2022年半年工作總結(jié)

1、在區(qū)人社局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作安排會(huì)議上的講話區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李玉柱（2022年8月12日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)會(huì)議安排，我就分管的辦公室、社保中心、就業(yè)和社保 綜合股半年工作開展情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)下半年重點(diǎn)工作任務(wù) 進(jìn)行再安排再部署。一、上半年工作完成情況2022年上半年，圍繞省、市人社工作總體要求，聚焦各項(xiàng) 考核指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，各股（室）、中心凝心聚力，協(xié)同推進(jìn)， 各項(xiàng)工作均取得了較好進(jìn)展。辦公室方面：一是緊抓綜合黨務(wù)，夯實(shí)黨建工作任務(wù)落實(shí)。 開展夯實(shí)“三個(gè)基本”促進(jìn)工作落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)，制定區(qū)人社局夯 實(shí)“三個(gè)基本”推進(jìn)工作落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，編制全區(qū)人 社系統(tǒng)

2、重點(diǎn)政策依據(jù)，組織干部職工開展“三查三看”，收集自 查表400余份；制定區(qū)人社局黨總支及所屬黨支部換屆選舉工 作方案，做好黨總支換屆選舉準(zhǔn)備工作和下屬黨支部換屆選舉 指導(dǎo)。二是當(dāng)好參謀助手，健全優(yōu)化體制機(jī)制運(yùn)行。優(yōu)化黨組會(huì)、 局務(wù)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、下屬事業(yè)單位議事規(guī)那么，組織召開黨完善工作臺(tái)賬，查看核實(shí)“助企紓困”惠民政策落實(shí)情況，積極 推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合，對(duì)代繳工作進(jìn)行再次摸底核 實(shí)；全面清理歷史工作欠賬，密切關(guān)注線上業(yè)務(wù)申辦進(jìn)展，爭(zhēng)取 線上業(yè)務(wù)全面辦結(jié)；不斷提升經(jīng)辦服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)“五制四公開 三明亮”，規(guī)范著裝，扎實(shí)推進(jìn)“為民服務(wù)解難題”專項(xiàng)行動(dòng), 為參保對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、高效、

3、便捷、平安的管理服務(wù)。四是要落實(shí)輿情應(yīng)急處突管控措施，時(shí)刻關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)輿情問(wèn)題要第一時(shí)間報(bào)告，即時(shí)介入，合力引導(dǎo)群眾預(yù)期，切實(shí)做好矛盾化 解，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。就業(yè)和社保綜合股方面：一是要加大工傷預(yù)防和工傷俁險(xiǎn)政 策的宣傳力度，讓用人單位和職工提高重視程度，進(jìn)一步提高安 全生產(chǎn)意識(shí)，減少因思想意識(shí)淡薄而造成的傷亡事故發(fā)生。二是 要加強(qiáng)行政執(zhí)行等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法能力和執(zhí)法 水平，減少行政訴訟案件的發(fā)生。同志們，剛才我就分管的幾項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，提出了具體 要求，請(qǐng)相關(guān)股室、局屬事業(yè)單位，結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)所承 擔(dān)的工作任務(wù)和指標(biāo)任務(wù)再分解、措施再細(xì)化，做到目標(biāo)到人、 責(zé)任到

4、人、措施到人，倒排工期，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作圓滿 完成。謝謝大家!組及擴(kuò)大會(huì)議9次，中心組學(xué)習(xí)會(huì)議7次。修訂黨組成員包抓聯(lián)系 部門、黨組成員聯(lián)系工作點(diǎn)、離退休老干部包抓制度，優(yōu)化信息 報(bào)送機(jī)制，建立定期報(bào)送重點(diǎn)條目清單制度，發(fā)布清單2期信息 18條，編輯微信公眾號(hào)并向各類媒體發(fā)送全局信息229條?；I備召開全局總結(jié)安排部署會(huì)議，印發(fā)2022年度重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施方 案，成立全區(qū)人社重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)工作專班，梳理明確2022人社工 作重點(diǎn)活動(dòng)，定期組織抓好落實(shí)。全面清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)， 梳理上報(bào)機(jī)構(gòu)7個(gè)?？旃?jié)奏推進(jìn)各類單項(xiàng)工作落實(shí)，撰寫各類綜 合、單項(xiàng)工作匯報(bào)32篇，報(bào)送工作信息47篇。嚴(yán)格落實(shí)文明

