2022年法務部年終總結

1、第PAGE50頁共NUMPAGES50頁2022年法務部年終總結_房地產集團_公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和_公司領導關心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來_公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：一、加強制度建設，健全人員配置。(一)成立內部控制和風險管理領導小組為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險，促進公司又好又快發(fā)展，_公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了

2、公司在重大經營上的決策和保障能力。(二)聘請外部法律顧問，配備專職法務人員_公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險，_公司與_律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、_合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，_公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規(guī)管理。(三)出臺法律事務管理辦法_公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務

3、制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了法律事務管理辦法(試行)，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風險防范機制。二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經營保駕護航。(一)貫徹落實四項審核工作。按照集團公司要求，_公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規(guī)章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的法律審核工作。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。(二)法律風險防控報表工作在推進法律風險防控工作中，_公司積極加強事前防范體系建設。公司領導針對_地區(qū)市場環(huán)境復雜，客戶權利意識強等特點，提出

4、了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業(yè)務經營情況，通過報表形式事先向相關部門提示風險，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范能力。(三)法律培訓工作。_公司以“_”普法為依托，積極開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下，_公司_全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的情況，_公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。三、法律事務管理工作存在的問題(一)法務人員經驗不足企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的特點，對法

5、律理論知識和從業(yè)經驗要求較高，特別是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業(yè)知識。_公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱_公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核，時間緊，任務重。在開展業(yè)務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。四、_年_公司法務工作計劃(一)完善企業(yè)內部風險防控體系_年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，_公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業(yè)

6、風險管理水平。(二)加強四項法律審核工作在_年的基礎上，按照_公司法律事務管理辦法(試行)的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經營保駕護航。(三)提高法律培訓和法律宣傳水平_年，_公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“_”普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高_公司全體人員依法治企的水平。2022年法務部年終總結（二）本人在公司做了法務工作將近七個月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務工作寫個小總結，用來自勉吧：(一)合同起草、評審工作合同評審與起草是法務部最基礎的業(yè)務，經過幾個月的不斷加強訓練，對公司的整體框架和

7、具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。1、幾個月來，主要參與了材設部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發(fā)部門的各類技術合同以及企劃部門的各類廣告合同等數(shù)以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以極大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。2、起草的合同包括小額的購銷合同、小型發(fā)包合同以及總經辦要求的各種設計合同。雖

8、然說是自己起草，事實是上網或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運用到本公司實際的合同。(二)訴訟、仲裁、非訟以及其他工作1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來說我仍在學習階段，公司七個月來僅單獨處理了一項仲裁事務，讓當事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續(xù)跟從許律師學習，提高自身的各項能力。2、根據公司的需要，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的_記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標號，井井

9、有序，_也根據總經辦的要求在提高效率與質量。3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：(1)來年公司的各組團都要開工，工作量極大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經營業(yè)務流程的認識，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率。(2)需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)，多研究網上的_書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的。2022年法務部年終總結（三）法務部_年度工作總結_年，法務緊緊圍繞集團年初會議制訂的年度目標和任務，在分管領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規(guī)范等一系列工作

10、，切實維護公司的合法權益。現(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：一、做好合同審核工作，控制公司經營風險截止到_年_月_日，通過流程及其他方式移交法務起草或審核的合同達_余份，起草或審核合同日均約達_份。在合同審核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：1、合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，不應不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位簽訂經濟合同。業(yè)務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先_合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以

11、免在合同履行過程中產生法律問題。2、合同文字不嚴謹，容易發(fā)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現(xiàn)雙方的真實意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些合同內容表述不清楚，容易產生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中，甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租金#元”寫成“第一年至第三年租金租金#元”的低級錯誤。共6頁第1頁3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，極大降低了原合同的對雙方的約束力。4、合同條款不公平。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些

12、合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約責任的相關約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。建議業(yè)務部門在開展業(yè)務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。二、做好咨詢服務工作，確保重大項目依法推進法務根據集團年初工作會議要求各職能部門要為年度重大項目做好管理和服務工作的會議精神，積極為公司重大項目提供法務專業(yè)支持，確保公司重大項目依法推進，特別是為在杭重大項目提供法律幫助。如為_項目疑

