月考實施方案樣本

1、2020年4月19日月考實施方案文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。土坪鎮(zhèn)中心小學 月考工作實施方案為了全面貫徹黨的教育方針，全面實施新課程改革，全面提高素質教育教學質量，辦好人民滿意的教育。以考促教，以考促學，是提高教學質量的重要手段，是檢查教師和學生近期的教與學的效果，是幫助教師和學生及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而隨時制定并實施積極有效的教學策略，達到逐步實現(xiàn)教學質量大面積、大幅度的提高，結合我校具體實際，經(jīng)學校研究，特擬定我校 月考工作實施方案：一、成立月考工作領導小組組 長：李進（校長）副組長：謝杰（副校長）、李林（教導主任）成 員：盧祖光 鄭嵐 鄭艷 吳熙 賈昌貴 韓敏 朱德維 何能波 考

2、務辦公室設在中心小學教務處，由李林、盧祖光具體負責月考業(yè)務工作。二、月考科目46年級語文、數(shù)學 六年級英語三、月考安排1、月考時間：見校歷表。2、考試命題：由教務處統(tǒng)一制定、做到絕對保密。3、試題內容及形式：以學什么考什么為原則，內容以本階段的教學內容為主。4、考試難度：月考以課程標準為依據(jù)，以課本例題和習題為基本素材，主要考查學生的基礎知識、基本方法和基本技能。5、考試：每次月考必須按照中考要求進行。6、閱卷及成績統(tǒng)計：閱卷在考試完畢的當天下午集體閱卷，實行流水作業(yè)。成績電子檔案，同時把成績單發(fā)到教師手中，以便教師及時分析總結。四、考后分析及相關措施1、考后分析：月考結束后教務處將進行月考分

3、析，教師應杜絕試卷改完就講的現(xiàn)象。在講評之前，應該采用成績分析表對學生的試卷進行認真分析，特別要注意對重點學生的考卷進行詳細分析。主要分析學生對哪些知識沒有掌握，錯誤原因以及準備采取哪些措施來糾正并防止出現(xiàn)類似錯誤。同時，教師還應根據(jù)試卷上反饋的信息，了解自己在教學中存在的不足，爭取在今后的教學過程中加以改進。2、試卷講評：試卷講評是教學的重要一環(huán)。講評的目的在于把測試結果反饋給學生，讓學生明白測試中所反映出的知識、能力等方面的水平狀況，及時糾正問題，彌補知識能力缺陷，提高分析問題和解決問題的能力。因此，在試卷講評過程中，不要就題講題，而要根據(jù)成績分析表得出的結果進行有選擇的講評。在講評中，要

4、經(jīng)過變式練習或把學生的典型錯誤寫在黑板上，經(jīng)過學生糾錯等形式真正使學生做到舉一反三。更重要的是教師在講評過程中，特別注意對學生解題技巧與解題方法的培養(yǎng)。五、月考考核獎懲辦法：1、經(jīng)費來源：每月拿一千元作為月考獎勵。2、具體分配方案：46年級的語數(shù)學科獎勵辦法。（1）平均分：高于年級平均分1分獎5元，低于10以內（包括10分）不懲不獎，低于10以上每分懲10元，所懲的金額將從教師每月的績效中扣除。（2）提高分（第一次月考以上期期末考試的班級平均分為基數(shù)）：在原班平均分基礎上提高1分獎勵10元，降低5分以內（包括5分）不懲不獎，降低5分以上每分懲10元，所懲的金額將從教師每月的績效中扣除。（3）合

