報社看完這些再去面試記者行業(yè)

1、面試題1、簡述工作的內(nèi)涵和特點。答：及時、準確、有針對性！做一名工作者，1 有責任心。2 敢于對自己的負責。3本著實事求是的態(tài)度。特點有好有壞：1 可以和各色人接觸，長見識。2 采訪工作有一定的性。3 可以去很多地方。4 發(fā)稿是一定要做到一字不錯。2、你認為一名戰(zhàn)線的最重要的責任是什么？者和社會活動家，這是對答：是信息的的社會角色所作的最簡潔、最本質(zhì)的概括。國家，社會責任的實質(zhì)性含義是“為服務”、“為務”、“以科學的理論人、以正確的引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有、有道德、有文化、有紀律的新人，在建設有的的偉大事業(yè)中，發(fā)揮有力的保證和支持作用”。事業(yè)是

2、黨的整個事業(yè)的重要組成部分人民的宣傳員，為黨的事業(yè)、人民的事業(yè)、的社會責任。既是信息員，也是黨的宣傳員，事業(yè)鼓與呼，這是我國最重要3.結(jié)合你喜歡看的欄目包括時政和民生，你如何理解一個在中所擔負的？答：具體來說，有如下主要社會責任：1、事實與意見，為社會公眾服務。2、提供知識，教育人民。大眾媒介不僅能提供各種信息，同時也提供知識，擔負起教育大眾的責任。3、介紹和闡明社會美好的東西。開展社會批評、扶正祛邪這是的又一社會責任4、我國現(xiàn)行的答：a）全心全意為職業(yè)道德的基本內(nèi)容？務；（b）堅持正確的導向；（c）遵守、法律和紀律；（d）的真實性；（e）保持廉潔的作風；（f）發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神5、答：的具體表

3、現(xiàn)。有狹義和廣義之分，狹義的主要指民事，即對公民、法人及其他社會組織一般權(quán)利的，廣義的。則是包括因的類型引起的所有。在此講的是指狹義的隱私權(quán)。1.隱私權(quán)主要表現(xiàn)為三種情形：第一，當事人通過他人進行隱私方面的及他人隱私的稿件予以或采訪并擅自予以；第二，編輯在采選稿件時把關(guān)不嚴，把涉；第三，捏造事實，使公眾對當事人的私生活產(chǎn)生誤解。2.（含權(quán)或名稱權(quán)。稿件時，因權(quán)或名稱權(quán)主要有兩種表現(xiàn)形式：第一，在或名稱遺漏、誤寫，或故意不予標明、在他人）把作者的稿件上擅自加上自己的注明來源而同時將或名稱誤寫、等。這種形式同時了作者的著作權(quán)，并往往伴隨著因不源相關(guān)權(quán)利的情形。第二，在所的稿件（尤其是批評稿件）中權(quán)

4、或名稱權(quán)。李戴，從而了第三人的3.肖像權(quán)。肖像權(quán)主要表現(xiàn)為：當事人同意擅作其肖像并予以；編輯在或加工肖像時擅自予以歪曲（含對肖像本身的特意加工和所附文字的不當說明）。4.名譽權(quán)。根據(jù)民法通則第一百零一條及上述規(guī)定，名譽權(quán)的方式即可劃分：5.；誹謗；宣揚他人的隱私。著作權(quán)中的人身權(quán)。著作權(quán)是指作者及其他著作權(quán)人依法對作品享有的權(quán)利。著作權(quán)包括人身權(quán)和權(quán)兩方面的內(nèi)容。的內(nèi)容，或著作權(quán)中的人身權(quán)的具體表現(xiàn)包括：在中擅自發(fā)布他人不注明出處，的作品，他人作品權(quán)；他人采編的了作者的署名權(quán)；、摘編其他的，不注明作者與出處，了作者的署名權(quán)和其他著作權(quán)；隨意刪改他人作品的內(nèi)容，甚至破壞了原作品的完整性，的修改權(quán)

