人力資源實習心得5篇

1、人力資源實習心得5篇實習也是自身力量的一個證明，尤其是進入大企業(yè)實習，可以充足發(fā)揮和展現(xiàn)自己的才華和在學校里學到的專業(yè)技能，加深對職業(yè)的了解，確認喜愛或擅長的行業(yè)。下面給大家共享人力資源實習心得，希望能夠幫忙大家!人力資源實習心得1一、實習內(nèi)容在短暫的一個月實習期間，我選擇了人力資源專員的職位，主要負責公司人員的聘請和培訓。在我看來，人力資源是一個非常重要的橋梁，就是把合適企業(yè)進展的人才輸送到公司全部適宜的部門。看起來很簡潔的工作，但是里面有許多冗雜的東西。這份工作對我來說是一次非常重要的閱歷。本研討的主要內(nèi)容是對人力資源管理的初步熟悉和人力資源管理的六個模塊。并且還幫助一些日常事務，比方：組

2、織員工每月免費體檢，在墻報上測評，整理一些考生檔案，電話找考生等等。由于這只是我專業(yè)的一個分支，許多事情都要從零開頭。在此之前，我沒有接觸過人力資源方面的工作，只是隱約明白人力資源部負責聘請員工、為企業(yè)物色人才或者培訓員工。在最初的一兩個星期，最重要的是了解公司詳細具體的情況，由于總監(jiān)說作為聘請人員，肯定要非常熟識公司的情況，才能把最完好的信息傳達給候選人，吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務，工作很簡潔。但對了，你可以看看別人是怎么寫簡歷的，從中學習一些東西，對你畢業(yè)后寫簡歷有幫忙。簡歷首先要字體工整，外表潔凈；然后是簡歷的內(nèi)在部分：求職者認為他們對聘請人員、工作經(jīng)驗和教

3、育最有吸引力。前兩個星期，我也學到了面試的一些要求。穿衣裝扮很重要，大家都明白，也必需明白。還有一點就是禮貌，可以表現(xiàn)一個人的根本修養(yǎng)素養(yǎng)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止，許多都是建立在自信的根底上才能勝利完成的。下面的時間主要用來學習人力資源管理的學問。兩周的時間遠遠不夠，而且也不是我的專業(yè)，所以學的東西也只是外表的，還不能理解透徹。人力資源主要有六個模塊，就是我們部門應當做的一些事情，處理員工關(guān)系，薪資福利等。其他工作包括參與會議、做會議紀要、會議反應、了解一些大型聘請會等等。剎那間，時間到了。只是預約一個月的學習時間。很短。要短許多。事情一接觸就不得不中斷。學的太多，來不及學自己想明白的

4、。我想，或許，將來我會選擇人力資源管理作為我的進修工程，由于這份工作開頭吸引我了。二、實習的目的這次短暫的實習，我覺得主要是在我們真正畢業(yè)出去工作之前，給我們一個錘煉，讓我們先體驗一下找工作和工作中的一些東西。雖然是實習，但也是工作，也觸及到一些人際關(guān)系。在一個公司里，有不同的人，不同的職位，不同的社會閱歷，不同的工作閱歷。在與他們的溝通中，你可以學到許多東西。讓自己慢慢學會如何處理這么冗雜重要的人際關(guān)系。實習一個月，發(fā)現(xiàn)太多缺乏，太多需要改進的地方。首先，最重要的缺乏是學問的匱乏。這里說的學問不是我們在課堂上能學到的，不是寫在我們每天讀的書上的，而是一些社會經(jīng)驗和不在我們專業(yè)范圍內(nèi)的所謂課外

5、學問。我始終記得有一個老師說過，才智是能把學問轉(zhuǎn)化為實踐的東西。許多人可以有學問，但不肯定是聰慧人。這可能需要我們成長更多才能學會。第二個缺乏是我對國內(nèi)國際經(jīng)濟的一些改變反應好像太慢了。這肯定要怪自己在學校看報少，對這方面的學問關(guān)懷少。畢竟我是學工商管理的。假如我對經(jīng)濟不熟識，那以后的生意怎么辦？第三個缺乏：不夠努力。去實習之前，我宣誓要告知自己，做任何事都要百分百的努力，不管多繁瑣多簡潔。但現(xiàn)實證明不是我干的。有時分還是覺得懶挺好的。我想我可能錯過了許多。缺點真的是多得數(shù)不勝數(shù)。在這里，我將主要談談我認為的三個缺點。如今我已經(jīng)意識到自己的缺乏，接下來要做的就是如何改進。有時間豐富自己的課外生

