外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、 外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)外企辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 外企辭退員工怎么賠償? 外資公司要辭退已經(jīng)工作滿1年的員工，而且該員工還有2年的合同期，請(qǐng)問公司將怎么賠償員工? 2個(gè)月工資 你好，補(bǔ)償1個(gè)月工資。并賠償2個(gè)月工資。 合同期內(nèi)公司辭退員工怎么賠償? 我給公司簽訂的合同是3年，現(xiàn)在才工作1年3個(gè)月。公司辭退我的話該怎么賠償? 看是合法解雇還是非法解雇，合法解雇則需要支付一個(gè)半月的工資，非法解雇則是3個(gè)月的工資。 1.單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)1.5個(gè)月工資，但員工有嚴(yán)峻違紀(jì)等情形的除外。單位違法辭退員工，賠3個(gè)月工資。2、建議在律師協(xié)助下預(yù)備證據(jù)并維權(quán)。須要時(shí)可電話聯(lián)系我，我可為你進(jìn)一步分析，告知你法律

2、依據(jù)及如何操作。 按照辭退的緣由推斷是否有補(bǔ)償，普通工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 非法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償金也就是3個(gè)月工資給你，詳細(xì)電話詢問。 合同不到期，企業(yè)可否辭退員工?感謝解答 2022年3月簽定第一次合同，合同簽定時(shí)的工資為530元(當(dāng)初的當(dāng)?shù)刈畹凸べY為530元，2022年最低工資為620元)，合同期限為兩年。今年3月又簽定兩年的合同，工資還是按530支付。到11月份，企業(yè)驟然不讓上班，說讓回家去等，他們這樣做對(duì)不對(duì)?簽合同是與當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù)派遣公司簽定，工作單位是在電業(yè)局。是電業(yè)局不讓上的。假如不要我們，怎么賠付我們?2022-11-30 10:10:41補(bǔ)充:今日是11月30日

3、，電業(yè)局讓我們?nèi)ヮI(lǐng)取賠償，是按每年補(bǔ)一個(gè)月的工資，補(bǔ)償金額是按這幾年簽定合同的平均工資也就是530元來計(jì)算的，這樣做是不是不對(duì)?今年我們這里的最低工資是710元。我們?cè)趺崔k? 河南李靜解答： 你好，首先，假如你的工資的確低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求派遣單位補(bǔ)足差額部分。另外，即使電業(yè)局不讓上班，期間也應(yīng)由派遣單位根據(jù)合同商定支付工資。 天津鄭春先解答： 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 天津?qū)O瑞嶺解答： 公司無故辭退員工，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，既可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一個(gè)月待通知金等。建議您考慮風(fēng)險(xiǎn)代理，先仲裁訴訟，后交代理費(fèi)，免去您花了錢，事

4、沒辦成的后顧之憂。 公司辭退員工怎么賠償及社會(huì)保險(xiǎn) 您好： 1、我屬于商議離職,合同未到期(2022.7.-2022.12.31到期)，(企業(yè)先提出來的，并未根據(jù)提前 三十天通知你，假如沒有提前通知?jiǎng)t應(yīng)支付一個(gè)月的工資為代通知金。) 工作年限1年零4個(gè) 月,請(qǐng)問我應(yīng)當(dāng)拿到多少補(bǔ)償金? 2、 2022年5月5日-2022年2月該公司(私營(yíng)企業(yè))沒有給我上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)，只給上工傷和醫(yī)療( 兩險(xiǎn))，后來因?yàn)槟撤N緣由公司于2022年3月份開頭上養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)(四險(xiǎn))，請(qǐng)問我能從該公司 要回2022年7月份2022年2月底(共8個(gè)月)這期間的養(yǎng)老和失業(yè)險(xiǎn)嗎? 您好，您這種狀況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個(gè)半月工資。養(yǎng)老

