14年勞務用工協(xié)議范本

1、Word 14年勞務用工協(xié)議范本 勞務用工協(xié)議范本。 現(xiàn)如今，我們在許多場合下都會使用到范本合同，只要有可能，就肯定要清晰明白合同中的隱含條件。只有簽署好了很重大很有意義的合同后，可以更好的為日后解決爭議供應依據(jù)。那么你有沒有了解過合同呢？以下是我為大家收集的“14年勞務用工協(xié)議范本”信任能對大家有所關(guān)心。 以下是為大家整理的14年勞務用工協(xié)議范本，供大家學習參考！ (以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方安排乙方從事 工作,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中試用期為 個月。 二、用工商定:

2、1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬); 2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止; 3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責: 1、要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、要仔細執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),消失工傷事故,本人應負肯定責任; 4、不得以任何

3、形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔當全部責任。 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應酬勞。 2、乙方必需規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動愛護和勞動條件: 甲方依據(jù)工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)

4、出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。 七、保險福利: 甲方根據(jù)國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。 八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議: 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不聽從安排,有違法、違紀行為者; 4、不執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度,造成質(zhì)量和平安防火責任事故者; 5、隱瞞身體健康狀況并影響工; 6、乙方被依法追究刑

5、事責任或勞動教養(yǎng)的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 乙方: 代表: 年 月 日 年 月 日 J精選推舉 2022年勞務用工協(xié)議范本 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商

6、定: 1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止; 2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責: 1、乙方要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、乙方要仔細執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生; 4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔當全部責任; 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付

7、相應酬勞; 2、乙方必需在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資); 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議; 五、勞動愛護和勞動條件: 1、 甲方應依據(jù)工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方; 2、甲方不得無理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導; 4、甲方應對此期間乙方的工傷大事負相應的責任; 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,

8、甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不聽從安排,有違法、有嚴峻違紀行為的; 4、不執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程的; 5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; 6、乙方有違反方案生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 九、其它: 1、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 年最新勞務用工協(xié)議范本_合同范

9、本 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定: 1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止; 2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責: 1、乙方要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、乙方要仔細執(zhí)行

10、崗位責任制度、平安操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生; 4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔當全部責任; 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應酬勞; 2、乙方必需在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資); 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議; 五、勞動愛護和勞動條件: 1、 甲方應依據(jù)工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸

11、還甲方; 2、甲方不得無理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導; 4、甲方應對此期間乙方的工傷大事負相應的責任; 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不聽從安排,有違法、有嚴峻違紀行為的; 4、不執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程的; 5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; 6、乙方有違反方案生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 九、其它: 1

12、、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 勞務用工協(xié)議范本 以下是為大家整理的勞務用工協(xié)議范本，供大家學習參考！ 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定: 1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,

13、勞務用工協(xié)議即終止; 2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責: 1、乙方要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、乙方要仔細執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生； 4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔當全部責任； 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應酬勞； 2、乙方必需在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面或

14、口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）； 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議； 五、勞動愛護和勞動條件: 1、 甲方應依據(jù)工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方； 2、甲方不得無理或以不正值理由解聘乙方； 3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導； 4、甲方應對此期間乙方的工傷大事負相應的責任； 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方； 七、有下列情形之一,甲方可解除

15、本協(xié)議 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的； 3、不聽從安排,有違法、有嚴峻違紀行為的； 4、不執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程的； 5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 6、乙方有違反方案生育政策的； 7、甲方宣告解散的； 九、其它: 1、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 勞務用工協(xié)議 以下是為大家整理的關(guān)于勞務用工協(xié)議，供大家學習參考！ (以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方

16、)身份證號: ,甲方安排乙方從事 工作,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中試用期為 個月。 二、用工商定: 1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,馬上解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬); 2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止; 3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責: 1、要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政

17、府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、要仔細執(zhí)行崗位責任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),消失工傷事故,本人應負肯定責任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔當全部責任。 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應酬勞。 2、乙方必需規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動愛護和勞動條件: 甲方依據(jù)工作需要,向乙方供應必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。 七、保險福利: 甲方根據(jù)國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。 八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議: 1、乙