中小型房地產(chǎn)業(yè)總裁辦主任崗位說明書

1、 中小型房地產(chǎn)業(yè)總裁辦主任崗位說明書12020 年 6 月 23 日 22020 年 6 月 23 日 資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除?？偛棉k公室主任崗位說明書崗位編號(hào)所屬部門1. 負(fù)責(zé)制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、 人員計(jì)劃;2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng), 培訓(xùn)指導(dǎo)、 選拔人才;3. 全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況, 為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議;4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營(yíng)決策的傳達(dá)、 落實(shí)及信息反饋工作;5. 協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、 公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;7. 負(fù)責(zé)擬訂

2、、 修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);8. 草擬、 審核公司對(duì)外行文、 函件及報(bào)告;9. 政府機(jī)關(guān)來文、 其它單位來文及函件的處理;10. 負(fù)責(zé)檔案、 機(jī)要、 印章、 文印等項(xiàng)工作的管理工作;11. 負(fù)責(zé)行政、 后勤、 采購、 車輛、 安全等項(xiàng)工作的管理;12. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的管理;3. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的貫徹、 落實(shí)負(fù)責(zé);4. 對(duì)公司后勤、 行政工作負(fù)責(zé);與上級(jí)的溝通方式: 接受總裁的口頭及書面指導(dǎo), 與公司所有高層保持溝通。同級(jí)溝通: 與各部門負(fù)責(zé)人、 對(duì)外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo): 對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo), 與其它部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求: 教育背景: 碩士以上學(xué)歷( 或同等學(xué)力) , 企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn): 5 年以上的工作經(jīng)歷, 3 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求: 專業(yè)知識(shí): 熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)、 外貿(mào)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 能力與技能: 較強(qiáng)