勞動合同通用版

1、PAGE 2勞 動 合 同（通 用） 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）： 簽 訂 日 期： 年 月 日注 意 事 項一、本協(xié)議文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動協(xié)議時使用。二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動協(xié)議，并就勞動協(xié)議的內(nèi)容協(xié)商一致。三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動協(xié)議直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。四、依法簽訂的勞動協(xié)議具有法律效力，各方應依照勞動協(xié)議的商定全面履行各自的義務(wù)。五、勞動協(xié)議應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填

2、寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，各方應在涂改處簽字或蓋章確認。六、簽訂勞動協(xié)議，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動協(xié)議由各方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。 PAGE 7甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注 冊 地： 經(jīng) 營 地： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 居民身份證號碼： （或其他有效證件名稱 證件號： ） 戶籍辦公地址： 經(jīng)常居住地（通訊辦公地址）： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動協(xié)議法等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙各方

3、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。 一、勞動協(xié)議期限 第一條 甲乙各方自用工之日起建立勞動關(guān)系，各方商定按下列第 種方式確定勞動協(xié)議期限：固定時限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。 2.無固定時限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動協(xié)議時止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。3.以履行一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)履行時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務(wù)履行。 二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責為 。乙方的工作地點為 。乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲

4、方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，及時保質(zhì)履行工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：1.標準工時工作制。每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，特殊原因每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。 方 2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休

5、假權(quán)利。3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第四條 甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 四、勞動報酬 第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：1.月工資 元。2.計件工資。計件單價為 ，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，取得合理的勞動報酬。3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 。4.各方商定的其他方式 。第七條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元。第八條 甲方應合理調(diào)整乙方的

6、工資待遇。乙方從甲方取得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 五、社會保險和福利待遇第九條 甲乙各方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理關(guān)于社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)，乙方應當支付的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條 甲方依法執(zhí)行國家關(guān)于福利待遇的規(guī)定。第十一條 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，關(guān)于待遇按國家關(guān)于規(guī)定和甲方依法制定的關(guān)于規(guī)章制度執(zhí)行。 六、職業(yè)培訓和勞動保護第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第十三條 甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法

7、規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設(shè)備和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能造成或產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止 第十五條 甲乙各方應當依法變更勞動協(xié)議，并采取書面形式。 第十六條 甲乙各方解除或終止本協(xié)議，

8、應當依照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲乙各方解除終止本協(xié)議的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 第十八條 甲方應當在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、各方商定事項第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識所有權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第二十條 甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方商定服務(wù)期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第二十一條 各方商定的其它事

9、項： 。九、勞動爭議處理第二十二條 甲乙各方因本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，可以依照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條 本協(xié)議中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊辦公地址為勞動協(xié)議期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達辦公地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。第二十四條 各方確認：均已詳細閱讀并理解本協(xié)議內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本協(xié)議未盡事宜，依照關(guān)于法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本協(xié)議各方各執(zhí)一份，自各方簽字（蓋章）之日起生效，各方應嚴格遵守執(zhí)行。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日附件1續(xù) 訂 勞 動 合 同經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，續(xù)訂本協(xié)議。一、甲乙各方按以下第 種方式確定續(xù)訂協(xié)議期限：1.固定時限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定時限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動協(xié)議時止。二、各方就關(guān)于事項商定如下：1. ； 2. ；3. 。三、除以上商定事項外，其他事項仍依照各方于 年 月 日簽訂的勞動協(xié)議中的商定繼續(xù)履行。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月