稻盛和夫-活法-讀后感

1、稻盛和夫?活法?讀后感讀?活法?時，曾問過自己，稻盛和夫究竟是個什么樣的人？可以在事業(yè)上成就輝煌，又在生活中如此淡定。稻盛和夫是個極具影響力、成功的的企業(yè)家。他是日本四大“經(jīng)營之圣之一，以精進為跟，自強不息，成功的締造了兩個世界500強企業(yè)；其次先生是個哲學(xué)家，他運用了很多哲學(xué)思想于工作生活之中，并深究中國儒家道家哲學(xué)，以誠善為本，利他舍為，創(chuàng)造了事業(yè)的輝煌，體悟到生活的真諦；稻盛和夫是位禪師，托缽、布道，秉承“六波羅蜜即布施、持戒、精進、忍辱、禪定及宇宙的智慧而修行；稻盛和夫還是位70多歲偉大的老人，他的偉大之處不是他在日本界的崇高地位，而是將其一生悟到的企業(yè)經(jīng)營的原理原那么、安身立命的哲學(xué)

2、，娓娓的說給世人，讓人們修煉靈魂、崇尚美德。現(xiàn)在的社會，經(jīng)濟飛速開展，競爭慘烈、節(jié)奏加快，信仰缺失，利益的驅(qū)使，使得一些人已忘記了人之根本。如何撥開迷霧，重塑自我，?活法?給了我們啟迪。稻盛和夫先生全書都在詮釋自己的“活法，稻盛和夫提出了“人活著到底是為了什么？-“在于提升心性、鍛煉靈魂；“是為了做一個比降臨人世之初更好的人；先生提出了“人生要怎樣才能過得更好，怎樣才能嘗到幸福的果實-稻盛和夫給出了方程式：人生工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力，并形象的給出了分數(shù)區(qū)間：思維方式分數(shù)區(qū)間：-100100分，熱情分數(shù)區(qū)間：1100分，能力分數(shù)區(qū)間：1100分。稻盛和夫把人生如何能活好這樣一個多少年來

3、困惑了不知多少世人的問題，通過一個方程式，幾個因素分數(shù)區(qū)間及因素間的乘法的關(guān)系，很直觀的告訴人們每個因素在結(jié)果上占得的權(quán)重。?活法?讓我領(lǐng)悟到，做人做事應(yīng)該遵守的原理原那么：簡單原那么：越是看起來復(fù)雜的事情，越是可以通過簡單的方法得到解決。大多數(shù)情況下，我們所遇到的問題并不復(fù)雜，但由于我們的思維方式有著偏差、理解能力上的差異或缺少溝通，使得明明簡單的問題被人為的復(fù)雜化了，牢記稻盛和夫先生的簡單處事原那么，你會發(fā)現(xiàn)其實世界都很簡單。認真原那么：認認真真做事，踏踏實實做人。以一顆認真的心對待每個人，以認真的態(tài)度面對你所做的每件事。認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，懷著一顆真

4、心，朝著自己的目標邁進。老實守信原那么：誠信不僅是稻盛和夫先生一貫堅持的原理原那么，也是中國儒家思想中最核心的理念之一?？鬃诱f：“人而無信，不知其可也可見誠信對一個人多么的重要。世界在變化，社會在進步，但誠信卻被視為人性中最具價值的珍貴品性保存下來，并世代傳頌。誠信是一塊試金石，驗證著人品的高低，誠信也是人立足于社會的根本。以誠信為本，信守為原那么，用誠懇之心做事做人，才能收到好的結(jié)果。謙虛謹慎原那么：有句話在我們很小的時候老師就常常說給我們聽：“虛心使人進步，驕傲使人落后，上帝給我們兩只耳朵一張嘴，就是讓我們學(xué)會多聽、少說，既要謙虛的聽取，還要善于反省自我。“謙受益，滿招損，時刻糾偏。尺有所

5、短，寸有所長，三人行，必有我?guī)煟撔牡膶W(xué)習(xí)，方能進步。堅持不懈原那么：把平凡化為非凡的是“持續(xù)、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅持。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實。利他原那么：“利他之心佛教里是指“善待他人的“慈悲之心；基督教里是指“愛。佛說：“心里有鬼，看見別人都是鬼；心里有佛，看見別人都是佛。簡單的道理，告訴人們，懷揣不同的心，將產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。愛有大小，小到孝敬父母是愛，友愛家人是愛，幫助朋友是愛，大道熱愛國家是愛，奉獻社會也是愛。予人玫

6、瑰，手有余香，愛人即愛己，幫助別人就是幫助我們自己。用一顆博愛之心，擁抱世界，感到幸福的首先是自己。活法?讓我重新認識，做人做事成功的幾個決定因素：目標因素：幾乎每個人都有理想，都有奮斗的目標。設(shè)定目標并不難，但在實現(xiàn)目標的過程中貫穿始終的念頭很關(guān)鍵。而用心渴望目標才有可能達成，有了這樣持久的愿望，即使遇到艱難險阻，既使遇到很多在別人看來的不可能，都因為心中的愿望而克服、而變成可能。這就是我們常說的“信念。心態(tài)因素：我們常聽到“心態(tài)決定命運，也常聽某人說我的心態(tài)可好了，特別想得開，其實，你的心態(tài)的好壞，不是你怎么說的，是你怎么做的，是別人從你處理事情的過程中解讀到的。心態(tài)不好的人，怨天尤人，郁

7、郁寡歡，不僅自己不快樂，使得一起工作的人也受到影響，這樣一種心態(tài)，不可能把事情做好。心態(tài)是由人的思想決定的。心態(tài)幾乎是人生方向的決定性因素，調(diào)整心態(tài)，會使一個人做事的結(jié)果迥異。雖然心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關(guān)鍵是我們要認識到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長的心態(tài)必須要有意識的改變。好的心態(tài)會引領(lǐng)自己走向成功。學(xué)習(xí)因素：青少年時期我們學(xué)習(xí)，是為了獲取知識；中年時期我們學(xué)習(xí)，是為了給自己充電；老年時期我們學(xué)習(xí)，是為了感悟人生。學(xué)習(xí)的層面很多，我們不能簡單的理解是學(xué)習(xí)書本上的知識，更多的知識來源于生活和工作之中?！皩W(xué)而不思那么惘，思而不學(xué)那么殆，學(xué)習(xí)也要講究方式方法，才能收到好的效果。世界

