醫(yī)院服務(wù)年工作計劃表

1、醫(yī)院服務(wù)年度工作計劃1一、加強學習，樹立服務(wù)育人的理念?？倓?wù)科根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的政 治學習和業(yè)務(wù)學習。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務(wù)學 習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領(lǐng)導有的放矢地指導開展工作，員工 各盡其職，工作努力，認真負責。通過加強政治和業(yè)務(wù)知識的學習，全科人員精神 風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日 常工作中，力爭在管理有法，服務(wù)有情等方面發(fā)揮了積極的作用。二、明確責任目標，全面做好后勤服務(wù)工作?？倓?wù)科工作存在量大面廣的問題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管 理、資產(chǎn)管理、

2、院區(qū)綠化等方面的工作，我們根據(jù)總務(wù)繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā) 情況多的特點，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力增強服務(wù)意識，力求使后勤服 務(wù)落到實處。1、加強管理，認真做好后勤保障工作(1)愛衛(wèi)會：嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理條例各項規(guī)定，對物業(yè)公司收集單位定期檢查， 了解情況，現(xiàn)場監(jiān)測，查閱登記資料。對違反條例規(guī)定的行為進行查處，并按規(guī)定 給予處罰。1-5月份處置醫(yī)療廢物約1187.45公斤(其中感染性1100公斤，損傷性 87.45公斤)；加強對醫(yī)院衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查，定期對醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境進行考核、 評比。1-5月份清理生活垃圾1200噸;半年對滅“四害”工作常抓不懈，對倉 庫、病房等“四害”活動的場所

3、多次投藥消殺。(2)聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護理、保衛(wèi)開展了緊急停電應急演練活動，提高了全院處置供 電突發(fā)事件的快速反應能力。(3)熱情服務(wù)，做好日常維修工作。我科本著勤儉辦院的原則，在保證維修質(zhì) 量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經(jīng)常碰到的繁雜的種.種維修項目，總務(wù)科都能及時保證質(zhì)量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題 及時處理，為醫(yī)院的臨床工作解除后顧之憂。2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作落實管理崗位責任制，實行每日巡查、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接報必修， 半年來共維修水電氣辦公設(shè)備140余件，保證了醫(yī)院使用水電的需要。同時也有效 地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。

4、3、順利完成愛國衛(wèi)生的檢查工作在院領(lǐng)導的重視和領(lǐng)導下，在各個科室的大力協(xié)助下，總務(wù)科多次組織人員對 全院的衛(wèi)生進行徹底的清掃，統(tǒng)一投放了老鼠藥和嶂螂藥，消除衛(wèi)生死角，消除蚊 蠅、嶂螂孳生場所。并在藥庫、藥房等地方增設(shè)防鼠防蠅等裝置。保證了全院環(huán)境 衛(wèi)生的整潔、舒適、明亮。4、綠化環(huán)境、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng)造一個更為潔凈的生活環(huán)境半年來，貝買花卉40多盆，共計人民幣3400多元，綠化美化了醫(yī)院工作環(huán) 境。原先的醫(yī)療廢物堆放，使醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境受到極大的影響，很容易造成二次污 染，形成極大的院感隱患。因此，在院領(lǐng)導的重視和總務(wù)科及醫(yī)院感染科的共同努 力下，在合適的地方新建了一處比較規(guī)范的垃圾

5、房和醫(yī)療廢棄物倉庫，從而基本解 決了這個院感的地雷。5、加強職工的安全知識培訓，提高安全防范意識為了提高職工在有緊急情況下的逃生技能和應變能力，總務(wù)科組織職工并專門 聘請了消防人員就消防安全基本知識：如火災的種類、滅火器的使用、遇火災等緊 急情況應采取的應變措施等方面結(jié)合實例進行現(xiàn)場講解，提高了職工的安全防范醫(yī)院服務(wù)年度工作計劃2一、加強理論學習，不斷開創(chuàng)科室工作新局面1、組織職工深入學習十 大三中全會精神、科學發(fā)展觀、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀 內(nèi)涵。2、組織職工認真學習中國科室十五大精神，有針對性地學習科室法、 勞動法、勞動合同法、 及等有關(guān)法律知識，提高職工 法律意識和依法的能力。二、堅持民主參