5、格率：達到學校規(guī)定的合格率的班級，每科次獎30元。（4）優(yōu)秀率：達到學校規(guī)定的優(yōu)秀率的班級，每科次獎30元。（5）上兩班的分班分別計算。3、各年級語數(shù)合格率、優(yōu)秀率。四年級合格率：65%，優(yōu)秀率20%.五年級合格率60%，優(yōu)秀率18%。六年級合格率55%、優(yōu)秀率15%。（60分以上為合格、包括60分，85分以上為優(yōu)秀、包括85分。）4、英語學科獎勵辦法：以班級為考核單位，平均分40至49分，獎30元，50至59分，獎50元，60（含60）分以上獎100元。合格率達到20%或20%以上的班級，獎30元。優(yōu)秀率達到6%或6%以上的班級，獎勵30元。注：此方案經(jīng)校行政討論經(jīng)過試行。 土坪鎮(zhèn)中心小學

6、年3月篇二：學校月考實施方案xxxx學校月考實施方案一、目的與意義：月考是我校自 - 第一學期開始執(zhí)行的考試制度。月考制度能夠進一步規(guī)范課堂教學，激發(fā)教師教學的積極性，提高教學質量，潛移默化促進學校教學改革。月考能夠逐步端正學生的學習態(tài)度，形成班級良好的學習氛圍，從而為良好的校風形成打下堅實的基礎。月考同時為教學部選拔培養(yǎng)優(yōu)秀學生，參加技能大賽提供參考。月考制度事關整個學校的教學秩序、教學質量，教學是學校生存發(fā)展之本，需要教師、學生、教學部、學校等的密切配合。現(xiàn)結合學校教學實際，形成相關月考制度，有關事宜通知如下，請遵照執(zhí)行。二、月考工作流程：（一）、時間安排 每月上旬第一周（周四中午12：3

7、0上課，13:50下課；14:1515:45月考）完成月考工作。（二）、實施流程及要求流程分為出卷、印刷、監(jiān)考、閱卷、登分、成績評定、反饋1、嚴格按照授課進度計劃表，統(tǒng)一教學進度。各個教研組組織教師適時擬題。同一專業(yè)、同一層次、同一科目使用同一套試題，試題分值為100分。一年級考查公共基礎課，試卷分值為150分（語數(shù)外印刷在一份試卷上）。2、同一專業(yè)、同一層次、同一科目、不同任課教師的班級試題，各任課教師共同討論出題類型和考試內容、答案以及評分標準。由一位老師（輪流）制作電子版試卷、答案。3、各教研組組長嚴格把好試題質量關。所有科目試題考前須經(jīng)教研組長審批簽字后使用。試題命題的依據(jù)是課程標準和

8、職業(yè)資格標準，題型應趨向標準化，題量、難度要適宜。4、各科目月考試題、答案電子版，由教研組整理后交系（部）教學主任審核，審核后發(fā)給教務處。5、教務處負責試卷印刷與考場安排工作。6、監(jiān)考老師嚴格考場紀律，杜絕考場作弊現(xiàn)象。7、任課教師閱卷，并記錄成績。每次月考結束，由教研組組長組織任課教師在周五統(tǒng)一閱卷。閱卷完畢交叉登分（成績排序）。8、成績評定：學期教學結束前，取月考平均成績，計入學期總成績，占比例為20%。每次月考成績張貼上墻。9、教師出題2課時，批卷2課時，監(jiān)考2課時。三、其它事項實行月考制度，是學校教學、改革及提高教學質量、促進學風和教風建設的一項重要舉措，各系（部）、各任課教師要統(tǒng)一認

9、識，高度重視。各系（部）、各教研組要召開教師專題會議，領會好通知精神和具體要求，抓好落實。系（部）督導組要及時做好督查、指導，及時協(xié)調、解決實施過程中出現(xiàn)的問題和困難。教學科研處 10月22日篇三：小學月考工作實施方案栗子壩小學 春季學期月考工作實施方案為了全面落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實施新課程改革，全面提高素質教育教學質量，辦好人民滿意的教育，以佛坪縣 為質量提升年為契機，結合我校具體實際，經(jīng)研究，擬定我校 春季學期月考考試工作實施方案：一、成立月統(tǒng)考評比工作領導小組 組 長：龔維成 副組長：曹明舟成 員：李劍飛 茍尚智 唐凰源 朱華靈 考務辦公室設在校長辦公室。二、 春季

