2022年個人月度工作總結(jié)范本十篇

1、第 PAGE31 頁 共 NUMPAGES31 頁2022年個人月度工作總結(jié)范本十篇2022年個人月度工作總結(jié)1這月我繼續(xù)擔(dān)任高一(11)班班主任。經(jīng)過上一個月的鍛煉，我逐漸熟悉了_中學(xué)的班主任工作。在學(xué)校教誨處、政教處和年級的關(guān)心幫助下，我圓滿完成了這月的工作。總結(jié)起來，這月主要開展了以下幾個方面的工作。一、完善班級管理規(guī)章制度結(jié)合上月期末的班級調(diào)查，調(diào)整或明確一些常規(guī)的管理制度，比方考勤，值日，衛(wèi)生，勞動，集會，自修，單車，學(xué)習(xí)小組的管理等逐一目的責(zé)任化，制訂更能讓同學(xué)們接納的違紀(jì)處分措施，做到班級事務(wù)事事有法可依，有章可循。二、培訓(xùn)班干部開學(xué)初，通過民主選舉，競爭上崗，產(chǎn)生新的班干部，每

2、半月改選一次。每一個部門的班干部都負(fù)責(zé)班級詳細(xì)的管理工作，實行班級學(xué)習(xí)小組向班干部負(fù)責(zé)，班干部向班長負(fù)責(zé)，班長向班主任負(fù)責(zé)的層級管理體制。班干部結(jié)合學(xué)校政教處的工作安排，每周負(fù)責(zé)組織一次主題班會，主題班會按方案，施行，班主任總結(jié)三環(huán)節(jié)實行，從而有力進(jìn)步學(xué)生干部的工作才能。三、嚴(yán)格班級常規(guī)管理當(dāng)班級實行層級管理體制后，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。一方面，每周召開一次班干部會議，理解同學(xué)們對班級的建議和意見;另一方面，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)展抽查，比方檢查自修紀(jì)律，值日勞動，出勤登記，作業(yè)交繳等方面，指導(dǎo)班干部對同學(xué)違紀(jì)行為開展批評與自我批評。四、加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)當(dāng)學(xué)

3、生進(jìn)入高一下月后，學(xué)習(xí)成績有兩極分化的態(tài)勢。為了防止這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和漫延，我想了很多方法。利用主題班會，個別談心，書面交流，鼓勵，激將，組織學(xué)生現(xiàn)身說法，搜集優(yōu)秀學(xué)生經(jīng)歷介紹等形式，從不同角度調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。五、研究性學(xué)習(xí)結(jié)題驗收學(xué)生從初中到高中第一次接觸研究性學(xué)習(xí)，這是一項把課內(nèi)學(xué)習(xí)同社會理論相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生在上月末已經(jīng)確定了研究性學(xué)習(xí)的選題方向，在寒假中不少研究性學(xué)習(xí)小組已經(jīng)開展了活動，這月準(zhǔn)備進(jìn)展結(jié)題驗收。由于指導(dǎo)老師所帶的學(xué)習(xí)小組比擬多，班主任對這項工作的催促檢查是非常必要的。我班學(xué)生所有結(jié)題驗收工作在本月13周圓滿完成。六、組織各種課外活動

4、本月我們一共組織開展了6項大型課外活動：年級演講比賽，社會理論活動，三月學(xué)雷鋒活動，英語風(fēng)采大賽，年級主題辯論賽，科技節(jié)系列活動。在每次集體活動之前，我都認(rèn)真作好發(fā)動工作，讓學(xué)生明確活動意義，活動考前須知，并號召同學(xué)們發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和拼搏精神，為集體爭光，很多學(xué)生在這些活動中獲獎。七、新課標(biāo)選專業(yè)指導(dǎo)按國家新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，高一學(xué)生在學(xué)完必修課程以后，在高二將根據(jù)自已的志向進(jìn)展文科理科分課程學(xué)習(xí)，因此在期末學(xué)生必須對自己的高二學(xué)習(xí)做出選擇。根據(jù)學(xué)校和教誨處的安排，并結(jié)合多年來國家高校的培養(yǎng)目的和新課程標(biāo)準(zhǔn)，在選科前我們對學(xué)生進(jìn)展了較為廣泛的宣傳，在選科后對個別志愿確定不合理的學(xué)生再進(jìn)展耐心的