8、變化很快，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上世界前進的步伐，所以，有意識的學(xué)習(xí)，才能讓自己獲取更多需要的知識。活到老，學(xué)到老，我們要意識到學(xué)習(xí)應(yīng)該是我們一生要做的事。悟性因素：沒有人天生就有悟性，也沒有人不去感知就能使自己的悟性越來越好。但我們都知道，無論生活還是工作，都需要悟性好的人。悟性好的人，對同樣的工作安排理解的就清楚一些，處理方式上更簡便一些，結(jié)果完成的更出色一些。稻盛和夫先生這樣一位成功者，也是多年在一點一滴中反復(fù)琢磨、認真思考，才使得他不僅悟出了人的安身立命的哲學(xué)，也感悟到了天、地、人三者合一的宇宙法那么。稻盛和夫?活法?讀后感讀完稻盛和夫的?活法?后，深深被他的哲學(xué)觀和人生觀所折服。其實他的

9、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和生活哲學(xué)都很簡單，就是不許撒謊，不許給他人添麻煩，要正直，不得貪得無厭，不許只考慮自己的私人利益等等。就是這些簡單的理念，幫助了稻盛和夫走向成功，也幫助了京瓷走向成功。而很多精于算計，一切以自我為中心的人最終在商業(yè)世界中慢慢地消失了，甚至成為了商業(yè)丑聞的主角。其實有的時候，做人是很簡單的，成功也是很簡單的。稻盛和夫談到他自己的成功時，也說自己并沒有什么過人之處，也就是擁有強烈的愿望，推崇高尚的價值觀，并執(zhí)著地對待工作而已。在本書的第一章里，我很喜歡里面提到的松下幸之助先生的“水庫式經(jīng)營，他說經(jīng)營企業(yè)就像修建水庫一樣，使水量不受天氣和環(huán)境左右并能保持一定的數(shù)量。用到企業(yè)經(jīng)營中，那就

10、是當企業(yè)景氣時要為不景氣做好準備，保存一定的后備力量，做到未雨綢繆。這種經(jīng)營理念在許多企業(yè)身上都能夠看到。譬如國內(nèi)的華為公司，創(chuàng)始人任正非一直強調(diào)要備好棉襖過冬，要事先想到企業(yè)可能會陷于危機，具備良好的危機意識，準備充足的現(xiàn)金流，去迎接企業(yè)慘淡經(jīng)營的寒冬?？梢哉f，這種思想對于保持企業(yè)的危機感與進取心是起到至關(guān)重要的作用的。當?shù)臼⒑头蛘劦匠晒Φ膬纱笠貢r，他列舉了樂觀與悲觀這對矛盾的極致應(yīng)用。在事情的推敲設(shè)想階段，需要積極的樂觀心態(tài)，而在設(shè)想向具體方案轉(zhuǎn)移時，那么應(yīng)該以悲觀的理性分析為主，必須想象所有可能存在的風(fēng)險，慎重、小心、嚴密地推敲方案。為什么要這樣呢？因為只有以樂觀的心態(tài)去設(shè)想問題時，才

11、會放開了去想問題，才能吸收一些看似不可行但實際很有前景的好主意。而在方案階段，悲觀點才能做到布局謹慎，思考周密。很多人就是因為在這兩者間權(quán)衡不好，以至于錯失了很多時機，甚至釀成很多苦果。有的人在設(shè)想問題時，以悲觀的態(tài)度對待之，結(jié)果很多本來很好的點子都被否認了，其實它們只是暫時不具備完成的條件而已，將來沒準很有前景。還有的人在方案和執(zhí)行時過于樂觀，以為自己資源充足就能做好一切，結(jié)果很多細節(jié)上的問題都被忽略了，最終導(dǎo)致整個方案. 系統(tǒng)的癱瘓。其實這樂觀與悲觀的應(yīng)用也是對人心態(tài)上的一個考驗，能做到適時，適事，適勢才是強者。像李嘉誠所說的一句話：光景好時決不過分樂觀，要帶點悲觀去看待它；光景壞時決不過

12、分悲觀，要帶點樂觀去看待它。這種平衡的思想用我們的古話說那么叫中庸。稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功，他認為，哪怕是無能為力的事，那也只是現(xiàn)在的自己無能為力，將來的自己一定能行，用“將來進行時考慮是很重要的，應(yīng)該相信自己還有潛能，從而等待時機喚醒、迸發(fā)出來。對待困難的時候，我們可能會感到無能為力了，而稻盛和夫認為，無能為力只不過是過程中的事，再努力一下沒準就能看到好的結(jié)果。竭盡全力直到極限就一定能成功。在第一章里面，我比擬喜歡稻盛和夫先生總結(jié)出的一個結(jié)論：解決問題的答案總是在現(xiàn)場。只有身處一線，親身感受，并對問題進行層層剖析才能深刻地認識問題并解決問題。說得好，答案總是在現(xiàn)場，一

13、切創(chuàng)意也都在現(xiàn)場。大多數(shù)企業(yè)不斷地進行市場分析，不斷地接觸顧客不正是奉行這一原那么嗎？在稻盛和夫的經(jīng)歷當中，他要我們牢記有意注意的人生，具備準確的判斷能力。要能抓住事物的本質(zhì)和核心，具備準確的判斷能力。這給我的啟示就是凡事要多用心，要多注重細節(jié)，去觀察到一些別人看不到的東西。稻盛和夫先生有一道“人生方程式：人生、工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力，思維方式指一個人的原那么和方向，在今天的企業(yè)用人當中，思維方式可能不是企業(yè)一開始就能看出來的，所以企業(yè)招攬人才之初，主要著重人在熱情與能力上的顯現(xiàn)。一個人有能力，有熱情才能為自己所在的公司或集團做出價值。在我個人的觀點里，在這兩者間，我是覺得熱情比能力

14、更重要，因為有熱情至少說明你是認同公司的文化和價值觀的，你也能夠為公司的成長而努力工作，如果能力不夠，只要你有熱情，那么能力是可以在公司的成長氣氛中慢慢提升起來的。但空有能力的話，如果你不能付出百分百的的熱情，那對公司的作用也不會很大。有些人自恃能力卓越，不會站在團隊的角度把一些時機讓給其他人，從而帶動整體的成長，甚至?xí)话压竞推渌路旁谘劾?，結(jié)果影響了整體的協(xié)作效率。這種人在公司和團隊當中也只會起到負面作用。韋爾奇也說過公司里最棘手的人是那些有能力但是卻不認同公司價值觀的人，這些人現(xiàn)階段能夠創(chuàng)造良好的業(yè)績，但是卻不擅長引導(dǎo)團隊成長，不會從公司的利益上去考慮問題。雖然棘手，但是韋爾奇最終的

