忠誠勝于本員工讀后感1000字5篇

1、忠誠勝于本員工讀后感1000字5篇 忠誠勝于力量是結合自己多年經(jīng)受和心得，通過100個問題，以問答的形式分析并表述了在職場中忠誠勝于力量的觀點。全書分為四個部分：為什么要忠誠、你該忠誠于誰、忠誠肯定有回報和忠誠勝于力量。下面給大家共享一些關于忠誠勝于本員工讀后感1000字5篇，供大家參考。 忠誠勝于力量員工讀后感1000字.(1) 最近工作之余我仔細閱讀了忠誠勝于力量這本書，該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線，穿插了很多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事。閱畢，才恍然覺得，自我原先所理解的“忠誠”太片面，以往以為忠誠僅僅是一種名貴的品質(zhì)，一種堅韌的精神，但讀過這本書，我明白了其實不然，忠誠更是一種本領

2、，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服務和榮譽的象征。就如書中所提到“忠誠本身就是一種本領”，它是其他本領的統(tǒng)帥和核心，由于一個人一旦失去忠誠，那么其本領也就沒有了用武之地，所以，這本書中的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深刻更深遠的熟悉和理解。 一個人為什么要忠誠于自我的團體、團隊、職業(yè)呢?這本書給了我足夠好的理由：你是團隊的一部分，一員;團隊進展了，個人也隨之進展，就似乎我們俗話說的水漲船高，你是船團隊是水;忠誠于工作，自我的本領會得到充分的提高并且同時也會造就一個人的個人魅力;忠誠地工作，你會感覺工作其實是一件很歡快的事情，工作著你就能體會到這是漂亮的、充實的;而作為一個忠誠的人，你更簡單

3、在團隊中獲得一種歸宿感。 其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，由于忠誠最大的受益者就是自我。忠于團隊與自我的職責，努力工作，進取奉獻，幫忙他人，讓自我成為一個受歡迎的人。在此過程中，忠誠能夠讓自我的職業(yè)品牌更具有含金量，能夠讓自我的遠景更輝煌，或許忠誠制造的物質(zhì)財寶不完全是你個人所得，但忠誠培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自我，所以，忠誠最大的受益者是自我，是對自我的負責。 忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了賜予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外，還會帶來榮譽這一不行估量的無形資產(chǎn)，從而樹立起個人品牌，

4、促使個人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。所以，無論你在哪個崗位，肩負什么職務，都必需以履行自我的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自我每一天都有新的收獲。 書中簡潔的幾個小故事，卻寓意深刻，讓我感慨許多，勝利和失敗是兩種截然不一樣的結局，但勝利者僅僅只比失敗者多了一點熱忱而已，而熱忱的動力來自哪里?來自于對職業(yè)的忠誠!我們會很可能走入忠誠的誤區(qū)，認為只要對得起團體，不做違反團體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真剛要做到忠誠，我想更應當像故事中的第三個工人那樣，多點喜愛，多點付出，多點創(chuàng)新，制造多點價值!這才是對職

5、業(yè)，對團隊，對自我最大的忠誠，我想，這也是我最大的收獲! 還有一點，就是沒有完善的個人，僅有完善的團隊，團隊力氣來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力氣可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完善的。 總之，經(jīng)過這本書讓我更好體會到自我需要提高的地方更多，更好地做好本職工作，并加強學習，不斷提高自我的本領。用古人的一句話作結束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 忠誠勝于力量員工讀后感1000字.(2) 一口氣看完忠誠勝于力量這本書，轉(zhuǎn)變了我許多固有的想法。以前一向錯誤的認為：個人本領是前提和根本，沒想到忠誠卻起了顛覆性的作用。 一本書影響人一生，雖然我不確定這本書是否

6、能夠影響到我的一生，但起碼對于此刻的我，確是非常受益的。 剛畢業(yè)不久，同學聚在一齊，常常爭論的一件事，就是工作，我們衡量工作好壞的標準就是工資的多寡。此刻想想，真的有點鼠目寸光的感覺。工資待遇的確能夠衡量一份工作的好壞，但卻不是唯一的標準，也不是根本的衡量尺度。此刻覺得能得到閱歷，學習到東西，還有是否具有進展?jié)摿Σ攀亲钪匾摹淼焦疽院?，我就認定了這個行業(yè)，有種很適應的歸屬感，既然認定了，就應當努力，讓自我了解這個行業(yè)，屬于這個行業(yè)，成為這個行業(yè)的佼佼者。 可能是受學校期間的影響：“老師找就沒好事”，心里害怕，此刻領導充當了老師的主角，我有時也會像書里的反面教材一樣，可怕見領導，總是躲著。其