6、活，豐富自己的學問。腦子里墨水太少了，應當走不了很久。所以，盡量多花時間在一些報紙、雜志、國內(nèi)外新聞等上面。并且常常出去社會找適宜的兼職，常常錘煉自己。三、實習總結(jié)每次提到實習時間短，雖然短，但啟發(fā)很深。面試中的啟發(fā)是，經(jīng)驗如此重要，如何積累自己的經(jīng)驗，需要大家把握每一個錘煉自己的時機。從作品中得到的啟示是：即使繁瑣簡潔，不如交出來。人力資源實習心得2一、實習意義專業(yè)畢業(yè)實習是人力資源管理專業(yè)教學工作的重要組成部分，是全面實施素養(yǎng)教育、提高同學綜合素養(yǎng)的重要途徑，對同學熟悉社會、順應社會、了解人力資源管理工作的實際、培育分析和解決實際問題的力量有重要作用。熟識現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和

7、管理流程，把所學理論學問應用于實際，錘煉社會實踐力量，并在工作中學習新學問，對所學的學問進行總結(jié)提升，以指導將來的學習重點和進展方向。二、實習目的1、通過實習，讓同學接觸社會，熟悉社會，初步了解人力資源管理工作的實際，把所學的學問綜合地運用于實踐，使之在實踐中得到檢驗并指導實踐，從而培育其獨立從事人力資源管理工作的根本力量，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定根底。2、通過實習，使同學加深國家對人力資源管理方面方針政策的理解，進一步堅決從事人力資源管理工作的信念、增加工作任務感和責任感，提高綜合素養(yǎng)。3、通過實習，檢查管理學院人力資源管理專業(yè)的教育教學工作，了解辦學情況，找出差距和缺乏，吸取經(jīng)

8、驗和教訓，改進今后的工作來不斷提高教育教學質(zhì)量。三、實習內(nèi)容1、由實習單位有關(guān)負責人詳細介紹本單位機構(gòu)設(shè)置、人員配置、組織結(jié)構(gòu)、工作紀律、工作指標等情況。2、由實習單位有關(guān)人員具體介紹本單位工作人員的詳細工作內(nèi)容、工作程序、工作方法、工作制度等情況，并在同學實習過程中加以指導。3、由實習單位有關(guān)人員介紹當?shù)厝肆Y源構(gòu)成狀況，包括教育程度、學歷構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、職稱構(gòu)成、人才引進、人才流淌等情況。4、由實習單位布置有關(guān)人員介紹本單位員工管理情況，包括人力資源管理機構(gòu)設(shè)置、人才檔案庫建設(shè)與管理、員工數(shù)量和質(zhì)量分析、人才預測、人才建設(shè)規(guī)劃等，同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。5、由實習單位布

9、置有關(guān)人員介紹本單位人才引進和人才存留情況，包括相關(guān)政策、措施、方法、效果等，同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。6、由實習基地布置有關(guān)人員介紹本單位人才運用情況，包括人才運用的制度、措施、方法、效果等，同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。7、由實習基地布置有關(guān)人員介紹本單位人才培育情況，包括模式、措施、方法、效果等，同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。8、由實習基地布置有關(guān)人員介紹本單位員工鼓勵情況，包括政策、措施、方法、效果等，同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。9、由實習基地布置有關(guān)人員介紹本單位員工考核、評價、獎懲、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，

10、同學本人在實習過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。10、完成實習單位布置的其他工作任務。四、實習總結(jié)共享我的專業(yè)是人力資源管理，我的實習工作是人員聘請。專業(yè)學問在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距?，F(xiàn)實中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比擬常見，在很大程度上沒有建立完好的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比擬傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實，如何順應企業(yè)的實情和文化，在實習過程中都是比擬重要的。在工作中要擅長調(diào)整自己看法，轉(zhuǎn)換自己角色，從同學到社會工，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。在日常的工作中培育出熱愛工作的心態(tài)，這樣可防止無聊，由