15、選擇還是果斷讓這些人離開。因為這些人空有能力，對公司和團隊缺乏根本的熱情。稻盛和夫先生是一位高尚的企業(yè)家，他也主張把對領(lǐng)導(dǎo)者的考核標準中加進更多“德的比重，不能一味地強調(diào)“才。他強調(diào)人格第一，勇氣第二，能力第三。然而，他說道，目前的領(lǐng)導(dǎo)挑選方法本身還是存在著問題的，很多組織的領(lǐng)導(dǎo)不是以人格而是以才華和能力作為單一的選拔的標準。與人格相比，現(xiàn)在的人才配置普遍更重視用考試結(jié)果和測評成績表示的能力。其實這也可以理解，因為能夠在紙上顯現(xiàn)出來的東西通常比擬直觀，而人格這些東西卻只能靠慢慢去挖掘，因此企業(yè)招攬人才之初通常偏向于選取最為直觀的方法。他們想，與其重視人格這種模糊的因素，還不如重視才華這種容易直

16、接帶來成果的要素來選拔領(lǐng)導(dǎo)。然而小贏憑智，大贏靠德，無德者對整個企業(yè)來說最終也將會成為阻礙因素，因此雖然選人之初難以直觀地看出一個人的品格，但是在之后的日子里，加強對人思想道德的考核是非常重要的。無德者，難擔大任。商界當中，很多一時叱咤風(fēng)云的企業(yè)家就敗在“德字之下。黃宏生、黃光裕等人因為過不了“德這一關(guān)而走偏了，鑄下大錯。而柳傳志、王石這些人因為恪守企業(yè)家精神，不違背企業(yè)道德而受世人推崇至今。我們的古人一直強調(diào)德才兼?zhèn)?，到了現(xiàn)在，這些傳統(tǒng)觀念都依然是值得我們永遠恪守的金玉良言。當讀到第四章的時候，我被稻盛和夫先生那種利他精神所感染了，我甚至一度相信，他的活法，是一種超越世俗的禪道，是一種無人能

17、及境界。稻盛和夫先生是這么對待利他精神的：為家人工作，幫助朋友，孝敬父母，通過這種虔誠而細小的利他行為一點點地延展為為社會、為國家、為世界那樣的大規(guī)模的利他行為。稻盛和夫先生是那么想的，也是那么做的。他主張降低長途 費，不求利潤的最大化，有一定合理的利潤就好，讓廣闊國民都能付得起錢，打得了 。他還為了整體的國民利益而不惜放棄公司產(chǎn)品競爭，把市場拱手讓給對手。這種利他境界，我想能夠匹敵的人寥寥無幾。有人說，社會上每一個人都是為自己私利的，但在這個過程中，社會得到快速開展，資源得到良好配置。其實追求個體的最大利益并不會得到社會資源配置的最優(yōu)化，就像博弈論一樣，每個人追求自己的利益的最大化，其結(jié)果往

18、往不如每個人作出讓步，為共同的利益而戰(zhàn)來得好。稻盛和夫?活法?讀后感近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品?活法?。讀書時刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的答復(fù)，對未來是一次美好的期望！每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現(xiàn)呢？我認為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多。好心態(tài)，好未來。稻盛和夫曾說“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點，在我未進入中建五局之前，我時而彷徨，

19、時而迷茫，找不準人生的航向，不知道該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵下，在同事的幫助和鼓勵下，漸漸地我發(fā)現(xiàn)自己的目標越發(fā)地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態(tài)也變得陽光了，但凡總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還應(yīng)該具備五種心態(tài)：一是感恩的心態(tài)感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到中建五局，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我能力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為是由

20、于他們對自己的認可才來到了公司，我的入職年齡比擬小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我的時機，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導(dǎo)、幫助和協(xié)助，讓我更好的適應(yīng)工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。二是簡單的心態(tài)有一句話叫做“活在當下，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到:靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛剛在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時，我第一個反響是這老兄真了不起，水平真高。不過我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎？僅僅是技術(shù)好嗎？試問，在他試制這種新材料時，真的有人要求他一定要造出來

21、嗎？我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當時做不出這種新材料，也沒有任何人可以指責他。由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領(lǐng)導(dǎo)像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在中建五局這樣的企業(yè)雖然不一定會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人開展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想面對的。在今后的工作中，我除開努力踏

22、實的工作以后，還應(yīng)該做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要積極努力想方法的，同時也要加強建造師的學(xué)習(xí)和考試，提升自己的專業(yè)知識水平，積極的面對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應(yīng)對措施。三是敬業(yè)要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。像五局這樣的國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的開展之路。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣闊員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差異，

23、有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看現(xiàn)在大到老總，小到主管，無不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績的人，他們是我的典范，而那些不努力的那么是反面教材，絕不是可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴格，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，當我們的客戶提出較高任務(wù)要求的時候，就容易適應(yīng)。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來說，當工作完成的時候，我收獲的僅僅是公司的一句表

24、揚嗎？其實，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習(xí)慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點都是對我今后工作極有幫助的。四是空己做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內(nèi)要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。工作為了什么：掙錢養(yǎng)家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是為了表達人生價值。不過在?活法?中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變?nèi)?。僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場

25、上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎么樣，只要公司通過就心安理得是我在前期工作中表現(xiàn)出來的缺點。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了。?活法?一書為迷茫的我翻開了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領(lǐng)進門修行在個人，?活法?更多的是提供一個很好的思路，以后的成績還是要通過自己的努力與修行才能換來的。五是利他所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人應(yīng)該能注意到，奉獻于他人并不僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。欲望不能只停留在利己的范圍內(nèi)，同時也要有

26、利于他人的“欲壑并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續(xù)擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關(guān)注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確判斷，同時也能躲避失敗。現(xiàn)今，大局部的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氣氛需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小局部，二是在閱讀時，我反省我對工作的態(tài)度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到非常的慚愧。努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地

