2023公司部門團建方案5篇

1、第 頁2023公司部門團建方案5篇 員工來企業(yè)工作的直接緣由是為了賺錢，但除此之外他們還盼望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。以下是我給大家收集的關(guān)于2023公司部門團建方案 ，歡迎大家前來參閱。 2023公司部門團建方案1 (一)首先要明確團隊目標(biāo)。 建立團隊的目的是什么，這個團隊要完成怎樣的目標(biāo)。目標(biāo)很重要，由于目標(biāo)就是方向。每個團隊的組建都是為完成肯定的目標(biāo)或使命。沒有目標(biāo)的團隊沒有存在的意義，或者說沒有目標(biāo)的團隊也稱不上為一個團隊。 (二)確立團隊成員標(biāo)準(zhǔn)，選對人上船。 團隊的目標(biāo)確定了，就要選擇正確的團隊成員，該如何選擇團隊成員呢?我個

2、人認為應(yīng)當(dāng)選擇那些認同團隊價值觀、優(yōu)勢能夠互補的人來團隊工作。價值觀的認同很關(guān)鍵，不認同團隊的價值觀大家就不能實現(xiàn)很好的溝通，也就不行能有效率可言。另外并不是全部的人組合在一起就能組成一個的團隊，團隊勝利的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，這就需要團隊中的成員做到優(yōu)勢互補，實現(xiàn)整體大于局部之和。 (三)建立好團隊內(nèi)部規(guī)章。 沒有法規(guī)不成方圓，一個團隊假如能形成戰(zhàn)斗力必需建立健全的嬉戲規(guī)章，如崗位職責(zé)、權(quán)利的界定，團隊成員溝通、溝通方式確實立等。這些規(guī)章應(yīng)能保證一個團隊的正常運行，讓團隊每個成員的主動性、主動性和制造性發(fā)揮出來，使整個團隊布滿活力。 (四)選擇一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)。 我們不能強調(diào)個人的作用，

3、但我們也不能忽視個人的作用。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)對于建設(shè)高效率的團隊有著不行替代的作用。一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能充分發(fā)揮團隊中每個成員的優(yōu)勢，使團隊的資源實現(xiàn)程度的優(yōu)化，從而制造出非凡的業(yè)績。 (五)學(xué)會寬容。 寬容是一種很高的品質(zhì)。在一個團隊內(nèi)部，由于每個團隊成員的性格特征可能不同，考慮問題的動身點不同，難免會產(chǎn)生摩擦，但每個人都應(yīng)當(dāng)抱著一種“對事不對人”的看法去寬容別人對自己的批判，甚至是不理解，而不能一味地去爭吵，很多東西需要時間去證明，爭辯沒有任何意義。 2023公司部門團建方案2 一、活動目的：為了讓員工更加熟識公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增添部門與部門間，同事與同事間的

4、溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的主動性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標(biāo)而努力。 二、活動主題：“放開胸懷，自由奔放” 三、活動時間：20_年X月_日下午X點 四、活動地點：(四周酒店會議室) 五、活動參加主題：_X全體員工 六、活動主持：_為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場 七、活動形式：培訓(xùn)+互動嬉戲 八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右) 前奏：(時間約30分鐘) 老板布本次活動的意義，介紹公司狀況，介紹各部門狀況及負責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和工作打算。下面的時間交給各部門負責(zé)人。 各部門負責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比方：“

5、這是客戶部有活力的美女_”，然后_登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，愛好愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作狀況，結(jié)合成員綻開，同時找出最能代表本部門工作狀況或?qū)砥谕脑~語或句子作為本部門的(此可以作為互動嬉戲中口號)。 第一部分：培訓(xùn)(每個部門時間掌握在15分鐘，QA階段掌握在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘) 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補充。 流程：各部門負責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍

6、和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計部： 策劃部： 其次部分：互動嬉戲 宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 2023公司部門團建方案3 隨著社會的進展和高中新課程改革的深化，高中同學(xué)社團呈現(xiàn)出蓬勃進展的態(tài)勢，社團組織的活動規(guī)模不斷擴大，同學(xué)參加面不斷加大，社團活動影響和效果不斷提升，極大豐富了校內(nèi)文化生活。相反，在進展中也暴露出不少問題，如：有的社團組織結(jié)構(gòu)松散，會員流淌量大，缺乏組織紀(jì)律約束，隨便性較大;有的社團缺乏骨干，成員僅憑愛好湊集，無打算活動;有的社團內(nèi)部管理較混亂，活動經(jīng)費管理不嚴密等等問題。面對同學(xué)社團進展過程中遇到的種種現(xiàn)實困難，這就

7、要求我們必需主動探究高中同學(xué)社團團建創(chuàng)新模式，查找和培育共青團工作的新陣地，大力拓展和充實團的組織方式和活動方式。 同學(xué)社團作為一支新興力氣正快速進展壯大，如何加強同學(xué)社團的建設(shè)，如何規(guī)范對同學(xué)社團的管理，成為團建工作的一大課題。如何通過共青團組織，擴大共青團組織的掩蓋面，充分發(fā)揮共青團組織在同學(xué)社團建設(shè)中的核心和指導(dǎo)作用，是思想政治工作進同學(xué)社團的一個方向，結(jié)合我校同學(xué)社團的實際狀況，今、明兩年團委將就加強同學(xué)社團團建工作模式作一些探究和實踐。 一、建立了全方位、網(wǎng)絡(luò)狀同學(xué)社團團組織體系。 1、在學(xué)校團委設(shè)立同學(xué)社團團總支，全面負責(zé)全校社團的團組織建設(shè)。 2、在各同學(xué)社團建立團支部，負責(zé)本社