7、實，我也早就發(fā)覺這是個很壞的習慣，自我也一向在留意改正。領導也是人，領導也能夠是伴侶，只要自我盡職工作，何苦要恐嚇自我呢。 團隊的力氣不是個人能夠比擬的。不明白大家喜愛看武俠劇嗎?武俠劇是生產(chǎn)英雄的家鄉(xiāng)。大俠們都武功卓絕，無人可敵，但大俠也有吃敗仗的時候，這種情景就是遇到一群人圍攻，一個打可是他，那十個，一百個，甚至更多的話，結果就可想而知了。一般這個時候通常會有一個領頭的站出來，說：“大家一齊上，我們耗死他”。當然，我們不喜愛當反派的嘍啰，但也沒幾個人敢站出來自稱大俠的。從中可見團結的力氣是多么的強大。 最初來到公司，感覺一切都很新奇，工作起來也特別進取，期望能證明自我的本領，得到領導和同事

8、的確定。但隨著時間的推移，越來越覺得成單的期望變得渺茫了，那份進取也被風蝕殆盡，更多的是迷茫與自我否定。進取的心態(tài)是我此刻最迫切需要的，我也在努力讓自我變的進取，更加進取，我信任努力必定會有結果，我更加信任，進取的努力，會為我?guī)碡S碩的成果。 隨著工作的深化，越來越覺得自我的學問和閱歷少的可憐，.的腳步催著我加快學問和閱歷的積累速度，我能夠當一時的鋪路磚，但覺不會是一輩子。學習!充電!我會方案好一切能夠利用的時間，在不久的將來，我要能獨當一面，讓自我無可替代。 學會堅決的聽從。每個人都有叛逆的一面，當應對指令的時候會有自我的想法，會以自我的標準來確定，而這時當自我的標準和領導的指令相悖的時候，

9、就顯出了聽從的價值。堅決的聽從以及無條件的聽從。聽從不但不會給自我?guī)砝щy，反而是更大的收益。領導的指令確定是以公司的利益為著手點的，而公司的利益打算了個人的利益，試想，假如一個公司，沒有人聽從領導的命令，那么要領導何用，將軍都沒了，士兵還有什么用，一盤散沙，一擊即潰。 聽從才能讓自我學習到更多，得到更快的進展。領導之所以為領導，必有其長于眾人之處，所以領導的命令也是先于我們所討論范圍之外的，或許此刻難以理解，但日后的效果必會隨之顯現(xiàn)。而我們聽從了命令，即是學到了領導的這種閱歷，假以時日，當閱歷積累到一個質(zhì)變的時候，我們也就具備了當領導的潛質(zhì)。 讀完這本書，我的理解是忠誠勝于力量，忠誠源于感恩

10、。 一顆感恩的心，是對個人，對公司，對.最大的回報。感恩使人努力，使人進取，存著一顆回報的心去生活，工作，人生才會充實。作為一名員工，我沒有理由不感謝公司供應的平臺，經(jīng)過這個平臺我才能呈現(xiàn)自我，才能實現(xiàn)自我的人生價值。存著一顆感恩的心進取的回報公司，我信任公司也不會虧待我們。許多人覺得自我的付出已經(jīng)超過了自我的工資所得，覺得公司欠他的，我覺得這種想法很不行取，公司為個人供應了平臺，當個人離開這個平臺的時候，會發(fā)覺連掃公路的活都要從頭做起。 最終一點，也是最重要的一點，應當是培育一個良好的性格，這關系到一個人的一切，家庭，伴侶，親人，工作。在以后的生活和工作中，我會時刻留意自我的，在一言一行中養(yǎng)

11、成良好的品行。一個良好的品行能擴大自我的伴侶圈，在工作中也讓我們?nèi)玺~得水。 一本書，讓我想到了許多許多，不僅僅是上頭所排列的。我期望用文字的方式記載下來以后，能加深我的印象，以到達警醒和鞭策的作用，而不僅僅是想想而已。 忠誠勝于力量員工讀后感1000字.(3) 近日讀忠誠勝于力量后，書中的資料一向回蕩在我的腦中。一向以來，我認為”本領至上“這種觀點是各業(yè)界最為贊同的觀點，并且21世紀是競爭激烈的時代，沒有本領最終面臨的就僅有淘汰，本領是成就事業(yè)的基石，是抵達金字塔頂尖的階梯?？墒亲x了這本書后，原有的思想被擊的粉碎，一種新的思想灌輸在腦海里。 什么是忠誠?我搜尋過許多關于這個詞的定義，可是沒有一