27、反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義！ ?活法?讀后感一?活法?這本書并不陌生！在年前的時候朋友就向我推薦過，可惜一直都沒有看！稻盛和夫在去年就聽叔叔給我講過，當時一聽到他是日本人就沒有過多的去了解，因為不喜歡日本人！不過今天看完?活法?后了解到他一路走過來的經(jīng)歷以及他的人生觀，價值觀，思維觀；徹底改觀了對他的看法，他是這么的卓越這么有大愛的人物！其實這本書看完感觸太多了，最深的就是他所說的思想觀念個人能力努力程度=人生公式！經(jīng)典！?活法?這本書，作者寫的非常質(zhì)樸、實在，不管是思想還是描述。他從個人的“活法把視野擴展到企業(yè)、國家整個

28、人類和人類的文明。整本書沒有過多的廢話，把復(fù)雜的事情簡單化，讓讀者看后大徹大悟！把對員工的管理用小時候父母教育我們的那些倫理道德、行為標準、常識等灌輸?shù)狡髽I(yè)里，使員工明白自己的定位哪些該做哪些不該做！受益匪淺！看完這本書讓我聯(lián)想到團隊！我希望我們的團隊真正的學(xué)到、得到；人人都要有業(yè)績；現(xiàn)在感覺我們要努力的還有很多！在這本書中，作者說到工作中做任何事情你要有強烈的欲望、要有方案性，你方案的越詳細越好，最好閉上眼睛就能在你腦海中有比擬清晰符合邏輯的整個過程，這樣子成功率也會越高！讀到這里想起易老師說過的一些話：成功不是因為快，而是因為有步驟；命運是掌握在自己的手里而不是別人的嘴里，做任何事情你是受

29、到別人的影響還是你影響了別人，真正全力以赴的去做結(jié)果自然也就不同！同時也應(yīng)了公司九大理念的第一條：成功是因為態(tài)度！開始反思，我們是否做到了看似簡單的幾點！好似沒有！現(xiàn)實生活中不排除有很多人做事缺少的就是一種堅持，遇到困難、問題就會駐足！而不是去找方法解決或者說我們在堅持一點點！努力一點點！書中舉了一些和IBM合作的案例同時也鼓勵我們遇到困難決不逃避，要去正視問題、敢于面對，盡自己最大的努力，全力以赴地去解決問題！實至上我們的九大理念也講到：不是不可能，只是暫時還沒有找到方法！決心決定成功！道理是相通的，感覺自己還差很多！假設(shè)每個人都做到了這一點，相信我們在一起定會鑄就輝煌！一個人一個思維，每個

30、人都有他的夢想，不管以后要做什么？我們只要活在當下，把眼前的每件事盡全力的處理好，完整的過好今天，就能看到美好的明天。即便遇到挫折，我們也要像“牛仔大王李維斯那樣，大聲的對自己說一句：太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的時機，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我！成就偉大事業(yè)的智慧只能從經(jīng)驗的積累中才能獲得；只有親身的體驗才是最珍貴的財富！就讓我們做一個“自燃型即自我燃燒型的人吧！懷揣一顆感恩的心去燃燒我們身邊的每一位伙伴！不羅嗦了，奮斗一個小時了，趕緊交稿吧！不要做最后一個達人！祝愿大家有夢就會實現(xiàn)！在此也灰常感謝領(lǐng)導(dǎo)送我們大伙滴?活法?，灰常感謝！灰常感謝！?活法2?讀后感

31、二一開始被這本書的書名所吸引，活法，一個似乎已經(jīng)很久沒有思考過的問題，一個我們該如何活著的問題。還在讀書的時候，我們經(jīng)常性的去讀一些關(guān)于人生意義方面的書籍，但是從事工作以后，越來越沉迷于追逐個人名利，思想也越來越急躁。這本書，又讓我回到了重新思考個人的價值與意義。這本書談?wù)摿巳松暮芏喾矫?，包括能力、努力、態(tài)度、企業(yè)、利潤、真誠、樂觀等等，讓我感觸最深的，有兩點。一是稻盛和夫提出了一個他個人的成功的方程式：成功=能力+努力+態(tài)度如果說這個等式成立，那么只要其中一個是零，結(jié)果就是零。這個公式很簡單，我相信很多人也會認同。很多人了解自己能力缺乏，但往往，很多人都會認為自己很努力，也已經(jīng)具有了很好的

32、態(tài)度了，很少有人愿意去檢討自己的態(tài)度和努力。其實，我覺得，努力和態(tài)度也是一種能力。努力是一種自制力、自勉力、承受挫折的能力，態(tài)度源于一個人對事物的理解的深度，假設(shè)一個人沒有一個正確對待工作的態(tài)度，我覺得是他還沒有真正理解到工作應(yīng)有意義。另外這個方程式延伸出一個問題，到底怎樣才算成功？成功包括什么？財富？名譽？人一生到底應(yīng)該追逐什么？這個就是人生的目標，一個牽引著一個人一生的走向，也是影響一個人最終如何活法。這個年代，我覺得是一個很急躁的年代，很多人都在追逐名利上的成功，我們是不是應(yīng)該停下來，想一想，像稻盛和夫說的那樣，我們應(yīng)該追求充實的，有價值的人生。衡量所有事物的價值標準都應(yīng)該一樣，是看你給

33、這個社會帶來多少，而不是你從這個社會得到多少。你沒有付或付出的很少便得到的，那是對整個價值體的損耗。像現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上都出現(xiàn)的很多典型人物，我爸是李剛這樣的人物就是對這個社會的損耗，還有一些只會飆車的富二代，我們都不知道他們給群體帶來什么，我們只會看到，圍繞著這些人所帶來時間、精神、甚至是財富的損耗。比方說上海出現(xiàn)的假饅頭的新聞，還有假牛肉，瘦肉精，還有以前的假雞蛋等等，這些都是人們只想得到財富，而不去考慮自己給這個社會帶來什么，這些人帶來的是危害，損失掉我們對我們自己人的信任。我們當中還有多少人在談?wù)摲瞰I呢？我們似乎真的很少談?wù)撟约夯騽e人的奉獻了，我們在下面談?wù)撟疃嗟亩际莿e人得到了什么，或自己得到