13、難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與_項目相關合同談判，代表項目公司就承包方員工在勞動局投訴的勞資糾紛進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；為_的開業(yè)做了大量前期準備工作，如擬寫合同范本及對外發(fā)函等，協(xié)助處理勞資糾紛等等；為對外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢服務等等。此外，法務就集團范圍內出現(xiàn)的重大疑難法律問題積極與集團顧問單位聯(lián)系，協(xié)助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；法務還在分管領導的指導下，就公司投融資相關事宜擬寫書面文件，包括諸如股權轉讓協(xié)議、借款合同、擔保協(xié)議、反擔保協(xié)議、股東會決議等等；為人事部門就勞動用工風險多次提供書面法律咨詢意見及口頭答復。三、做好訴訟案件跟蹤工

14、作，維護公司合法權益全年，通過集團法務或_顧問律師經辦的案件總共有_起，這_起案件分別為：1、&系列案件_起，該系列案件于_年_月至今，下城區(qū)法院已審理完畢，其中_起法院已以駁回原告的訴訟請求予以判決。其余_起案件(未保全)，在原告在開庭后主動申請撤訴，法院現(xiàn)已裁定準許撤回起訴。其中已判決的_起案件(已保全)，原告全部上訴至_市中級人民法院后因未繳納上訴費用，中院裁定一審判決生效。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財產后結案。2、_#建設工程合同糾紛案件_起，_起案件均因_未按期支付工程款，導致施工方起訴。一起與對方協(xié)商達成和解協(xié)議，對方已撤訴；另一起因對方查封了我公司的銀行賬號，在法院主持

15、下雙方達成調解協(xié)議。3、_執(zhí)行款案件_起，該案系_年_月_日判決，屬歷史遺留案件，現(xiàn)雙方就利息部分協(xié)商后，達成和解協(xié)議，該案件已履行完畢。4、_聯(lián)營合同糾紛_起，該案件系原合作方與_因聯(lián)營合同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對方的全部訴訟請求，現(xiàn)對方上訴，目前案件正在審理中。5、集團公司勞動爭議案_起，該案件系集團公司一員工未與公司簽訂書面勞動合同引起的糾紛，該案歷經勞動仲裁及一審，與對方協(xié)商予以解決。上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。主要有以下幾個方面引起我們的重視。1、在并購項目時應扎實做好前期目標公司的盡職調查工作，厘清目標公司的經營情況及財務狀況，在盡職調查過程中

16、發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)經營行為時應在收購前要求目標公司依法予以糾正；2、完善公司應付賬款的管理，特別對于那些已通過律師事務所發(fā)函催討欠款的債權人，要引起重視，及時歸還欠款或與債權人協(xié)商達成新的還款計劃。3、勞動合同法出臺后，國家加大了對勞動者的保護力度，作為用人單位更應規(guī)范用工，盡量避免用工風險。四、做好公司制度建設，完善公司經營管理為配合公司管理制度的建立健全，在分管領導的指導下起草了廉潔自律制度，目前該制度經企管部完善已發(fā)布。為規(guī)范公司合同管理，對公司擬發(fā)布的合同管理細則進行了修改完善，在公司的統(tǒng)一部署下了目前集團主要涉及的合同范本及擬定了_#商場在日常經營中涉及的主要合同，努力實現(xiàn)合同的標準化

17、管理。為加強對法律性文件的管控力度，擬訂了_法律性文件審核及用印管理的補充規(guī)定。五、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識作為一家集團化多領域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務中的作用，用法律保護企業(yè)的合法權益越發(fā)顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司今年_月份邀請集團顧問律師對人事管理人員進行了集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如勞動合同法、勞動合同法實施條例、其他勞動法律法規(guī)及人事管理中應注意的問題。集團法務也結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事

18、項及發(fā)生爭議時解決的方式等，也通過公司辦公軟件oa發(fā)布了相關培訓學習資料和法律基礎知識。相信，通過法律知識培訓，公司員工不僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范能力。結合在法務工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務對合

