實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、 分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加 跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù) 人簽字的知情同意書。第三十五條 推動建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng) 制保險(xiǎn)制度。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根 據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)

3、學(xué)生投保實(shí)習(xí) 責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活 動的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí) 期間遭受意 外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致 的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān) 精選公文范文精選公文范文 #精選公文范文 的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè) 學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué) 費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取 或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與 實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保 經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任 保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列 支。頂崗實(shí)習(xí)最早見于2005年國務(wù)院 關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，該文件 提到：中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年 要到企業(yè)等

4、用人單位頂崗實(shí)習(xí)，高等職 業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于半年。 建立企業(yè)接收職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)的制 度。實(shí)習(xí)期間，企業(yè)要與學(xué)校共同組織 好學(xué)生的相關(guān)專業(yè)理論教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn) 工作，做好學(xué)生實(shí)習(xí)中的勞動保護(hù)、安 全等工作，為頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生支付合理 報(bào)酬。逐步建立和完善半工半讀制度.在 部分職業(yè)院校中開展學(xué)生通過半工半讀 實(shí)現(xiàn)免費(fèi)接受職業(yè)教育的試點(diǎn)，取得經(jīng) 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 驗(yàn)后逐步推廣?！钡谒氖l 用人單位接納全日制 在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、 法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動 條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排 學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下 作業(yè)和接觸放射性

5、、高毒、易燃易爆物 品的勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力 勞動強(qiáng)度的勞動。學(xué)校不得通過中介機(jī)構(gòu)或者勞務(wù)派 遣單位組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。企 業(yè)不得安排總時(shí)間超過十二個(gè)月的頂崗 實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過 八小時(shí)、每周超過四十小時(shí)。國家另有 規(guī)定的，從其規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動 安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中發(fā)生事 故。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議為頂崗實(shí)習(xí) 學(xué)生辦理意外傷害保險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)直接向頂 崗實(shí)習(xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，且不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)、學(xué)校不得克 精選公文范文扣或者拖欠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。（桑拿汗蒸KTV等娛樂行業(yè)不得 接受實(shí)習(xí)生）公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生

6、辦理意外傷害保險(xiǎn)第五十七條企業(yè)違反本條例規(guī)定， 安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總時(shí)間超過十二個(gè) 月、每日超過八小時(shí)或者每周超過四十 小時(shí)的，由縣級以上地方人民政府勞動 行政部門責(zé)令改正，并可以按照受侵害 學(xué)生每人一百元以上五百元以下的標(biāo)準(zhǔn) 處以罰款。企業(yè)違反本條例規(guī)定，克扣、拖欠頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，由 縣級以上地方人民政府勞動行政部門責(zé) 令限期支付實(shí)習(xí)報(bào)酬；實(shí)習(xí)報(bào)酬低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部 分；逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)足額支付 實(shí)習(xí)報(bào)酬，并按照應(yīng)付金額百分之五十 以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向頂崗實(shí)習(xí) 學(xué)生加付賠償金。第五十八條 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在勞動 過程中發(fā)生意外傷害，因沒有按照規(guī)定 辦理意

7、外傷害保險(xiǎn)或者意外傷害保險(xiǎn)金 精選公文范文不足以賠償?shù)模善髽I(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任； 組織實(shí)習(xí)的學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。1.口頭上的實(shí)習(xí)有如下幾種.寒暑假期間勤工儉學(xué)的學(xué)生.校園招聘的形式，通過面試將進(jìn)入 公司工作的人員.學(xué)生所在學(xué)校統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)（南 通大學(xué)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)基地）.實(shí)習(xí)生的 工傷”問題（但是是有引 號的，法律規(guī)定，工人單位與實(shí)習(xí)生通 常不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整）以前有過案例，公司承擔(dān)大部分責(zé) 任，實(shí)習(xí)生也存在過錯，判定公司對學(xué) 生承擔(dān)80%責(zé)任，學(xué)生20%,學(xué)校無責(zé) 任。買哪種保險(xiǎn)對公司更有利。一年200 元，人身意外險(xiǎn)，缺點(diǎn)：受益人必須是 學(xué)生。如發(fā)生意外，保險(xiǎn)