34、了什么。這是不是顛倒個人價值衡量標準？?活法?心得體會公司導(dǎo)入哲學(xué)思想，并在周例會上進行集中學(xué)習(xí)，以下是我在工作中的體會。做人需要不斷學(xué)習(xí)，“本性慧根也很重要，實干興業(yè)，工作充實。自第一天到公司上班，當陳總問及待遇時，我答復(fù)，你先看我干活值多少給就行。堅持持續(xù)可以將看似不可能的變?yōu)榭赡堋ｋm然我能力缺乏，智慧欠缺，但自己也憑著老實、勤奮、忠誠，從一個普通的焊工提拔為一個基層的管理者。不要有感性的煩惱，全力以赴，盡心盡責的工作。在開始幾年通過各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助，特別是陳總，她說：要開放心胸，把管理當平時干活工作來做就行。對此，我受益匪淺，進步不小。在基層管理中，我是受處分最多的。沒有學(xué)習(xí)前，我以為很不

35、公平，同樣的責任我要罰，別人就不要罰。通過學(xué)習(xí)，我認識到，首先要承擔責任，完善自我，其次就是要忘卻放下不快樂的事，工作照常去做，自己心安就好。就拿這次DN1600電磁吊裝來說，我事前也非常害怕會出問題，心里沒底，但既然需要大家就盡力而為，共同努力，最后也就順利的完成了?！白鳛槿撕螢檎_，智慧方法很重要。同為工作，但智慧缺乏，方法不對，結(jié)果可想而知必然是錯誤的。這點很值得我們以后多多學(xué)習(xí)?！白岳?，我認為就是換位思考，責任很重要。這點我學(xué)習(xí)以后進步更大。以前工作中更注重責任明確?，F(xiàn)在能更多的去承擔、去幫助他人。希望大家都能強大自己，承擔職責。別老是想他人幫助，在工作中為生產(chǎn)的最后環(huán)節(jié)爭取更多的

36、時間。努力工作，活在當下，方案不如變化。我感觸很多，做好該做的，盡心盡力。個人的成績也無法同團隊相比，為了迪元的明天，需要承擔更多的職責，多多換位思考，強大自我，效勞團隊。活法讀后感在這個暑假里，我閱讀了稻盛和夫的?活法?后，我學(xué)到了很多的知識，而卻有了很多的領(lǐng)悟和想法。讓我看完一遍后還想再看一次。稻盛和夫的這部書講述了稻盛和夫?qū)τ谌松崿F(xiàn)理想、提升心志方面的一些見解。稻盛和夫在講述陽明哲學(xué)敬天愛人是思想源泉中講到一句話，他說作為人，何謂正確?，他說這是良知的另一種說法。它將作為人就應(yīng)做正確的事情，用正確的方式貫徹到底，將良知發(fā)揮到極致。每個人都要做社會所允許的事，遵循法律給予我的權(quán)利，做我

37、們盡力所能做的事情，那樣我們所處的社會將會變得更好，每個人都坦坦蕩蕩的做了一個人。我記得我以前的一個老師讓我們在本子上寫人這個字，要我們把人這個字寫得端端正正的，此刻我才知道老師讓我們寫這個字的好處是什么了。就是為了讓我們做一個一正確的方式做任何事情，從而做一個真正對社會有用的人才，不會辜負國家對于我們的培養(yǎng)。我在這本書中看到了一個釋迦的故事，講述了他在生死關(guān)頭還在沉迷于蜜汁之中無法自拔。在此刻這個社會當中也有很多人在面臨困難時，還在享受著快樂，從而失去了更多的東西。很多人就應(yīng)看過封神榜吧，這部電視劇是一部神魔小說，電視劇中的一個皇帝，不喜愛處理朝政，喜愛和他的嬪妃們歡樂，不顧百姓的死活和國家

38、的衰敗，大家就應(yīng)都知道他是誰了吧。他就是商朝的最后一個皇帝叫做紂王，最后和妲己都死在了自己的皇宮中。我們要學(xué)會在不一樣的時期，都要始終持續(xù)從正面忠實地應(yīng)對自己的人生，在這個過程中，逐步確立自己的人生觀，或者說有一個屬于自己的活法?；罘ㄗx后感(2):?活法?是日本作家稻盛和夫的作品，讀這本書是對靈感的一次修煉，對未來一次完美的期望!郎咸平以前這樣評價過稻盛和夫，“稻盛和夫不僅僅創(chuàng)辦并帶著兩家企業(yè)進入世界500強，還將他的經(jīng)營和人生哲學(xué)傳授給眾多的中小企業(yè)和千千萬萬的個人。他不僅僅創(chuàng)造經(jīng)濟價值，還創(chuàng)造普世價值。翻開這本書，我便開始了與這位智者的心靈交流。翻開這本書，我找到了我對生活中一個問題的答案

39、，那就是“我們生活在一個不安寧的時代，世道混迷，看不清前途一種壓抑的空氣彌漫于整個社會，這是為什么?正因許多人找不到人生的好處和價值。很多人就問人生的好處是什么?我就在這本書中找到了答案，稻盛和夫的答復(fù)是：提升心性，磨練靈魂。簡單的幾句話可能還不太容易明白，那大家就一齊翻開這本書，一齊與靈魂對話，徜徉于書海之中，感受那份恬淡的喜悅，與內(nèi)心交流。(活法讀后感)稻盛和夫做人的哲學(xué)鼓勵了我。很多事情我們都了解，但是卻沒那么做，只是一念之差改變了我們的人生軌跡。小時候課本里讀到的與人為善，多為他人著想，看似簡單的道理，我們卻無視沒有做到?？催^?活法?我們都就應(yīng)重新審視自己，對人生的態(tài)度，對工作的熱忱，

40、還有對生活的期望，我們都應(yīng)有所改變。讀過稻盛先生的書，在生活中出現(xiàn)的很多問題都能夠在書中找到答案。這本書在網(wǎng)上的銷量也很高，很受讀者歡送，我也推薦大家閱讀，堅信靜心的閱讀會帶給大家更多心靈的洗禮和對生活的感悟?；罘ㄗx后感稻盛和夫先生的?活法?一書不單是以一種特殊的經(jīng)營哲學(xué)幫助無數(shù)企業(yè)家成功，更是傳遞出一種特殊的人生哲學(xué)。無論是京瓷跨越半個世紀的成功，還是曰航的600天扭虧為盈，都只是外表現(xiàn)象。背后的深刻本質(zhì)是公司上下在稻盛和夫的引領(lǐng)之下，對“作為人，何為正確這一命題的不斷認知、思索和踐行。簡單說來，是敬天愛人、克己復(fù)禮、發(fā)奮奮斗、老實良善。人生和企業(yè)的方程式在這本書中，稻盛和夫先生給出了一個關(guān)