19、同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。展望_年，法務部將繼續(xù)在分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理重大疑難案件，為集團及下屬公司提供更加優(yōu)質的法律咨詢服務。針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務部提出以下意見與建議，以供公司領導參考：1、完善法務管理，充實法務團隊。建議項目公司沒有法務崗位的至少配置一名專業(yè)法務人員并明確其職責。因為(1)目前集團下屬子公司遍布全國，集團法務無法實現(xiàn)實地辦公，對流程審核合同履行的實際內容無法全面了解，集團法務合同審核目前只能從文字條款的形式上予以把關。(2

20、)子公司法務人員可統(tǒng)一建立合同的臺帳，跟蹤合同實際履行情況，全面實現(xiàn)合同的有效管理。(3)子公司配置專業(yè)的法務人員可以彌補項目公司管理人員的法律知識缺失的不足，有效防范合同商業(yè)的風險。2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分公司員工法律知識缺失、法律風險防范意識不強的實際情況，法務將在日常的工作中將(如法務咨詢、合同審核)注意工作方式，在解答和審核時，對一些專業(yè)性的問題做解釋說明，使部分工作人員在工作中學到法律知識，提高自己的法律意識。在必要情況下，根據公司要求再次_專題法律培訓。3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數(shù)量、質量

21、(工藝)、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決的方式等等。特別是涉及到工程的造價及質量(工藝流程)需要專業(yè)的業(yè)務技術部門予以把關。集團法務部2022年法務部年終總結（四）法務部_年度工作總結_年，法務緊緊圍繞集團年初會議制訂的年度目標和任務，在分管領導的帶領下，按照法務年初擬訂的年度計劃，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規(guī)范等一系列工作，切實維護公司的合法權益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：一、做好合同審核工作，控制公司經營風險截止到_年_月_日，通過流程及其他方式移交法務起草或審核的合同達_余份，起草或審核合同日均約達_份。在

22、合同審核及擬草過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：1、合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，不應不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人_等單位和不具有相應資質的單位簽訂經濟合同。業(yè)務部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應首先_合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。2、合同文字不嚴謹，容易發(fā)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效合同，應當體現(xiàn)雙方的真實意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過程來看，一些

23、合同內容表述不清楚，容易產生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，在合同審核過程中，甚至出現(xiàn)將“無償”寫成“有償”、將“第一年至第三年租金每年租金#元”寫成“第一年至第三年租金租金#元”的低級錯誤。共6頁第1頁2022年法務部年終總結（五）3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，極大降低了原合同的對雙方的約束力。4、合同條款不公平。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相關條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分考慮我方利益，甚至某些條款對我方要求苛刻，而對合同擬訂方卻沒有明確的義務及違約責任的相關約定。

24、因此類合同不存在違法，僅存在商務風險，法務也僅能做相關的法律風險提示。建議業(yè)務部門在開展業(yè)務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。二、做好咨詢服務工作，確保重大項目依法推進法務根據集團年初工作會議要求各職能部門要為年度重大項目做好管理和服務工作的會議精神，積極為公司重大項目提供法務專業(yè)支持，確保公司重大項目依法推進，特別是為在杭重大項目提供法律幫助。如為_項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，參與_項目相關合同談判，代表項目公司就承包方員工在勞動局投訴的勞資糾紛進行法律答辯，擬寫和修改項目公司對外函件；為_的開業(yè)做了大量前期準備

25、工作，如擬寫合同范本及對外發(fā)函等，協(xié)助處理勞資糾紛等等；為對外發(fā)函做修改審核，并提供法律咨詢服務等等。此外，法務就集團范圍內出現(xiàn)的重大疑難法律問題積極與集團顧問單位聯(lián)系，協(xié)助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書；法務還在分管領導的指導下，就公司投融資相關事宜擬寫書面文件，包括諸如股權轉讓協(xié)議、借款合同、擔保協(xié)議、反擔保協(xié)議、股東會決議等等；為人事部門就勞動用工風險多次提供書面法律咨詢意見及口頭答復。共6頁第2頁2022年法務部年終總結（六）三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護公司合法權益全年，通過集團法務或_顧問律師經辦的案件總共有_起，這_起案件分別為：1、&系列案件_起，該系列案件于_年_月至