5、城市 建設(shè)及全區(qū)“四大行動(dòng)”工作任務(wù)，籌備建設(shè)“鄰里匯”工程，開 展專題活動(dòng)5次，每周五常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動(dòng)。全力組織落 實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)就業(yè)一攬子政策，開展“援企穩(wěn)崗服務(wù)企業(yè)”行動(dòng), 建立黨組成員帶隊(duì)定期上門走訪服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)及全體干部職工 包抓聯(lián)系全區(qū)728戶參保民營(yíng)企業(yè)工作機(jī)制，做到所有參保企業(yè) 聯(lián)系人社干部全覆蓋?；I備、迎接市、區(qū)各類綜合業(yè)務(wù)、單項(xiàng)業(yè) 務(wù)、黨務(wù)等督查12次。三是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，確保全局工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)范公文處理，推進(jìn)文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范快捷。建立收發(fā)文登記簿印章使用登記簿等各種表簿，掌握文件行蹤。嚴(yán)格落實(shí) 區(qū)委辦、政府辦規(guī)范公文處理工作意見，全年制發(fā)登記各類文件290件，處理各類來(lái)文8

6、49件。抓好全局后勤保障工作，持續(xù)做好各類辦公設(shè)備、辦公用品登記、使用、管理及值班值守、機(jī)關(guān)安 全、用水用電等。四是強(qiáng)化人社作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“放管服”和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落實(shí)，啟動(dòng)“人社服務(wù)直通車”，優(yōu)化 窗口設(shè)置和人員配備，建立黨組成員帶頭包抓盯辦“急難愁盼” 問(wèn)題推動(dòng)人社為民服務(wù)提質(zhì)增效機(jī)制，發(fā)布3期30條；持續(xù)開展 “局長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，拓展范圍、交叉走流程，倒逼發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提 升服務(wù)質(zhì)量。五是嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作。按照市、區(qū)疫情防控 工作安排，制定工作方案，組織人員開展高速路口車輛掃碼登記, 協(xié)助西郊辦事處聯(lián)系包抓二天門社區(qū)人員疫苗接種工作；切實(shí)發(fā) 揮后勤保障職能，為全局干部職工疫苗

7、接種、核酸檢測(cè)工作做好 后勤服務(wù)；六是嚴(yán)肅考核晉升，規(guī)范局內(nèi)人事管理服務(wù)。按照組 織部要求，定期開展干部考察局內(nèi)工作人員抽調(diào)。辦理工作人員 調(diào)入、調(diào)出工作手續(xù)，持續(xù)更新完善干部職工人員花名冊(cè)?；I備、 組織、開展干部考察晉升、職級(jí)晉升5次。強(qiáng)化單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)編 制管理，開展局內(nèi)績(jī)效工資改革，做好全局公益性崗位和臨聘 人員管理，制定公益性崗位管理方法，規(guī)范開展公益性崗位人員 招聘、社保繳費(fèi)、待遇發(fā)放，目前在崗公益性崗位56人。社保方面：一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。堅(jiān)持以習(xí)近平總書 記關(guān)于社會(huì)保障工作系列重要講話、重要批示精神為指導(dǎo)，推動(dòng) 黨建學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)齊抓并管、協(xié)同推進(jìn)。持續(xù)加強(qiáng)黨的十九大、 十九

8、屆歷次全會(huì)精神學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)各級(jí)社保會(huì)議精神，扎 實(shí)推進(jìn)國(guó)家和省、市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)最新政策理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，常態(tài) 化開展社保基金風(fēng)險(xiǎn)警示教育，全面提升干部職工政治理論水 平。二是重點(diǎn)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。圍繞“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的目標(biāo)任務(wù)，全力做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，辦理全 區(qū)各類社會(huì)保險(xiǎn)參保33. 5萬(wàn)人，基金收入1. 23億元；及時(shí)準(zhǔn)確 發(fā)放各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇。為全區(qū)7. 9萬(wàn)人按時(shí)、足額支付各類養(yǎng) 老保險(xiǎn)待遇金額4. 31億元。全力推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)整改 工作。審核被征地農(nóng)民參保資料7890人，繳費(fèi)補(bǔ)貼資金測(cè)算9160 人，辦理彭大高速征地工程、平?jīng)鍪猩罾紵安蛷N垃圾處 理