8、公司直接把錢 款打給學(xué)生提供的個(gè)人賬戶中，公司無 法減輕經(jīng)濟(jì)損失。我們作為HR,應(yīng)該買雇主責(zé)任險(xiǎn),精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文保險(xiǎn)金直接入公司賬戶。實(shí)習(xí)生出現(xiàn)人身意外前，我們應(yīng)該先買保險(xiǎn)。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，拉進(jìn)學(xué)校，約定 好相關(guān)責(zé)任事故的承擔(dān)落實(shí)相關(guān)勞動保障的工作，并留 下相關(guān)證據(jù)，實(shí)習(xí)生相關(guān)安全培訓(xùn)，安 全操作流程和規(guī)程，提供操作安全保護(hù)， 粘貼安全標(biāo)語。一旦發(fā)生意外，可以追 究實(shí)習(xí)生本身的原因。用人單位可以證 明我們已經(jīng)盡了相應(yīng)的安全保障義務(wù)， 后期可以減少相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)的比例。.實(shí)習(xí)協(xié)議寒暑假來公司實(shí)習(xí)就不用簽訂協(xié)議 了，是唯一能夠確定雙方權(quán)利義務(wù)的。 注意點(diǎn)：約定

9、清楚乙方的身份（明確在校 學(xué)生，如果出事才不會被認(rèn)定為勞動關(guān) 系）對于學(xué)生的工作內(nèi)容，即實(shí)習(xí)的內(nèi) 容要約定好實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止，企業(yè)無需支付乙方任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金精選公文范文明確實(shí)習(xí)生在履行工作職責(zé)中、或利 用企業(yè)的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果歸 屬，以及學(xué)校及實(shí)習(xí)生對于所知悉的企 業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，患病或非 因?qū)嵙?xí)工作負(fù)傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)情 況。一般來說，企業(yè)無承擔(dān)的義務(wù)。簽訂時(shí)能把學(xué)校拉進(jìn)來最好，學(xué) 生家長簽字也可以學(xué)校會有頂崗實(shí)習(xí)的協(xié)議模板， 認(rèn)識實(shí)習(xí)最好也要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問 題的處理意見八、用人單位安排或者組

10、織職工參 加文體活動，應(yīng)作為工作原因。用人單 位以工作名義安排或者組織職工參加餐 飲、旅游觀光、休閑娛樂等活動，或者 從事涉及領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人私利的活動，不能 作為工作原因。職工因工外出期間從事 與工作職責(zé)無關(guān)的活動受到傷害的，不 能作為工作原因。（效率較低，法院完全可以不采納）四.通過案例，分析實(shí)習(xí)生管理過程 中常見的風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防；.案例：原告系南京市某職業(yè)高級中學(xué)2008 屆畢業(yè)生。2007年10月原告至被告處進(jìn) 行求職登記，經(jīng)被告人力資源部和總經(jīng) 理審核，同意試用。2007年10月30日 雙方簽訂勞動合同，為期三年，自 2007 年10月30日起至2010年12月30日止。 2008年7月，被告

11、益豐公司以對原、被 告間是否存在勞動關(guān)系持有異議為由， 向南京市白下區(qū)勞動爭議仲裁委員會提 起仲裁申請，請求確認(rèn)原、被告之間的 勞動關(guān)系不成立。南京市白下區(qū)勞動爭 議仲裁委員會于2008年8月19日做出仲裁決定，以原告系在校學(xué)生，不符合 就業(yè)條件，不具有建立勞動關(guān)系的主體 資格，原、被告間的爭議不屬于勞動爭 議處理范圍為由，決定終結(jié)了仲裁活動。 原告對此不服，認(rèn)為原、被告之間存在 勞動關(guān)系，雙方簽訂的勞動合同真實(shí)、 精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文精選公文范文 精選公文范文合法、有效，請求法院判決確認(rèn)原、被 告之間的勞動合同有效。該案中，法院審理認(rèn)為，在校

12、生已 經(jīng)完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，雙方簽訂了勞動合 同，公司對其進(jìn)行管理并支付報(bào)酬，與 普通的勞動者無異，與利用業(yè)務(wù)時(shí)間勤 工儉學(xué)有明顯的區(qū)別，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞 動關(guān)系。提醒我們HR:與實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同時(shí)，提供身 份信息在校學(xué)生證明，注意實(shí)習(xí)生的畢 業(yè)時(shí)間。.特殊案例，服務(wù)行業(yè)會招用外籍學(xué) 生實(shí)習(xí)外籍實(shí)習(xí)生：僅限于在我國讀書的 外國學(xué)生根據(jù)外國人入境出境管理?xiàng)l例 第22條規(guī)定，持學(xué)習(xí)類居留證件的外國 人需要在校外勤工助學(xué)或者實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng) 經(jīng)所在學(xué)校同意后，向公安機(jī)關(guān)出入境管 理機(jī)構(gòu)申請居留證件加注勤工助學(xué)或者 實(shí)習(xí)地點(diǎn)、期限等信息。持學(xué)習(xí)類居留證件的外國人所持居留證件未加注前款 規(guī)定信息的，不得在校外勤