26、今，下城區(qū)法院已審理完畢，其中_起法院已以駁回原告的訴訟請求予以判決。其余_起案件(未保全)，在原告在開庭后主動申請撤訴，法院現(xiàn)已裁定準許撤回起訴。其中已判決的_起案件(已保全)，原告全部上訴至_市中級人民法院后因未繳納上訴費用，中院裁定一審判決生效。目前該系列案件待法院裁定解封已保全的財產后結案。2、_#建設工程合同糾紛案件_起，_起案件均因_未按期支付工程款，導致施工方起訴。一起與對方協(xié)商達成和解協(xié)議，對方已撤訴；另一起因對方查封了我公司的銀行賬號，在法院主持下雙方達成調解協(xié)議。3、_執(zhí)行款案件_起，該案系_年_月_日判決，屬歷史遺留案件，現(xiàn)雙方就利息部分協(xié)商后，達成和解協(xié)議，該案件已履行

27、完畢。4、_聯(lián)營合同糾紛_起，該案件系原合作方與_因聯(lián)營合同發(fā)生糾紛，一審判決駁回對方的全部訴訟請求，現(xiàn)對方上訴，目前案件正在審理中。5、集團公司勞動爭議案_起，該案件系集團公司一員工未與公司簽訂書面勞動合同引起的糾紛，該案歷經勞動仲裁及一審，與對方協(xié)商予以解決。上述案件提醒我們，應進一步加強公司經營管理，提高公司經營風險意識。主要有以下幾個方面引起我們的重視：1、在并購項目時應扎實做好前期目標公司的盡職調查工作，厘清目標公司的經營情況及財務狀況，在盡職調查過程中發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)經營行為時應在收共6頁第3頁2022年法務部年終總結（七）購前要求目標公司依法予以糾正；2、完善公司應付賬款的管理，

28、特別對于那些已通過律師事務所發(fā)函催討欠款的債權人，要引起重視，及時歸還欠款或與債權人協(xié)商達成新的還款計劃。3、勞動合同法出臺后，國家加大了對勞動者的保護力度，作為用人單位更應規(guī)范用工，盡量避免用工風險。四、做好公司制度建設，完善公司經營管理為配合公司管理制度的建立健全，在分管領導的指導下起草了廉潔自律制度，目前該制度經企管部完善已發(fā)布。為規(guī)范公司合同管理，對公司擬發(fā)布的合同管理細則進行了修改完善，在公司的統(tǒng)一部署下了目前集團主要涉及的合同范本及擬定了_#商場在日常經營中涉及的主要合同，努力實現(xiàn)合同的標準化管理。為加強對法律性文件的管控力度，擬訂了_法律性文件審核及用印管理的補充規(guī)定。五、做好法

29、律知識培訓，提高員工風險防范意識作為一家集團化多領域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當今民主與法治意識日漸深入人心的時代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務中的作用，用法律保護企業(yè)的合法權益越發(fā)顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風險防范意識，公司今年_月份邀請集團顧問律師對人事管理人員進行了集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如勞動合同法、勞動合同法實施條例、其他勞動法律法規(guī)及人事管理中應注意的問題。集團法務也結合自身工作的實踐經驗，對公司當前工作中存在的實際問題，就基本法律概念、訂立合同中應注意的事項及發(fā)生爭議時解決的方式等，也通過公司辦公軟件oa發(fā)布了相關培訓學習資料和法律基礎知識。相

30、信，通過法律知識培訓，公司員工不僅了解了相關法律知識，而且能有效的解決了當前工作中遇到的實際問題，從而提高風險防范能力。共6頁第4頁2022年法務部年終總結（八）結合在法務工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術語不能正確理解。4、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務對合同管理。5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步

31、加強。展望_年，法務部將繼續(xù)在分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與集團所屬公司的溝通與協(xié)調，努力做好合同評審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理重大疑難案件，為集團及下屬公司提供更加優(yōu)質的法律咨詢服務。針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務部提出以下意見與建議，以供公司領導參考：1、完善法務管理，充實法務團隊。建議項目公司沒有法務崗位的至少配置一名專業(yè)法務人員并明確其職責。因為(1)目前集團下屬子公司遍布全國，集團法務無法實現(xiàn)實地辦公，對流程審核合同履行的實際內容無法全面了解，集團法務合同審核目前只能從文字條款的形式上予以把關。(2)子公司法務人員可統(tǒng)一建立合同的臺帳，跟蹤合同實