5、分析p ，幫助學(xué)生形成自己的后續(xù)學(xué)習(xí)方案。八、做好雙差生的教育轉(zhuǎn)化工作差生的形成原因是多方面的。這月我通過個別談心，家訪，查看學(xué)生學(xué)習(xí)資料等形式，理解班上后進(jìn)生的多方面信息，對每一位后進(jìn)生都設(shè)計出詳細(xì)的幫扶方案。對于紀(jì)律差生，讓他們明確自己哪些方面違犯了班規(guī)校紀(jì)，然后嚴(yán)格執(zhí)行處分條例。當(dāng)然我們不能為了處分學(xué)生而進(jìn)展處分，為了少讓學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，在日常班干部的班級管理工作中，我就要求班干部對違紀(jì)學(xué)生多一些事前的暗示，多一些監(jiān)視，從而有效減少班級學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象;對于成績差生，我比擬看重他們學(xué)習(xí)自信心的重塑。創(chuàng)造時機不斷鼓勵他們，在課余也多一份關(guān)心，讓他們感受到老師并沒有因為成績差而放棄自己，從而激

6、發(fā)出其內(nèi)心的學(xué)習(xí)動力，學(xué)習(xí)一定會漸漸跟上來。在多位老師的共同努力下，班上的_，_，_，_等同學(xué)的學(xué)習(xí)一年來獲得了不同程度的進(jìn)步。九、做好家訪家長會工作家訪工作一定不能等學(xué)生在校出現(xiàn)紀(jì)律學(xué)習(xí)問題后才開展。在日常班級管理中，發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，我及時與家長溝通，努力爭取采用最能讓學(xué)生承受的方法施行教育。家訪也不能只限于問題學(xué)生。對于每一位學(xué)生，當(dāng)我認(rèn)為和家長共同努力能促進(jìn)學(xué)生更好的時候，我就會同家長商量，一起做學(xué)生的思想工作。在期中考試之后以及學(xué)生文理選科之前，學(xué)校組織了兩次大規(guī)模的家長會。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下發(fā)的文件，反復(fù)修改發(fā)言提綱，力爭抓住家長會工作的重點。把學(xué)校對學(xué)生的管理措施，班級對學(xué)生的要求一

7、一向家長交待清楚，使我們的工作獲得家長的支持、理解、配合，把學(xué)校教育延伸到家庭，進(jìn)步教育教學(xué)的效果。在工作中也還有一些問題，我班晚修紀(jì)律一般情況下比擬好，學(xué)生反映一一旦出現(xiàn)集體討論的問題后，同學(xué)們往往剎不住車，有時甚至討論到其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的問題上去了，另外在一些科目的學(xué)習(xí)上，有一局部同學(xué)學(xué)習(xí)方法不妥當(dāng)，沒有及時復(fù)習(xí)功課，造成知識的遺忘。在以后的工作中還要進(jìn)一步加強管理，加強指導(dǎo)，把工作做得更好。2022年個人月度工作總結(jié)2不知不覺間，20_年就走到了末尾。回憶這最后的一個月，這是今年最后的尾巴。但也正因為是最后的一個月，我才在工作中打起了百分之兩百的精神，嚴(yán)格仔細(xì)的要求著自身的工作和態(tài)度，總算

8、是在這一個月里又沖上來了一點?；厥走@一個月的，在工作中我重新的審視了自己，反思過去的總結(jié)，認(rèn)真確實定自己在這一個月的目的和方向，并在工作中埋頭向前，積極的發(fā)揮了自己的潛力?；叵脒@一個月，我也才驚訝的發(fā)現(xiàn)，自己竟還有這么大的潛力!如今，12月完畢了，所謂“新年新氣象”，在新一年里，我要以如今的自己作為起點，嚴(yán)格的要求自己，改良自己，加強自己，讓今后的工作能完成的更加出色!在此，我對自己12月來的工作總結(jié)做如下總結(jié)：一、工作前加強自身的總結(jié)在這個月工作之前，我針對自己在前幾個月來的工作做了嚴(yán)格的總結(jié)。也許是年末的逼近吧，在近期的工作中，我不僅催促起了自身行動。盡管這在效率和數(shù)量上確實提升了很多，

