勞動與社會保障專業(yè)本科畢業(yè)論文選題指南

1、PAGE PAGE 5勞動與社會保障專業(yè)本科畢業(yè)論文選題指南一、社會保險(xiǎn)1社會保障制度風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的構(gòu)建 2中國城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索 3養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解 4社會養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式評析5完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對策建議6 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=24&CurRec=66 t _blank 土地保障與現(xiàn)行農(nóng)地產(chǎn)權(quán)制度關(guān)系探析7 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=24&CurRec=4 t _blank 關(guān)于我國老齡化社會養(yǎng)老危機(jī)的思考8被征地農(nóng)民社會保障制度建設(shè)研

2、究（養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)、社會救助） 9城市化、農(nóng)地制度與農(nóng)民社會保障制度關(guān)聯(lián)分析10企業(yè)年金基金的管理和運(yùn)營研究11我國企業(yè)可變薪酬管理的模式特點(diǎn)及其改進(jìn) 12 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=168&CurRec=11 t _blank 當(dāng)前我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效性評價(jià) 13醫(yī)療保險(xiǎn)制度的配套改革研究（醫(yī)療體制、藥品流通體制等）14 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=718&CurRec=41 t _blank 二元醫(yī)療保險(xiǎn)問題研究 15 HYPERLINK /kns50/detailref.aspx?fi

3、lename=LQJS200804002&dbname=CJFDTEMP&filetitle=%e6%ac%a0%e5%8f%91%e8%be%be%e5%9c%b0%e5%8c%ba%e5%86%9c%e6%9d%91%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%9a%9c%e5%bb%ba%e8%ae%be%e7%a0%94%e7%a9%b6%e2%80%94%e2%80%94%e5%9f%ba%e4%ba%8e%e6%b1%9f%e8%a5%bf%e7%9c%81%e9%ab%98%e5%ae%89%e5%b8%82%e7%9a%84%e8%b0%83%e6%9f%a5

4、t _top 欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村社會保障建設(shè)研究16我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)研究（新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)中的政府角色）17農(nóng)民工社會保險(xiǎn)問題研究（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）18 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=718&CurRec=5 t _blank 社會醫(yī)療保險(xiǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避 19企業(yè)職工工傷預(yù)防或職業(yè)病防治的實(shí)證分析20 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=150&CurRec=3 t _blank 養(yǎng)老城鄉(xiāng)統(tǒng)籌研究 21 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=232&Cu

5、rRec=59 t _blank 轉(zhuǎn)型期城市人口結(jié)構(gòu)變化對社會保障的影響 22應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)（意愿）的實(shí)證研究和政策分析23規(guī)范職業(yè)中介或加快就業(yè)市場建設(shè)研究24非全日制就業(yè)（或靈活就業(yè)、自謀職業(yè)）的社會保險(xiǎn)政策建議25 浙江省 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?dbname=CMFD2006&filename=2005144203.nh&filetitle=%e6%96%b0%e5%9e%8b%e5%86%9c%e6%9d%91%e5%90%88%e4%bd%9c%e5%8c%bb%e7%96%97%e5%88%b6%e5%ba%a6%e7%a0%94%e7%

6、a9%b6 o 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度研究 相似度 35% t _blank 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度研究26社會保險(xiǎn)基金投資方式與金融市場互動27對社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管架構(gòu)的思考28多層次養(yǎng)老社會保險(xiǎn)體系建設(shè)研究（社會養(yǎng)老、商業(yè)養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老的地位和前途）29多層次醫(yī)療社會保險(xiǎn)體系建設(shè)研究（基本醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、醫(yī)療救助） 二、社會福利 30 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=700&CurRec=5 t _blank 中國轉(zhuǎn)型期的城市貧困與社會福利制度改革 31 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=712&CurRec=19

7、 t _blank 新時(shí)期城市社區(qū)資源研究 32我國企業(yè)員工福利制度改革和模式選擇 33城市老年社會服務(wù)體系建設(shè) 34我國農(nóng)村社區(qū)（集體）福利的反差分析 35住房保障制度的國際比較36我國住房保障體系研究（商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等） 三、社會救助39我國城市“低保”制度建設(shè)的實(shí)證分析40社會救助體系建設(shè)研究 41我國農(nóng)村“五?！敝贫鹊母母锱c完善42農(nóng)村居民最低生活保障制度建設(shè)研究 43我國城市流浪乞討人員的救助管理對策 44災(zāi)害救助研究四、勞動保障維權(quán) 45 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=328&CurRec=7 t _blank 民營企業(yè)勞資沖

8、突的原因分析 46SA8000（企業(yè)社會責(zé)任）與勞工權(quán)益的關(guān)系研究47 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=629&CurRec=10 t _blank 我國勞動力市場分割及制度改革 48 HYPERLINK /kns50/detailref.aspx?filename=2006173210.nh&dbname=CMFD2007&filetitle=%e6%b5%99%e6%b1%9f%e7%9c%81%e5%8a%b3%e5%8a%a8%e5%85%b3%e7%b3%bb%e8%b0%83%e6%95%b4%e6%a8%a1%e5%bc%8f%e7%a0