13、工助學(xué)或者實(shí) 習(xí)。中華人民共和國出境入境管理法 第八十條第三款 非法聘用外國人的，處 每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬 元的罰款；有違法所得的，沒收違法所 得?！?案例：實(shí)習(xí)期過后要與公司簽勞動 合同，如果不簽則要賠償 1-3萬元。大 部分企業(yè)為找到對口實(shí)習(xí)生慣用的做 法。到了法院，違約金可能不被認(rèn)可。 民事合同中，違反公平原則，應(yīng)該適當(dāng) 降低違約金金額，三方協(xié)議是民事協(xié)議， 堅(jiān)持公平，協(xié)商一致，一般是被認(rèn)可的。 可以使用2-3個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為違約 金，法院可能會認(rèn)可，即違約金要合理， 要考慮招聘成本，也不能違反學(xué)生自主 就業(yè)。五.重點(diǎn)匯總.實(shí)習(xí)結(jié)束拒簽合同產(chǎn)生的違約金怎么處理精選公文范

14、文精選公文范文違約金不能過高，如果給實(shí)習(xí)生做 了培訓(xùn)，違約金可以相應(yīng)提高一些。.實(shí)習(xí)用工工傷如何避免公司購買商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防，進(jìn)行 勞動安全知識的培訓(xùn).關(guān)于實(shí)習(xí)生三方協(xié)議的法律效益受明法的調(diào)整，不受勞動法律法規(guī) 的調(diào)整，平等主體之間簽訂的協(xié)議.實(shí)習(xí)生需要入職就交社保嗎不需要.與外國實(shí)習(xí)生簽訂協(xié)議應(yīng)該注意 的法律風(fēng)險(xiǎn)與一般實(shí)習(xí)生一樣，不同的是要履 行相應(yīng)的手續(xù).實(shí)習(xí)生的報(bào)酬怎么交稅實(shí)習(xí)生工資不高，涉及不到交稅.實(shí)習(xí)生按照公司考核不合格是否辭退簽訂協(xié)議時(shí)，可以約定若實(shí)習(xí)生有 哪些情形可以終止實(shí)習(xí).實(shí)習(xí)薪資可以低于江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 實(shí)習(xí)不一定給工資，有些實(shí)

15、習(xí)生介 紹來的，可以不支付報(bào)酬，頂崗實(shí)習(xí)生 要不得低于江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)雙證的學(xué)生也適用于實(shí)習(xí)協(xié)議嗎是的，他們是全日制的入學(xué)形式入 學(xué)，也適用實(shí)習(xí)協(xié)議10.具體風(fēng)險(xiǎn)篇二：實(shí)習(xí)周記實(shí)習(xí)周記第一周這周是我來到青啤的第一周，感受 很多。首先，公司的前輩都很平易近人， 從剛來時(shí)候的集體培訓(xùn)到后面分到崗位 后的跟崗學(xué)習(xí)都能感受到公司對我們的 關(guān)心和期待；其次，感覺公司很專業(yè)化， 各個(gè)給我們培訓(xùn)的前輩都有豐富的專業(yè) 知識和崗位經(jīng)驗(yàn)，對我們管培生也很有 耐心，我們從中學(xué)到了很多東西；最后 是公司的整體氛圍很好，尤其是周六參 加的登山活動，我們管培生和公司員工 一起組隊(duì)參與活動完成任務(wù)，讓我感覺公 司就像一個(gè)