5、和失業(yè)險(xiǎn)可以要求補(bǔ)交。 可以，詳細(xì)拿多少還要看暗送秋波狀況! 付新港解答： 用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月的補(bǔ)償金 應(yīng)支付一個(gè)半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn). 1 你可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一個(gè)半月的 工資 2 你事城鎮(zhèn)戶口嗎 可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn) 公司辭退員工怎么賠償? 請(qǐng)問律師：公司辭退員工怎么賠償?現(xiàn)在快到過年了，公司才解雇我，他們分明不想在年底的時(shí)候給雙薪給我，我如何維權(quán)? 關(guān)于公司辭退員工怎么賠償問題，你可以參考一下： 按照勞動(dòng)合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按

6、一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條 用人單位違背本規(guī)矩定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 員工被辭退 請(qǐng)問公司是不是不管以什么理由(員工沒有違反公司制度)辭退員工都要提前一個(gè)月通知呢?不然就要賠償?怎么賠償呢? 感謝。 員工若沒有違反公司制度及具

7、備勞動(dòng)合同規(guī)定的法定解除條件，公司要辭退員工應(yīng)該提前一個(gè)月告訴員工，賠償數(shù)額結(jié)合其工作時(shí)光的長(zhǎng)短計(jì)算。 普通情形(除公司裁員等特別狀況)，沒有違法違紀(jì)行為，公司辭退須提前一個(gè)月通知或者額外支付一個(gè)月工資。除此之外還要舉行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)者工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(回復(fù)愜意請(qǐng)采用) 不是。合同有效期內(nèi)，公司無故辭退，有擔(dān)當(dāng)賠償不是補(bǔ)償，賠償是補(bǔ)償?shù)?倍。公司可以辭退只限于法定情形，詳細(xì)參意見條。 勞動(dòng)糾紛 本人就職一家外企代表處，但是合同是和外服簽的，我的合同期是08年3月到10年2月29日，但是，外企代表處

8、在10年2月3日中午由于一點(diǎn)小問題直接口頭把我辭退了，現(xiàn)在我應(yīng)當(dāng)怎么樣維護(hù)我的合法權(quán)益(我現(xiàn)在懷孕4個(gè)月，我預(yù)備新年前通知公司我懷孕了由于我是08年12月27日知道自己懷孕的)，另外假如外服繼續(xù)履行我的合同，我可以和用工單位(外企代表處)要求什么賠償嗎? 可要求外資代表處支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，商議不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？蓪⑼夥袨楣餐簧暾?qǐng)人。 最好要求他們出書面的解雇書。這樣你可以要求4個(gè)月的賠償金，你也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。歡迎來電具體詢問! 試用期辭退員工怎么賠償 試用期辭退員工怎么賠償 不符合用工條件，提前三天通知即可;期間工資照付 您好，要看單位辭退您的理由了，假如正值，就不能得到什么賠償

9、，假如不正值，您可以主見經(jīng)濟(jì)賠償金。 企業(yè)單方面辭退員工，怎么賠償 在公司上班5個(gè)月整，昨天驟然被告訴辭退。 本人的具體狀況如下，剛進(jìn)公司的時(shí)候做商貿(mào)公司的廣告宣揚(yáng)，現(xiàn)在又成立了一個(gè)新的公司，新公司的平面廣告已由我完成，現(xiàn)在想做工業(yè)圖和網(wǎng)站宣揚(yáng)，但是我不會(huì)做，辭退我就是這個(gè)理由。但是應(yīng)聘的時(shí)候我的簡(jiǎn)歷寫的很清晰，我只會(huì)平面廣告。未與公司簽合同，公司也不給交保險(xiǎn)，一個(gè)月惟獨(dú)兩天歇息。現(xiàn)在造成我失業(yè)，想要求賠償?shù)遣煌?，怎么解決，感謝 托付律師快速申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 愜意請(qǐng)按采用 外企代表處是否可以直接和中國(guó)員工簽勞動(dòng)合同? 我聽說外企代表處不能和員工直接簽勞動(dòng)合同，但有人又說可以，請(qǐng)問外企代表處是否可以直接和中國(guó)員工簽勞動(dòng)合同? 是可以的。 辭退員工怎么賠償 本人是在超市做促銷員,簽定一年勞動(dòng)合同,合同未