9、但相應(yīng)的，質(zhì)量方面也下降了許多。這不僅沒能提升整體的工作。反而造成了許多無用功的堆積。在月初反思到這點的時候，我也感到非常的慚愧，作為一名員工，但卻做出這種“揀了芝麻丟了西瓜”的行為，真的非常糟糕。但是，此次的反省，正是為了改良自身的缺乏的行為。后來，在工作上，我及時調(diào)整了自己的工作方式，在堅持自身工作嚴(yán)謹(jǐn)性的同時，也努力的保持著工作的效率。這樣的改變，盡管起初的時候有些辛苦，但在適應(yīng)了之后，工作的成績卻有了極大的提升。二、工作的情況在工作上，我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，認(rèn)真仔細(xì)的處理自身的工作職責(zé)和工作目的。一個月來，我以最嚴(yán)格的要求去制定了自身的工作要求，并努力仔細(xì)的完成了自身的任務(wù)。一個月來，

10、我在每天的工作前都能分析p 當(dāng)前的情況，認(rèn)清自己的目的和方向，在12月的工作中并未出現(xiàn)任何的過失和問題，并對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作仔細(xì)的處理，認(rèn)真的完成。三、自身的缺乏盡管在工作上的大錯誤沒有，但缺乏的方面卻有不少。那些個人習(xí)慣上的缺乏，盡管不至于影響到工作的完成，但卻給我自己帶來了的不小的壓力。為此，在下一年里，我要及時的去改良、加強，讓工作得以順利的完成!2022年個人月度工作總結(jié)3不知不覺，進(jìn)進(jìn)公司工作已有兩個月了。針對公司老板提出的報價就是見光死，不能報價;我們有進(jìn)出口權(quán)，甚么都可以賣等題目，我們作出以下月工作總結(jié)以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵題目：因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，

11、關(guān)鍵題目是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：1、公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：a、公司的主營產(chǎn)品，假設(shè)公司以小范圍開展速度，公司的人力、物力、財力實務(wù)不雄厚情況下，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品，方會盡快見到效果。面向更多報價表，看似簡單，實那么要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的斟酌。報價應(yīng)報得恰如其分，不能太低，也不能太高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高。由于客戶常常會從你的報價來斷定你的老實性，并同時斷定你對產(chǎn)品的熟習(xí)程度;假設(shè)一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個闊別市場的價位，乃至幾天都報不出來，這說明你的老實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。摸清客戶動機及誠意再報價，以防止

12、成為報價工具，浪費時間。外貿(mào)競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍崛起，特別留意效勞和常常學(xué)習(xí)，防止出錯。2、公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽度如何?這是網(wǎng)絡(luò)展開客戶最重要的因素，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司效勞怎樣?信心和信譽是雙向的。解決方法：第三方認(rèn)證(如付費會員網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員正確快捷的效勞。(良好的與客溝通技能)客戶最想理解的是甚么：1)你是否是做這個產(chǎn)品多時了。2)你對產(chǎn)品理解多少。3)你這個人的人品如何。4)固然價格是不是有競爭力是不可少的必要條件。要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，搜集，比擬工作，在這個進(jìn)程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專

13、業(yè)知識。否那么客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里，質(zhì)量如何控制，價格的定位為何是這樣，原材料又是如何如何客戶才會對你放心和信任。獲得客戶的信任很重要啊!客戶關(guān)注的幾個題目如溝通不好，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，價位，打算訂購的數(shù)目，做甚么品牌，該品牌在當(dāng)?shù)厥遣皇怯杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)有過生意來往，及做外貿(mào)時間久長等。3、你的商貿(mào)語言及技能如何(是不是會產(chǎn)生誤解或模糊不清，業(yè)務(wù)職員的素質(zhì)如何)?對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答，要盡量全面、周到，但切不可煩瑣。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否那么失往繼續(xù)交談的時機。2022

14、年個人月度工作總結(jié)4一個月時間就這樣很快的完畢了，回憶自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作才能也得到了很大的進(jìn)步。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建立，努力進(jìn)步自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重

15、，遇有緊急任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。二、加強學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為典范，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛慎重勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合才能顯著進(jìn)步。三、積極工作，完成各項任務(wù)。九月份有個

16、中秋節(jié)，對于我們效勞行業(yè)來講，但凡節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日降臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好效勞，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深化基層調(diào)查研究，理解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠根據(jù)。四、人事管理方面。相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人方案方案這項工作，即“與員工談話”，可是還衰敗實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理