16、大家庭一樣，大家都是這個(gè)精選公文范文家庭中的一份子，相處的也十分融洽。我 們這些管培生現(xiàn)在也慢慢地對公司產(chǎn)生 了歸屬感，就以聚餐為例，我們以前都 不關(guān)注聚餐地點(diǎn)供應(yīng)的啤酒品，確定其 歸檔的具體位置，再次在目錄上補(bǔ)登材 料的名稱；最后將新材料放入檔案 2檢 查核對檔案，對人事檔案材料本身進(jìn)行 檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對 人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看 庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯 誤等3人事檔案的傳遞，一般是由于工 作變動引起的4人事檔案保密制度的學(xué) 習(xí)。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案 內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計(jì)， 主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集 補(bǔ)充情況，檔案保管

17、情況，利用情況庫 房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的 統(tǒng)計(jì)。說實(shí)話，公司現(xiàn)行的檔案管理辦法和 我想象中的很不一樣.在我的想象中，公司的檔案管理應(yīng)該是實(shí)行電子化管理，然而實(shí)際卻是公司仍然在使用紙質(zhì)檔精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文案的管理方式.這就造成了檔案處理工作 變得繁瑣且龐大.在我看來，公司在這方 面還是需要進(jìn)行改進(jìn)的.第三周本周是在招聘模塊進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí).實(shí) 習(xí)的工作內(nèi)容是簡歷篩選，電話面試和人 事檔案制作整理.在招聘崗位的實(shí)習(xí)讓我 感受到人力資源工作真的是一項(xiàng)和人打 交道的工作，我在進(jìn)行簡歷篩選時(shí)，通過 帶我的麗姐的介紹和指導(dǎo)，才知道原來簡 歷篩選這

18、個(gè)看起來很簡單的工作也有那 么多需要注意的地方.不但要根據(jù)大區(qū)需 求和投遞人數(shù)來收緊或放寬篩選要求，在 瀏覽每份簡歷的時(shí)候，也要關(guān)注一些有問 題的地方.比如工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷是否 有重疊的問題，工作斷層問題等.一份簡 歷需要關(guān)注很多細(xì)節(jié).在電話面試的時(shí)候，我也是挺緊張的 很多地方都有些磕磕巴巴.但隨著打的電 話多了，后面也就慢慢熟悉了電話面試的 流程.在電話面試中，需要通過HR的引導(dǎo) 來使應(yīng)聘人員說出HR想知道的信息.因 精選公文范文 精選公文范文為我面試的大多是大區(qū)業(yè)務(wù)員，他們的文 化水平有時(shí)可能難以理解你問的問題，所 以你需要將這些問題轉(zhuǎn)化成他們能理解 的語句，再從其中提取你需要的答案.電

19、 話面試雖然只是招聘工作的一個(gè)小環(huán)節(jié)， 但也需要HR擁有高超的溝通手段.第四周這周主要是在員工關(guān)系崗的跟崗實(shí) 習(xí)，主要接觸的工作內(nèi)容是離職審批 ，離 職檔案整理和離職訪談.這個(gè)崗位的工作 和公司下轄的大區(qū)間的工作對接比較緊 密.在這個(gè)崗位的實(shí)習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了公 司職能部和下轄大區(qū)職能組間的工作是 如何進(jìn)行的.也對公司員工關(guān)系模塊的工 作內(nèi)容有了一定了解.尤其是在進(jìn)行離職 訪談工作時(shí)，與公司離職員工的交流，了 解他們的離職原因和對公司的看法等，也 讓我在其他方面對公司有了進(jìn)一步的了 解.在員工關(guān)系崗實(shí)習(xí)的這幾天，感觸就 是要兼顧公司規(guī)章制度和員工情緒是一 件很難處理的問題，我們?nèi)肆ぷ魅藛T既 精

20、選公文范文16 精選公文范文 精選公文范文 要保證公司規(guī)章制度的推行又要兼顧下 轄大區(qū)員工對總部要求的接受度，實(shí)在是 挺頭疼的。第五周這周主要是在人才發(fā)展模塊進(jìn)行跟 崗實(shí)習(xí).實(shí)習(xí)工作的主要內(nèi)容是宣傳稿的 撰寫，活動計(jì)劃的設(shè)計(jì)，活動總結(jié)的撰寫. 在這周的實(shí)習(xí)中，我的收獲主要是學(xué)會了 如何設(shè)計(jì)組織培訓(xùn)活動.也了解了公司宣 傳稿的撰寫方式.其實(shí)，一開始讓我寫宣 傳稿和設(shè)計(jì)活動方案我還是比較懵的，因 為完全不知道從哪些方面下手.最后勉強(qiáng) 寫出來的自然也不符合要求.后面通過帶 我的曉偉哥的指點(diǎn)，我才慢慢了解了這些 工作的要點(diǎn).在進(jìn)行這些文案工作的撰寫 工作時(shí)，首先要注意的就是寫的東西需要 簡潔明了，因?yàn)?/p>