8、團的團組織建設(shè)。 3、在各社團中按團員人數(shù)設(shè)立相應(yīng)團組織。50人以上設(shè)立社團團支部，并設(shè)若干個團小組。 4、設(shè)立校同學(xué)社團聯(lián)合會，同學(xué)會社團部。同學(xué)社團聯(lián)合會、同學(xué)會社團部在團委同學(xué)社團團總支的指導(dǎo)下開展工作。 二、建立了合理、敏捷的社團團支部管理體系，并引入競爭機制。 1、社團團員管理：首先，社團團員的團費收繳工作由班級團支部負責(zé)，社團團支部不負責(zé)收繳團費。其次，團員的檔案原則上存檔于班級團支部，在社團團支部只存電子版本。再次，在團員獎懲上，社團共青團員可以通過班級團支部，也可以通過社團團支部參與共青團系統(tǒng)和社團系統(tǒng)兩方面的評比表彰。 2、社團團支部管理：每年依據(jù)社團團支部活動考核及活動打算

9、完成狀況，對社團團支部綻開全面評比，進行社團評定，評出優(yōu)秀社團團支部，以評促建。 3、社團團支部考核，進行“四個一”量化指標(biāo)，以定期檢查社團團支部建設(shè)成效?！八膫€一”量化指標(biāo)為： 每學(xué)期每個社團至少組織每名團員參與一次大型主題教育活動。 每學(xué)期每個社團至少組織每名團員參與一次精神文明創(chuàng)建活動。 每個月每個社團至少組織每名團員參與一次主題團日活動或過一次組織生活。 每個月每個社團至少組織每名團員上交一篇思想心得。 三、建立了職權(quán)明晰、權(quán)責(zé)合理的社團內(nèi)部分工體系。 分清社團團組織與社團理事會之間的工作職責(zé)，把握好社團進展的內(nèi)容與方向。 1、社團共青團組織：負責(zé)社團的思想建設(shè)、人事管理、團務(wù)管理、活

10、動審批和財務(wù)監(jiān)督工作;主要是負責(zé)其次課堂綜合素養(yǎng)評價工作的推動。 2、社團理事會：負責(zé)社團的機構(gòu)運行、行政管理以及外聯(lián)等工作。 四、建立起了公正、競爭、規(guī)范的激勵、保障體系。 1、將同學(xué)社團團支部納入到學(xué)校團委管理體系，全面參加學(xué)校的正式評優(yōu)表彰，參加優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、“優(yōu)秀團員、同學(xué)綜合素養(yǎng)評價等各項嘉獎評比，從而確保社團建團的組織穩(wěn)定，發(fā)揮陣地作用。 2、將同學(xué)社團納入到團的基層組織的管理體系，使社團始終處于團組織的引導(dǎo)之中，成為團組織發(fā)揮職能的重要載體。 3、將同學(xué)社團納入到學(xué)校同學(xué)綜合素養(yǎng)評價體系中，確保社團工作內(nèi)容更為充實。 隨著新課程改革的深人，同學(xué)社團建設(shè)是大勢所趨，對同學(xué)來

11、說是民心所向，這使我們充分熟悉到，大力推動高中同學(xué)社團建團工作，是新時期加強團組織建設(shè)的最富有生命力的生長點，是推動二課堂素養(yǎng)教育最有效的著力點，是校內(nèi)文化陣地建設(shè)的最終落腳點。我們將在加強社團建團工作領(lǐng)域內(nèi)加強探究，為學(xué)校共青團的進展不斷注入活力，為推動素養(yǎng)教育，為廣闊同學(xué)的成長成才不斷做出新的奉獻。 2023公司部門團建方案4 我們在事業(yè)上尋找著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的勞碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游春游活動。 一、活動項目：春游 二、活動時間：20_年某月某日 三、活動人員：全體公司成員 四、活動地點：某某山 五、活動目的： 1、盼望通過本次活動，給大

12、家留下美妙的回憶。 2、通過本次活動促進一下公司新老員工的溝通，彼此之間加深了解。 3、培育公司員工的團結(jié)協(xié)作力量和團隊意識，使員工能夠充分熟悉到集體的力氣。 4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回來自然。 5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。 六、活動詳細實施方案： 1、活動日期：某年某月某日 早上8：00公司集合。8：20動身。9：00左右到達，開頭登山競賽。 嬉戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。 2、活動地點：某某國家森林公園 3、活動項目戶外爬山，團隊競賽以及拓展嬉戲項目。 4、活動參加

13、人員：略 5、預(yù)算費用：略 6、活動策劃人：略 7、平安保障預(yù)員：略 七、活動團體嬉戲： 1、爬山競賽 2、嬉戲名稱：交換名字 3、猜詞嬉戲 2023公司部門團建方案5 為加強區(qū)青企協(xié)團隊建設(shè)，提升協(xié)會分散力，促進企業(yè)溝通，增添會員友情，擬定于20_年4月中旬舉辦會員戶外拓展活動，方案如下： 一、活動時間：20_年4月11日(周五)13日(周日) 二、活動地點：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地 三、參加人員：協(xié)會全體會員 四、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責(zé)發(fā)動、報名和組織工作 五、活動日程及內(nèi)容 4月11日(周五) 下午2：00集中動身 下午5：30到達南昆山并入住 下午6：30就餐、溝通 4月12日(周六) 上午08：30早餐 上午09：00進行拓展 中午12：00午餐，稍作休息 下午2：00關(guān)于協(xié)會進展溝通會 下午6：30晚餐、溝通 4月13日(周日) 08：00早餐 09：00共享會(每個會員自備企業(yè)P