17、人員的高度重視，員工思想我們都沒理解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進(jìn)與離任的人員不相上下，本月是離任人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達(dá)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的才能。五、加強注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比方下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事才能，急了就亂了。不過她說這種才能也與經(jīng)歷有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所進(jìn)步的。六、個人方面的事情。這個月我的激情感

18、覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開場的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。工作中雖然獲得了一定成績，但仍然存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克制缺乏，與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適

19、應(yīng)現(xiàn)代社會飛速開展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。下一步，重點搞好以下幾方面工作：一、強化效勞意識，增強責(zé)任感、壓力感，進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量。二、抽出時間，深化調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)效勞打下堅實根底。三、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛慎重，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚團(tuán)結(jié)別人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素養(yǎng)。在將來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的.奮斗在自己的崗位上。如今我的工作對我來說，我自己感到還是非常的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當(dāng)然很

20、多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過繁忙的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!2022年個人月度工作總結(jié)5秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和各個部門全體員工的共同努力下，即將迎來豐碩收獲的十月。現(xiàn)將九月份本部門工作詳細(xì)情況和下月度的整改措施及工作方案明細(xì)如下：一、 招聘與配置1、 本月共辦理入職員工兩名，分別是財務(wù)部會計鄭世娥、技術(shù)部預(yù)算員郭麗麗;辦理離任員工手續(xù)兩名，分別是技術(shù)部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。2、 前程無憂網(wǎng)站共收到簡歷情況：(1)、空調(diào)售后維修工簡歷26份、符合崗位要求的5份(2)、空調(diào)安裝工程經(jīng)理31份 符合崗位要求的3份(3)、技術(shù)部經(jīng)理簡歷

21、68份 符合崗位要求的2份(4)、銷售部經(jīng)理127份 符合崗位要求的5份根據(jù)公司現(xiàn)缺崗位，對簡歷庫賽選比照分析p ，空調(diào)售后維修工三年以上經(jīng)歷中專以上學(xué)歷的期望薪資在大多集中在35005000之間，空調(diào)安裝工程經(jīng)理五年以上工作經(jīng)歷大專以上的期望薪資多1000015000之間;三年以上工程經(jīng)理工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷的期望薪資大約在8000元左右，技術(shù)部經(jīng)理待遇要求根本上與工程經(jīng)理相似。3、 本月共面試應(yīng)聘人員8名，其中會計人員3名、售后維修人員共1名、預(yù)算人員2名、工程經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計2名。(1)、會計人員應(yīng)聘比：300% 錄用比：33% 招聘完成比：100%(2)、售后維修工應(yīng)聘比

22、：100% 錄用比：0% 招聘完成比：0%(3)、預(yù)算人員應(yīng)聘比：200% 錄用比：50% 招聘完成比：100%(4) 工程經(jīng)理應(yīng)聘比：200% 錄用比：0% 招聘完成比：0%二、薪酬與福利：1、進(jìn)展市場一樣相近行業(yè)薪酬調(diào)查分別到甘家口全國人才交流中心建筑工程人才市場、雍和宮人才市場、安定門北京人才市場、朝陽人才市場建筑工程類專場招聘會進(jìn)展薪酬調(diào)查，共對4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個崗位進(jìn)展薪酬了抽樣調(diào)查，明確了我公司薪酬方面以及市場競爭力的根本情況。2、進(jìn)展薪酬分析p ，書寫薪酬謝告，制定薪酬調(diào)整方案，從各個角度考慮薪酬調(diào)整的幅度以及所需要調(diào)整的薪酬崗位和構(gòu)造范圍。3、進(jìn)展薪酬調(diào)整后局部崗位的面

23、談，理解員工的心聲，以人為本，指導(dǎo)薪酬方案的正確施行。本次共與6名員工進(jìn)展薪酬面談，并建檔留存及時掌握員工的期望值并對局部員工對薪酬方面的一些模糊認(rèn)識給予解釋。4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資部黨進(jìn)鋒與工程部蔡春暉。三、勞動關(guān)系與培訓(xùn)方面：1、辦理新入職員工勞動合同的簽訂共兩份，辦理試用期轉(zhuǎn)正員工手續(xù)共兩人，均已備案存檔，2、本月共組織新員工入職培訓(xùn)一次，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，薪酬管理、績效考核、日常請銷假審批，考勤管理操作標(biāo)準(zhǔn)、日常所用的表格填寫，日報、周方案提交標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。另參加外訓(xùn)廣聯(lián)達(dá)培訓(xùn)一次，理解技術(shù)部預(yù)算軟件的操作與使用，為以后的績效管理