9、%94%e7%a9%b6 t _top 浙江省勞動關(guān)系調(diào)整模式研究 49農(nóng)民工勞動關(guān)系的特殊性及其利益保護(hù) 50農(nóng)民工的職業(yè)分層及其人力資本約束 51 HYPERLINK /kns50/detailref.aspx?filename=CBXK200503006&dbname=CJFD2005&filetitle=%e5%bd%93%e4%bb%a3%e8%b5%84%e6%9c%ac%e4%b8%bb%e4%b9%89%e5%90%84%e5%9b%bd%e7%9a%84%e5%8a%b3%e5%b7%a5%e6%9d%83%e5%88%a9%e5%8f%8a%e5%85%b6%e5%af%b

10、9%e6%88%91%e5%9b%bd%e7%9a%84%e5%90%af%e7%a4%ba t _top 當(dāng)代資本主義各國的勞工權(quán)利及其對我國的啟示 52中國私營企業(yè)勞資關(guān)系整合的目標(biāo)模式 54就業(yè)領(lǐng)域中的性別（年齡、戶籍等）歧視及其應(yīng)對 55對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)人員隱性就業(yè)現(xiàn)象的客觀分析 56人才（勞動力）市場供需狀況分析五、商業(yè)保險(xiǎn) 57保險(xiǎn)消費(fèi)心理研究 58網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)研究59商業(yè)保險(xiǎn)精算實(shí)例60商業(yè)保險(xiǎn)需求群體的實(shí)證分析六、薪酬管理61 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=7 t _blank 委托-代理理論在薪酬設(shè)計(jì)中的應(yīng)用 62

11、HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=6 t _blank 新勞動合同法條件下的企業(yè)薪酬管理 63民營企業(yè)薪酬管理中存在的問題與對策64淺析薪酬管理體系的“寬”與“窄”對員工激勵的影響65企業(yè)人才激勵與薪酬管理66跨文化背景下的薪酬管理初探以公平性為研究維度67 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=25 t _blank 淺析企業(yè)并購整合中的薪酬沖突 68 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=48 t _blank 薪

12、酬體系下的企業(yè)年金研究 69 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=58 t _blank 高管薪酬差距影響因素的實(shí)證研究70薪酬管理中的公平性原則探析71歐美企業(yè)薪酬管理對我國企業(yè)的啟示72國有商業(yè)銀行全面薪酬管理體系的建立73戰(zhàn)略性薪酬管理74薪酬管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)歸類及控制75淺析我國企業(yè)家的薪酬管理76當(dāng)前部分國企薪酬管理存在的問題和對策研究77國外非營利組織薪酬管理發(fā)展趨勢及啟示78薪酬管理與人力資本經(jīng)營79薪酬文化現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的核心內(nèi)容80激勵邊際效用理論在薪酬管理中的應(yīng)用81項(xiàng)目管理模式下動態(tài)薪酬管理體系設(shè)計(jì)82中小民營

13、企業(yè)薪酬管理存在的問題與對策以X公司為例83企業(yè)績效考核管理與薪酬管理互動效應(yīng)初探84國企經(jīng)營者薪酬管理制度創(chuàng)新的難點(diǎn)與對策85寬帶薪酬:企業(yè)薪酬管理柔性化的新趨勢86 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=270&CurRec=48 t _blank 薪酬體系下的企業(yè)年金研究 七、人口與就業(yè)89 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=629&CurRec=16 t _blank 我國勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾及其經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 90 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=635&CurRec=

14、31 t _blank 城市化進(jìn)程中失地農(nóng)民就業(yè)狀況研究 91 企業(yè)尋找勞動力的行為與失業(yè)問題的解決92用失業(yè)指數(shù)反映社會失業(yè)狀況促進(jìn)再就業(yè)的研究93國外失業(yè)保障制度對我國的啟示94國際社會治理失業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及其對中國的借鑒意義95城鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾及治理體系96 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=238&CurRec=12 t _blank 欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資本投資存在的問題、原因及對策 97轉(zhuǎn)型時(shí)期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟(jì)及職業(yè)培訓(xùn)政策98 HYPERLINK /kns50/detail.aspx?QueryID=238&CurRec=6 t _bl

15、ank 高等教育個人人力資本投資決策分析 99我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對策研究100中國城鄉(xiāng)差別和產(chǎn)業(yè)差別并存的失業(yè)模型101 HYPERLINK /kns50/detailref.aspx?filename=2006122855.nh&dbname=CDFD2006&filetitle=%e5%9f%ba%e4%ba%8e%e9%9b%87%e4%bd%a3%e5%85%b3%e7%b3%bb%e7%a8%b3%e5%ae%9a%e6%80%a7%e7%9a%84%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e8%b5%84%e6%9c%ac%e6%8a%95%e8%b5%84%e7%a0%94%e7%a9%b6 t _top 基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究 102經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌國家治理失業(yè)經(jīng)驗(yàn)教