32、際履行情況，全面實現(xiàn)合同的有效管理。(3)子公司配置專業(yè)的法務人員可以彌補項目公司管理人員的法律知識缺失的不足，有效防范合同商業(yè)的風險。2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分公司員工法律知識缺失、法律風險防范意識不強的實際情況，法務將在日常的工作中將(如法務咨詢、合同審核)注意工作方式，在解答和審核時，共6頁第5頁2022年法務部年終總結（九）對一些專業(yè)性的問題做解釋說明，使部分工作人員在工作中學到法律知識，提高自己的法律意識。在必要情況下，根據公司要求再次_專題法律培訓。3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數(shù)量、質量(工藝

33、)、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決的方式等等。特別是涉及到工程的造價及質量(工藝流程)需要專業(yè)的業(yè)務技術部門予以把關。集團法務部共6頁第6頁第四篇：法務、法務部工作職責公司法務專員工作職責一、審核各類法律文書及合同1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對企業(yè)規(guī)章制度的合法性負責。2、制定標準的合同文本，審核企業(yè)各類技術、經濟服務合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。二、法律事務處理1、參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法

34、權益。3、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。三、日常法律咨詢1、開展與企業(yè)經營管理有關的法律咨詢工作。2、整理匯編企業(yè)開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。四、法律事務外聯(lián)1、參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關部門進行善后處理。2、負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡、配合工作。五、普法教育1、定期收集總結國家最新法律法規(guī)，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。法務部工作職責1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。2、負責公司各項法律規(guī)范的建立，負責公司規(guī)章制度的調研和擬定，并持續(xù)其

35、改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。3、負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。4、列席公司股東會和由公司高管_、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對公司合同檔案的管理；6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責；7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息

36、;8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理；10、負責公司知識產權的申請、維護；11、負責制訂并審核公司的各類法律文件；12、配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。第五篇：法務部年度工作總結企業(yè)公司法務部工作總結法律部門以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。_年度法律事務工作主要完成情況及_年工作安排如下：一、爭創(chuàng)馳名商標工作。馳名商標對企業(yè)的

37、品牌價值和經濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被_市政府列為_年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調相關部門，根據_市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產品介紹、質量管理情況、三年的國內國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府

38、推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商_，相關工作正在進行中，計劃_年同市工商局經辦領導協(xié)調好此項工作，爭取在_年能夠得到認定。二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶_戶，涉案金額_多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、

39、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，_月份開庭，_年_月_日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協(xié)議。另外，又有_名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據、進行答辯，已于_月_日和_日開庭。第三，農民藥害索賠案件，建三-_農墾法庭審理的田歸農藥害案件，訴訟標的為_萬余元，經我們的大量工作，經法院兩審已做出終審判決，駁回農民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經濟損失。_年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。三、做好公司非

40、訴訟法律工作，為公司經濟發(fā)展服務。第一，做好打假_工作。配合相關部門針對部分農藥廠家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調、_，尤其是做好打擊冒牌產品的違法行為。第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的_工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的_管理工作。對各

41、部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面_工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，_年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作。第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據實際，進行協(xié)調處理，力求將公司的損失降到最小。四、做好知識產權管理工作。自主知識產權在國家經濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產權的保護和管理工作對企

42、業(yè)經濟發(fā)展至關重要。在商標工作方面：今年共有_個商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊_個；根據需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經濟損失；同時核查市場部在產品包裝、產品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面，今年共辦理已_項授權專利的年度維持手續(xù)；共有_個專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內。經一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請_項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工

43、作。五、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用_設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法

44、權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。篇二：法務部_年工作總結_年法務部工作總結_年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務部的工作跟_年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務的協(xié)助配合，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務函的起草審核把關，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內以協(xié)助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務工作全面發(fā)揮了法務部的重要作用?，F(xiàn)就具

