2022年創(chuàng)業(yè)項目模擬大賽活動總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年創(chuàng)業(yè)項目模擬大賽活動總結(jié)為響應學校舉辦“應用型人才”活動的號召，建立院校以賽促學的叫教學機制，引導和培養(yǎng)高校學生營銷創(chuàng)新、策劃和應變能力，增強和促進學生團隊協(xié)進、主動創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力，我部聯(lián)合經(jīng)濟與管理學院人力資源部舉辦了“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽，并取得完滿成功?；顒涌偨Y(jié)如下：一、前期準備我方積極籌備大賽，包括制定評分細則，以及討論活動細節(jié)和注意事項等。我部在五月初在紫荊校道進行攤點宣傳，經(jīng)過大力宣傳活動特色，在同學群體中獲得很好的反響，共有_支參賽隊伍報名參加。隨后，我方開展了參賽者交流會。通過此形式，我方盡解參賽者的疑惑。在

2、_月中旬，我方在校道設點征集參賽作品。最終，共有_組交上作品。二、中期工作_月_日，我方組織了相關評委，對參賽作品進行了初評，選出11份作品進入決賽。隨后在_月_日，我方面向參賽隊伍召開了賽前分析會，向各參賽隊伍公布初評成績，宣布入圍決賽隊伍，并對各入圍隊伍進行決賽順序抽簽排序。三、決賽開展_月_日，“鼎湖山泉杯”創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽決賽在力行書院博文堂順利開賽。本次大賽在評選優(yōu)勝者方面有了很好的嘗試，通過作品評分及評委模擬注資相結(jié)合的形式評出各獎項。在保證大賽專業(yè)性及學術性的同時，我方進行了現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，評委提問及參賽選手答辯，現(xiàn)場模擬招標等環(huán)節(jié)，增加了活動的趣味性及觀賞性。四、后期總結(jié)我方

3、通過賽后工作總結(jié)會議，得出深刻體會。本次活動取得成功，有賴以下原因：1、學院專業(yè)老師的大力支持和學生機構(gòu)各部門的大力幫助；2、我方兩部門的通力合作配合，詳細分工；3、創(chuàng)業(yè)的課題在同學群體中有生命力，深受師生歡迎；4、比賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，特別是現(xiàn)場模擬招標環(huán)節(jié)具有很好的吸引力；同時，我方亦總結(jié)了不足，應該汲取的教訓有：1、工作人員應熟悉流程，更注意大賽各個細節(jié)；2、活動時間，選址，應注意避開學校各社團活動的密集期；3、應設計好一套臨場應急方案；4、流程設計應更合理，注意控制好時間；5、各工作人員應互相配合，及時幫助。以上是我部對本次活動的總結(jié)，我部將針對本次活動的不足，在以后舉辦活動中注意揚長避短，

4、更細致地做好計劃，完成工作，多方式創(chuàng)新活動宣傳方式，以更高的熱情、務實的態(tài)度做好每一項工作，爭取更大的進步。下半部：創(chuàng)業(yè)項目模擬大賽斌嘔心瀝血總結(jié)(林斌)從活動前期準備到活動圓滿結(jié)束這一個月，我們付出了，我們也收獲了。當參賽選手親口對我說，經(jīng)過這一個月的準備，他們專業(yè)知識有很大層次地提高時，我作為創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽主辦方的一員，我感到無比高興。但是活動中還有很多不足之處，這是我們不容忽視的，現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)項目模擬運作大賽的總結(jié)如下：一、問題：活動前期準備階段拉不到贊助，導致活動宣傳效果大大降低。解決方法：在之后部門業(yè)務工作中，與商家建立長期合作的關系，做好反饋宣傳，給商家留下好印象。部委應負責跟進

5、幾個長期合作商家。另外，在一年內(nèi)可重復找同一個贊助過的商家，如果不找，別人也會找，例如鴻景駕培在這學期跟某協(xié)會合作。所以，合作過的商家無疑是很大的優(yōu)勢資源，應充分利用作為大型活動及時合作的伙伴。二、問題：活動整體流程不清晰，導致工作人員與參賽選手解釋時含糊帶過。例如，在決賽當天，由于臨時確定招標方式，又因為溝通不足，導致參賽選手對這環(huán)節(jié)不了解。解決方法：一個大型活動需要事先想好活動細節(jié)，有些事是不能拖拉和敷衍帶過。三、問題：此次活動場地選址是很大失誤問題。由于決賽當天天氣悶熱，場地狹窄，光線不足，導致整體氣氛沉悶。同時，也因場地選擇受到一些輿論壓力。因此，一個大型活動選址是活動成功的與否的一個

6、重要因素。解決方法：活動選址應列為前期會議討論話題之一，同時應該視察場地，全面了解場地后才有發(fā)言權(quán)才有選擇權(quán)。四、問題：部門整體戰(zhàn)斗力不強，09部委不夠積極主動，過于依賴08部長。而部長又想放手部門的事給09部委，導致分工內(nèi)容不明確，部門整體工作效率不高。解決方法：構(gòu)建部門管理制度，針對活動工作找出總負責人，這并不是部長代理制度，是一種具有針對部委能力特征所做的明確分工制度。2022年創(chuàng)業(yè)項目模擬大賽活動總結(jié)（二）信公司_黨支部在公司黨委的領導下，以_精神為指針，努力實踐_，圍繞全面建設小康社會的目標，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)

7、的生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照五好企業(yè)黨支部考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作自查情況匯報一、好班子建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關鍵。我們_黨支部自_年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質(zhì)較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在企業(yè)領導班子相

8、對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮_智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。二、好隊伍有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎。本支部現(xiàn)有黨員_名，分布在_、_、_、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍和營造以高品質(zhì)的追求為核心的企業(yè)文化，以達到企業(yè)的明天，就是我的明天的

9、公司精神。支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結(jié)合本支部的特點，每年_黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習十六大報告和新黨章，_觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。支部切實做好新黨員的_發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于_名，考察時間都在_年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了_名正式黨員外，有_名預備黨員，_名考察對象，_名培養(yǎng)對象，_發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按_發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。三、好作用充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒

10、模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將極大促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經(jīng)濟意識極大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，并形成了一種適應市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，極大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題產(chǎn)生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以_、運動會等形式，通過信息港網(wǎng)站等載體加強企業(yè)的精神文明建設。我們積極_和參與公司_的_文藝晚會和職工運動會，_參加了省通信公司黨委_的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第_名。每年_黨員有意義活動二次以上，_年_黨員去_、_、革_根據(jù)地；今年_黨員去_參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調(diào)節(jié)和放松。在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等