《中華人民共和國工會法》工會法律知識競賽題庫120題（含答案解析）

1、中華人民共和國工會法工會法律知識競 賽題庫 120 題(含答案解析)一、填空題。 (共38 題 )1、我國現(xiàn)行的中華人民共和國工會法是根據(jù)2001 年 10月 27 日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四 次會議關(guān)于修改中華人民共和國工會法的決定修 正。2、工會是職工自愿結(jié)合 的工人階級的群眾組織。3、在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為 主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種 族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有 依法參加 和組織工會的權(quán)利。 任何組織和個人 不得阻撓和限制。4、維護職工合法權(quán)益是工會的 基本職責(zé) 。工會在維護全 國人民總體利益的同時，代表和維護

2、職工的合法權(quán)益。5、各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選 舉產(chǎn)生。 企業(yè)主要負責(zé)人 的近親屬不得作為本企業(yè)基層 工會委員會成員的人選。6、工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義 上、社會意義上法定的 參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第 1 頁 共 25 頁7、工會會員大會或者會員代表大會有權(quán) 撤換或者罷免 其 所選舉的代表或者工會委員會組成人員。 8、當代中國工人運動的主題是全面建設(shè)小康社會、堅持 和 發(fā)展中國特色社會主義 。 9、中國工會章程(修正案)于 2013年10月22日 在中國工會第士六次全國代表大會通過。 10、中國工會是 中國共產(chǎn)黨 領(lǐng)導(dǎo)的 職工 自愿結(jié)合的工 人階級 群眾組織

3、，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家 政權(quán)的 重要社會支柱， 是 會員 和 職工 利益的代表。 11、工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生 產(chǎn)關(guān)系的代表。 12、中國工會的基本職責(zé)是 維護職工合法權(quán)益。 13、中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努 力促進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)。 14、中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則， 堅持民主集中制。 15、凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會 組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建 立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、 種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章 程，都可以加入工會為會員。第 2

4、頁 共 25 頁16、會員享有以下權(quán)利： (1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決 權(quán)。 (2)批評和監(jiān)督的權(quán)利。 (3)對國家和社會生活問 題以及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān) 方面如實反映的權(quán)利。 (4)在合法權(quán)益受到侵犯時，要 求工會給予保護的權(quán)利。 (5)享受工會舉辦的福利、優(yōu) 惠待遇和獎勵的權(quán)利。 (6)在工會組織內(nèi)的言論自由權(quán)。 17、會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系變動，憑會員證接 轉(zhuǎn)。 18、工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合 的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。 19、中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的原則。 20、上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組

5、 建工會。 21、成立或者撤消工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代 表大會通過，并報上一級工會批準。 22、中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華 全國總工會執(zhí)行委員會召集。 23、中國工會全國代表大會的職權(quán)之一是選舉中華全國總 工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會。 24、中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主 席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。第 3 頁 共 25 頁25、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的建立，經(jīng)中華全國總工會批 準，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè) 工會全國代表大會選舉產(chǎn)生。26、縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道 工會組織。27、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織

6、等基層單位， 應(yīng)依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組 織。28、有會員二十五人以上的，應(yīng)當成立工會。29、職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會可以設(shè)專職工 會主席。30、基層工會具備法人條件，依法取得社團法人資格， 工會主席為法定代表人。31、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年 至少召開一次。32、工會會員在一百人以下的基層工會應(yīng)當召開會員大 會。33、工會基層委員會的基本任務(wù)之一是： 代表和組織職 工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他 形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。34、縣和縣以上工會設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，保障工 會干部依法履行職責(zé)。第 4 頁 共 25 頁

7、35、工會經(jīng)費的來源之一是會員繳納的會費。 36、工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級 工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。 37、工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有; 工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。 38、中國工會會徽，可在工會辦公地點、活動場所、會 議會場懸掛，也可作為紀念品、辦公用品上的工會標志， 也可以作為徽章佩戴。二、判斷題(共 15 題 )1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 ( ) 2、中國工會的基本職責(zé)是維護全國人民的總體利益。() 3、工會履行建設(shè)職能，就是要求工會直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營， 開展技術(shù)革新和勞動競賽，促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。() 4、凡是