45、體工作情況總結如下：一、與_年相比，法務部工作的變化和提高1、_年法務工作的新變化與_年相比，法務部工作量總體相當，但是經過_年法務部的精心耕耘(_年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關，對公司規(guī)章制度的推進實施等措施)，_年法務的工作已經理順，進入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數(shù)目也極大減少，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協(xié)調中，已經默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡單的說，有了_年的工作基礎，_年法務的工作比較順利，工作量減少的同時提高了法務的工作效率，全年成果顯著2、法務工作

46、的提高首先，通過已經理順的工作流程，法務部門的工作經驗也在隨著時間逐步積累和沉淀，業(yè)務能力得到了進一步的深化和提高，工作質量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養(yǎng)和成長起來，在嚴峻的市場環(huán)境下，法務的力量將會發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務部獨立工作能力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風和敬業(yè)精神，得到公司領導和同事的肯定和認可。二、_年法務工作情況法務部作為公司專業(yè)的法律相關事務的職責部門，繼續(xù)做好日常本職工作是法務部的工作之本，今年的工作情況主要總結以下幾個內容抓資金安全，對超賬齡疑難款項強

47、制收回；法律訴訟和調解；合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判；交通事故糾紛的處理；參與公司調價等重大事務的法律支持。1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回_年以來法務部積極配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時采取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業(yè)的資金安全，另一方面預防為主，通過配合營銷對銷售過程中進行把關，嚴控資金風險，使企業(yè)平穩(wěn)有序的健康發(fā)展。超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務部接手進行追蹤。法務通過協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計劃；如工地在規(guī)定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務

48、部認定進行走司法程序及立案，通過法律強制手段，確保資金早日收回。今年，主要有映像-_南菏澤陽光建設，孟河首府南天建設，天譽城市花園圣豐建設，泰和之春，百良踏步溧陽天目湖建安，天鵝湖宏大建設，天鵝湖華基建設，萊茵花園二期武進建設工程有限公司，銀河灣第一城_振達，櫻花小鎮(zhèn)華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤，經過收集材料，整理證據，反復多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強制執(zhí)行等等繁瑣過程，其中多數(shù)已經全部收回結案，余少數(shù)幾個正在按還款計劃執(zhí)行中。2、法律訴訟和調解今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期武進建設，銀河灣_振達，櫻花小鎮(zhèn)華虹建設均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務在案件訴訟過程中精心

49、準備，抓住我方有利的主張，通過多方運作，為公司贏得了訴訟；在執(zhí)行階段，積極推進法院執(zhí)行人員的工作，及時地為公司收回貨款，減小損失。天鵝湖宏大建設和天鵝湖華基建設這兩個項目是_年歷史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題，因為當初漲價協(xié)議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來不能通過立案起訴主張收回，通過向法律同行的多次咨詢，終于找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶，保持與客戶的良好關系，最終通過多次艱難談判，按漲價后價格達成了還款協(xié)議，這極大的保護了公司的利益。3、合同簽訂過程中的談判和把關從年初的保納廣場宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價格底線保護了公司的利

50、益，到招商花園中天建設、西太湖大酒店中建三局以及鄰里中心成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價格的補充協(xié)議的拉鋸戰(zhàn)談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝為大勝，點滴的努力力爭_年全年目標的實現(xiàn)。4、重大交通事故的處理針對去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒有結果的情況下，迅速在訴訟時效內資料證據，進行立案起訴，通過對律師同行、資深法官的多方咨詢和積極準備，多方運作，為公司爭取了最大利益，同時最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。5、參與公司調價等重大事務的法律支持經歷過今年常州的商品混凝土市場劇

51、烈_和國家宏觀政策調整等因素，經歷了年初協(xié)會_點調價階段，年中惡性競爭最低價階段，年末漲價風波和當前的原材料短缺階段可以說法務的工作也是跟著一波多折。特別是此次漲價風，提高價格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，必須全力推進實現(xiàn)，但建設和施工單位在一開始是拒不接受漲價的，法務及時出面參與其中，走訪重點單位做耐心細致的解釋工作，此次漲價原因多而復雜，形勢變更劇烈，所以漲價談判過程難度可想而知。法務認真研究拿出了簡潔規(guī)范統(tǒng)一的調解函，并對業(yè)務員簽回的每一份調解函、補充協(xié)議進行審核把關，把風險預防在萌芽中，這項工作將會產生長遠的良好效益。三、_年法務工作計劃：法務部來年的工作計劃基于今年的工作基礎繼