41、于人生和工作結(jié)果的方程式，即“人生?工作的結(jié)果=思維方式X熱情X潛質(zhì)。人們一般認為，人與人之間的差異取決于個人潛質(zhì)的不一樣，包括智商、體能等，這些與生俱來的潛質(zhì)決定著人生和事業(yè)的成敗。事實并非如此。潛質(zhì)或許占了很大的比重，可所持的思維方式、哲學(xué)、思想，其實發(fā)揮著更重要的作用。熱情和潛質(zhì)的乘積，還要與“思維方式相乘。所謂“思維方式就是哲學(xué)，也能夠叫人生觀、決定基準，人心中抱有的思想、所持有的價值觀。持有的“思維方式不一樣，人生和工作的結(jié)果就會迥然不一樣。也許有人會想，“有一丁點消極的想法沒關(guān)聯(lián)吧?？墒聦嵤?，哪怕只有一點負面的想法，結(jié)果就會全部變成負值。正因幾個要素之間是相乘的關(guān)聯(lián)，因此“思維方式

42、哪怕只是負的1分，結(jié)果都變成負值。并且越是熱情足、潛質(zhì)強，就越會造成大的負面結(jié)果。以善惡，不以得失來做決定釋迦牟尼教誨我們，“欲望“憤怒“愚癡這三種本能，是人所有的煩惱中最難駕馭的，稱之為“三毒。如果對自己的思想放任不管，人心就會被這“三毒占滿。務(wù)必做出發(fā)奮，哪怕在心中根植一點善念、一點善心。人是“思想的主人，人格的創(chuàng)造者，自己環(huán)境和命運的設(shè)計者。在心里種下美麗的花草種子，精心照料，就能夠結(jié)出豐碩的成果。反之，如果疏忽了照料，就會招致雜草叢生。因此，必須要把心靈清掃干凈，把自己的思想變得純潔。這不是為了別人，而是為了自己的人生。人既有善良之心也有邪惡之心。所謂善良之心，就是把自己的事情擱在一旁

43、，而祈愿周圍人幸福的、充滿著溫情的利他之心。所謂邪惡之心，就是只要自己好就行的利己之心。因此盡量抑制只要自己好就行的這種利己的想法，而讓善良的利他之心更多地占據(jù)我們的心靈。這就是做修行、修養(yǎng)，就是塑造人格。而且，這樣做還能夠幫助我們對事情作出正確的決定。在書中稻盛和夫先生告訴我們，發(fā)生了問題，需要對事情作出決定時，瞬間浮此刻腦海中的想法，幾乎都出自于本能。因此，不能夠用剛剛冒頭的想法立即對事情作出決定。稍等一下!，先把這個決定暫時擱置，然后運用理性進行思考，或者用善惡來衡量。不是看對自己是否有利，也不從感情出發(fā)進行決定，而是動用理性，用善惡去決定。暫且放入一個緩沖器，待思考好以后再下決斷，這一

44、點很重要。不知有多少次，我們意識到最初浮此刻腦中的決定是錯誤的，故而重新思考，從而防止了失敗。(活法讀后感)作為人，何為正確?在稻盛和夫先生的哲學(xué)中，有“作為人，何為正確?正確的事物要正確地貫徹這個條目。他時常將這樣的問題拋給自己，為維持正確的決定基準而不懈發(fā)奮。因此說，他的哲學(xué)既作為企業(yè)經(jīng)營的決定基準，同時也是自己生活的標準。在多數(shù)時候，沒有人會向自己提出“作為人，何為正確?而書中思考的所謂“哲學(xué)卻正是針對這個問題的解答。同時，這也是孩童時代父母老師所教導(dǎo)的做人的最樸實的原那么，例如“要正直，不好騙人，不能撒謊等，或許有人感到驚奇。但是正正因不遵守上述理所當然的做人的原那么，才產(chǎn)生了各種各樣

45、的企業(yè)丑聞。換句話說，沒有將依據(jù)哲學(xué)的標準、規(guī)那么和務(wù)必遵守的事項當作自己日常生活的指針、當作經(jīng)營決定的基準。我認為，正正因缺乏這種樸實哲學(xué)的人成了大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，才招致這天世界上許多大企業(yè)丑聞頻發(fā)。人生是磨煉心靈的道場在書中，稻盛和夫先生經(jīng)常說：“如果你想把自己公司經(jīng)營得很出色，那么提高你的心性很重要。你的心性提髙了，你擁有了一顆完美的心靈，公司也會相應(yīng)變得出色。如果作為經(jīng)營者的你擁有完美的心性，那么公司員工也會效仿，心靈也會得到凈化。如此心地完美的人們團結(jié)共事，公司就會取得令人難以置信的成功。摘自轉(zhuǎn)載請保存此出處,謝謝。人在年少時都有完美的理想，可能的話，都想成為出類拔萃的人物。我年輕時的

46、理想是成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家，成為一個能打造中國第一個世界500強的民營企業(yè)家。但是，人生的目的真的就是這些嗎?稻盛和夫先生經(jīng)過反復(fù)認真的思索，認為這些絕不是人生的目的。認真想一想就會明白，我們的人生并不是依據(jù)自身的意志開展的，往往與我們的愿望無關(guān)，它只是沿著由命運和因果法那么交織成的人生之路而行走至今。其間，有災(zāi)難降臨，也有幸運眷顧。在災(zāi)難和幸運的考驗中，我們要磨煉自己的靈魂、塑造完美的心靈。我想，這才是神明賦予我們的人生的目的。所謂磨煉心靈或者磨煉靈魂，換言之，就是提升人格，豐富人性，塑造完美的人性。也就是塑造一顆誠懇的、優(yōu)雅的、充滿關(guān)愛的心。我們與生俱來的靈魂，經(jīng)過現(xiàn)世波濤的洗刷和磨煉，變