10、學期月統(tǒng)一考試人員分工。監(jiān)考教師：全體教師巡視督查：龔維成 曹明舟 試卷驗收：茍尚智 唐凰源。 三、月統(tǒng)考有關工作安排1、1-6年級試卷由本校統(tǒng)一保存提供，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實施保密、培訓、監(jiān)考、巡查、評卷、查卷、督查卷、評比、獎罰、總結工作等。2、各班按開學初上報名冊，以班為單位編好考號3、在月考工作中，要務必始終堅持“預防為主，安全第一、綜合治理”的原則，確保師生安全、試卷安全、工作安全。四、月統(tǒng)考命題要求和范圍題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本：16 年級各科均為本年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主。五、統(tǒng)考科目語文、數(shù)學、英語（3-6年級）。六、月統(tǒng)考時間安排第一次月考3月27

11、日：一到三年級 3月28日：四到六年級第二次月考4月26日：一到三年級 4月27日：四到六年級第三次月考5月30日：一到三年級 5月31日：四到六年級第四次月考6月27日：一到三年級 6月28日：四到六年級七、考場設置1-6年級按年級分班設考場。班級學生交叉考試 ，教師互換監(jiān)考 座位排列規(guī)則：各年級考號各考場考號分配八、監(jiān)考安排監(jiān)考教師九、評卷工作安排評卷由科任教師評改，不出現(xiàn)錯改、漏改等現(xiàn)象，并負責統(tǒng)分、登分，并匯總。教務處將會在打印機電腦桌面上建立一個“月考”的文件夾，月考完第二周星期三統(tǒng)分結束。篇四：月考實施方案新堰小學月考實施方案 （ - 第二學期）以考促教、以考促學、以考促進。月考是

12、單元章節(jié)過關的延伸和具體操作,定期的月考能檢查教師和學生近期的教與學的效果，幫助教師和學生及時發(fā)現(xiàn)教與學等環(huán)節(jié)中存在的問題和漏洞，反饋教與學的信息，強化師生的競爭意識、責任意識、質量意識，培養(yǎng)學生刻苦學習的良好習慣，促進教師和學生共同改進，從而提高我校教學質量。一、 領導小組：組 長：楊立平副組長：倪篤文 呂全新 嚴碧文成 員：嚴碧文 謝義勝 謝蓮秀 汪艷芳 馬清蘭二、月考安排1、月考時間：每學期舉行兩次月考，分別為期中考試的前一個月和期末考試前一個月舉行，具體時間見通知。2、考試科目及參加班級：所有班級都參加月考，考試科目為：一、二年級：語文、數(shù)學；三至六年級為語文、數(shù)學；三至六年級英語分兩

13、次進行抽考。3、試題內容：月考內容以本月的教學內容為主。教師能夠對平時作業(yè)中容易出錯的知識點、方法以及上次考試中學生出錯較多的問題進行滾動考查。4、考試難度：月考應以課程標準為依據(jù)，以課本例題和習題為基本素材，兼顧我校學生的實際水平，主要考查學生的基礎知識、基本方法和基本技能。應按照基礎題占60%，中檔題占30%，較難的題占10%的難度值命題。5、命題制卷：由教務室負責組織試卷或各科組長負責安排科任教師命題。教師要嚴格按照要求命題，避免出現(xiàn)偏難怪題。教師命制的試題須是電子版，題量應保證學生按期中、期末考試時間內完成答題，教師所制試卷于月考前一周交到各科組長處，各科組長負責收齊試卷并于當天交教導