6、與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權(quán)益1、參與 民主管理，加強職工大會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職代會和全體職工的 作用。抓住一個支點：職工代表大會是實行民主管理的基本載體和重要途徑。進一 步深化和完善職工大會制度建設(shè)。深入貫徹依靠職工辦好的指導方針，提高職工代表大會質(zhì)量，使各項職權(quán)真正得到落實，尤其要推動民主評議監(jiān)督權(quán)和審議通過 權(quán)的落實。做好職工的思想工作，鼓勵職工積極支持、配合站部落實各項措施，自 覺做到局部利益服從整體利益。2、抓好站務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全體職工充分關(guān)注 的重點、難點、熱點等問 題，對 的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通職工和 行政的交流渠道，為 的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。3、積極

7、開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動、暢通職工的訴求通道4、加強制度建設(shè)，規(guī)范 的醫(yī)療行為。如信息公示制度、財務(wù)管理制度等, 增強站務(wù)公開的透明度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、做好獻愛心，送溫暖工作，不斷加強凝聚力工程建設(shè)1、科室要深入了解職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的 溫暖和大家的關(guān)愛。2、認真組織好一日捐活動以及各種募捐活動。3、多為職工著想，繼續(xù)做好職工的各項保險。4、關(guān)心女職工生活，做好計劃生育工作，做好每年一次的女職工生活會，維 護好女職工的合法權(quán)益。5、做好職工生日慰問及各種節(jié)日的慰問工作。（三八婦女節(jié)、護士節(jié)、六一 節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等）

8、6、關(guān)心職工的身體健康，繼續(xù)做好職工的體檢工作 （2年一次）。7、科室積極配合站部做好勞動防護及的防暑降溫和保暖工作。四、以迎世博為契機，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì)，切實推進精神文明建設(shè)1、以醫(yī)德為核心，啟發(fā)全體職工自覺遵守職業(yè)道德，關(guān)心青年職工的成長， 盡可能提供讓他們成長的機會和發(fā)展機遇。2、發(fā)揮科室優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展創(chuàng)、建、做活動，如加強醫(yī) 德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵、創(chuàng)建學習型班組、創(chuàng)建和諧單位和班組，在職工中形成爭 做文明職工，科室爭創(chuàng)文明科室的好風尚。3、要在職工中大興學習之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有特色的 學習型科室組織，倡導將學習與實踐相結(jié)合。通過組織勞動競

9、賽、崗位練兵和業(yè)務(wù) 培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)，增強工作能力，努力成為讓 讓社會滿意的白衣戰(zhàn)士。4、繼續(xù)深入開展無償獻血，從我做起活動。以自身的實際行動去感召社會。5、繼續(xù)開展護士節(jié)崗位練兵活動及各種崗位培訓工作。6、組織女職工進一步開展女職工建功立業(yè)工程、創(chuàng)建巾幗文明崗活動，樹立 愛崗敬業(yè)、勤奮工作的工作作風。7、把創(chuàng)建職工之家與創(chuàng)建文明單位有機的結(jié)合起來，讓職工在單位這個大家 庭中施展自己才華。8、結(jié)合迎世博和建國60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富 職工精神文化生活，促進的精神文明建設(shè)。開展迎世博主題活動。根據(jù)上級要求科室以迎世博為契機，開展好四個一宣傳教育活