47、得更加完美。我想這就是人生之因此存在的好處。在迎接死亡時，我們就應(yīng)擁有比出生時略微完美的靈魂，擁有充滿關(guān)愛之心的靈魂。否那么，活在現(xiàn)世毫無價值。所謂人生，就是磨煉靈魂、磨煉心靈的“道場。?活法?不但告訴企業(yè)怎樣活，更告訴我怎樣活!活法讀后感這段時刻，一個人靜靜地讀稻盛和夫?qū)懙?活法?，心里總是被他那通俗的語句和普通的人生哲學(xué)所感動，?活法?讀后感價值觀。稻盛和夫創(chuàng)辦企業(yè)的時候，根本不知道怎樣去經(jīng)營一家公司，困惑到了極點，最后決定就憑人的是非決定潛質(zhì)，選取正確的事情做做，并且貫徹到底。他把“不說謊、不給他人舔麻煩、老實、不貪心、不自私自利這些簡單的標準，奉為經(jīng)營的指導(dǎo)原那么和行事決定的守那么。他

48、就是在這些簡單原那么的引導(dǎo)下從事經(jīng)營，始終無惑的一路走來，并且把公司帶向了成功之路。進公司一個多月，自己親身所感受到的方太企業(yè)文化，對稻盛和夫所寫的東西有了更深的體會。公司茅總一向以中國傳統(tǒng)美德的“仁、義、禮、智、信做為方太員工自我修煉的標準，與公司核心價值觀緊密相連，與并且透過公司制度將其落實到員工的每一項行為標準。員工的被動管理變成了自主管理。行走在公司里面，處處、人人都有這五個字的表達。作為剛剛走出大學(xué)校門的我來說，我覺得，那里有比大學(xué)校園更好的人文關(guān)心，更高的人文素質(zhì)。稻盛和夫的“不說謊、不給他人舔麻煩、老實、不貪心、不自私自利也罷，方太的“仁、義、禮、智、信也好，這些不都是我們從小聽

49、父母和老師講到大，但長大成人后便漸漸遺忘了的教訓(xùn)嗎?但就是正因他們都單純地堅信，行事如果違反大家共同認定的倫理和道德，是不可能成功的。此刻的人將先人從生活中淬煉出來的智慧，以陳腐過時的理由加以排斥，萬事皆以方便為依歸，就這樣讓缺之不可的?；罘ㄗx后感?活法?一書，是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫先生對他的生命哲學(xué)的講述。我一口氣讀完，身心踴躍。書中的句句都從嘔心瀝血的實踐中來。文字平實無華，但是撼動人心。能夠感受到，稻盛先生是一個在生命的實踐中發(fā)奮貫徹佛教智慧的模范。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進創(chuàng)造“莊嚴國土，利樂有情的事業(yè)。稻盛創(chuàng)立、壯大企業(yè)的過程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在為人的根底

50、上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。一個實踐偉大事業(yè)的人，其實在心靈深處，有著最簡單的人生觀。稻盛和夫認為，為人就是要堅持做人最根底的標準，堅持行善。對身邊人，對社會，擴大到對整個世界心存利益之心，并且孜孜不倦、不畏艱難地去實踐這種善意。生命的價值就在這種實踐中展現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營之道很簡單，“不是公司的利益或面子，而是對社會或人類是否有益。盡管資金十分充裕，但是他拒絕投資房地產(chǎn)賺取浮財，正因“只有自己辛苦賺取的錢財才是真正的利益。乃至大到國際事務(wù)，也是“大道至簡。日本不能就侵略他國做老實的抱歉，就是正因帶了太多復(fù)雜的想法。做了罪惡，就就應(yīng)真誠抱歉，這是簡單又符合最根本情理的表現(xiàn)。這樣直心去做

51、，一切都很簡單。世界各國出現(xiàn)貿(mào)易爭端，那是正因有國界，于是有了在此根底上的國與國的爭奪。如果統(tǒng)一貨幣和政策，整個世界成為一個國家，問題就會迎刃而解。稻盛和夫崇尚“化繁就簡，這是禪意的表現(xiàn)。稻盛認為，思維方式、熱情和潛質(zhì)，是實現(xiàn)人生價值的三個根本素質(zhì)。有厚重沉穩(wěn)的道德，一切發(fā)奮的方向都不會偏差。其次，有鍥而不舍、廢寢忘食的激-情。最后是潛質(zhì)。他認為，思維方式是根本的。那就是，始終把穩(wěn)立身的根本道德。黃光裕們不是缺乏經(jīng)營的熱情和潛質(zhì)，而是最簡單的方面被無視了，那就是，做一個有道德有正義的人。在他的書中，能夠讀到一種真正謙虛和清凈之心。作為全球兩個500強企業(yè)的創(chuàng)始人，稻盛和夫仍然自我約束，個人享受

52、持續(xù)在最低。并且時時在反省自己，“是否還有些許的私心?他認為，潛質(zhì)和智慧，是用來利益社會的，自己小小的身軀，能享受多少呢?這種實踐，就是小我與大我既有分別又有完美的合一。稻盛主張在現(xiàn)實人生中，實踐佛陀教導(dǎo)的六度:布施、持戒、精進、忍辱、禪定、般假設(shè)。持續(xù)純粹的利他之心;抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習(xí)氣;全心全意地應(yīng)對任何事情，不讓一日空過;對任何的苦難，不屈服，不逃避;在紛紜急躁的事務(wù)中錘煉風(fēng)雨不動的佛心;在生命的種種發(fā)奮中，體悟佛智。從他的實踐歷程能夠看到，他是在發(fā)奮如此要求自己。如果正因崇拜經(jīng)營之圣的光環(huán)而去讀稻盛和夫的書，還不如把他作為一個在人生中實踐佛理的普通人的書去讀。每一個人，

53、都是宇宙中的一個小分子而已。但是盡自己的心力發(fā)光發(fā)熱，在每一個當下升華自己的靈魂，每一個小分子，都能創(chuàng)造偉大的生命。一個所謂“成就大事的人，只是日復(fù)一日地把細微之處做得精益求精、在每一刻每一處毫不放逸地自凈其意，而自然成就了博大的影響力。不僅僅是經(jīng)營企業(yè)者或者其他所謂做“大事業(yè)的人，任何期望在人生旅途中尋找到生命真諦和精神家園的人，都能夠從稻盛的人生體悟中得到受益。書中舉了一個叫做二宮尊德的農(nóng)民的例子。二宮是地地道道的農(nóng)民，毫無學(xué)問，他所堅持的只是日復(fù)一日披星戴月地耕田勞作。由于他的精進，一個凋敝的農(nóng)村成為富裕的村莊。正因他的事跡，之后他被德川幕府任用。雖然二宮沒有學(xué)過任何禮儀，但是在宮中他的