11、于熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟。高校四年生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習作為高校生涯的最重要實踐閱歷，我充足利用了這次時機，為今后的工作奠定了堅實根底。這次實習使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的根本流程，對聘請工作有了肯定的了解，錘煉了實際操作力量，對以后的學習和工作都有很大的幫忙，并進一步學好理論學問，堅持做到與實際結(jié)合，為將來的職業(yè)進展奠定堅實的根底。人力資源實習心得3光陰如靜謐的河水一般，悄悄的流淌過了我六個月的實習光陰。但是這段光陰帶給我的成長和收獲，卻是我之前任何時期所不能比的，也是不能用金錢和財寶來衡量的，更是我在學校里的課本里也學習和把握不到的。這里面也有我在離開學校之前，沒有經(jīng)

12、受過多大磨煉和社會考驗的原因。X月X日，我來到了生疏而遙遠的城市來參與我的實習工作。在來X城市之前，我是下了很大的決心，也鼓足了的許多的士氣，由于，這是我第一次離開我生活了二十幾年的城市，對于我即將開頭的新工作和新生活，我感覺到了許多的未知和擔心。但是最終，我仍然選擇來到了這里，選擇來追逐自己的幻想。在來到X城市之后，我才感覺自己的渺小，感覺到這里和我之前城市的生活是完全不一樣的。且不說新工作我能不能順應，就是這突如其來的快節(jié)奏生活，我都有點順應不過來。在進入到公司之后，我也才明白原來比我努力和優(yōu)秀的人有這么多。公司里的每一個人都鉚足了勁，都用勁的往前沖，用勁的往前趕，假如我有一絲的松懈和一時

13、的放松，我可能就跟不上公司工作的節(jié)奏，跟不上這里生活的節(jié)奏。這也是在我開頭慢慢順應了這里的工作環(huán)境和氣氛才明白的。一開頭，我在工作上犯了許多的錯誤，也受到過許多次的打擊，但是一次次的打擊，更加激起了我要努力奮斗的心。我光努力還不夠，我要找準方法，要更加有效率的工作，我要比其他同事都優(yōu)秀，才有可能不會被這個公司所淘汰。所以，我開頭連續(xù)加班，即使是節(jié)假日，我也通宵達夜的工作。通過三個月的努力和堅持，我才開頭慢慢順應這所城市快節(jié)奏的生活，才開頭讓我的工作有了一絲起色?；貞涍@段我來到X公司作為一明星力資源助理的工作歷程，雖然我收獲了許多，但是任有許多地方都需要我去強化和完善。我會在下一階段里，連續(xù)改正

14、自己的缺點，完善好自己缺乏的地方。歲月靜好，但光陰總是不經(jīng)用。實習期已經(jīng)結(jié)束，但我在X城市里打拼奮斗的生活才剛剛啟程，我要在這所城市找尋自己的.幻想，我要在這所城市里激發(fā)自己的潛能，讓自己迎接更多的挑戰(zhàn)，變得更加的優(yōu)秀和強盛。人力資源實習心得4下面對本人實習期間的工作、學習情況的予以匯報：一、德載重任、匯鑄永久，以高度的責任心對待工作進入X的門就是X的人，從開頭工作地第一天起，就牢記新員工培訓中明白的X的企業(yè)價值觀“責任、務實、品質(zhì)、共贏”，盡管目前在做的工作是比擬簡潔的，但我也一直以這樣的標準要求自己。在辦員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)動手續(xù)、離職手續(xù)工作等時，根據(jù)公司的相關(guān)制度

15、進行，嚴格把關(guān)，每天做好相應臺帳的建立。在人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實讓各部門協(xié)作核對員工信息資料，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的精確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的根底。此外，在其他工作中，我也踏踏實實盡自己最大的努力干好每一件事，一直堅持責任、親和、誠信、耐煩，以主動、仔細地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自己所學的學問用在工作中，但是可能是由于經(jīng)驗缺乏，理論與實際工作結(jié)合的不是很好，并且在處理、解決某些問題上的力量還是很欠缺。今后，我會不斷學習、主動向部門同事請教，學習他們身上的長處，并且在工作中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗，不斷地提高自己，增加自己的業(yè)務力量，爭取在自

