中國工傷保險參保人數增長至25474萬人-基金收入達到815.7億元圖

1、中國工傷保險參保人數增長至25474萬人_基金收入達到815.7億元圖 工傷保險，又稱“職業(yè)傷害保險”，是一種保護勞動者或其家屬依法獲得物質幫助的社會保險制度，具有維護職工正當權益、推動社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展的重要作用，有利于我國經濟平穩(wěn)有序的發(fā)展。 1、工傷保險參保人數 2004 年1月我國工傷保險條例開始正式實施，之后工傷保險制度逐步健全和完善，我國工傷保險事業(yè)發(fā)展速度較快，在制度運行的過程中取得了顯著成績，工傷保險參保人數逐年增加，2010年我國工傷保險參保人數為16161萬人，2019年增長至25474萬人，較2018年同比增長6.7%。 數據顯示我國農民工以及城鎮(zhèn)職工工傷保險參保人數

2、逐年增加， 2010年參保人數分別為6300萬人及9861萬人，2019年增加至8616萬人和16858萬人，農民工逐漸在工傷保險參保人員構成中占有了一席之地，城鎮(zhèn)職工不再是參保的絕對主體，但是2010-2019年農民工參保人數在工傷保險總參保數中所占的比例逐漸減少，相應地城鎮(zhèn)職工參保比例則由2010年61.02%增長至66.18%。2010-2019 年我國工傷保險參保人數構成比情況年份農民工參保數城鎮(zhèn)職工參保數參保人數：萬人參保比例參保人數：萬人2010年630038.98%2011年683738.64%2012年717337.73%2013年726636.48%2014年736235.6

3、7%2015年748934.94%2016年751034.31%2017年780734.36%2018年808533.86%2019年861633.82% 2、工傷保險基金收入、支出情況 HYPERLINK /research/201907/763059.html 智研咨詢發(fā)布的2019-2025年中國社保行業(yè)市場調查分析及投資前景預測報告數據顯示：數據顯示我國工傷事故補償的人數在不斷增加，2010年全國有147.5萬人能夠享受到工傷保險待遇，2018年人數達到198.5萬人，我國工傷保險方面待遇水平逐漸提高。 數據顯示我國工傷保險基金收入逐年增多，由2010年的284.9億元增長到了2018

4、年的913億元，2019年下降至815.7億元，其中2011年的基金收入增長尤為迅速，增長率達到63.7%。 基金支出方面，由2010年192.4億元增長到2019年的817.4億元，2011年的基金支出增長尤為迅速，增長率達到48.9%。 從基金收入與支出的數據來看，2010-2018年兩者之間相差數額在不斷增加，2019年基本相同，這就表明2010-2018年基金結余呈現(xiàn)增長的態(tài)勢，2019年與2018年基金結余基本不變。 3、工傷保險發(fā)展存在問題分析 數十年間我國工傷保險事業(yè)發(fā)展速度較快，在制度運行的過程中取得了顯著成績，但與我國社會經濟發(fā)展需求相比，工傷保險仍存在制度覆蓋范圍不完善、自

5、愿棄保與協(xié)議棄?，F(xiàn)象較多、重復保險之義務與責任分配難以解決等諸多問題。 4、工傷保險發(fā)展對策措施 隨著社會的不斷發(fā)展與進步，政府、用人單位及勞動者個人均要認識到工傷保險的重要性，并承擔起自身的義務與權利，通過共同努力推動工傷保險制度的順利施行，維護社會的和諧與穩(wěn)定。 1）以建立勞動關系的勞動者為主要參保對象并逐步向各類職業(yè)人群擴展 要求法定覆蓋范圍內的職工全員參保，法定覆蓋范圍以外的職業(yè)勞動者要有相應制度保障。對于可以符合法律、條例等制度條件的勞動者應盡快納入工傷保險制度覆蓋范圍內，對于暫時無法納入工傷保險制度的勞動者，可根據行業(yè)風險系數、地區(qū)經濟發(fā)展水平等因素劃分，地區(qū)試點分析制定針對特殊群

6、體新的工傷保障處理辦法，制度自下而上逐步發(fā)展成熟，做到所有勞動參與者都有相應的制度安排。探索少數特殊群體的工傷保障辦法，可借鑒國外經驗，構建“基礎保險+附加保險”的工傷社會保險框架，以基礎保險作為工傷保險制度的核心保障內容，覆蓋所有建立勞動關系的勞動者，同時構建工傷保險附加條例，保障范圍涵蓋實習大學生實習受傷、活動志愿者活動受傷、靈活就業(yè)者上下班途中受到交通事故傷害或突發(fā)疾病死亡等情形的附加保險。 2）完善頂層設計，加強立法提高保險覆蓋范圍 工傷保險是社會保障體系的重要組成部分，關系到勞動者的生命健康，關系到勞動市場的穩(wěn)定發(fā)展，關系到和諧社會的建設。不斷完善工傷保險體制機制，規(guī)范工傷保險管理，

7、加強工傷保險的公眾參與意識，對建設完善社會保障體系具有重要意義。一方面，應當通過立法實現(xiàn)我國工傷保險與勞動關系的適度“脫鉤”與分層設計，使更多勞動者群體享有工傷保險待遇，同時明確規(guī)制自愿棄?；騾f(xié)議棄保的違法性，提高勞動者和用人單位參保的自覺性和規(guī)范性。另一方面，立法應將所有沒有勞動法意義上的勞動關系納入商業(yè)保險范疇，實行個人繳費與社會補貼相結合（可適當提高收益率），實現(xiàn)社會保險與商業(yè)保險的良性互動，實現(xiàn)工傷保險“全面覆蓋”和“應保盡?！钡幕灸繕?。 3）以待遇保障為重心，加快推進工傷預防和工傷康復 加強以工傷待遇補償為主體、以工傷康復和工傷預防為兩翼的三位一體的工傷保險制度體系建設，構建完善的工傷康復和工傷預防運行機制。用人單位針對不同勞動者采取不同保險形式，對有勞動關系的勞動者繳納工傷保險，對沒有勞動法意義上勞動關系的勞動者協(xié)商購買商業(yè)保險或附加保險。針對不同工作類型，進行定期風險性評估核查，制定風險手冊，對勞動者進行崗前培訓和規(guī)范指導，更好做到工傷預防。同時，堅持以醫(yī)療康復為基礎，強化職業(yè)康復，以提高和恢復工傷者身體功能為目標，盡可能讓工傷職工回歸原工作崗位或原工作單位。探索以回歸