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文檔簡介
1、“價(jià)值主張模型下研究央行內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的創(chuàng)造價(jià)值主張模型下研究央行內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的創(chuàng)造在經(jīng)濟(jì)全球化、競爭日益劇烈的環(huán)境下,銀行內(nèi)部審計(jì)工作已由查錯(cuò)防弊到風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)用骈_展,逐步形成以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)橹?、以增值為目的新型的?nèi)部審計(jì)形式。內(nèi)部審計(jì)是幫助人民銀行目的實(shí)現(xiàn)和價(jià)值增加的根底,IIA發(fā)布的價(jià)值主張模型為確定增值型內(nèi)部審計(jì)的屬性和定位、職能與作用等提供重要借鑒。一、央行開展內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值主張模型及運(yùn)行步驟一價(jià)值主張模型開展內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是價(jià)值取向,目的是通過內(nèi)部審計(jì)保障價(jià)值最大化。人民銀行內(nèi)部審計(jì)價(jià)值最大化不單需要在理論上進(jìn)展深化的研究,也要在理論過程中有目的地進(jìn)展嘗試和運(yùn)用,以此實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值利益最
2、大化。內(nèi)部審計(jì)價(jià)值主張模型基于內(nèi)部審計(jì)特質(zhì)與內(nèi)部審計(jì)向組織提供核心效勞根底上,即:客觀、確認(rèn)、洞察。其中,客觀要根據(jù)客觀事實(shí)公正地開展研究與斷定,以此做出相應(yīng)的結(jié)論。確認(rèn)就是銀行內(nèi)部審計(jì)共這種對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理效果施行客觀、公正的評(píng)價(jià);洞察即:內(nèi)部審計(jì)工作者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響目的實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素,并在評(píng)估日常經(jīng)營活動(dòng)后,提出針對(duì)性的處理方法,從而進(jìn)步行動(dòng)效率,提供具有建立性的意見,以此提升組織行動(dòng)效率。二內(nèi)部審計(jì)增值模型IIA提出的價(jià)值主張模型主要由目的、職能、效勞等局部組成,不單為銀行進(jìn)展內(nèi)部審計(jì)提供效勞,也為建立內(nèi)部審計(jì)增值模型提供理論支持。在價(jià)值主張模型分析和總結(jié)根底上,筆者構(gòu)建以下內(nèi)部審計(jì)增值
3、形式。三增值型內(nèi)部審計(jì)施行步驟1、考察內(nèi)部審計(jì)效益及本錢內(nèi)部審計(jì)效益是否大于本錢是本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理銀行進(jìn)展內(nèi)部審計(jì)、制定決策的約束性條件,對(duì)其施行分析和預(yù)測(cè)對(duì)銀行開展產(chǎn)生重要的影響。內(nèi)部審計(jì)效益不僅可通過直接方法產(chǎn)生,也可由間接的,從而充分發(fā)揮短期糾偏效果,有利于銀行長期獲取效益。人民銀行雖然難以對(duì)效益與本錢進(jìn)展準(zhǔn)確量化,但仍然需要根據(jù)自身經(jīng)營狀況,參考同行業(yè)其他內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行和開展程度,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)其收益與本錢,確保設(shè)立的內(nèi)部審計(jì)與開展?jié)M足企業(yè)實(shí)際運(yùn)營要求。2、明確界定增值型內(nèi)部審計(jì)屬性眾所周知,增值性是增值型審計(jì)模型的默認(rèn)屬性,獨(dú)立性、客觀性式開展各種審計(jì)活動(dòng)必須遵循的底線,層次性
4、、過程性是開展增值型內(nèi)部審計(jì)必備屬性。其中,層次性真實(shí)呈現(xiàn)不同企業(yè)內(nèi)部審計(jì)處于相應(yīng)的才能層級(jí)中,內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)根據(jù)其能開展程度進(jìn)展理論,防止由于設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)過高、過低引起資源浪費(fèi)等問題。在條件允許的根底上,銀行要不斷提升自身的審計(jì)才能。眾所周知,內(nèi)部審計(jì)和銀行內(nèi)外部環(huán)境有一定的適配性,內(nèi)部審計(jì)要遭充分掌握該機(jī)構(gòu)內(nèi)外環(huán)境之后,提出其所需的各項(xiàng)效勞。3、重視確認(rèn)與咨詢的功能增值型內(nèi)部審計(jì)主要包含內(nèi)部控制、治理、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能,并在詳細(xì)工作中發(fā)揮確認(rèn)和咨詢的功能。銀行開展內(nèi)部審計(jì)工作與上述職能在目的上相繼承,重點(diǎn)要改善信息不對(duì)稱的情況,有效控制非理性決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)及收益不確定情況。內(nèi)部審計(jì)作為人民銀行開