16、己的本職崗位上有所建樹。在這段時間里我不僅在做一些日常的的人事工作，還參與了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標修訂的會議，雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽、用筆在記，但在大家商量的時分我也在思索。這樣不僅讓我對專業(yè)學問的更深一步，并且通過兩個星期的時間，我對于團六大職能部門、三大業(yè)務中心的重點工作有一個大致的了解。人力資源部是團“選人、用人、育人、留人”最核心的部門，對于團的各部門的工作必需要有清楚地了解，這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家，但是真的很值得，由于每天我都可以學到許多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。二、賜予我最大的福利培訓在剛進入X就參與了

17、新員工入職培訓，對X有了肯定的了解，并通過培訓使自己對以后的工作有了肯定的規(guī)劃。使我們這些新人對自己的工作和將來不再盲目。每周的內(nèi)訓，讓我們了解到公司其他部門的工作，這便于我們對團有更全面的了解，也清晰的明白各部門之間應當怎樣去協(xié)作、協(xié)作?！懊刻煺n堂”上播放的講座，翟洪燊教授從國學的角度詮釋管理、詮釋做人的道，王強教授教我們?nèi)绾螝g樂的工作，還有國內(nèi)知名的人力資源專家X教授講的績效考核方面的學問，這些無一不使我們的思想有了肯定提升。這將是我人生成長道路上最珍貴的財寶。三、優(yōu)秀的團隊成就美妙的將來從第一次踏入X人力資源部面試時，就被那種和諧、輕松的氣氛所吸引。在這一個月的時間里，大家一起幫忙我這個

18、新人不斷地熟識工作，不斷地成長。X宣言里所講“勝利由整體共享，失利由整體共同分擔。”在人力資源部這句話雖然言過其重，但也不無表達。同事之間在工作中相互幫忙、同心協(xié)力，毫無保存的共享自己的經(jīng)驗和勝利，我想只有這樣的團隊，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就，進而完成個人的勝利。X崇尚愛心，關(guān)愛員工，全力為員工完善品德、提升力量、不斷學習，呈現(xiàn)自我提供舞臺，這是成為X人的驕傲。今日我作為一個剛踏入社會的新人，以“進入X成為X人為榮”，感謝X給我們這些即將畢業(yè)毫無經(jīng)驗的高校生一次挑戰(zhàn)自我的時機，時機是X給我們的，我們會好好把握、牢牢地抓緊它；相信通過在X這個大家庭里不斷地學習，不斷地成長，會有一天

19、讓X以“有我這樣的員工為榮”。人力資源實習心得5暮色降落，繁華落盡。閑逛在安靜的公園中，泛著漣漪的湖水使人安靜，腦海中思索著在人力的一年初來乍到大一是一段充滿激情的光陰，對什么都充滿好奇。通過來掃樓的蓉姐她們，我明白了人力。于是，我確定報了它。不為別的，就為一個聽起來很帥的名字：人力資源部。一輪很順當?shù)赝ㄟ^了，但真正的噩夢在于二輪。當肖少跟珊珊都夸夸其談的時分，我只能偶然插下嘴。最終好不簡單擠出一個活動，緊接著就是上臺辯論了。當一個問題答復之后，我馬上就懊悔了，怎么會答復得這么草率呢？（后來才明白我誤打誤撞答對了，還真是傻人有傻福）當40分鐘的面試結(jié)束后，我終于送了口氣：解放了。當“花花師姐”打來電話時，我先愣了一下，緊接著是一陣喜悅。幸運女神又一次垂青了我。是的，我進了!有時絕地重生更加讓人興奮。曾經(jīng)，我是一個兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的高中生。如今進入高?？粗肆Φ那拜?，我熟悉到差距。周博的健談、蓉姐的干練、宇晨的老成、靖兒的精明、栗子的穩(wěn)重都給了我很深的印象。很快樂能進入這樣一個部門，這是一份榮耀!這也是一個平臺-一個學習的平臺。