24、打下根底。3、本月制定出員工培訓(xùn)管理方案，主要明確了企業(yè)內(nèi)部關(guān)于各個層面的培訓(xùn)方案，企業(yè)外訓(xùn)的操作流程和權(quán)責(zé)義務(wù)。可以作為長期企業(yè)開展的人才儲藏機制。四、績效管理方面：1、本月績效考評期為31周至34周，每周進(jìn)展績效表格的整理匯總，計算分值，交與考評小組其他成員進(jìn)展綜合評審。2、將評選出的月度優(yōu)秀員工進(jìn)展建檔記錄，作為季度、半年以及調(diào)薪晉職的根據(jù)。3、對局部考評成績低下的員工進(jìn)展綜合方面分析p ，及時找出影響工作效率的詳細(xì)原因，并給于反應(yīng)指導(dǎo)。五、事務(wù)性工作1、員工的請銷假、加班、調(diào)休審批;2、公司考勤、日報的查看和異常情況確認(rèn)與核實;3、對平安、保潔日常工作進(jìn)展檢查督導(dǎo);4、每日簡歷庫應(yīng)聘人

25、員的賽選與聯(lián)絡(luò);5、員工入職、離任手續(xù)的辦理、合同的簽訂;6、小區(qū)糾紛的協(xié)助處理。六、本月工作的缺乏：1、由于個人事務(wù)多心情較為煩躁，不能全身心投入工作;2、對處理業(yè)主糾紛方面經(jīng)歷缺乏，物業(yè)法規(guī)知識方面淡薄，事故處理不當(dāng)容易給公司帶來隱患;3、人員招聘方面由于各種原因，所缺崗位未能及時招聘到位。七、整改措施及下月工作方案：1、平衡心態(tài)，用飽滿的熱情和積極的態(tài)度去做好每件工作;2、多加學(xué)習(xí)，從各個方面提升自身素質(zhì)，以便應(yīng)付工作中出現(xiàn)的各種問題，圓滿處理好各項工作。3、對于以后招聘的人員實行新的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工資構(gòu)造，進(jìn)步工資程度，降低福利和年終獎金，確保人工本錢不超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步招聘完成率。

26、4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關(guān)的輔助工作和人員招聘，利用合作單位所贈送的專場招聘會和公司所購置的前程無憂招聘網(wǎng)站效勞，力爭盡快補充所缺崗位，滿足公司日益開展的需要。5、關(guān)于員工年度安康體檢方面聯(lián)絡(luò)報價審批，秋冬裝工服的采購方案與施行，另外做好雙節(jié)員工福利方面的預(yù)算和安排。2022年個人月度工作總結(jié)6_月各項平安保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協(xié)力地創(chuàng)始_月的新篇章。我部肩負(fù)著_公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護(hù)管理及公司財產(chǎn)、人生平安等多項工作任務(wù)，在_月_日我部進(jìn)駐_公寓以來，在公司及工程各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心、強有力的帶著及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部

27、全體保衛(wèi)人員團(tuán)結(jié)一致、共同努力，為工程順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目的提供了強有力的平安保障，圓滿完成了_月度工程賦予我部門的各項工作任務(wù)。值此辭舊迎新之際，對我部進(jìn)駐_公寓的工作進(jìn)展回憶，總結(jié)經(jīng)歷，查找缺乏，以利于在來月的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部詳細(xì)工作情況總結(jié)一、堅持預(yù)防為主，狠抓平安防范。我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)與人防結(jié)合，加強各區(qū)域的平安監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時派人觀察，立即處理。1、實行“重點目的重點管理，可疑分子跟蹤監(jiān)控”的原那么。堅持以預(yù)防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的平安工作，嚴(yán)格落實來訪客登記制度。

