勞動(dòng)與社會(huì)保障法（第二版）第五章集體合同法律制度

1、第五章 集體合同法律制度第一節(jié) 集體合同概述第二節(jié) 集體合同的訂立與效力第三節(jié) 集體合同的內(nèi)容第四節(jié) 集體合同的履行、變更與終止第五節(jié) 集體合同的爭(zhēng)議與解決學(xué)習(xí)目的與要求1.了解集體合同訂立的程序2. 掌握集體合同變更、解除和終止的情形3. 重點(diǎn)掌握集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別、集體合同的法律效力、解決集體合同爭(zhēng)議的途徑本章重難點(diǎn)本章重點(diǎn)： 1. 集體合同的法律效力 2. 解決集體合同爭(zhēng)議的途徑本章難點(diǎn)： 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別第一節(jié) 集體合同概述一、集體合同的概念和法律特征二、集體合同的種類(lèi)三、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別一、集體合同的概念和法律特征 集體合同，又稱(chēng)集體協(xié)議、團(tuán)體協(xié)議，是指工會(huì)與用

2、人單位或其團(tuán)體為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，以各項(xiàng)具體勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為中心內(nèi)容協(xié)商談判而締結(jié)的協(xié)議。 集體合同除具有一般協(xié)議的共性外，它還具有一些自身特征：集體合同是特定的當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議，內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。集體合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不均衡。 二、集體合同的種類(lèi) 根據(jù)適用范圍的不同，可以將集體合同劃分為行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同和職業(yè)性集體合同。 根據(jù)集體合同涉及的內(nèi)容不同，可以將集體合同劃分為一般性集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同。 根據(jù)集體合同的談判協(xié)商的級(jí)別不同，可以將集體合同劃分為全國(guó)性集體合同、地區(qū)性集體合同和企業(yè)集體合同。三、

3、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 當(dāng)事人不同 目的不同 內(nèi)容不同 形式不同 效力不同第二節(jié)集體合同的訂立與效力一、集體合同的訂立二、集體合同的效力一、集體合同的訂立 簽訂集體合同的當(dāng)事人 簽訂集體合同的程序 （一）簽訂集體合同的當(dāng)事人 集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。 （二）簽訂集體合同的程序 提出集體協(xié)商的要求 確定集體協(xié)商代表 制訂集體合同草案 討論集體合同草案 通過(guò)集體合同草案 簽字、備案 公布二、集體合同的效力 依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。 集體合同對(duì)人的

4、法律效力 集體合同的時(shí)間效力 集體合同的空間效力 第三節(jié) 集體合同的內(nèi)容 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)合同： 勞動(dòng)報(bào)酬 工作時(shí)間 休息休假 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利 女職工和未成年工特殊保護(hù) 職業(yè)技能培訓(xùn) 勞動(dòng)合同管理 獎(jiǎng)懲 裁員 其他條款第四節(jié)集體合同的履行、變更與終止一、集體合同的履行二、集體合同的變更與解除三、集體合同的終止一、集體合同的履行 當(dāng)事人訂立集體合同的目的就是履行集體合同，通過(guò)履行集體合同，可以實(shí)現(xiàn)其在集體合同中的權(quán)利。 集體合同一旦生效，任何一方當(dāng)事人都必須履行其在集體合同中的義務(wù)，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這也是集體合同法律效

5、力的集中體現(xiàn)。二、集體合同的變更與解除 考慮到實(shí)際情況的不同，法律也允許當(dāng)事人在法定條件下變更或解除集體合同。 在實(shí)踐中，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同變更或解除的情形包括：（1）國(guó)家法律、政策發(fā)生變化，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同；（2）發(fā)生破產(chǎn)等原因，致使用人單位無(wú)法繼續(xù)履行原集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的，應(yīng)當(dāng)適用集體協(xié)商程序，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查。三、集體合同的終止 集體合同終止的情形包括： 因集體合同的目的實(shí)現(xiàn)而終止。 因集體合同的有效期屆滿(mǎn)而終止。 因集

6、體合同的依法解除而終止。第五節(jié)集體合同的爭(zhēng)議與解決一、集體合同爭(zhēng)議概述二、集體合同爭(zhēng)議的解決一、集體合同爭(zhēng)議概述 集體合同爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種，是指集體合同當(dāng)事人就有關(guān)集體合同的內(nèi)容、履行情況等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 集體合同的爭(zhēng)議，根據(jù)其發(fā)生的原因的不同，可以分為：因集體合同內(nèi)容發(fā)生的爭(zhēng)議 因集體合同履行情況發(fā)生的爭(zhēng)議 因不履行集體合同所產(chǎn)生后果發(fā)生的爭(zhēng)議二、集體合同爭(zhēng)議的解決 集體合同爭(zhēng)議的管轄 解決集體合同爭(zhēng)議的途徑（一）集體合同爭(zhēng)議的管轄 1. 集體合同處于協(xié)商爭(zhēng)議階段產(chǎn)生的糾紛 集體協(xié)商爭(zhēng)議處理實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。 2. 集體合同履行階段產(chǎn)生的糾紛 因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)