競聘履職報告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)競聘履職報告尊敬的各位領導、評委、同事：大家好！我叫xxx，現(xiàn)在分行管理信息部工作，現(xiàn)年x歲。首先感謝分行黨委為我們提供了這樣一個公開、公平地展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加這次競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發(fā)展服務的機會。工作以來，在

2、領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為分行的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。經(jīng)過慎重考慮，我決定競聘個人金融業(yè)務部中間業(yè)務科科長崗位，我的競聘報告主要分四部分：一、主要經(jīng)歷我2001年6月畢業(yè)于xx大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)，同年7月進入xx工作。在基層行工作的六年時間里，我從銀行一線柜員做起，先后從事過網(wǎng)點綜合柜員、業(yè)務主辦、二級分行中間業(yè)務綜合管理、結(jié)算與現(xiàn)金業(yè)務管理、二、對個人中間業(yè)務科職責的認識個人中間業(yè)務科科長崗位的具體職責是：負責組織制定個人中間業(yè)務發(fā)展計

3、劃及工作目標；負責組織個人中間業(yè)務收入統(tǒng)計監(jiān)測、市場分析及個人中間收入年度計劃及目標完成情況檢查；負責組織對中間業(yè)務收入、代理情況進行考核通報;負責組織落實全轄客戶營銷系統(tǒng)、柜員業(yè)務量統(tǒng)計查詢考評分析系統(tǒng)、短信平臺系統(tǒng)等系統(tǒng)的參數(shù)管理和系統(tǒng)維護工作;負責組織策劃、實施靈通卡市場營銷，組織新產(chǎn)品促銷活動，拓展大企業(yè)、大集團以及行業(yè)系統(tǒng)客戶的靈通卡市場;負責ATM等自助設備投放需求制定、管理及風險防控。三、對個人能力在競爭中的優(yōu)勢分析對照自身情況和能力，參加個人金融業(yè)務崗位競聘，我具備以下幾個方面的優(yōu)勢：1.愛崗敬業(yè)，有強烈的工作責任感。無論是在何崗位工作，我都以“勤懇務實”為信條，兢兢業(yè)業(yè)工作，

4、在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，始終堅持高標準、嚴要求，高質(zhì)量地完成各項工作任務。在基層行擔任中間業(yè)務綜合管理工作的同時我還兼任了州分行團委書記，我經(jīng)常加班加點，努力克服業(yè)務工作與管理工作出現(xiàn)的沖突、矛盾，圓滿完成兩項工作的各項工作任務。2.有比較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗和工作能力。參加工作八年來，我品嘗過網(wǎng)點一線工作的艱辛，體驗過基層行工作的繁雜，經(jīng)歷過團委書記崗位的鍛煉。經(jīng)過多年的銀行業(yè)務崗位培訓和在業(yè)務工作中的實踐以及多個專業(yè)的歷練，自己的業(yè)務能力、組織推動能力、判斷分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等都有了很大提高，眼界更加開闊，工作思路更加清晰，思考問題角度更加全面，工作起來更加得心

5、應手。3.有較強的口頭表達和文字綜合能力。工作以來，我先后參與和起草過基層行中間業(yè)務、電子銀行、結(jié)算與現(xiàn)金管理等管理制度和辦法，對市場開拓和業(yè)務發(fā)展起到了積極的推動作用。同時共有10余篇調(diào)研、論文分獲總、xxx等獎；2008年利用5個月的時間參與調(diào)研并執(zhí)筆撰寫的xxx競爭力的調(diào)研得到分行領導的好評并被行領導批示,撰寫的xxx一文發(fā)表在現(xiàn)代商業(yè)銀行才智青年xx期。4.具有銳意進取、求實創(chuàng)新的精神。xx年昌吉州分行率先在全疆成立了單設的管理部門。在無前人經(jīng)驗可借鑒的情況下，我積極發(fā)揚銳意進取、求真務實的精神，協(xié)助部門經(jīng)理，在不到半年的時間里，建立起了一套切實可行的獨具創(chuàng)新理念的管理、考核辦法，確保

6、了xx分行中間業(yè)務收入的超常規(guī)快速發(fā)展。5.性格開朗，心態(tài)積極，有較強的適應能力。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和歷練，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經(jīng)驗，全面提高自身的綜合素質(zhì)，創(chuàng)造出更大的成績。6.善于學習，有較強的學習能力。工作以來我使學習成為了一種習慣，在崗積極參加各種資格資質(zhì)考試，積累了扎實的理論知識xx年，我通過了經(jīng)濟師考試，獲得中級經(jīng)濟師資格。同年通過全國中國注冊金融分析師（CRFA）二級考試，獲得中國注冊金融分析師二級資格證書。xx年，獲得證券從業(yè)人員資格，xx年我參加了MBA全國統(tǒng)一

7、考試，目前已通過了筆試即將進入面試。四、競聘上崗后的設想假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合部門履行好xx科長一職：1.加強學習，全面提高自身素質(zhì)，當好部門負責人的助手。努力學習各種新的理論和業(yè)務知識，適應形勢發(fā)展的需要，以全局為重，為部門領導的決策提供有價值的參考。2.積極協(xié)調(diào)好人際關系，建立融洽的人際關系，確保中間業(yè)務科各項工作健康有序的進行。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股合力，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。在工作中，做到對同事多理解，多尊重，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗，加

8、深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。3.盡快轉(zhuǎn)換工作角色，認真履行科長職責，抓好上傳下達工作，充當好部門負責人和員工之間的橋梁和紐帶。4.加強落實，提高執(zhí)行力。一是對分行制訂的業(yè)務發(fā)展制度、政策、措施，積極傳達到科室每位員工并嚴格執(zhí)行，同時加強與本部門其他科室及分行其他支持部門之間的協(xié)調(diào)配合；二是要求將分行制訂的業(yè)務發(fā)展政策和措施完整準確傳達到到基層，并對基層的執(zhí)行情況進行密切監(jiān)督和督促。5.創(chuàng)新工作思路、工作方法，敢于突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，不斷總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法，使個人中間業(yè)務工作充滿生機和活力。6.分析市場，找準定位，積極尋找中間業(yè)務和靈通卡業(yè)務新

9、的增長點。個人中間業(yè)務是零售銀行的核心業(yè)務，在我行中間業(yè)務構(gòu)成中具有舉足輕重的地位。作為xx分行個人主管科室，要在分行中間業(yè)務委員會和本部門負責人的指導下，站在全局和戰(zhàn)略的高度，深入調(diào)研，找準定位，尋求個人中間業(yè)務收入新的增長點。積極組織策劃靈通卡業(yè)務營銷，加強行業(yè)間業(yè)務合作，積極拓展大企業(yè)、大集團及行業(yè)系統(tǒng)客戶的靈通卡市場，擴大靈通卡發(fā)卡規(guī)模，縮小與同業(yè)差距。7.突出“勤”字，加強精細化管理。建立個人中間業(yè)務市場分析制度，提高對市場的應變速度和應變能力；建立個人中間業(yè)務產(chǎn)品分類監(jiān)測制度，時時關注重點產(chǎn)品的收入進度，防止xx業(yè)務的大幅度波動；建立短板業(yè)務重點督導制度，深挖潛力找市場，通過交叉營銷、捆綁營銷、體驗營銷等多種方式，變短板為亮點；建立同業(yè)情報收集制度，做到取彼之長，補己之短，促進我xx業(yè)務發(fā)展能力的不斷提升。同時全面抓好業(yè)務指標督導和考核工