煤焦化工公司員工考核手冊：生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員

1、煤焦化工公司員工考核手冊部 門：生產(chǎn)技術(shù)部崗 位：技術(shù)員考核者：生產(chǎn)技術(shù)部部長員工姓名：生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)員職位級別： 崗位定員：1直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長直接下級：職位摘要：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、生產(chǎn)區(qū)； 工作時(shí)間：以正常工作時(shí)間為主；工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：各部門；外部： 崗位職責(zé)： 參與制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，及修改工藝參數(shù)； 加強(qiáng)工藝管理，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)； 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的制定，修改安全操作規(guī)程； 參加會(huì)議，記錄并整理紀(jì)要，起草生產(chǎn)文件等； 參與各類事故處理，提出改進(jìn)措施及處理意見； 參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析會(huì)，新工藝設(shè)計(jì)的審議，試驗(yàn)

2、； 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工技術(shù)培訓(xùn)，并督促各單位技術(shù)培訓(xùn)； 特殊操作的現(xiàn)場指導(dǎo)； 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)；二、崗位職權(quán)人權(quán)財(cái)權(quán)事權(quán)（1）對違反生產(chǎn)工藝操作的行為有制止權(quán)。三、崗位責(zé)任：（1）對生產(chǎn)工藝操作的指導(dǎo)失誤負(fù)責(zé)。四、任職資格：大專以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；對煤焦化工的生產(chǎn)、技術(shù)及工藝有較為系統(tǒng)的了解，了解相關(guān)設(shè)備；熟練的電腦操作能力；年齡：22歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦20XX年X月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分工藝指導(dǎo)參與制定生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)行工藝指導(dǎo)，進(jìn)行現(xiàn)場的工藝操作指導(dǎo)未能及時(shí)參加計(jì)劃制定或現(xiàn)場指導(dǎo)，扣2分；出現(xiàn)工藝差錯(cuò)扣2分事故處理參與各類事故處理，提出改進(jìn)措施及處理意見未能及時(shí)參與事故處理扣2分；出現(xiàn)工藝技術(shù)差錯(cuò)扣2分工藝培訓(xùn)積極執(zhí)行公司、部門的工藝培訓(xùn)計(jì)劃未能及時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣2分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由