52、而深入展開，結合明年的公司發(fā)展規(guī)劃和市場行情，繼續(xù)做好本職工作。明年的市場依然充滿未知數(shù)，仍是風險和機遇并存，法務部會一如既往堅持不懈的做好法務工作計劃。1、首先繼續(xù)做好法務的本職工作，_年馬上結束，隨即要投入到_年初(陰歷_年年底)的緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點，通過對營銷上的支持和移交法務部分的資金排查和收款行動，確保全年的工作目標的完成。2、其次，繼續(xù)對歷史遺留案件進行了結和梳理，爭取在_年上半年段把_年遺留的幾個疑難案件進行結案，把_年的工作進一步理順；并結合公司發(fā)展規(guī)劃，迎合市場的變化和新形勢下的工作要求，將法務工作內容、工作質量、工作作風進行提高。3、最后做好法務部的內外銜接工

53、作，在公司需要法務出面的時候，對內或者是對外及時的提供有力的法務支持，將法務部牢牢定位為公司的堅強后盾，使法務部保持與時俱進，與公司同步，與市場同軌，爭取_年更上一層樓，取得更好的成績法務部：孫亞東2022年法務部年終總結（十）法務人員_年度工作總結_年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無論是內部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破_億再上新臺階，_稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，_年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。作為合同管理部的一名普通

54、員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。一、合同審核方面_年我先后負責的合同審核范圍包括：_、_、_、_、.全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約_份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約_份，變更合同約_份，發(fā)審核意見函約_份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業(yè)務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風

55、險，又要滿足公司發(fā)展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的，應該說_年合同審核工作，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求。二、法律事務方面在訴訟方面，先后處理_公司訴_技術(委托)合同糾紛案；萊蕪金碧項目_、_等六商品房買賣合同糾紛案；_項目_、_兩煤氣中毒侵權責任糾紛案；_行政處罰強制執(zhí)行案；_商品房買賣合同糾紛案等，其中_商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款_萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的_%-_%，追究違約金_萬元。_、_兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程

56、度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協(xié)調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現(xiàn)經溝通主辦法官，將于近日下發(fā)_書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等。其中參加_及_交樓項目業(yè)主索賠談判約_次，談判業(yè)主近_戶；根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件_余份；物業(yè)公司_人身損害賠償糾紛，圓

57、滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。三、工作中存在的問題及整改措施_年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。其中一次問責是因為_商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案；另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn)，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。盡管都是事出有因，比如第一次是因為_法院立案庭受被告業(yè)主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖

58、延立案)，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在_年度工作中，我應該繼續(xù)做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展?？偨Y人：_年度法務工作年終總結時光如梭，

59、歲月無痕，不知不覺間，我在本公司做法務工作已經快十個月，這十個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他同仁的關心和照顧下，以及在本公司其他同事的關照下，我已對本公司的相關法律事務有了清晰的認知，亦對各方面的工作有了切實的感受，回顧這近十個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這十個月來的法務工作做一簡要小結：一、敬崗愛業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作。我始終嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務部形同虛設，只有部門，而沒有員工。進入公司之后，我首先通過熟悉公司原有

60、的運作管理模式，進一步研究分析公司運作之風險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風險，合法創(chuàng)造公司最大財富”之管理原則，從而展開日常法務管理工作；因為熱愛，所以敬業(yè)。我時刻提醒自己：工作要務實、認真，合同_要全面，就法務而言，主要是雙方責任、義務及違約責任條款的把關，盡量地把責任風險推給對方，為己方在合同中窮盡一切可能，并通過合同條款規(guī)避相關法律責任，最大限度降低己方之法律風險。二、加強自身學習、提高業(yè)務水平。我深深的知道，當今時代是一個科技突飛猛進的時代，也是技術更新的時代，法務工作是典型法律操盤工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規(guī)避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利