5、和保護作品完整權(quán)。了作者6.商業(yè)。這種權(quán)利往往表現(xiàn)為對工藝流程、銷售等的過細的6、答：1）事業(yè)的社會功能包括哪些方面？，信息；2）反映，引導；3）傳授知識，普及教育； 4）提供，豐富生活；5）刊播，繁榮經(jīng)濟。7、試述評論的原則.答：特點 一、與其他評論一樣，有論點，論據(jù)，論證三要素組成，具有政策性，針對性和準確性；二、在有限的篇幅中，主要靠獨特的見解吸引讀者；三、立意新穎，論述精當，文采斐然；四、主要面向廣大群眾。8、現(xiàn)場對答：首先的要求是什么?要在現(xiàn)場之前做好充分的準備，包括資料的準備和情緒的準備。盡可能在現(xiàn)場主動出擊，從容應對。第二、要有較強的現(xiàn)場觀察和判斷多地占有背景資料，使能力。對于一

6、些突發(fā)性的，到了現(xiàn)場面對的將是不斷發(fā)展變化的復雜情況，必須通過觀察現(xiàn)場、了解現(xiàn)場、快速掌握情況，作出判斷，及時找到合適的采訪對象或知情人，當機立斷進行采訪，迅速選擇最有第三，要有過硬的現(xiàn)場采訪能力。價值的點進行。提高現(xiàn)場采訪能力首先要找到合適的采訪對象，被訪者要是事件的當事人、直接目擊者，至少是事件的知情者。它要有一定的語言表達能力，讓大多數(shù)聽眾聽得懂，聽得清楚，并對的采訪積極配合，主動提供相關(guān)信息，當然，對一些不太配合的重要當事人，要引導，循循善誘完成采訪。提問時開放式和閉合式的提問同時運用。此外在營造采訪氛圍，與采訪對象進行交談交流，重視采訪的結(jié)尾等方面也需十分注意。第四，要有較好的現(xiàn)場語

7、言表達能力9、 社會10、的由來及特點是什么?價值?所謂在 屬性價值，就是指凝聚在事實中的社會需求，就是本身之所以存在的客觀理由，比較固定的認識中，它包括時效性、重要性、顯著性、接近性以及趣味性等幾個基本面試公共題1、請簡要作一下自我介紹。回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問

8、題之后都說一句“企業(yè)喜歡有禮貌的求職者?！保?.你認為做好（電視/包裝/化妝造型），哪些素質(zhì)最重要?答：口齒伶俐，隨機應變，儀容儀表，冰雪聰明，還有笑容也是很重要的！3.如果我錄用你，你打算怎樣開展工作?回答提示： 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報劃開展工作?！薄５闹甘竞鸵?，然批準，最后根據(jù)計分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然

9、是回避的話，此人絕對不會錄用了。4.怎樣證明你是這個職位最好的人選呢？5.你是否可以接受加班？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6.你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？常規(guī)思路：如果招聘對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我

10、一直利用各種機會在這個行業(yè)里做。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在中均能完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的應性以及學習能力（不是學習成績）為好。尚可，突出自己的吃苦能力和適7.在面試的候選人中，如何證明你是最優(yōu)秀的？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的，雖然前來應征的都是這方面的對口，但我深信我在大學四年中的學生及組織過多次大型活動的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎這一點恐怕也是我自認為比較

11、突出的一點。點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問題是求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優(yōu)點別人總有比你的優(yōu)點，因此，你從正面去回答這樣毫無意義的。8.你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？9. 人常說：“先做人，后做事，做好先做人后做事,事是人做的，人沒有做好。事也不會做好能做好事”， 你是如何理解這句話的？10.如果這次被錄取,但上班后發(fā)現(xiàn)工作并非想象中的如意，你將怎么克服這種心里落差？就是把心態(tài)調(diào)整好，盡自己的努力把眼前的事做好，努力學習，認真實踐，虛心向和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，11.你工作很認真負責,對人