8、自愿加入工會的人都可以成為工會會員。() 5、會員沒有正當理由三個月不交納會費，不參加工會組織生 活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。() 6、中國工會組織的唯一職能就是維護職工合法權(quán)益，即維護 職能。 () 7、工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護職工合法權(quán)益服務(wù)的。 () 8、增強基層工會的活力，就是要加強對基層工會工作的物 質(zhì)支持，使基層工會能夠更有效地開展工作。()第 5 頁 共 25 頁9、會員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會費。() 10、上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工 會。( ) 11、基層工會主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以 隨時調(diào)動。() 12、社區(qū)和行政村可以建立

9、工會組織。( ) 13、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，一般每年 召開一次。( ) 14、基層工會的資產(chǎn)所有權(quán)屬于該工會所在的企業(yè)、事業(yè)單 位、機關(guān)和其他社會組織。() 15、不經(jīng)批準，不得改變工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān) 系。 ( )三、選擇題(共34 題 )1、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、 開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會可以建立 或 區(qū)域(行業(yè))職代會，協(xié)商解決帶有共性的問題，審議通過 區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。A.聯(lián)合職代會B.職代會聯(lián)合會C.聯(lián)合工會 2、 工會法規(guī)定： “中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn) 業(yè)工會具有社會團體法人資格

10、。 組織具備民法通則規(guī) 定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！盇.企業(yè)工會B.事業(yè)單位工會C.基層工會第 6 頁 共 25 頁3、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、 紀律嚴明，開拓創(chuàng)新、自強不息，這是對 的全面而精 辟的概括。A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業(yè)道德 4、中國工會章程規(guī)定： “工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，是 ?！?A.中華全國總工會B.中華全國總工會執(zhí)行委員會C.工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行 委員會5、在 中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政 治舞臺。A.五四運動B.五卅運動C.二七罷工6、1957 年工會 修改了工會章程，將工會

11、的產(chǎn)業(yè)組織原 則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。A.七大B.八大C.九大 7、工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程 創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。A.富有成效B.獨立自主C.生氣勃勃 8、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的 ,從根本上講是一致的。A.政治利益B.經(jīng)濟利益C.具體利益 9、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述： “ 我第 7 頁 共 25 頁加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決 議，積極參加工會活動，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文 明的社會主義國家而努力奮斗?！盇.申請 B. 自愿C.志愿10、我國工人階級誕生于 。A.1840 年以后B.

12、1861 年以后C.1911 年以后11、中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與 相結(jié)合的產(chǎn)物。 A.工人運動B.農(nóng)民運動C.知識分子運動12、中華全國總工會成立于 。 A.1924 年 B.1925 年 C.1926 年13、工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是 的代表。 A.先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B.國家政權(quán)C.人民民主專政 14、我們常說的建設(shè)“四有”職工隊伍的“四有”是指oA.有理想、有知識、有能力、有紀律B.有理想、有道德、有 文化、有紀律C.有理想、有知識、有能力、有文化15、企事業(yè)工會工作的原則是： 。A. “合作互利，促進發(fā)展”B. “促進企事業(yè)發(fā)展，維護職工 權(quán)益”C. “共同發(fā)展、爭取共贏”第 8

13、 頁 共 25 頁16、企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會 機構(gòu)。 A.權(quán)力B.辦事C.工作1 7 、 工 會 會 員 大 會 或 者 會 員 代 表 大 會 的 職 權(quán) 之 一 是： 工會工作的重大問題.A.討論建議B.貫徹執(zhí)行C.討論決定18、工會會員 制定或者修改中國工會章程,章 程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.全國大會 19、罷免工會主席、副主席 召開會員大會或者會員代 表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會 通過，不得罷免。A.應(yīng)當，三分之二多數(shù)B.可以，全體代表過半數(shù)C.必須，全體代表過半數(shù)D.必須，三分之二多數(shù) 20、職工二百人以上的企業(yè)、

14、事業(yè)單位的工會， 。 A.應(yīng)當設(shè)專職工會主席B.不必設(shè)專職工會主席C.可以設(shè)專職工會主席D.應(yīng)當設(shè)兼職工會主席 21、經(jīng)工會基層委員會或者 的工會會員提議，可 以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作 的重大問題。A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上 22、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員 的，應(yīng)當建立基第 9 頁 共 25 頁層工會委員會;不足 的，可以單獨建立基層工會委 員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員 會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。A.二十五人以下，十人B.二十五人以上，二十五人C.二十人以上，十五人D.十五人以上，十五