10、動，即舉辦一次世博專題講座，開 展一次世博大討論，舉辦一次世博知識競賽，開展一次世博文藝創(chuàng)作展示。結(jié)合建 國60周年為主題，繼續(xù)開展形式多樣職工文體活動，豐富職工精神文化生活，促 進的精神文明建設(shè)。五、加強科室自身建設(shè)，提高科室工作水平1、切實加強科室隊伍的思想和作風建設(shè)。認真學習貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建和 諧社會。用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀指導科室各項工作。對科室工作中出現(xiàn) 的新情況，新問題，要進行深入探索，研究新的辦法，解決實際問題。2、加強科室基礎(chǔ)工作，要落實各委員的職責要求，做好日?？剖沂聞?wù)，組織 好科室活動，以擴大科室的吸引力。3、加強科室干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)。4、加強

11、科室財務(wù)管理，完善科室財務(wù)管理制度，提高科室經(jīng)費的使用效率。5、建立健全科室干部的考核制度，逐步推行民主評議科室干部工作，科室主 要負責人每年向會員作工作匯報，自覺接受會員的監(jiān)督。醫(yī)院服務(wù)年度工作計劃3一、積極履行科室的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作。抓住科室工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大 多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高 質(zhì)量的職工代表大會。1、進一步加強職代會制度建設(shè)，維護職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。 繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強 職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的

12、規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和 反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解 職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康 發(fā)展；充分發(fā)揮科室委員和科室小組長的作用，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問 題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建 議。3、以維護職工合法權(quán)益為著眼點，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要 切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是科室工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強科室組織的

13、吸引 力和凝聚力。4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總科室、 衛(wèi)生系統(tǒng)科室的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的 激勵機制，以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探 望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤 殘兒童，到市兒童福利院慰問。6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活 動。二、加強科室組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)科室工作新局面1、進一步加強科室干部隊伍建設(shè)，以會代訓，結(jié)合工作會議，組織科室干部 認真學習有關(guān)理論和上級會

14、議精神，切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展 出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力，做好換屆選舉工作。2、定期召開科室委員會議，研究科室工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作 質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊 全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體科室會員的積極性 和參與意識。3、找準科室組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進一 步發(fā)揮科室組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務(wù)公開工作深入開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務(wù)公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作 的落實，要做到真公開

15、、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出 焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好 的社會氛圍。四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻 愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上 級科室交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗 文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高科室委員工作積極性為科室工作上一個臺階，要充分調(diào)動科室委員，科室小組長的工作積極性，鼓 勵大家為科室工作獻計獻策，共同把科室工作規(guī)范化，量化

16、.年終做好優(yōu)秀科室小 組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。醫(yī)院服務(wù)年度工作計劃4一、以思想調(diào)研為重點，抓好共青團主題教育院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對 策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動 態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案， 逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制。另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、”先 進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和

17、組織觀念，進一步增 強團組織的凝聚力。二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程院團委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學 宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊，建立導醫(yī)信息項目管理部 和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā) 會員證、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結(jié) 帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精 神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進

18、 志愿服務(wù)進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富 服務(wù)形式，深化服務(wù)內(nèi)容，形成服務(wù)品牌。2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應。院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設(shè)，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦 “青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高 青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青 年文明號工作研討培訓班。通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年 文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體 向著“一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效

19、益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻 率。三、以夯實基礎(chǔ)管理為目標，抓好共青團組織建設(shè)1、加強團支部建設(shè)。院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡力量把各種資源向團支部傾 斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。一是建立委員定點聯(lián)系制度，堅持 深入基層調(diào)研指導，團委委員每人負責聯(lián)系兩個團支部，團支部支委每人負責聯(lián)系 1-2個團小組，定期參加團支部和團小組活動，經(jīng)常性指導工作，協(xié)調(diào)解決工作中 遇到的困難和問題；二是建立支部經(jīng)費申請制度，堅持把有限的經(jīng)費投向團支部， 鼓勵團支部創(chuàng)新工作，圍繞科室發(fā)展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團