12、個固定的答案。可是我覺得忠誠是一種神圣的本領，也是一種最為一般的本領。神圣是由于它寶貴，在此刻利益熏心的物質(zhì).，忠誠幾乎被人們擯棄在黑暗角落，但它還是能散發(fā)出閃耀的亮光，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱鬧追捧，被大家視而不見，但還是會存在一些良心未泯的人心中。一般是由于它無處不在，每個人都能夠有擁有它、珍惜它，把它發(fā)揚光大的機會，至于這個機會是珍惜還是舍棄，只能把握在自我的手中。忠誠現(xiàn)已成為立身之本，求生存求提高的重要本領，即使我們不任職于任何一家公司，但我們也是這個.的一份子，我們會有親戚好友，假如我們對伴侶親人虛情假意、兩面三刀，結果只能是被家人伴侶拋棄，最終我們會被這個.所遺棄。 忠誠本領是其他

13、全部本領的統(tǒng)領者，一個人缺乏忠誠，即使學富五車、才高八斗也無用之地。古人常說的人才是德才兼?zhèn)涞娜耍胁艧o德、無德無才之人都非人才之選。 這本書穿插了很多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深化淺出的闡述”忠誠是一種品德，更是一種本領“這一思想。初讀時，對忠誠的理解只限于不管在哪一家公司就職，只要盡其職責，恪守本分這就算是忠誠。但細細品讀后卻感慨頗深，但凡優(yōu)秀的人都想擁有勝利的事業(yè)，展現(xiàn)自我的價值，但全部優(yōu)秀的人是否都能夠擁有勝利的事業(yè)?其實并非如此，主要是由于自身缺少”忠誠“這種品德，或許他們會取得勝利的事業(yè)，卻也只是曇花一現(xiàn)。真正勝利的人士終生會富有”忠誠“這種本領。企業(yè)與員工是一個共生體，企業(yè)的

14、生死存亡與員工息息相關，員工的成長又需要企業(yè)這個工作平臺。此刻企業(yè)選拔人才時，忠誠是作為選拔的首要標準，其次才是個人的本領與素養(yǎng)，由此可見，忠誠已作為職業(yè)水準的衡量標準。沒有任何人情愿雇傭缺乏忠誠的人，不被雇傭就面臨著失業(yè)，即使再富有才華也會成為懷才不遇的主兒。怎能成就勝利的事業(yè)? 所以忠誠是一種義務，是必需執(zhí)行的義務，但執(zhí)行這種義務后的最大收益者就是我們自我。所以，我此刻認為作為一名員工，不僅僅要恪守于自我分內(nèi)的那點職責，更多的是要維護公司全部的利益，這才是員工走向勝利彼岸的起點，也是造就一個勝利企業(yè)的起點。左拉以往說過：”忠誠是通向榮譽之路?！?，作為企業(yè)的一名員工，起初企業(yè)是不會賜予什么，

15、也不會承諾什么，僅有擺正自我的心態(tài)，給公司肯定的忠誠，公司才會賜予各種回報和榮譽，在那里我們首先要認清晰，賜予忠誠才會被授予榮譽，也就是說。對公司肯定的忠誠是我們獲得榮譽的前提條件，也是必備條件，不要成天幻想”天下會掉餡餅“這種美事。忠誠的人會主動的追求卓越，而不會卻步與進展階段，忠誠并非是飄渺不定的，忠誠在給我們帶來物質(zhì)豐收的同時，也帶給我們一筆豐厚的精神財寶，從而提升我們自身素養(yǎng)，樹立我們的自我的形象。 忠誠是一種品德、一種本領、一種精神、一種職責，只要我們擁有一顆忠誠的心，就能夠有全面進展的舞臺。作為秦工的一名員工，我不能說自我能夠表現(xiàn)出”捐軀赴國難“的那種情懷，可是忠誠是作為我喜愛工作

16、、關懷公司進展的表現(xiàn)，也是實現(xiàn)自身價值的途徑，我沒有理由也不能不具備這種品德和本領。秦工是一條船，是布滿戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)船，前面的道路還很長，是夠能夠乘風破浪，這需要船長和水手攜手共進，忠于我們的團體，齊心協(xié)力把我們的戰(zhàn)船駛向更寬廣、遙遠的海疆。 忠誠勝于力量員工讀后感1000字.(4) 讀了忠誠勝于力量一書后，我深受啟發(fā)。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業(yè)首先不會給你什么，但你要給企業(yè)肯定的忠誠，那么，企業(yè)必需會回報你應得的薪水和榮譽。 多年的工作，書中的這一觀點的確讓我體會頗深。捫心自問，作為企業(yè)的一名一般員工，我是否切實做到了對自我企業(yè)的忠誠，對自我上級領導的忠誠呢?而對于領導布置的工作

17、自我是進取去完成，還是消極應付推諉呢?自我究竟為企業(yè)盡了多少職責呢? 作為一名企業(yè)的員工，就有義務忠誠于你的企業(yè)，忠誠于你企業(yè)的領導。由于，是企業(yè)給了你展現(xiàn)自我風采的舞臺，是企業(yè)為你的進展鋪平了道路，也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對你的信任，那是企業(yè)領導對你的期盼，所以，你將用什么來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。 在工作中不行避開地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上，總認為自我的付出和自我的回報不相等;而又總覺得別人沒怎樣付出，得到的卻和自我的一樣，甚至比自我得到的多;因而心理不平衡，影響了工作心情，對企業(yè)總是求全責怪，牢騷滿腹;可是他們沒有意識到自