54、舉止言談自帶威儀，讓人敬佩。這是一個在平凡的崗位上升華生命的例子。二宮透過專心進行田間的精進，陶冶了人格，生命也到達了更高的境界。?活法?讀后感稻盛和夫是兩大世界500強企業(yè)-京瓷公司和日本第二 電信公司創(chuàng)始人，是日本唯一在世的“經(jīng)營之圣。稻盛和夫以前是一個壞運氣纏身的人。從小患肺結(jié)核，差點喪命，考中學(xué)兩次落榜，考大學(xué)也落第，只好進了一家免強算得上大學(xué)的縣立大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)時參加就職考試次次失敗。他去買彩票，期望一夜暴富，但無一次中獎，而緊挨著他彩票號碼的彩票幾次都贏得大獎。絕望之中，他在一個黑社會“總堂門前徘徊了幾個小時。最后他還是放下了參加黑社會、做一個“有知識的惡棍的念頭，進了一家瀕臨倒閉

55、、由一家銀行托管的公司。在公司里他學(xué)非所用，發(fā)奮工作得不到賞識。在被勒令辭職后，與七個辭職的同事歃血為盟，創(chuàng)立了京瓷公司。公司滲淡經(jīng)營，徘徊在破產(chǎn)邊緣，他數(shù)次賣血給工人發(fā)工資，但還是阻擋不住工人紛紛辭職。他以出讓多得驚人的股份為籌碼，把最后一批工人挽留了下來。困難仍然接踵而至，但他憑驚人的毅力和樂觀精神(在公司最困難的時候他還在給員工們講他的公司有朝一日能成為“世界最大的陶瓷公司)，讓京瓷從一家“鄉(xiāng)村公司成為一家世界級企業(yè)。1984年，功成名就的稻盛和夫在52歲時再次創(chuàng)業(yè)，成立了日本首家民營 電信運營公司kddi，在資源嚴重缺乏、處處受到國營 運營公司nttdocomo的排擠、圍堵的狀況下奇跡

56、般成長起來。最近讀了稻盛和夫的?活法?，他做人的哲學(xué)鼓勵了我。很多事情我們都了解，但是卻沒那么做，只是一念之差改變了我們的人生軌跡。小時候課本里讀到的與人為善，多為他人著想，看似簡單的道理，我們卻無視沒有做到?？戳?活法?我們是不是該重新審視自己呢?你對人生的態(tài)度，對工作的熱忱，對生活的期望，是否該有所改變呢誠意推薦此書，期望讀它會給你的人生以用心的態(tài)度，給予你生活得期望和用心的動力。理出此書對我有感觸的鼓勵我的真言與您，我的朋友分享:1。改變“思維方式，人生就會實現(xiàn)180度大轉(zhuǎn)彎。2。人生的方程式，成功=思維方式熱情潛質(zhì)。這個方程式關(guān)鍵在于乘法。他舉例說，有的人頭腦聰明能夠得90分，但他炫耀

57、自己的潛質(zhì)驕傲自滿懈怠發(fā)奮，只發(fā)揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分潛質(zhì)，而透過發(fā)奮來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結(jié)果乘積是5400分。也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，潛質(zhì)第三。3。孜孜不倦、默默發(fā)奮，腳踏實地度過每一天，堅持積累每一天的力量。(活法讀后感)4。做人貴在沉著中藏著精明，在應(yīng)對紛繁的頭緒和各種各樣的利益誘惑面前持續(xù)清醒的頭腦，視線始終不偏離他真正想要的。5。要有極其強烈而持久的愿望和渴望，全身上下從頭到腳都充溢著這個愿望，就好似身上劃破后流出來的不是血而是愿望。正因“內(nèi)心不渴望的東西，它就不可能靠近自己。熱愛是點燃工作激情的火把

58、。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的用心性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。稻盛和夫在52歲，別人已經(jīng)思考退休的年齡時，又創(chuàng)辦了kddi公司，正因他深信勞動的喜悅是最大的喜悅，人在工作中能夠不斷成長、提高自身修養(yǎng)、豐富內(nèi)心，從而使自己的人生更加完美?；罘ㄗx后感稻盛和夫的?活法?讀后感讀書于我而言是一種心靈的雞湯，徜徉于書海之中，感受到那份恬淡的喜悅，與內(nèi)心交流，與靈魂對話，感悟書中點滴，收藏于思想寶庫。在一個初秋的午后，我靜靜的坐在陽臺間，和幾株綠色植物一齊，沐浴著傾瀉而入的陽光，輕輕的品飲著一壺清茶，翻開?活法?，我便開始了與這位智

59、者心靈的交流。稻盛和夫先生1932年出生于日本鹿兒島，1955年(23歲)畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部，1959年(27歲)創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(此刻的京瓷公司)歷任總經(jīng)理、董事長，1977年-(45歲)從這年起任名譽董事長，1984年(52歲)創(chuàng)辦第二電電株式會社(原名DDI，現(xiàn)名KDDI，是日本僅次于NTT的第二大通信公司)。稻盛和夫先生主要作品:?稻盛和夫的哲學(xué)?、?企業(yè)家成功之道?、?追求成功的熱情?、?活法貳-超級企業(yè)人的活法?、?活法叁-尋找你自己的人生王道?、?敬天愛人?、?愣頭青的自傳?、?稻盛和夫的應(yīng)用哲學(xué)?、?你的愿望必須能夠?qū)崿F(xiàn)?三年前我第一次讀?活法?時，就曾問過自己，先生究

60、竟是個什么樣的人?能夠在事業(yè)上成就輝煌，又在生活中如此淡定。三年后再次與稻盛和夫先生內(nèi)心的交流，感觸頗深。先生首先是個極具影響力、成功的的企業(yè)家。他是日本四大“經(jīng)營之圣之一，以精進為跟，自強不息，成功的締造了兩個世界500強企業(yè);其次先生是個哲學(xué)家，他運用了很多哲學(xué)思想于工作生活之中，并深究中國儒家道家哲學(xué)，以誠善為本，利他舍為，創(chuàng)造了事業(yè)的輝煌，體悟到生活的真諦;先生是位禪師，托缽、布道，秉承“六波羅蜜即布施、持戒、精進、忍辱、禪定及宇宙的智慧而修行;先生還是位70多歲偉大的老人，他的偉大之處不是他在日本界的崇高地位，而是將其一生悟到的企業(yè)經(jīng)營的原理原那么、安身立命的哲學(xué)，娓娓的說給世人，讓