21、這些是要交給領(lǐng)導(dǎo)審批的 太過繁雜直接就會被打回重做.還有就是 要重點(diǎn)寫亮點(diǎn)部分，對不足的地方略寫. 當(dāng)然,對于這點(diǎn)我很想吐槽.但無論如何, 我最后還是寫出了符合標(biāo)準(zhǔn)的稿件=。=本來按計(jì)劃我們還會參與一次公司精選公文范文培訓(xùn)活動的組織工作，親身體驗(yàn)一次培訓(xùn) 活動的組織工作，但由于時(shí)間原因，只能 跳過，這真是挺遺憾的，只能在日后參加 工作的時(shí)候再去嘗試一下了。第六周這是實(shí)習(xí)的最后一周了，這周的實(shí) 習(xí)和之前不一樣。我們是在公司下轄的 江門大區(qū)進(jìn)行跟線實(shí)習(xí)。公司為了讓我 們職能管培生熟悉大區(qū)業(yè)務(wù)，特地安排 了一周時(shí)間讓我們到大區(qū)了解一下大區(qū) 的日常工作。大區(qū)的職能工作和總部職能部還是 不一樣的，總部職

22、能組有著明確的分工， 人力資源的各個(gè)模塊的工作都有相關(guān)員 工進(jìn)行處理。而大區(qū)只有一個(gè)職能職員 來處理大區(qū)的人力工作。這就導(dǎo)致了大 區(qū)職能工作十分繁重。通過這次大區(qū)跟 線實(shí)習(xí)，我也感受到了公司人資工作進(jìn) 行的難度。總部有時(shí)候需要的數(shù)據(jù)，下 發(fā)到大區(qū)，大區(qū)還要向大區(qū)下轄各個(gè)辦 事處搜集。這就導(dǎo)致了數(shù)據(jù)收集流程十 分漫長，影響職能工作效率。同時(shí)總部 精選公文范文的各項(xiàng)制度有時(shí)也不適應(yīng)大區(qū)情況，以 人員調(diào)動為例，有時(shí)大區(qū)急需的人員調(diào) 動，走完總部調(diào)動流程后，時(shí)間已經(jīng)過 去兩個(gè)月。這也是很影響效率的。還有 就是，總部的招聘渠道不適應(yīng)大區(qū)實(shí)際 需求，總部使用的智聯(lián)，前程無憂等招 聘網(wǎng)站，并不適合大區(qū)的用人

23、環(huán)境。由 于公司工作的特點(diǎn)，大區(qū)業(yè)務(wù)人員主要 以本地招聘為主，這兩者的矛盾，既浪 費(fèi)了公司資源，又因?yàn)橐蟠髤^(qū)職員做 好渠道維護(hù)而影響了大區(qū)工作效率。所 以，如何處理總部職能與大區(qū)職能的兼 容問題，我認(rèn)為公司需要加以重視?；仡欉@六周的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多 東西，真的很感謝公司給我這次實(shí)習(xí)的 機(jī)會。對我來說，真正的就業(yè)已經(jīng)不 遠(yuǎn)了。我慶幸也感謝有這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的 機(jī)會，能夠在就業(yè)前很好的提高自己、 鍛煉自己。同時(shí)也讓自己對自己的能力 更加自信。我會一直記得這次經(jīng)歷，并 會牢記大家的教誨，在將來很好的鞭策 精選公文范文精選公文范文精選公文范文自己，努力學(xué)習(xí)，努力邁向人生的新臺 階。篇三：跟崗教學(xué)設(shè)計(jì)跟