12、也很好,可有個同事老是在一些小事上刁難你,你怎么辦私下里溝通溝通，可能是以前會。我寫的哈誤會，畢竟在一塊工作，希望自己的能消除誤12.如果在一次會上了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？原則上在當時我會尊重和接收的批評，同時私解釋一下這個事情。我寫的哈找機會跟溝通溝通，婉轉(zhuǎn)地跟13.你的一位同事在工作中出了差錯，但在向解釋匯報時他卻把責任推給了你,你怎么辦?我會服從得不好讓的指揮，配合同事的工作。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們問題就及時改正。作為優(yōu)秀的員

13、工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，有和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。專業(yè)題1、簡述工作的內(nèi)涵和特點。答：及時、準確、有針對性！做一名工作者，1 有責任心。2 敢于對自己的負責。3本著實事求是的態(tài)度。特點有好有壞：1 可以和各色人接觸，長見識。2 采訪工作有一定的性。3 可以去很多地方。4 發(fā)稿是一定要做到一字不錯。2、你認為一名戰(zhàn)線的最重要的責任是什么？者和社會活動家，這是對答：是信息的的社會角色所作的最簡潔、最本質(zhì)的概括。國家，社會責任的實質(zhì)性含義是“為服務”、“為務”、“以科學的理論人、以正確的引導人、以高尚的

14、精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有、有道德、有文化、有紀律的新人，在建設有的的偉大事業(yè)中，發(fā)揮有力的保證和支持作用”。事業(yè)是黨的整個事業(yè)的重要組成部分人民的宣傳員，為黨的事業(yè)、人民的事業(yè)、的社會責任。既是信息員，也是黨的宣傳員，事業(yè)鼓與呼，這是我國最重要3.結(jié)合你喜歡看的欄目包括時政和民生，你如何理解一個在中所擔負的？答：具體來說，有如下主要社會責任：1、事實與意見，為社會公眾服務。2、提供知識，教育人民。大眾媒介不僅能提供各種信息，同時也提供知識，擔負起教育大眾的責任。3、介紹和闡明社會美好的東西。開展社會批評、扶正祛邪這是的又一社會責任4、我國現(xiàn)行的答：a）全心全意

15、為職業(yè)道德的基本內(nèi)容？務；（b）堅持正確的導向；（c）遵守、法律和紀律；（d）的真實性；（e）保持廉潔的作風；（f）發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神5、答：的具體表現(xiàn)。有狹義和廣義之分，狹義的主要指民事，即對公民、法人及其他社會組織一般權(quán)利的，廣義的。則是包括因的類型引起的所有。在此講的是指狹義的隱私權(quán)。1.隱私權(quán)主要表現(xiàn)為三種情形：第一，當事人通過他人進行隱私方面的及他人隱私的稿件予以或采訪并擅自予以；第二，編輯在采選稿件時把關(guān)不嚴，把涉；第三，捏造事實，使公眾對當事人的私生活產(chǎn)生誤解。2.（含權(quán)或名稱權(quán)。稿件時，因權(quán)或名稱權(quán)主要有兩種表現(xiàn)形式：第一，在或名稱遺漏、誤寫，或故意不予標明、在他人）把作者的稿件

16、上擅自加上自己的注明來源而同時將或名稱誤寫、等。這種形式同時了作者的著作權(quán)，并往往伴隨著因不源相關(guān)權(quán)利的情形。第二，在所的稿件（尤其是批評稿件）中權(quán)或名稱權(quán)。李戴，從而了第三人的3.肖像權(quán)。；編輯在肖像權(quán)主要表現(xiàn)為：當事人同意擅作其肖像并予以或加工肖像時擅自予以歪曲（含對肖像本身的特意加工和所附文字的不當說明）。4.名譽權(quán)。根據(jù)民法通則第一百零一條及上述規(guī)定，名譽權(quán)的方式即可劃分：5.；誹謗；宣揚他人的隱私。著作權(quán)中的人身權(quán)。著作權(quán)是指作者及其他著作權(quán)人依法對作品享有的權(quán)利。著作權(quán)包括人身權(quán)和權(quán)兩方面的內(nèi)容。的內(nèi)容，或著作權(quán)中的人身權(quán)的具體表現(xiàn)包括：在中擅自發(fā)布他人不注明出處，的作品，他人作品