9、工程、平華公路征地工程參保繳費(fèi)補(bǔ)貼共計(jì)7890人，使用繳 費(fèi)補(bǔ)貼資金8753. 30萬(wàn)元；為60周歲以下5982人建立個(gè)人賬戶， 使用補(bǔ)貼資金7199. 07萬(wàn)元。三是積極推動(dòng)政策改革落地見效。 完整、準(zhǔn)確、全面把握社保政策劃態(tài)，積極推動(dòng)政策落地落實(shí)。 按照社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)標(biāo)政策要求，為轄區(qū)內(nèi)4060名機(jī)關(guān)事業(yè)單 位退休人員調(diào)整增加工資177. 2萬(wàn)元；為13945名（包含完全失 地農(nóng)民3031人）企業(yè)退休職工調(diào)整增加工資177. 2萬(wàn)元。積極 發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)在應(yīng)對(duì)疫情影響方面的積極作用，推動(dòng)社保減負(fù)穩(wěn) 崗政策精準(zhǔn)落實(shí)到位。1-7月共計(jì)為平?jīng)龊Ｂ菟嘤邢挢?zé)任公司 等338戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還291.

10、98萬(wàn)元，惠及職工6711人；大 力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策，積極主動(dòng)為申請(qǐng)人員辦理失業(yè)補(bǔ) 助金和臨時(shí)生活補(bǔ)助。共計(jì)發(fā)放失業(yè)金161.09萬(wàn)元283人次， 發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金32.87萬(wàn)元98人次；為5人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼 0.7萬(wàn)元；發(fā)放農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)貼6人次2. 78萬(wàn)元; 為受疫情影響較大的1514名從事旅游、餐飲、零售、民航和公 路鐵路運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)職工發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助75.7萬(wàn)元。落實(shí)工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，共計(jì)減免工傷、失業(yè)保險(xiǎn) 費(fèi)26. 33萬(wàn)元；為39戶企業(yè)辦理緩繳社保費(fèi)270. 03萬(wàn)元。五是全面完成各類社?；饘徲?jì)、整改工作任務(wù)。2022年年初成立社保中心綜

11、合稽核股，落實(shí)人社部調(diào)研檢查反應(yīng)問(wèn)題整改；根據(jù) 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪猩绫；鸸芾?風(fēng)險(xiǎn)排查和專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知要求，對(duì)2019年以 來(lái)工作開展“回頭看”，共核查人社部、省廳反應(yīng)數(shù)據(jù)30678條, 確認(rèn)問(wèn)題3類，涉及基金追繳21. 8797萬(wàn)元；自查2019年2021 年各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)13. 5萬(wàn)條，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2類124條，涉及基 金16. 1萬(wàn)元，均已全部追回。全面推進(jìn)“社?；鹛嵘辍毙?動(dòng)部署落實(shí)，召開專題會(huì)議，制定實(shí)施方案，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重 點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，嚴(yán)格開展自查排查。核查人社部、省廳反應(yīng) 疑點(diǎn)數(shù)據(jù)42條，追回違規(guī)基金1. 17萬(wàn)元；定期開展城鄉(xiāng)居民

12、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)，加大對(duì)社保費(fèi)征繳、認(rèn)證管理、社?？üぷ?監(jiān)管，全區(qū)累計(jì)注銷庫(kù)存卡2771張，回收睡眠卡2015張。積 極開展社保領(lǐng)域侵害群眾利益突出問(wèn)題排查整治，核實(shí)存在問(wèn)題 企業(yè)1戶2人，涉及違規(guī)基金1.36萬(wàn)元。目前，該問(wèn)題已整改 到位，涉及基金已全部追回。六是嚴(yán)格社?；饍?nèi)控管理。不斷 健全、完善社?；饍?nèi)控管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位別離管 理，落實(shí)財(cái)務(wù)管理“五級(jí)審批，三級(jí)支付”工作要求，加強(qiáng)部門 間數(shù)據(jù)核實(shí)比對(duì)，建立待遇發(fā)放公示模式，暢通投訴舉報(bào)渠道, 全方位、深層次、廣范圍加強(qiáng)社?；鹌桨补芾怼＞蜆I(yè)和社保綜合股方面：一是按時(shí)、依規(guī)完成工傷認(rèn)定、勞 動(dòng)能力鑒定。截止目前，共審核受理