28、2、嚴(yán)格落實平安保衛(wèi)工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行逐級負(fù)責(zé)制，實行區(qū)域制管理，從而使各自職責(zé)更加明確、責(zé)任清楚，發(fā)揮作用更加明顯。3、建立防范體系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加強人員、車輛及物品的出入登記管理，加強機動車、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。4、加大巡邏檢查力度。對重要目的及各區(qū)域不定時不連續(xù)巡邏檢查，及時有效排除各種平安隱患，盡最大努力減少的可乘之機。5、加強消防平安工作。消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防平安隱患及時檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改;定期對保安隊伍進(jìn)展消防平安知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，保證工程各區(qū)域無火災(zāi)隱患和事故的發(fā)生，確保

29、管理處的正常經(jīng)營，保障公司財產(chǎn)、業(yè)主的平安。二、狠抓保安效勞質(zhì)量，樹立企業(yè)形象“窗口”。始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展平安防范工作，抓隊伍自身建立，以效勞質(zhì)量提升工作標(biāo)準(zhǔn)。以最大限度地適應(yīng)保安效勞行業(yè)對平安防范方面“多層次、多形式”的需求，結(jié)實樹立以工程為家、不計個人得失的觀念，全心全意為工程、業(yè)主效勞;抓保安員主動效勞、熱情效勞、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象“窗口”。三、工作中存在缺乏：在這一月里，我部工作獲得了一定成績，但在很多方面仍有缺乏之處，離工程要求還差一定間隔 ，局部保安隊員工作責(zé)任心不強，效勞意識差，我部門對局部違規(guī)違紀(jì)較重、累教不改的保安人員進(jìn)展了辭退

30、處理。2022年個人月度工作總結(jié)720_年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔(dān)任合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特別注重加強工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向師傅和同事學(xué)”的思路，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，彌補自身專業(yè)知識的欠缺，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順利開展各項工作打好根底?，F(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：一、思想方面在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深沉的文化底蘊，理解了公司的開展歷程，學(xué)習(xí)了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶著下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身

31、邊的同事和前輩們請教，虛心汲取他們的珍貴經(jīng)歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為典范，標(biāo)準(zhǔn)和糾正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對工作的責(zé)任心，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任”的原那么，樹立老實守信的理念，努力做到“專心謀事、誠信待人”。二、 工作方面1、學(xué)習(xí)使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的情況當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、標(biāo)準(zhǔn)合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)開展要求的管理系統(tǒng)朗新人力資信息管理系統(tǒng)。因為以前有過使用類似人力資管理軟件的經(jīng)歷，因此在師傅的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會了朗新信息軟件的根本操作。

32、在使用朗新人力資信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改良了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)歷的根底上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我可以結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間互相交流，促進(jìn)了軟件的深化應(yīng)用。在開展“體育館工程”和“圖書館工程”兩個工程的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)可以獨立完成勞務(wù)工人根本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購置保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的

33、錄入，并根據(jù)實際需要出具各類相關(guān)報表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人根本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。2、學(xué)習(xí)勞動合同管理的情況試用期間，我理解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同標(biāo)準(zhǔn)填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進(jìn)展檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同，并配合體育館工程、圖書館工程、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、第二批簽訂的勞動合同，以備創(chuàng)立“全國文明城市”考察組檢查。3、其他工作情況自入職以來，我還學(xué)習(xí)、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作，如資料的

34、搜集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會、每月21日勞務(wù)專項會議資料的準(zhǔn)備、每月25號考勤的上報等，配合副經(jīng)理完成每月根本工資的申請、批復(fù)、辦款以及監(jiān)視發(fā)放等工作。三、 存在的缺點及今后的規(guī)劃1、法律、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深化理解和掌握比擬欠缺。因此，在今后的工作中，除需要熟悉相關(guān)國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多理解與本職工作相關(guān)的知識，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。2、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會明確今后的職業(yè)取向，積極學(xué)習(xí)、充實自己，

35、考取符合如今工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟師資格證、人力資管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外，我還希望在今后的58年左右時間內(nèi)可以獲得第二本科學(xué)歷(工程預(yù)算類或者人力資管理類)。三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識，工作才能也有所提升，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段間隔 ，本人希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)知識程度，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中，積累必要的根底知識和根本技能。從平時注重鍛煉自己的應(yīng)變才

36、能、協(xié)調(diào)才能、組織才能及創(chuàng)造才能，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自己，以便更好的完本錢職工作。最后，我在試用期可以獲得進(jìn)步、工作可以順利開展，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助和師傅的指導(dǎo)以及互相間的協(xié)同配合，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團(tuán)結(jié)，能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗，有進(jìn)取精神的隊伍，我為自己可以有時機成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己可以像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，溫暖客戶、回報社會，繼續(xù)一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經(jīng)濟效益而努力。2022年個人月度工作總結(jié)8自_年9月1日入職到如今已經(jīng)接近一個月了，在這一個月的時間工