18、我的所作所為企業(yè)看在眼里，憂在心里。每一個企業(yè)領導都想得到企業(yè)員工肯定的忠誠，所以，作為員工，應如何讓你的領導對你賞識呢?答案就不言而喻了。 假如你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，可是你對于忠誠仍是很淺顯的。應對競爭越來越激烈的市場，我慢慢意識到只到達合格的人已經(jīng)不再具備競爭力，僅有那些主動追求“卓越”的員工，才是最優(yōu)秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿意你私人愿望的籌碼，而是一種的的確確的品質(zhì)，這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我明白，這種追求是沒有終點的，由于對于一個人的人品來說，沒有最高尚，僅有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此：當你把工作中的困

19、難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經(jīng)很高了。事實上，當一個對企業(yè)無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關注一些細節(jié)，經(jīng)常并不需要更多的學問和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學會像老板一樣喜愛公司，這盡管很有挑戰(zhàn)，但也非力所不及的。 總之，作為企業(yè)的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自我的職責，全面提高自我的素養(yǎng)和本領，會有助于自我更好地履行職責，有助于自我更精彩地做好每一件事。為企業(yè)做事，講究的是自動自發(fā)的去做，踏實努力，要有仆人翁意識。最終，讓我用本書的最終一句話也是對我觸動最大的一句話結束全文并勉勵自我：

20、仔細履行你的職責吧，經(jīng)過它來實現(xiàn)你心中的愿望忠誠! 忠誠勝于力量員工讀后感1000字.(5) 讀過忠誠勝于力量一書，對忠誠的作用有了更深刻的熟悉。忠誠的面很廣，能夠指對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對伴侶等真心誠意、盡心盡力，沒有二心：忠誠狡猾|忠誠英勇|忠誠牢靠|對祖國無限忠誠等。 忠誠既是古今中外予以贊譽的一種美德，又是事業(yè)勝利的一塊基石。中國文化非常講究忠誠?！耙怀疾皇露鳌钡挠^念具有很深的影響力。在中國，幾乎處處都能見到關公廟，關羽由于“掛印封金，千里尋主”而成為忠義的化身，成為“貧賤不能移，威猛不能屈，富貴不能.”的典范。關羽無論作為一個歷史人物還是作為一個民間傳奇的主角，都被罩上刺

21、眼的光環(huán)。拿破侖以往說過，不想當元帥的士兵就不是好士兵。他還說過，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當士兵。“士兵必需忠誠于統(tǒng)帥，這是義務”。 忠誠不僅僅是一種品德，更是一種本領，并且是其他全部本領的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠，其他的本領就失去了用武之地。 現(xiàn)代企業(yè)竟爭激烈，企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，人才更多情景下是指“學問型員工，企業(yè)大廈的建構的支柱就是由學問員工所組成的。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則是“忠誠第一，本領其次”、中國企業(yè)用人講究“德才兼?zhèn)洹⑽鞣狡髽I(yè)用人注意“價值觀認同，其實質(zhì)都是需要對組織、對企業(yè)的忠誠。應當說層面越高的成員就越需要其對組織的忠誠。學問員工一般處在企業(yè)內(nèi)的中高層面，

22、所以，如何提高學問員工對企業(yè)的忠誠度就顯得日益的重要。 一個企業(yè)要有好的進展離不開員工的忠誠。那么怎樣才能把工作干好，才是對公司的忠誠呢每一天歡高興喜，喜愛他所做的一切，視其為享受，于是，生命就是一支悠揚悅耳的歌謠。歡快工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往勝利的捷徑與方法。你的笑容會感染你的上司，同事與客戶。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。僅有帶著熱忱的態(tài)度去工作，用一種歡快在于進取的心態(tài)，像億萬富翁般歡快工作，堅持熱忱主動的精神，以老板的頭腦對待公司，甘于從平凡小事做起，專注使工作做得更完善，這樣才能把工作干好。同時應確立明確的工作目標和方案，為勝利勾畫一個藍圖，量化工作，一步一步完成，準時修正目標的方向;最重要的是把握今日，做事追求高效率，管理時間，就是管理歡快，珍惜時間的每一分鐘，始終抓住重要的事情做，拒絕拖延，此刻就去做;另外，建立和諧的人際關系，微笑帶來好人緣，建立雙方公平基礎上的敬重，只要真誠，總能打動人，團結互助才會雙贏，聽從上司是你應盡的天職，成為同事的知心伴侶。 忠誠是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì)，當一個企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì)，這個企業(yè)也會成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠是企業(yè)