15、人23.1921 年中國共產(chǎn)黨成方后，于同年8 月成立 A , 作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運動的工作機構(gòu)。A.中國勞動組合書記部B.中國勞動協(xié)會C.中共中央職工運動委員會24.中國工會的基本職責(zé)是 C 。A.組織安全生產(chǎn)B.教育引導(dǎo)職工C.維護職工合法權(quán)益 25.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織 中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系 的 A 不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程 度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。A.體力勞動者和腦力勞動者B.社會主義事業(yè)建設(shè)者C.愛國者26.工會會員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的： C_。第 10 頁 共 25 頁A.權(quán)利重于義

16、務(wù)B.義務(wù)重于權(quán)利C.權(quán)利和義務(wù)相輔相成 27.按照全國總工會有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會問題的規(guī)定， 勞務(wù)中介公司已建立工會組織的，應(yīng)由中介公司的工會組織 及時吸收勞務(wù)派遣工加入工會;勞務(wù)公司尚未建立工會組織 的，可由用人單位的工會依據(jù) A ,吸收勞務(wù)派遣工加入工會 組織。A.事實勞動關(guān)系B.工齡長短C.工作崗位 28.中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)， _A_的原 則。A.以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主B.以上級工會領(lǐng)導(dǎo)為主C.根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主 29.工會全國代表大會和地方工會代表大會每 B 召開 一 次。A.4 年B.5 年C.6 年30.臨時工 C 加入工會。第 11 頁 共 2

17、5 頁BA.不能B.必須C.可以 31.工會會員勞動(工作)關(guān)系發(fā)生變化時，會員組織關(guān)系需 隨之進行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會在工會會員證“組織關(guān)系 接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章;工會會員登記表。A.由調(diào)出單位留存B.隨個人檔案一并移交C.交個人保管32.工會會員最基本和最重要的權(quán)利是 A 。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)C.言論自由權(quán) 33.工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按_C_交納會費。A.年B.季度C.月34.基層工會委員會每屆任期 C 。A.3 年B.5 年第 12 頁 共 25 頁C.3年至5 年四、簡答題： ( 共20 題 )1、建立工會組織

18、的法律、法規(guī)依據(jù)有哪些?答：法律有憲法第三十五條， 工會法第三、十、十 一、五十條， 勞動法第七條， 勞動合同法第六十四 條， 個人獨資企業(yè)法第六條、 中外合作經(jīng)營企業(yè)法 第十四條， 外資企業(yè)法第十三條， 公司法第十八條; 規(guī)章有中國工會章程第一、二十五條， 中外合資經(jīng)營 企業(yè)法實施條例第八十四條，私營企業(yè)暫行條例第四條， 國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā) 展的若干意見。2、建立基層工會組織的基本程序是怎樣的?答： (1)成立工會籌備組、發(fā)展工會會員; (2)提名基層 工會委員會委員、主席、副主席候選人; (3)召開會員大 會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席;

19、(4)呈報選舉結(jié)果; (5)依法辦理工會法人資格登記。3、中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面?答：主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和 吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。4、中國工會的性質(zhì)是什么?答： 中國工會章程明確規(guī)定： “中國工會是中國共產(chǎn)黨 領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織.”這表明，中國第 13 頁 共 25 頁工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有 機統(tǒng)一。5、工會民主選舉有幾種方式?答： 選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于 應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額 選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。6、什么情況

20、下工會組織可以依法撤銷?答：工會法第十二條規(guī)定： “任何組織和個人不得隨意撤銷、 合并工會組織。基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單 位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報告上一級工會?！?、基層工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是什么?答： 根據(jù)中國工會章程的規(guī)定，基層工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)共五項： (1)審議和批準工會基層委員 會的工作報告。 (2)審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收 支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。 (3)選舉工會 基層委員會和經(jīng)費審查委員會。 (4)撤換或者罷免其所選 舉的代表或者工會委員會組成人員。 (5)討論決定工會工 作的重大問題。8、上級工會在組

21、建基層工會工作中的作用是什么?答：根據(jù)工會法的規(guī)定， “上級工會可以派員幫助和指 導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓”。9、基層工會組織形式有哪些?第 14 頁 共 25 頁答： (一)工會工作委員會。是上級工會派出的基層工會組織。(二)工會委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會。(三)基層工會聯(lián)合會。是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制的原則，建立的區(qū)域或行業(yè)基層工會組織。基層工會聯(lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關(guān)方面的代表參加組成。(四)聯(lián)合基層工