13、工傷認(rèn)定案件60件，中止時(shí)限2件，作出工傷認(rèn)定決定50件，待提交會(huì)議決定5件，正 在調(diào)查核實(shí)案件5件。自2021年10月1日工傷認(rèn)定權(quán)限下放后, 接到行政訴訟案件2件，開庭審理一件，1件待審理。審核受理 上報(bào)市局勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)48人，目前已鑒定33人，下剩15 人等待市局安排鑒定。二是按照政策規(guī)定完成企業(yè)職工提前退休書報(bào)審批。審核社保中心初審上報(bào)的企業(yè)提前退休人員申報(bào)5 人，市人社局審批通過(guò)2人，現(xiàn)已辦理退休手續(xù)享受待遇。對(duì)轄 區(qū)內(nèi)19家企業(yè)職工進(jìn)行特殊工種崗位備案749人，均已上傳備 案系統(tǒng)。三是按照日?；税丛码S機(jī)抽取不少于2個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)參 保單位進(jìn)行稽核工作要求，完成對(duì)24家社會(huì)保險(xiǎn)參保

14、單位1132 人參保和待遇領(lǐng)取稽核工作。二、存在問(wèn)題辦公室方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。對(duì)全局重點(diǎn)、中 心工作限于參與、配合，工作重心及精力基本陷入內(nèi)部事務(wù)、業(yè) 務(wù)及輔助工作，對(duì)全局工作、推進(jìn)開展謀劃不夠、出主意不多， 參謀助手作用沒(méi)有有效發(fā)揮；二是文字材料水平深度不夠。辦公 室文字材料工作人員偏少，局部人員對(duì)最新政治理論、市區(qū)局黨 組開展思路定位目標(biāo)任務(wù)、人社業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，不能做 到及時(shí)跟進(jìn)、常學(xué)常新、常學(xué)常用，對(duì)文字材料不夠用心琢磨、 不愛上手，整體文字材料水平有待進(jìn)一步提高；三是工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不夠高。因辦公室工作人員基本都屬新進(jìn)入，工作的熟悉度在 逐步提升，開展具體工作時(shí)視野相對(duì)

15、狹窄，工作質(zhì)量要求不高， 僅限于完成任務(wù)，特別是對(duì)如何更高、更好地創(chuàng)新性開展工作思 考缺乏；社保方面。一是社保基金內(nèi)控管理有待加強(qiáng)。近期在我區(qū)出 現(xiàn)的一例社保員詐騙案件充分說(shuō)明，我們?cè)趦?nèi)控管理方面還存在 漏洞，應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的信息化程度相對(duì)滯后，部門之 間數(shù)據(jù)共享比對(duì)力度不大，經(jīng)辦管理不夠科學(xué)規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)防控還 有短板弱項(xiàng)，基金平安潛在風(fēng)險(xiǎn)依然存在，尤其是對(duì)于一些新的 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，新的作案手段，還沒(méi)有行之有效的防控措施，潛在的風(fēng) 險(xiǎn)依然巨大。我們必須時(shí)刻繃緊平安這根弦，深刻牢記基金平安 是紅線、底線，是“帶電高壓線”。二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工 作存在欠賬。市級(jí)建設(shè)工程平?jīng)瞿翔F路綜合性貨場(chǎng)工程