24、崗教學(xué)設(shè)計(jì) 跟崗年級：小學(xué)二年 級 科目：數(shù)學(xué)上冊（蘇教版）課題一 7的乘法口訣教學(xué)內(nèi)容：科教書第6263頁內(nèi)容 教學(xué)目的：1、使學(xué)生進(jìn)一步理解乘法得意義， 在理解乘法口訣得基礎(chǔ)上，自編 7得乘 法口訣，并熟記口訣。2、正確地運(yùn)用 口訣進(jìn)行計(jì)算，回列豎式計(jì)算一位數(shù)乘 法。3、培養(yǎng)學(xué)生的推理能力。教學(xué)用具：掛圖、卡片、每人 7M 個(gè)小三角形 一、談話導(dǎo)入1、看圖說出加法算式和乘法算式、 口訣出示由五塊三角形拼成的小魚拼圖，共 4 條小魚。公加法算式：乘法算式：乘法口訣：提問：四五二十”這句口訣可以表一.、20精選公又范又示什么?2、師：老師拼的小魚好看嗎？你能 用7個(gè)三角形也擺一個(gè)圖案嗎？學(xué)生擺

25、 一擺，再集體展示。 二、自主探索1、 教學(xué)準(zhǔn)備題。A、師：剛才小朋友都用7個(gè)小三角 形擺了一個(gè)小船、一條金魚 ？?，它們都 是1個(gè)幾？C、比一比哪些同學(xué)加得又對又快! 再集體校對D、教師指14、28、42的格子問:這里表示幾個(gè)7,為什么？ 2、擺一擺A、要求擺一條小船用了幾個(gè)三角形 怎樣列式？ 板書：7 M=7師：這個(gè)算 式表示什么意思？你會根據(jù)這個(gè)算式編 一句乘法口訣嗎？ 學(xué)生編好后提問：這 里的一、七、七分別表示什么意思？B、師：如果我們要擺2條這樣的小 船要幾個(gè)三角形？擺 3條、4條？?7條 呢？你們能想辦法算出來，并編出乘法 口訣并完成書上填空嗎？要求：小組里商量一下應(yīng)該先做什21精

26、選公又范又 精選公文范文 精選公文范文么？再做什么？ 想想三角形不夠該怎么辦？ 3、學(xué)生探索操作，教師注意巡 視。4、集體交流各小組派代表發(fā)言。師：2條小船是幾個(gè)7?要用多少個(gè)三角形？怎樣列式？怎樣編口訣？”學(xué)生回答后，教師卡片出示。要求：其它小組也能按照這樣的方法來介紹嗎？學(xué)生進(jìn)行介紹，教師板書。1個(gè)7 7M =7 一七得七2個(gè)772=7二七十四3個(gè)77刈=21三七二H-4個(gè)77q=28四七二十八5個(gè)77對=35五七三十五6個(gè)776 = 42六七四 十二7個(gè)77M=49七七四十九5、揭題 同學(xué)們填寫得都很好，這就是我們 今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容，板書：7的乘法口訣。 6、熟悉口訣A、齊讀7的乘法口訣，

27、引導(dǎo)學(xué)生觀察7的乘法口訣。并小組討論思考：7 的乘法口訣中的第1個(gè)數(shù)表示什么？第精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文2個(gè)數(shù)呢？最后一個(gè)數(shù)呢？ 7的乘法口 訣一共有幾句？相鄰的兩句口訣相差 幾？為什么口訣第一個(gè)數(shù)一個(gè)比一個(gè)多1 ,而得數(shù)卻一個(gè)比一個(gè)多7呢？B、集體交流。C、師：怎樣記住7的乘法口訣呢？ 給你時(shí)間，你能很快背出來嗎？試試。 生：交流方法并表演背。師：說說你認(rèn)為哪句口訣最好記？ 哪句口訣最難記，怎樣想辦法記住呢？ D、師生、生生對口令。如：一-1 ()() 七四十九7、用一句乘法口訣，你還會 計(jì)算另一個(gè)乘法算式嗎，是哪個(gè)呢？生：三七二十一 可以計(jì)算7必

28、= 21 ,還能算出3 7=21 ?小結(jié)：在乘法里，由于交換兩個(gè)因 數(shù)的位置，它們的積不變，因此，用一 句乘法口訣可以計(jì)算兩道乘法式題的 積。三、鞏固提高1、做教科書第62頁上面 想一想 獨(dú)立完成再集體交流，提問：觀察每組題目，你發(fā)現(xiàn)什么？想想理由是什 么？ 2、做教科書第63頁上面想想做 做 1校對時(shí)讓學(xué)生說說自己是怎樣想的？上下有什么聯(lián)系？ 3、完成第二題4、讀口訣編乘法算式。 想想做做” 第3題。5、 口算比賽（想想做做第4 題）6、看圖寫算式。想想做做第5題”, 指導(dǎo)學(xué)生看懂圖意，正確表達(dá)思考的大 致過程。四、全課總結(jié)今天這節(jié)課我們學(xué)習(xí)了 7的乘法口 訣，你學(xué)會了哪些新知識？評評自己學(xué)