37、作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點需要改正和業(yè)務(wù)上的缺乏之處需要加強。這段時間在工程工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)張主任和同事們的教誨培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到了很大的進(jìn)步。也學(xué)到了一些鑫茂的企業(yè)文化，對工程工程管理中心的工作流程有了更深的理解。非常感謝鑫茂工程管理中心給了我這個時機，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)出自己對工作的熱情，同時也能為自己換取更多精神上和物質(zhì)上的收獲。個人綜合素質(zhì)也得到了同事們的根本認(rèn)可，以下就把我這一個來月的工作、學(xué)習(xí)情況做簡單的總結(jié)一、工作情

38、況343工程主要工作是c15工地強弱電外網(wǎng)進(jìn)入設(shè)計施工、b8工地逐漸進(jìn)入內(nèi)裝修施工、地?zé)岜檬┕づc園區(qū)供電改造等工作。109工程2、3號樓機電安裝，2、3號樓供電改造初步設(shè)計，弱電外網(wǎng)與市政接入，外網(wǎng)分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬于停工后二次啟動的工程，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進(jìn)展緩慢，甚至有的分項安裝工程嚴(yán)重滯后建筑工程，造成好多重復(fù)性工作。比方109工程的弱電外網(wǎng)，院內(nèi)道路已經(jīng)根本完工，沒有預(yù)埋過路管。強電也有類似情況，2號樓電進(jìn)戶、弱電進(jìn)戶都沒有預(yù)留，3號樓電進(jìn)戶預(yù)留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預(yù)留，這兩棟樓主體工程已經(jīng)完成了很長時間

39、了，這些工作是應(yīng)該從主樓根底施工時就應(yīng)該做的工作，到如今還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成本錢增加。同時施工難度也會相應(yīng)的加大。類似這些工作都需要經(jīng)過現(xiàn)場仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)情況根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，做出可施行方案進(jìn)展執(zhí)行。二、學(xué)習(xí)情況如今正是我的努力學(xué)習(xí)階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富經(jīng)歷和工作行為對我就是一筆財富，在張主任和呂工等各位同事的盡心教誨下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)與各位同時的關(guān)心下我根本熟悉了工作，盡管我剛?cè)肼?，我也和其他員工同樣對工作充滿著熱情與信心。我會盡快進(jìn)步自己在本職工作方面的知識和才能。充分發(fā)揮我自己的主觀意見和能動性，我會用最短的時

40、間仔細(xì)閱讀所接手工程的有關(guān)資料、圖紙等相關(guān)文件，編寫出處理方案，并按照可行方案逐一執(zhí)行。三、個人思想作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的時機還很多。而作為一名員工，能成為一個團(tuán)隊中的焦點人物是我一直以來的夢想。為此我將盡最大努力對工作進(jìn)展開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達(dá)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峰。人的一生很短暫，那么人活一世終究為了什么?我認(rèn)為，是為了創(chuàng)始自己的事業(yè)，雖然我已經(jīng)到而立之年，還沒有什么大的開展，但是為了事業(yè)和自己的人生目的，我愿終身奮斗。2022

41、年個人月度工作總結(jié)9轉(zhuǎn)眼間，我來到公司已經(jīng)一個月了。在這一個月里，學(xué)到了很多新的東西。雖然來到公司的時間還不長，但是我覺得我在這段時間成長的很快。我可以成長的這么快，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事不厭其煩的解答我的疑問，讓我對這份工作有了一個更深化的理解;感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事包容我的錯誤，讓我可以保持一個良好的心態(tài)，沒有因為犯錯就覺得自己很沒有用。下面我對我這一個月來的工作做一個總結(jié)：一、工作內(nèi)容方面經(jīng)過一個月的工作，我對這個崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容有了一定的理解。通過不斷的理論，也提升了自己的工作才能。從一開場根本完不成每天的工作任務(wù)到如今的對工作游刃有余，我其實付出了很多的努力。笨鳥先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會，所以我努力的學(xué)，我比別人多花一點時間在工作上面，我就可以更快的掌握工作的竅門，更好的完成