16、欠繳 3625.06萬(wàn)元、平華一級(jí)公路建設(shè)工程欠繳1308.52萬(wàn)元，致使 平?jīng)瞿翔F路綜合性貨場(chǎng)工程涉及人員至今未辦理參保，平華一級(jí) 公路建設(shè)工程45歲以上人員未辦理參保。就業(yè)和社保綜合股方面：一是工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定存在 問(wèn)題。由于市局權(quán)限下放，近年來(lái)工傷案件數(shù)量增多，在案件調(diào) 查中不夠細(xì)致到位，工作方式過(guò)于按部就班，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀 能動(dòng)性二是社會(huì)保險(xiǎn)稽核、內(nèi)部審計(jì)存在問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)稽核、 內(nèi)部審計(jì)專業(yè)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力不強(qiáng)，稽核、內(nèi)部審計(jì)力 度小。三、下半年工作安排2022年上半年各項(xiàng)工作均穩(wěn)步推進(jìn)，但還面臨著諸多挑戰(zhàn), 同時(shí)也存在著不少短板和弱項(xiàng)亟待解決。下半年，要緊盯目標(biāo)任 務(wù)

17、，系統(tǒng)梳理，集中發(fā)力，確保按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室方面：一要聚焦中心大局抓服務(wù)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù) 全局中心大局為首要任務(wù)，發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌謀劃作用、參謀助手 作用，聚焦區(qū)委區(qū)政府部署、局黨組部署的創(chuàng)城、國(guó)務(wù)院第9次 大督查、三個(gè)基本等重大大局工作，全力抓好謀劃、推進(jìn)、落實(shí); 二要聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)。全力服務(wù)協(xié)調(diào)，充分橋梁紐帶作用、 主動(dòng)協(xié)調(diào)作用，圍繞各項(xiàng)黨的建設(shè)、綜合業(yè)務(wù)工作、作風(fēng)建設(shè)等 重點(diǎn)工作任務(wù)，抓謀劃、抓推進(jìn)、抓落實(shí)、抓督查，推進(jìn)全局工 作順利開展；三要聚焦機(jī)關(guān)運(yùn)行抓保障。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)局黨組各 項(xiàng)工作制度，緊抓制度運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作按節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。全 力做好文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、審核、擬制

18、等服務(wù)工作，做好各項(xiàng)綜合 會(huì)議、單項(xiàng)會(huì)議會(huì)務(wù)籌備工作，做好辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)置 發(fā)放、報(bào)刊雜志分送，推進(jìn)全局工作高效運(yùn)行。社保方面：一是要保持清醒，正視社保基金工作取得的成效 和存在的困難。根據(jù)8月10日甘肅省社保中心關(guān)于社保重點(diǎn)工作 安排部署視頻會(huì)議工作要求，下半年，我們要在總結(jié)上半年社保 工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，不斷夯實(shí)工作成效。在政策宣傳上下狠功夫, 拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，確保將疫情期間社?；菝裾咝?傳到位，落實(shí)到位；要加大改革推進(jìn)力度，深入推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“跨省通辦” “一網(wǎng)通辦”，優(yōu)化“不來(lái)即享”線上服務(wù)； 充分發(fā)揮“人社為民服務(wù)直通車”作用，全面精簡(jiǎn)證明材料，簡(jiǎn) 化辦事流程，推動(dòng)打包辦、提速辦、簡(jiǎn)便辦，為企業(yè)提供便捷優(yōu) 質(zhì)的服務(wù)；明確“保發(fā)放是政治任務(wù)”的工作要求，積極應(yīng)對(duì)企 業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)上線帶來(lái)的技術(shù)難題，加強(qiáng)與省、市業(yè)務(wù) 部門信息溝通，加大與兄弟縣市問(wèn)題交流，以“一天也不能拖、 一個(gè)人也不能漏、一筆賬也不能錯(cuò)”的工作態(tài)度，保障待遇發(fā)放 工作按期順利完成。二是要堅(jiān)持真抓實(shí)干，抓出實(shí)效。工作上要 強(qiáng)調(diào)“一分部署，九分落實(shí)”，針對(duì)疫情不斷反復(fù)的現(xiàn)狀，要做 到未雨綢繆，科學(xué)預(yù)測(cè)，確保待遇及時(shí)足額發(fā)放到位；要統(tǒng)籌做 好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)上線工作，對(duì)1996年以來(lái)企業(yè)職工歷史 數(shù)據(jù)進(jìn)行全面篩選，系統(tǒng)梳理重復(fù)數(shù)據(jù)、垃圾數(shù)