22、會。一般是指兩個以上單位由于各自會員人數(shù)少，不能單獨建立基層工會委員會，而聯(lián)合建立起來的基層工會委員會。其基層工會委員會下屬可各自以單位建立工會分會或工會小組。(五)組織員。不足二十五人的，可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。10、建立基層工會組織應(yīng)遵循哪些原則?答： (1)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則。(2)堅持“哪里有職工，哪里就要依法建立工會組織”的原則。(3)堅持依法建會的原則。(4)堅持依靠職工群眾組建工會的原則。第 15 頁 共 25 頁(5)堅持報上一級工會批準的原則。11、工會主席、副主席的任職規(guī)定是什么?答：中共中央198912號文件明確要求“黨委推薦人選時應(yīng) 當同上一級工會取得一致

23、意見，黨委推薦、群眾推薦和自薦 的人選都要經(jīng)過法定的民主程序，黨組織應(yīng)當尊重民主選舉 的結(jié)果。黨委確因工作需要調(diào)動工會任期未滿的領(lǐng)導(dǎo)干部 時，要事先征得他們所在單位及其上一級組織的同意?！惫?會法也對此做出了有關(guān)規(guī)定，如工會法第十七條規(guī)定： “工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因 工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得本級工會委員會和上一級工會的 同意。”“罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或會員 代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全 體代表過半數(shù)通過，不得罷免。 ”12、增選或補選工會主席或副主席程序?答：黨組織和上一級工會協(xié)商一致后推薦的工會主席或副主 席人選是本屆工會委

24、員會委員的，可在工會委員會全體會議 上選舉產(chǎn)生，報上一級工會審批;工會主席或副主席人選不 是本屆工會委員會委員的，應(yīng)先增補其為委員，然后選舉產(chǎn) 生，委員和主席或副主席職務(wù)同時報上一級工會審批，在全 委會上選舉產(chǎn)生的委員職務(wù)應(yīng)在下一次代表大會或會員大 會上予以確認。13、基層工會的任期?第 16 頁 共 25 頁答： 我國工會法第十五條規(guī)定： “基層工會委員會每屆 任期三年或五年。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會 每屆任期五年。”第九條第二至三款規(guī)定： “各級工會委員 會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負 責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選?！?“各級工會委員

25、會向同級會員大會或者會員代表負責(zé)并報 告工作，接受其監(jiān)督。 ”14、工會組織如何履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)? 答： (1)必須依法最大限度地把職工組織到工會中來;(2)必須注重機制建設(shè);(3)必須注重多為職工辦實事。15、會員入會條件?答： 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為 主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、 性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以 加入為會員。16、職工加入工會的程序?答： 中國工會章程規(guī)定： “職工加入工會，須由本人自 愿申請，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。”按照這一規(guī) 定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請，都可以吸收

26、其為 工會會員。職工加入工會的具體程序是：(一)本人自愿申請第 17 頁 共 25 頁(二)基層工會委員會批準并發(fā)給會員證目前，職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動分散，基層工會應(yīng)簡化職工入會手續(xù)，采取集體登記入會、勞動力市場入會、街道和社區(qū)直接吸收職工入會等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會中來。17、工會會員享有哪些基本權(quán)利?答： (1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(2)批評和監(jiān)督的權(quán)利。(3)對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建 議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映的權(quán)利。(4)在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護的權(quán)利。(5)享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權(quán)利。(6)在工會組織

27、內(nèi)的言論自由權(quán)。18、工會會員須履行哪些基本義務(wù)? 答： (1)學(xué)習(xí)的義務(wù)。(2)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。(3)遵守憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，維護社 會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。(4)正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，與危害 國家、社會利益的行為作斗爭。(5)維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階 級友愛，搞好互助互濟。第 18 頁 共 25 頁(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月 交納會費。 19、邵陽市總工會基層工會組織規(guī)范化建設(shè)基本標準“八有” 是什么?答： 1、有健全的組織機構(gòu);2、有專(兼)職的工會干部;3、有固定的辦公場

28、所;4、有獨立的工會經(jīng)費;5、有完善的管理機制;6、有正常的工會活動;7、有完備的信息資料;8、有基本的活動場所。20、簡要回答湖南省模范職工之家的標準是什么? 答： (一)組織健全、制度完善，建規(guī)范職工之家。(二)民主管理、科學(xué)維權(quán)，建和諧職工之家。(三)服務(wù)職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。(四)安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。(五)服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。五、案例分析題： ( 共8 題 )案例一某外商獨資企業(yè)存在隨意延長勞動時間、不支付加班工 資等侵犯員工合法權(quán)益的問題。該企業(yè)工會主席張女士為此第 19 頁 共 25 頁多次與企業(yè)老板交涉并提出依法改進勞動管理、保障員工權(quán)益