17、權(quán)；他人采編的了作者的署名權(quán)；、摘編其他的，不注明作者與出處，了作者的署名權(quán)和其他著作權(quán)；隨意刪改他人作品的內(nèi)容，甚至破壞了原作品的完整性，的修改權(quán)和保護作品完整權(quán)。了作者6.商業(yè)。這種權(quán)利往往表現(xiàn)為對工藝流程、銷售等的過細的6、答：1）事業(yè)的社會功能包括哪些方面？，信息；2）反映，引導；3）傳授知識，普及教育； 4）提供，豐富生活；5）刊播，繁榮經(jīng)濟。7、試述評論的原則.答：特點 一、與其他評論一樣，有論點，論據(jù)，論證三要素組成，具有政策性，針對性和準確性；二、在有限的篇幅中，主要靠獨特的見解吸引讀者；三、立意新穎，論述精當，文采斐然；四、主要面向廣大群眾。8、現(xiàn)場對答：首先的要求是什么?要

18、在現(xiàn)場之前做好充分的準備，包括資料的準備和情緒的準備。盡可能在現(xiàn)場主動出擊，從容應對。第二、要有較強的現(xiàn)場觀察和判斷多地占有背景資料，使能力。對于一些突發(fā)性的，到了現(xiàn)場面對的將是不斷發(fā)展變化的復雜情況，必須通過觀察現(xiàn)場、了解現(xiàn)場、快速掌握情況，作出判斷，及時找到合適的采訪對象或知情人，當機立斷進行采訪，迅速選擇最有第三，要有過硬的現(xiàn)場采訪能力。價值的點進行。提高現(xiàn)場采訪能力首先要找到合適的采訪對象，被訪者要是事件的當事人、直接目擊者，至少是事件的知情者。它要有一定的語言表達能力，讓大多數(shù)聽眾聽得懂，聽得清楚，并對的采訪積極配合，主動提供相關(guān)信息，當然，對一些不太配合的重要當事人，要引導，循循善

19、誘完成采訪。提問時開放式和閉合式的提問同時運用。此外在營造采訪氛圍，與采訪對象進行交談交流，重視采訪的結(jié)尾等方面也需十分注意。第四，要有較好的現(xiàn)場語言表達能力9、 社會10、的由來及特點是什么?價值?所謂在屬性價值，就是指凝聚在事實中的社會需求，就是本身之所以存在的客觀理由，比較固定的認識中，它包括時效性、重要性、顯著性、接近性以及趣味性等幾個基本面試公共題1、請簡要作一下自我介紹。回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都

20、可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“企業(yè)喜歡有禮貌的求職者?！?，2.你認為做好（電視/包裝/化妝造型），哪些素質(zhì)最重要?答：口齒伶俐，隨機應變，儀容儀表，冰雪聰明，還有笑容也是很重要的！3.如果我錄用你，你打算怎樣開展工作?回答提示： 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報劃開展工作?！薄５闹甘竞鸵?，然批準，最后根據(jù)計分析：這個

21、問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。4.怎樣證明你是這個職位最好的人選呢？5.你是否可以接受加班？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6.你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？常規(guī)思路：如果招聘對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)

22、鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在中均能完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思路中的應性以及學習能力（不是學習成績）為好。尚可，突出自己的吃苦能力和適7.在面試的候選人中，如何證明你是最優(yōu)秀的？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的，雖然前來應征的都