心想事呈新員工培訓(xùn)項(xiàng)目介紹-企業(yè)版課件

1、 新員工職業(yè)化培訓(xùn)項(xiàng)目 老板再也不用擔(dān)心我的工作能力了！ 95%+的學(xué)生沒有經(jīng)過職業(yè)化培訓(xùn)！ 企業(yè)一年內(nèi)有60%+的新員工流失！干不了！處不好！留不住又沒人教過我苦惱的管理人員 可憐的小白2新員工沒有職業(yè)化培訓(xùn)，就像司機(jī)上路沒有駕照！綜合考試職業(yè)測(cè)評(píng)線上學(xué)習(xí)單門自測(cè)綜合考試 MBTI性格 職業(yè)傾向 職業(yè)心態(tài) 思維模式 辦公技能 溝通呈現(xiàn)約15 門職業(yè)化課程30課時(shí)（每個(gè)課時(shí)約45分鐘） 新員工 新員工怎么用？ 有效期半年！ 200元/帳號(hào)從學(xué)校人到企業(yè)人新員工從平凡到優(yōu)秀職業(yè)生涯規(guī)劃自我探索培養(yǎng)雙贏思維的習(xí)慣 工作壓力 應(yīng)對(duì)有方如何設(shè)定目標(biāo)？快速學(xué)習(xí)有門道個(gè)人創(chuàng)新能力提升思維導(dǎo)圖入門金字塔思考

2、和表達(dá)的工具有效的工作時(shí)間管理制作精美的WORD文檔EXCEL高效辦公 成為PPT高手電鴿傳書-電子郵件技巧銷售代表湯澤輝的一天職場(chǎng)達(dá)人的辦公室禮儀辦公禮儀，你hold住嗎？如何與上司有效溝通精彩演講與呈現(xiàn)課程內(nèi)容 心想事呈職業(yè)心態(tài)思維模式溝通呈現(xiàn)辦公技能 哈佛大學(xué)教授DavidMcClelland于1973年提出員工“勝任力” 概念，包括態(tài)度、知識(shí)和技能等區(qū)分優(yōu)秀與一般績(jī)效的個(gè)體特征。 美國(guó)學(xué)者Richard Boyatzis對(duì)麥克利蘭的理論進(jìn)行了深入研究，提出了“素質(zhì)洋蔥模型”。智聯(lián)招聘職業(yè)化能力問卷調(diào)研（2014.12-2015.1） 有效問卷：2493份 定性訪談：102家Skills 技能Self-image 自我形象Attitude 態(tài)度Value 價(jià)值觀Traits/motives個(gè)性/動(dòng)機(jī)knowledge 知識(shí)課程研發(fā)學(xué)術(shù)研究和企業(yè)調(diào)研的完美結(jié)合！JOB派任務(wù)監(jiān)過程評(píng)結(jié)果【心想事呈-學(xué)習(xí)報(bào)告】 學(xué)員姓名：小小智 學(xué)習(xí)情況：在*時(shí)間內(nèi)完成%的學(xué)習(xí)任務(wù) 考試成績(jī)：100分 測(cè)評(píng)報(bào)告： MBTI 職業(yè)傾向 HR怎么用？ 賬號(hào)有效期半年，包括1個(gè)管理員賬號(hào)和N個(gè)學(xué)員賬號(hào)。 1個(gè)學(xué)員賬號(hào)對(duì)應(yīng)1個(gè)學(xué)員 請(qǐng)?jiān)谟行趦?nèi)使用完，并在2個(gè)月內(nèi)