14、處以便及時印制試卷。采納每份試卷付制卷教師勞務補助30元。6、考試：考試的科目及時間由教務室統(tǒng)一安排，監(jiān)考人員安排按照交叉監(jiān)考的原則進行，若一人任教同一科目兩個及以上班級的，則進行臨時調劑，具體見考試安排表。7、閱卷及成績統(tǒng)計：閱卷在考試完畢的當天下午同年級任課教師集體閱卷，實行流水作業(yè)。成績電子檔案上交教務室，同時把成績單發(fā)到教師手中，以便教師及時分析總結。（學科組長負責）三、注意事項1、考試期間做好安全、衛(wèi)生和物質保管工作。2、嚴肅考試紀律，確?？荚囆Ч?、考場設在各班教室，不分開設考場，任課教師自行安排好考場，要對學生進行編號。四、考后分析及相關措施1、考后分析：應杜絕試卷判完就講的現(xiàn)

15、象，在講評之前，應該對學生的試卷進行分析，特別要注意對重點學生的學習情況進行詳細分析。主要分析學生對哪些知識沒有掌握，錯誤原因以及準備采取哪些措施來糾正并防止出現(xiàn)類似錯誤。同時，教師還應根據(jù)試卷上反饋的信息，了解自己在教學中存在的不足，爭取在今后的教學過程中加以改進。2、試卷講評：試卷講評是教學的重要一環(huán)。講評的目的在于把測試結果反饋給學生，讓學生懂得測試中所反映出的知識、能力等方面的水平狀況，發(fā)現(xiàn)糾正問題，彌補知識能力缺陷，提高分析問題和解決問題的能力。因此，在試卷講評過程中，不要就題講題，而要根據(jù)成績分析得出的結果進行有選擇的詳講和略講。在講評中，要經(jīng)過變式練習或把學生的典型錯誤寫在黑板上

16、讓學生糾錯等形式使學生真正做到知識過手。另外，教師還要在講評過程中注意對學生解題技巧的培養(yǎng)。3、幫助學生建立錯題本：為使教師和學生本人適時地了解自己的學習情況，應該要求學生為每一學科準備一個錯題本。錯題本上應記載以下內容：（1）平時學習及作業(yè)中存在的問題；（2）各種考試中存在的問題。4、加強學科協(xié)調：在月考后，各科組應組織科任教師對各學科的考試成績，存在問題作專題研究，進行分析協(xié)調；班主任應組織科任教師對各學科的作業(yè)量等問題進行協(xié)調，爭取打好總體戰(zhàn)。5、反饋家長：在月考后，班主任應根據(jù)學生的成績變化情況，針對個別學生將考試情況反饋給家長，加強與家長的聯(lián)系與溝通。五、待遇及獎懲月考本著簡單節(jié)約的

17、原則，給予年級排名前20%學生數(shù)10元/人次獎勵，年級排名后20%學生數(shù)5元/人次處罰。堅持“誰教誰監(jiān)考，交叉進行；誰教誰閱卷，流水作業(yè)” 的指導思想組織月考，加強了考試的針對性，真正起到“了解、協(xié)調、促進、提高”的作用；對于學生成績，學校將公示年級前十名，班主任要利用月考成績教育好學生。月考成績將納入績效考核參數(shù)。 2月10篇五： 下期第一次月考實施方案大洪山學校 下期第一次月考工作實施方案為了全面推進新課程改革，提高素質教育教學質量，努力提升我校升學率，辦人民滿意教育，結合我校具體實際，經(jīng)研究，特對六年級、九年級畢業(yè)班進行第一次月考。一、月考領導小組組 長：姚茂剛副組長：毛成清考 務：周小云二、考試人員分工監(jiān)考教師：各科任教師巡視督查：毛成清考室布置：周小云 蒲祖定三、月統(tǒng)考有關工作安排1、考試時間：10月13日-10月14日。2、考試年級：六年級、九年級3、考試試卷由科任老師制定，內容自選，試卷制作完畢需在10月12日前交教導處統(tǒng)一保管。4、監(jiān)考老師考前10分鐘到教導處領取試卷。5、閱卷由科任老師自行批閱，成績由班主任在10月16日報教導處存檔。6、考試信號結合上課鈴聲，自行控制終了時間。7、考場設