20、 日活動，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動要給予一定的物質(zhì)獎勵 和精神獎勵，充分發(fā)揮團員參與設(shè)計團活動的能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動團員參加團活 動的主動性和積極性。2、加強團干部隊伍建設(shè)。院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛 團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團 干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動員能力、群 眾工作本領(lǐng)為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年 工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的 知識培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的

21、能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實之風，做到真抓實干，不搞花架 子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破 ；弘揚密切聯(lián)系群眾之 風，深入團員一線、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干 部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青 團工作的實效性。3、加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)院團委要在團委博客和短信平臺的基礎(chǔ)上，進一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)， 建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿-論宣傳引導，加強思想道德建設(shè)；利用溝通交流平 臺，為團員提供專業(yè)技術(shù)和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的 團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢

22、所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有 效載體，使團的工作更豐富，更有特色。4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事 的良好氛圍。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深 入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙 “推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年成 長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人 才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。醫(yī)院服務(wù)年度工作計劃5一、指導思想以鄧小平理論和三個

23、代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合新 醫(yī)改方案的實施，堅持公立醫(yī)院的公益性辦院方向，以人為本，以人民群眾滿意為 出發(fā)點和落腳點，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改 革，全面提升我院的服務(wù)能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展。二、目標計劃業(yè)務(wù)工作量：診療人次73萬；出院病人2.4萬。業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數(shù)三11天；床位使用率呈90%病床周轉(zhuǎn)次 數(shù)呈26次/年。醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量：進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，特別是基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患 溝通，保證醫(yī)療安全、減少醫(yī)療糾紛；按照四川省第三周期三級醫(yī)院評審標準 各科室、各專業(yè)繼續(xù)加強醫(yī)療技術(shù)水平的提高，努力完成

24、三級醫(yī)院評審標準要求的 技術(shù)項目。業(yè)務(wù)收入達到2.2億元藥品收入占總收入比三43%三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進醫(yī)院晉升為三甲醫(yī)院后的工作，要切實變運動式創(chuàng)建為持續(xù)性改進，認真按照 省衛(wèi)生廳專家組在評審通報會上的要求，按照醫(yī)院管理評價指南和評審標 準，將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)的持續(xù)改進和提高作為今后長時間的工作重點，進 一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療糾紛。并做好迎接大 型醫(yī)院巡查的準備。四、加強州傳染病院和馬道分院的運行州傳染病院運行半年來取得可喜成績，醫(yī)院將繼續(xù)加強傳染病醫(yī)院和馬道分院 工作，同時進一步完善月中瘤放療科建設(shè)和原鐵路醫(yī)院離退休職工的接收工作。五、大力開展新

25、技術(shù)、新項目在業(yè)務(wù)量已趨于飽和的情況下，為保證醫(yī)院科學、健康、可持續(xù)的發(fā)展，醫(yī)院 將繼續(xù)完善激勵機制，大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，充分調(diào)動科室開展新技術(shù)和新項 目的積極性，爭取讓更多的患者在州內(nèi)就能夠解除病痛。建立以重點?？茷樘厣?各?？婆畈l(fā)展的新格局。六、進一步加大內(nèi)引外聯(lián)工作通過加大內(nèi)引外聯(lián)工作，為醫(yī)院吸收先進管理經(jīng)驗、提高醫(yī)療技術(shù)水平和營造 學術(shù)氛圍創(chuàng)造良好條件，為宣傳醫(yī)院、加強合作提供良好平臺。七、進一步加強醫(yī)院的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)進一步強化公益性服務(wù)醫(yī)院性質(zhì)，端正辦院思想，不折不扣地完成政府的指令 性任務(wù)；加強醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；保持各項效率及經(jīng)濟指標持續(xù)健 康的發(fā)展，進一步完善目標責任制管理和分配、獎懲制度，充分調(diào)動醫(yī)院職工的積 極性；加強醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高職工綜合素質(zhì)，加強院內(nèi)學術(shù) 氛圍，提高各類各級人員的專業(yè)技術(shù)水平；