5、展日常管理工作的根底,對(duì)各部門運(yùn)行狀況展開監(jiān)視和評(píng)價(jià),引導(dǎo)管理者提出針對(duì)性的改好心見。二、人民銀行內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值的實(shí)現(xiàn)途徑一轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想和審計(jì)理念思想作為行動(dòng)的先導(dǎo),內(nèi)審價(jià)值增值要施行思想轉(zhuǎn)型和設(shè)計(jì)理念的更新。要準(zhǔn)確把控內(nèi)審工作的開展趨勢(shì),合理調(diào)整人民銀行內(nèi)審工作定位,進(jìn)一步進(jìn)步人民銀行內(nèi)審工作管理效果,在更大范圍、較高層次發(fā)揮內(nèi)審的咨詢作用。同時(shí),不斷更新內(nèi)審工作理念,充分意識(shí)到內(nèi)審是一個(gè)控制機(jī)制,必須樹立風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制理念。正確處理監(jiān)視與效勞之間的關(guān)系,在強(qiáng)化監(jiān)視的根底上,逐步完善審計(jì)單位制度,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)確實(shí)認(rèn)與咨詢作用。二提升內(nèi)審人員的素質(zhì)程度一是必須重視內(nèi)審人員的培訓(xùn)和后
6、續(xù)教育工作,鼓勵(lì)內(nèi)審人員積極參與職業(yè)資格認(rèn)證考試,定期或不定期承受一定的后續(xù)教育。同時(shí),強(qiáng)化組織內(nèi)部的治理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的學(xué)習(xí),進(jìn)而提升內(nèi)審人員的專業(yè)技能,增強(qiáng)內(nèi)審人員綜合判斷才能。二是在不影響內(nèi)審人員正常工作根底上,合理借調(diào)具有專業(yè)技術(shù)職稱的非審計(jì)人員參加內(nèi)審檢查工作,有效發(fā)揮人力資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)價(jià)值,進(jìn)一步彌補(bǔ)已有審計(jì)人員的缺乏之處。三合理運(yùn)用信息化技術(shù)內(nèi)部審計(jì)工作要重視信息化對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)、目的實(shí)現(xiàn)的影響,包含信息平安、自身信息化程度等不同方面展開深化分析,從節(jié)約本錢、確保審計(jì)增值等方面理解使用信息化技術(shù)的重要性。在信息化開展時(shí)代,不具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和預(yù)防才能的內(nèi)部審計(jì)無法防止遭受淘汰的命
7、運(yùn)。因此,人民銀行內(nèi)部審計(jì)部門要合理用藥信息技術(shù),不斷配置新型審計(jì)工具、更新審計(jì)方法,促進(jìn)持續(xù)審計(jì)、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)等新型形式的普及應(yīng)用,進(jìn)而提升各部門審計(jì)效果?,F(xiàn)階段,云審計(jì)理念已經(jīng)打破時(shí)空、間隔 等因素的限制,將其融入人民銀行日常運(yùn)營管理中,成為將來內(nèi)部審計(jì)工作開展和研究的主要方向。四不斷優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境眾所周知,內(nèi)部審計(jì)工作環(huán)境具有復(fù)雜性、變化性強(qiáng)等特點(diǎn),開展內(nèi)部審計(jì)必須裝備恰當(dāng)?shù)膬?nèi)外交流渠道,進(jìn)而進(jìn)步自身的適應(yīng)才能。因此,人民銀行工作人員要積極轉(zhuǎn)變內(nèi)部控制與審計(jì)效勞理念,提升全體人員的內(nèi)控意識(shí),由自我控制、自我修復(fù)、自我完善的角度深化分析、認(rèn)識(shí)內(nèi)審的傾向作用,確保全行干部職工充分理解,內(nèi)審不單是問題的發(fā)現(xiàn)者,也是提升效能的推動(dòng)者和增值的倡導(dǎo)者,為內(nèi)審價(jià)值增值創(chuàng)設(shè)良好、和諧的人文環(huán)境。三、完畢語總之,內(nèi)部審計(jì)增值是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)的工程,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)事
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