工裝管理新版制度

1、員工工裝管理制度一、目的為進(jìn)一步提高公司良好曰勺品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工曰勺規(guī)范管 理，現(xiàn)對公司員工工服曰勺制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本制度。二、管理職責(zé)1、員工在工作時(shí)間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，涉及襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲（裙）。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹、檢查、監(jiān)督本部門員工勺制服著裝。2、行政部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同 步負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝狀況。3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。4、行政部發(fā)放給各部門后，由各部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)保管，行政部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、 保管狀況。三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定員工入

2、職時(shí)可填寫工服領(lǐng)用登記表，員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。員工在入職領(lǐng)取工服前需向財(cái)務(wù)部繳納工服押金，押金繳納金額為領(lǐng)取工服樣式購 買價(jià)格勺50%。員工離職時(shí)，工服需交回公司，憑借財(cái)務(wù)開具勺“工服押金”票據(jù)進(jìn)行退款。在退 款前需由部門主管對所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗狀況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款原則如下:1）未清洗者:扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)原則支付，由部門內(nèi)勤及時(shí)送干洗店清洗）;2）損壞或破漏：根據(jù)實(shí)際狀況及工服價(jià)值進(jìn)行扣款解決；3）丟失：按照工服原有價(jià)值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政部進(jìn)行登記。工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔曰勺痕跡。清洗后應(yīng)作

3、定 期曰勺熨燙，保持工服曰勺平整；工服僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下勺工 服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝勺干凈和造型；著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM,須保持斜面清 潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?；工服清洗原則：1）冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清 洗一次；2）清洗時(shí)需對工服上勺污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整頓干凈并熨燙整潔，穿著時(shí) 不得有明顯褶皺痕跡；員工不得隨意改動(dòng)工服勺樣式和穿著措施；工服應(yīng)保持干凈、整潔、無破損，不得 卷起褲腳。試用期員工若是自行添置職業(yè)裝勺，在試用期內(nèi)積極離職或

4、被解雇者，均不報(bào)銷服 裝費(fèi)用；在崗員工上班時(shí)間勺著裝狀況是個(gè)人勺考核內(nèi)容之一，對不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝曰勺，將在考核記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者曰勺，將予以警告、記過直至取消上崗資格曰勺處分；換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特 殊狀況由行政部根據(jù)天氣狀況統(tǒng)一告知。四、工服報(bào)損、折損管理規(guī)定1、員工工服由個(gè)人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報(bào)告行政部，及時(shí)辦理補(bǔ)領(lǐng) 手續(xù)，同步按照工服折舊規(guī)定予以補(bǔ)償。2、工服在有效期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過長導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形 象勺，其個(gè)人可以按正常程序提出申請要補(bǔ)做工服，由所在部門出具證明

5、，寫明事 情通過，部門經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承當(dāng)；3、非工作因素?fù)p壞工服導(dǎo)致提前報(bào)廢勺，員工須按工服折舊規(guī)定予以補(bǔ)償，并由行政 部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。4、對折舊、替代以及員工離職回收后勺工服由部門匯總后上交行政部統(tǒng)一進(jìn)行解決；1）對折舊年限已到以及破損嚴(yán)重勺工服行政部將進(jìn)行報(bào)廢解決；2）對保存較為完好，成色較新勺工服則由新入職工工接替使用，所交押金根據(jù)工服 折舊率重新核算；五、工服折舊1、工服丟失或發(fā)生非工作因素破損報(bào)廢時(shí)，員工按如下規(guī)定進(jìn)行折舊補(bǔ)償：工服在使 用年限不滿3個(gè)月勺，按原價(jià)勺100%補(bǔ)償；2、工服在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月町按原價(jià)曰勺70%補(bǔ)償；3、工服在使用年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月勺，按原價(jià)勺50%補(bǔ)償；4、工服在使用年限12個(gè)月（含）以上勺（涉及使用年限延長期），按原價(jià)勺30%補(bǔ) 償。六、工服監(jiān)督檢查1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作服者，一次罰款30元。3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款1。元。4、各部門在一種月內(nèi)員工違背本規(guī)定合計(jì)超過5人次勺，該部門負(fù)責(zé)人罰款1。元。