29、的建議。老板不僅拒不接受張女士的建議，反而懷恨在心。不久，在張女士沒有任何過錯的情況下，企業(yè)調(diào)整張女士的工作，把她的工作崗位從現(xiàn)在的生產(chǎn)部經(jīng)理職位調(diào)整為后勤主管職位。企業(yè)有權(quán)利隨意調(diào)動工會主席的工作崗位嗎?為什么?答：企業(yè)無權(quán)隨意調(diào)動工會主席的工作崗位。(1)因本案例中工會主席是在依法履行工會職責(zé)。(2) 工會法規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿時不得隨意調(diào)動工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。(3)罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過不得罷免。(4)如果隨意調(diào)動崗位，違反本法規(guī)定，對依法履行

30、職責(zé)的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的，給予賠償。案例二2007 年 3 月，富士康科技集團工會聯(lián)合會在深圳成立。富士 康科技集團工會聯(lián)合會不光直接領(lǐng)導(dǎo)深圳總部工會，還直接第 20 頁 共 25 頁領(lǐng)導(dǎo)遍布其他 16 個 省 ( 市 ) 的20 余個園區(qū)工會。請問這種 領(lǐng)導(dǎo)體制是否符合要求，應(yīng)該如何調(diào)整?答：富士康科技集團工會聯(lián)合會這種組織領(lǐng)導(dǎo)體制與工會法、 中國工會章程規(guī)定的工會屬地管理原則不相符合。富士康科技集團工會聯(lián)合會可以對本市內(nèi)(深圳)園區(qū)工會 實行直接領(lǐng)導(dǎo)，凡跨省、市園區(qū)工會都應(yīng)由所在地工會領(lǐng)導(dǎo)。 案例三某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)共

31、有教職員工60 余人，因原任工會主席到 齡退休，學(xué)校召開全校教職工和工會會員大會，采取舉手表 決的形式選出教師李某某擔(dān)任工會主席。這種工會主席產(chǎn)生程序是否符合要求?為什么?答：該中學(xué)工會主席的產(chǎn)生不符合有關(guān)規(guī)定，違反了工會法 和中國工會章程。 1、舉手表決方式既違反了法律規(guī)定，也不利于職工會員表 達真實意愿。2、工會委員會的產(chǎn)生，應(yīng)選舉采用無記名投票方式。 案例四三河服裝批發(fā)市場，歸三河街道管轄，有商戶40 余家，每 家商戶工作人員都是十人以下。三河街道工會為加強工會組 建工作，成立了三河服裝批發(fā)市場工會聯(lián)合會。請問這個工第 21 頁 共 25 頁會形式是否符合要求，如不符合要求應(yīng)如何調(diào)整。答

32、 ：三河服裝批發(fā)市場工會的工會組織形式不應(yīng)是工會聯(lián)合會，而是聯(lián)合工會。1、兩者區(qū)別。工會聯(lián)合會是由兩個以上基層工會組織(委 員會)組成的聯(lián)合體，其成員單位應(yīng)當是各自獨立的基層工 會委員會、聯(lián)合工會委員會和下一級的工會聯(lián)合會。聯(lián)合工 會是會員或工會小組的聯(lián)合體，由不具備獨立成立工會委員 會的單位的會員組成，是最基層的工會組織形式。2、三河服裝批發(fā)市場各商戶人員都很少，不具備獨立成立 工會委員會條件。因此可聯(lián)合起來，組成聯(lián)合工會。案例五職工徐某到齡退休后，因單位工會從工會經(jīng)費中給在職員工發(fā)放福利費，沒有發(fā)給他，他向單位工會申訴無果后，向上級工會申訴，要求補發(fā)其福利費。他提的要求是否合理，為什么?答 ：不合理。1、 中國工會章程規(guī)定，會員離休、退休和失業(yè)，可保 留會籍。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織 生活，不再享有工會會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關(guān)福利待遇，主第 22 頁 共 25 頁要應(yīng)當依據(jù)工會經(jīng)費來源確定?；鶎訂挝恍姓吭掳凑章毠?工資總額2%撥交的工會經(jīng)費基數(shù)，不包括離退休職工的養(yǎng)老 金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是 不現(xiàn)實的。 3、為離退休會員舉辦的福利待遇，應(yīng)當由離退休職工服務(wù) 部門