29、 得怎么樣？ 布置作業(yè)：略 指導(dǎo)教師批 閱：課題二乘法豎式（教學(xué)實(shí)踐1）教學(xué)內(nèi)容：教科書第6465頁上的 內(nèi)容。教學(xué)目標(biāo)：1、初步學(xué)會乘法和除法豎式的寫 法，會列豎式計(jì)算表內(nèi)乘除法。2、繼續(xù)增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力，并獲 得成功的體驗(yàn)樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信息，養(yǎng) 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文精選公文范文成認(rèn)真書寫的習(xí)慣。 教學(xué)重點(diǎn)：豎式的 書寫格式和計(jì)算過程。教學(xué)難點(diǎn)：積的 個(gè)位與商的位置。 教學(xué)準(zhǔn)備：主題掛圖 教學(xué)過程：一、導(dǎo)入新課出示場景圖，提問：一共有多少人?根據(jù)生的回答板書:4定=8 （人）指名說說乘法各部分的名稱。 師：乘法也可 以寫成豎式。二、教學(xué)乘法豎式。1、 教學(xué)乘法豎式。先讓

30、學(xué)生想想加減法豎式怎樣寫， 試寫出乘法算式，并指名板演。讓學(xué)生介紹自己是怎樣列豎式的。 肯定板演正確的豎式，表揚(yáng)寫對的學(xué)生。 提問：你能說說乘法豎式中各部分的名 稱嗎？學(xué)生回答后，師在豎式旁標(biāo)注。討論：乘法豎式與加、減法豎式比 一比，你發(fā)現(xiàn)了什么？你認(rèn)為乘法豎式 可以怎樣寫，這樣算？跟同桌說一說。揭題：今天我們學(xué)的是：用豎式計(jì) 算乘法。2教學(xué)試一試 出示：5X7=學(xué)生口答得數(shù)后，獨(dú)立列豎式，再 小組里交流。各小組派代表板演，其它 精選公文范文小組進(jìn)行評講。重點(diǎn)是：得數(shù)的35的3與5寫在什 么位置，為什么？ 學(xué)生看書，說說自己 學(xué)懂了什么，還有什么問題？ 小結(jié)：積 的個(gè)位應(yīng)和乘數(shù)的個(gè)位對齊。 練

31、一練：想想做做1,完成后小組批改，再集 體講評。三、鞏固練習(xí)1、想想算算2,完成后小組批改， 再集體講評。提醒：橫式后不要忘記些得數(shù)。2、 背口訣比賽3、卡片游戲。4、比比誰做得又對又快：想想做做55、看圖找信息，提問題，討論解決。 要啟發(fā)學(xué)生根據(jù)圖中的信息先算 “7輛車 一共能坐多少人？ ”再與15人比較，并 作出夠”還是不夠”的判斷。6、括號里能填幾？先讓學(xué)生填一 填，再指名說說是怎樣想的，用的是哪 句口訣。四、全課總結(jié)：略 布置作業(yè)： 指導(dǎo)教師批閱：課題三 用7的乘法口訣求商（教學(xué)實(shí)踐2)教學(xué)內(nèi)容：教科書第6566頁.。教 學(xué)目的：1.使學(xué)生熟記7的乘法口訣，掌握 用7的乘法口訣求商的基本方法。2.使學(xué)生初步感知乘除法之間的關(guān)系，能 根據(jù)一句口訣寫出兩個(gè)乘法算式和兩個(gè)除法算式。3.培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和團(tuán)結(jié)合作的 精神。教學(xué)難點(diǎn)：豎式計(jì)算的方法。教具準(zhǔn)備：例題的插圖的幻燈片以 及復(fù)習(xí)題口算卡片教學(xué)過程：一、復(fù)習(xí)引入.教師出示一組口算題，全班學(xué)生 在練習(xí)本上按順序?qū)懗龅脭?shù)。20七=36毋=7 彩=57 M = 24M=18百 =7 漢=3 -3= 6 漢=30-6=12攵=集體校對后，引導(dǎo)學(xué)生觀察上面 12 道算式，請將它們分成兩類，學(xué)生通過 觀察，一般會按乘法、